• Tidak ada hasil yang ditemukan

Review Literature Marcella 7D

N/A
N/A
Marcella Annisa

Academic year: 2025

Membagikan "Review Literature Marcella 7D"

Copied!
2
0
0

Teks penuh

(1)

Nama : Marcella Annisa NIM : 4202113121 Kelas : 7 D

Review Literature No Nama Peneliti Judul/Tahun/Volume Variabel

yang relevan

Metode

Penelitian Hasil Penelitian

1 Fajar Kurnia

Strategi Satuan Polisi Pamong Praja dan Wilayatul Hisbah Dalam Peningkatan Kedisplinan Pegawai Negeri Sipil (2020)

Strategi, Peningkatan Kedisplinan, Pegawai Negeri Sipil

Deskriptif kualitatif

Hasil penelitian ini

menunjukkan bahwa strategi Satpol PP dan WH dalam peningkatan kedisiplinanpegawai negeri sipil yaitu dengan cara melakukan penertiban melalui razia. Kemudian mengenai sangsi yang diberikan kepada PNS yang melanggar, sepenuhnya hak instansi PNS yang bersangkutan. Sedangkan Satpol PP dan WH Aceh hanya memiliki wewenang untuk melakukan penertiban dan memberi sedikit nasehat.

Selanjutnya dalam melakukan penertiban ada kendala yang dialami Satpol PP dan WH yaitu sulit untuk mengenali identitas PNS.

2

Nusantara Ginting, Besti Rohana Simbolon, Pin Pin

Strategi

Kepemimpinan Kepala Dinas Perhubungan Dalam Meningkatkan Kedisplinan Pegawai di Kantor Dinas Perhubungan Kabupaten Karo JurnalMeta Hukum, Vol.2 No.1, Maret 2023 Published : 1-03-2023,

Strategi, Peningkatan Kedisplinan, Pegawai Negeri Sipil

Deskriptif kualitatif

hasil penelitian ini adalah Kepala Dinas Perhubungan Kabupaten Karo memiliki strategi tersendiri dalam meningkatkan disiplin bawahannya.

Strategi kepemimpinan kepala Dinas Perhubungan Kabupaten Karo finilai berhasil meningkatkan disiplin pegawai. Ada 11 hal yang menjadi hambatan dalam strategi kepemimpinan kepala dinas perhubungan Kabupaten Karo sehingga berpotensi tidak efektif. Antara lain, sumber daya manusia, mental ASN, keinginan untuk

memajukan/meningkatkan disiplin pegawai,

(2)

ISSN: 2985-3338, Page: 201-211

kurangnya kesadaran dari ASN tentang tugas dan tupoksinya, dan arana dan prasarana ka ntor dinas perhubungan. Faktor pendukung strategi kepemimpinan kepala dinas perhubungan

Kabupaten Karo antara lain adanya sosialisasi perundangundangan, penerapan aturan disiplin kepegawaian, ketegasan dari Kepala Dinas, kesadaran dari ASN tentang tugas dan tupoksinya, dan fasilitas prasarana dalam menjalankan tugas.

3

Desti Utami Sundari,

Taufiqurrahman , Jejen Musfah , Sita

Ratnaningsih

Strategi Kepala Sekolah dalam Meningkatkan Disiplin Guru di SDN2 Badur Kecamatan Cirinten Kabupaten

LebakPrima Magistra:

Jurnal Ilmiah

Kependidikan Volume 4, Nomor 2, April2023, hal 163-169

Strategi &

Peningkatan Kedisplinan

Deskriptif kualitatif

Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat 6

strategi kepala sekolah dalammeningkatkan disiplin

guru yaitu: strategi motivasi, menjadi teladan,

membuat tata tertib, pengawasan, memberikan

peringatan atau hukuman, dan memberikan reward

Referensi

Dokumen terkait

Dengan demikian SDM pegawai yang dimiliki oleh kantor Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kabupaten Karo cukup memadai dalam mengelola dan mengembangkan obyek wisata Taman

Masih kurangnya perangkat alat komputer yang digunakan oleh pegawai dan tidak sesuai dengan jumlah pegawai yang ada pada kantor Dinas Perhubungan Dan Parawisata

Demikian halnya pada R Square (koefisien determinasi) yaitu pengaruh fasilitas kerja terhadap kualitas kerja pegawai pada kantor Dinas Perhubungan Kabupaten

Demikian halnya pada R Square (koefisien determinasi) yaitu pengaruh fasilitas kerja terhadap kualitas kerja pegawai pada kantor Dinas Perhubungan Kabupaten Sigi

perilaku kepemimpinan kepala dinas terhadap komitmen organisasi pegawai di Kantor Dinas Pendidikan Kota Bandung sepenuhnya merupakan karya saya sendiri, tidak ada bagian di

4.2.3 Pengaruh Perilaku Kepemimpinan Kepala Dinas Pendidikan Terhadap Komitmen Organisasi Pegawai di Kantor Dinas Pendidikan Kota Bandung ..... 1 Empat Indikator

“Dengan ini saya menyatakan bahwa dalam skripsi saya yang berjudul “Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja terhadap Prestasi Kerja Pegawai pada Dinas Perhubungan

Dari hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa Pengembangan kompetensi Pegawai di Kantor Dinas Perhubungan Kalimantan Timur yang jelaskan melalui sub fokus