REPOSITORY UNIVERSITAS MEDAN AREA: Perbedaan Motivasi Berprestasi Karyawan Kontrak dengan Karyawan Tetap pada Rumah Sakit Haji Adam Malik di Medan

--

PERBEDAAN MOTIVASI BERPRESTASI I<ARYA WAN KONTRAK DENGAN KARYAWAN TETAP PAOA

RUMAH SAKIT HAJI ^ADAM MALIK Df MEDAN

SKRIPSI

Diajukan Untuk Memenuhi Sebagian Persyaratan Dalam Memperoleh Gelar Sarjana Psikologi

Universitas Medan Area

Oleh:

SRI WIDYA NINGSIH 04.860.017

4

FAKULTAS PSIKOLOGI UNIVERSITAS MEDAN AREA

MEDAN 2010

UNIVERSITAS MEDAN AREA

I I

DIPERTAHANK.AN DI DEPAN DEWAN PENGUJI SKRIP I FAKULTAS PSIKOLOGI UNIVERSITAS MEDAN AREA

DAN DITERIMA UNTUK MEMENUHI SEBAGIAN DARI SY ARAT-SY ARAT GUNA MEMPEROLEH

DERAJAT SARJANA (Sl) PSIKOLOGI

DEWAN PENGUJI 1.

Istiana, S.Psi, M.Pd

2.

Dra.

_Nefi

Dannayanti M.Si

3. Rahmi Lubis,

S.Psi, M.Psi

4.

Suryani Hardjo, S.Psi, MA

Pada Tanggal

28

Oktober 2010

MENGESAHKAN F AKULTAS PSIKOLOGI UNIVERSITAS MEDAN AREA

5. Ummu Khuzaimah,

S

.Psi, M.Psi

UNIVERSITAS MEDAN AREA

JUDUL SKRIPSI

NAMA MAHASISWA NO.STAMBUK BA GIAN

LEMBAR PENGESAHAN

: PERBEDAAN MOTIVASI BERPRESTASI KARYAWAN KONTRAK D ENGAN KARYAWAN TETAP PADA RUMAH SAKIT HAJl ADAM MALIK DIMEDAN

SRI WIDYA NINGSIH 04.860.0174

PSIKOLOGI INDUSTRl DAN ORGANISASI

MENYETUJUI : Komisi Pembimbing

(Rahmi Lubis, S.Psi, M.Psi)

MENGETAHUI:

Tanggal Lulus:

28 Oktober 2010

UNIVERSITAS MEDAN AREA