REPOSITORY UNIVERSITAS MEDAN AREA: Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan Trehadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil pada Kantor Regional VI Badan Kepegawaian Negara (BKN) Medan

(1)

KATA PENGANTAR

Puji dan syukur penulis panjatkan kehadirat Tuhan Yang Maha Esa dimana berkat rahmat dan karuniaNya jualah penulis dapat menyelesaikan skripsi ini yang

berjudul "PENGARUH PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TERHADAP

KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA KANTOR REGIONAL VI BADAN KEPEGA W AIAN NEGARA (BKN) MEDAN.

Dalam rangka memenuhi salah satu syarat guna menempuh UJian Sarjana Administrasi pada Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Medan Area di Medan.

Penyelesaian skripsi ini dapat terwujud tiada lain karena bantuan, bimbingan dan dorongan dari berbagai pihak kepada penulis. Oleh karena itu dalam kesempatan ini penulis manyampaikan penghargaan dan terima kasih kepada semua pihak yang telah membantu, membimbing serta mengarahkan dalam penulisan skripsi ini.

Dalam hal ini penulis ucapkan kepada yang terhormat :

1. Bapak Drs. Husni Thamrin, MSi selaku Dekan Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Medan Area dan Pembimbing Penulis.

2. Bapak Drs, Irwan Nasution, MAP selaku Sekretaris

3. Bapak Drs. Bahrum Jamil, MAP selaku Ketua

4. Bapak Drs. Kariono, MA selaku Pembimbing II

5. Bapak Kepala Kantor Regional VI Badan Kepegawaian Negara Medan beserta staf yang telah memberikan data-data yang diperlukan dalam penyusunan skripsi

UNIVERSITAS MEDAN AREA

(2)

ini serta semua yang tidak dapat dituliskan disini, sekali lagi penulis ucapkan banyak terima kasih.

6. Khusus kepada Ayahanda dan lbunda tercinta yang telah bersusah payah

mendidik penulis agar menjadi seorang manusia yang berguna bagi nusa, bangsa dan agama dan mempuyai kesabaran dan pengharapan agar tulisan ini dapat selesai.

7. Rekan-rekan mahasiswa di Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, Jurusan Ilmu

Administrasi Negara, Universitas Medan Area Medan.

Disamping itu penulis menyadari bahwa skripsi ini dalam penyajiannya jauh dari sempurna yang tiada lain dikarenakan keterbatasan kemampuan penulis. Oleh karenanya saran dan kritikan yang sifatnya membangun dari semua pihak sangat diharapkan guna penyusunan di masa datang.

Sebagai penutup, semoga Tuhan Yang Maha Pengasih dan Penyayang akan selalu melimpahkan rahmatNya kepada kita semua

Medan, April ²⁰¹¹ Penulis

Verry Suprio. Werner Bremen Pasaribu

UNIVERSITAS MEDAN AREA

(3)

BAB I

BAB II

BAB III

DAFTARISI

Hal am an

PENDAHULUAN ... 1

1.1. Latar Belakang Mas al ah... 1

1.2. Perumusan Masalah... 7

1.3. Pembatasan Masalah ... · . . . 7

1.4. Tujuan Penelitian... 8

1.5. Manfaat penelitian... 8

1.6. Hipotesis... 9

KERANGKA TEORI... 10

2.1. Pengertian ... . 2.2. Pendidikan dan Pelatihan ... . 2.3.1 Pegawai Negeri Sipil ... . 2.3. Kinerja ... . 2.4. Defenisi Konsep ... . 2.

J

Defenisi Operasional ... . M

I

TODELOGI PENELITIAN ... . 3.1.Populasi dan Sampel ... . 10 10 25 28 36 37 40 40 3.2.Metode Pengumpulan Data ... 40

3.3. Variabel dan Defenisi Operasional ... 42

3.4. Metode Analisis Data... 44

BAB IV DESKRIPSI LOKASI PENELITIAN ... :... 48

4.1. Sejarah Singkat Kantor Regional (Kanreg) VI Badan Kepegawaian Negara Medan ... 48

4.2. Visi dan Misi Kantor Regional Badan Kepegawaian Negara I Medan ... _. . . 50 4.2.1. Visi Kantor Regional Badan Kepegawaian Negara Medan... 50

UNIVERSITAS MEDAN AREA

(4)

BABS

BAB6

4.2.2. Misi Kantor Regional Badan Kepegawaian Negara

Medan... 51

4.3. Susunan Organisasi Kantor Regional VI Badan Kepegawaian Negara Medan ... 52

4. 4. Tugas Pokok dan Fungsi Kantor Regional VI Badan Kepegawaian Negara Medan ... 59

4. 5. Pelaksanaan Pendidikan dan Pelatihan pada Kantor Regional VI BKN Medan... 60

4.6. Kinerja Pegawai Negeri Sipil Kantor Regional VI BKN Medan... 64

PENYAJlAN DATA DAN ANALISIS DATA... 68

5.1. Data Umum Identitas Responden... 69

5 .2. Analisa Data Dan Interprestasi Data .. . . .. . . . .. . . . . .. . . . . . . . . .. . ... . . 97

KESIMPULAN DAN SARAN ... 119

6. 1. Kesimpulan... 119

6.2. Saran... 120