E-LEARNING MANDATORY
KEDISIPLINAN PEGAWAI
OUTLINE
Hukuman disiplin atas pelanggaran terhadap kewajiban dan larangan PNS berdasarkan PP 94 Tahun 2021
Konsekuensi pemberhentian PNS sesuai dengan PP 11 Tahun 2017 sebagaimana telah diubah dengan PP 17 Tahun 2020
Penerapan hukuman disiplin, termasuk dampak lain dari penjatuhan hukuman disiplin
1
2
3
Hukuman disiplin atas pelanggaran
terhadap kewajiban dan larangan PNS berdasarkan PP 94 Tahun 2021
1
SEDANG
BERAT RINGAN
Setia dan taat sepenuhnya kepada Pancasila,UUDNRI Tahun 1945,
NKRI, dan Pemerintah
1
Menjaga persatuan dan kesatuan bangsa
2 Melaksanakan kebijakan yang
ditetapkan oleh pejabat pemerintah yang berwenang 3
Pelanggaran atas kewajiban i ni dijatuhi hukuman disiplin be
rat
Berdampak negatif pada
negara Berdampak negatif pada
negara Berdampak negatif pada
unit kerja dan instansi
Berdampak negatif pada unit kerja
Berdampak negatif pada instansi
Hukuman Disiplin atas Pelanggaran Kewajiban PNS
SEDANG
BERAT RINGAN
Menaati ketentuan peraturan perundang-undangan 4
Menunjukkan integritas dan keteladanan dalam sikap, pe rilaku, ucapan, dan Tindaka n kepada setiap orang, baik di dalam maupun di luar ked
inasan
5
Menunjukkan integritas dan ketel adanan dalam sikap, perilaku, uc apan, dan Tindakan kepada setia p orang, baik di dalam maupun di
luar kedinasan
6
Berdampak negatif pada u nit kerja
Berdampak negatif pada instansi
Berdampak negatif pada unit kerja
Berdampak negatif pada unit kerja
Berdampak negatif pada instansi
Berdampak negatif pada instansi
Berdampak negatif pada negara
Berdampak negatif pada negara
Berdampak negatif pada negara
SEDANG
BERAT RINGAN
Menyimpan rahasia jabatan d an hanya dapat mengemukak an rahasia jabatan sesuai de ngan ketentuan peraturan pe rundang-undangan
7
Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah NKRI 8
Menghadiri dan mengucapkan sumpah/janji PNS 9
Pelanggaran atas kewajiban tanpa alasan yang sah dijatuhi hukuman disiplin
sedang Berdampak negatif pada
unit kerja Berdampak negati pada
unit kerja
Berdampak negatif pada instansi
Berdampak negatif pada instansi
Berdampak negatif pada negara
Berdampak negatif pada negara
SEDANG
BERAT RINGAN
Menghadiri dan mengucapkan sumpah/janji jabatan 10
Mengutamakan kepentingan negara daripada kepentinga n pribadi, seseorang, dan/ at
au golongan
11
Melaporkan harta kekayaan kepada pejabat yang berwenang sesuai
dengan ketentuan
12
Dilakukan oleh pejabat administrator dan JF Pelanggaran atas kewajiban
tanpa alasan yang sah dijatuhi hukuman disiplin
sedang
Dilakukan oleh JPT dan pejabat lainnya sesuai
ketentuan peraturan per- UU-an
Pelanggaran atas kewajiban tanpa alasan yang sah dijatuhi hukuman disiplin
sedang
SEDANG
BERAT RINGAN
Melaporkan dengan segera kepa da atasannya apabila mengetahu i ada hal yang dapat membahay akan keamanan negara atau mer ugikan keuangan negara
13
Menggunakan dan memelihara barang milik negara dengan
sebaik-baiknya
14
Memberikan kesempatan kepada bawahan untuk mengembangkan
kompetensi
15
Berdampak negatif pada u nit kerja
Berdampak negatif pada instansi
Berdampak negatif pada unit kerja
Berdampak negatif pada instansi
Berdampak negatif pada instansi
Berdampak negatif pada negara
Berdampak negatif pada negara
Berdampak negatif pada negara
SEDANG
BERAT RINGAN
Menolak segala bentuk pemberian yang berkaitan dengan tugas dan fungsi kecuali penghasilan sesuai
dengan ketentuan
16
Masuk kerja dan menaati ketentuan jam kerja
17
Tidak menaati ketentuan jam kerja
selama akumulasi 3 – 10 HK
Tidak menaati ketentuan jam kerja selama akumulasi 11 – 20 HK
Tidak menaati ketentuan jam kerja selama 10 HK berturut-turut
atau
Tidak menaati ketentuan jam kerja selama Akumulasi 21 - 28 HK Pelanggaran atas kewajiban
ini dijatuhi hukuman disiplin berat
Quiz
Jika PNS melanggar kewajiban Setia dan taat sepenuhnya kepada Pancasila,UUDNRI Tahun 1945, NKRI, dan Pemerintah, hukuman
disiplin apa yang tepat dijatuhkan kepada PNS tersebut?
Hukdis Sedang Aja Hukdis Berat
Hukdis Ringan aja Semua hukdis, tergantung pelanggaran
Quiz dibikin konsep seperti
Who Wants to Be a MillionaireSEDANG
BERAT RINGAN
menyalahgunakan wewenang
1 menjadi perantara untuk
mendapatkan keuntungan 2
menjadi pegawai atau bekerja untuk negara lain 3
Pelanggaran pada ketentuan menyalahgunakan wewenang dijatuhkan hukuman disiplin berat
Pelanggaran pada ketentuan menjadi perantara untuk
mendapatkan keuntungan dijatuhkan hukuman disiplin berat
Pelanggaran pada ketentuan menjadi pegawai
atau bekerja untuk negeri lain dijatuhkan hukuman
disiplin berat
Hukuman Disiplin atas Pelanggaran Larangan PNS
SEDANG
BERAT RINGAN
bekerja pada lembaga atau organisasi internasional
tanpa izin
4 bekerja pada perusahaan
asing kecuali dengan penugasan
5 memiliki, menjual, membeli,
menggadaikan, menyewakan BMN secara tidak sah 6
Pelanggaran pada ketentuan bekerja pada Lembaga/
organisasi internasional tanpa izin dijatuhkan hukuman
Pelanggaran pada ketentuan bekerja pada perusahan asing dijatuhkan hukuman
disiplin berat
Berdampak negatif pada negara
Berdampak negatif pada unit kerja
Berdampak negatif pada instansi
SEDANG
BERAT RINGAN
melakukan pungutan di luar ketentuan
7 melakukan kegiatan yang
merugikan negara 8
bertindak sewenang-wenang terhadap bawahan 9
Berdampak negatif pada unit kerja
Berdampak negatif pada instansi
Berdampak negatif pada unit kerja
dan/atau instansi
Berdampak negatif pada negara
Berdampak negatif pada unit kerja
Berdampak negatif pada instansi
SEDANG
BERAT RINGAN
Menghalangi berjalannya tugas kedinasan
10 Menerima hadiah yang
berhubungan dengan jabatan
11
Meminta sesuatu yang berhubungan dengan jabatan 12
Berdampak negatif pada unit kerja
Berdampak negatif pada instansi
Pelanggaran pada ketentuan menerima hadiah yang
berhubungan dengan jabatan dijatuhkan hukuman
Pelanggaran pada ketentuan menerima hadiah yang
berhubungan dengan jabatan dijatuhkan hukuman
disiplin berat
SEDANG
BERAT RINGAN
Melakukan tindakan atau tidak melakukan Tindakan yang dapat
mengakibatkan kerugian bagi yang dilayani
13 memberikan dukungan kepada
Capres/Wapres, calon Kepala Daerah/Wakil Kepala Daerah, calon anggota DPR, calon anggota DPD, atau calon anggota DPRD 14
Pelanggaran pada ketentuan menerima hadiah yang
berhubungan dengan jabatan dijatuhkan hukuman
disiplin berat
3. Sebagai peserta kampanye dengan mengerahkan PNS lain;
4. Sebagai peserta kampanye dengan menggunakan fasilitas negara;
5. Membuat keputusan dan/atau tindakan yang menguntungkan atau merugikan salah satu pasangan calon sebelum, selama, dan sesudah masa kampanye;
6. Mengadakaan kegiatan yang mengarah pada keberpihakan terhadap pasangan calon yang menjadi peserta sebelum, selama dan sesudah masa kampanye;
1. ikut kampanye;
2. Menjadi peserta kampanye dengan
menggunakan atribut partai atau atribut PNS
SEDANG
BERAT RINGAN
Pegawai wajib melaporkan perkawinan
pertama/kedua/ketiga/keempat paling lambat 1 tahun setelah
perkawinan dilangsungkan 1
Pegawai wajib memperoleh izin melakukan perceraian dari Pejabat yang berwenang 2
sanksiberatakan dijatuhkan bagi PNS yang tidak melaporkan perkawinan
sanksiberatakan dijatuhkan bagi PNS yang tidak memperoleh izin untuk
melakukan perceraian
Hukuman Disiplin atas Pelanggaran Kewajiban dan Larangan berdasarkan PP 10/1983 stdd PP 45 Tahun 1990
Pegawai wajib melaporkan perceraian dalam jangka waktu selambat-lambatnya
1 bulan terhitung mulai terjadinya perceraian 3
sanksiberatakan dijatuhkan bagi PNS yang tidak melaporkan perceraian
SEDANG
BERAT RINGAN
PNS dilarang hidup bersama tanpa ada ikatan perkawinan
yang sah 4
PNS pria yang akan beristri lebih dari seorang,
wajib memperoleh izin
terlebih dahulu dari Pejabat 5
sanksiberatakan dijatuhkan bagi PNS yang melakukan
hidup bersama tanpa ada ikatan perkawinan yang sah
sanksiberatakan dijatuhkan bagi PNS yang tidak memperoleh izin untuk beristri lebih dari seorang
Pegawai Negeri Sipil wanita tidak diizinkan untuk
menjadi istri kedua/ketiga/keempat.
Pegawai Negeri Sipil wanita yang melanggar ketentuan tersebut,
dijatuhi salah satu hukuman disiplin berat sesuai PP 94 Tahun
2021
Konsekuensi pemberhentian PNS sesuai dengan PP 11 Tahun 2017
sebagaimana telah diubah dengan PP 17 Tahun 2020
2
Pemberhentian lainnya sesuai dengan PP 11 Tahun 2017 jo. Per BKN 3 Tahun 2020
Pemberhentian dengan Hormat Pemberhentian Tidak dengan Hormat
Pemberhentian karena tidak lapor setelah selesai menjalani CLTN (tidak lapor tertulis maksimal 1 bulan setelah selesai menjalani CLTN) Pemberhentian karena tidak lapor setelah menjalani Tugas Belajar (tidak lapor maksimal 15 hari kerja sejak berkhirnya masa tugas belajar) Pemberhentian karena Mencalonkan Diri atau Dicalonkan Menjadi Presiden dan Wakil Presiden, Ketua, Wakil Ketua, dan Anggota Dewan Perwakilan Rakyat, Ketua, Wakil Ketua, dan Anggota Dewan Perwakilan Daerah, Gubernur dan Wakil Gubernur, atau Bupati/Walikota dan Wakil Bupati/ Wakil Walikota
Pemberhentian Karena Melakukan Tindak Pidana
dipidana dengan pidana penjara/kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang inkracht karena melakukan tindak pidana kejahatan Jabatan atau tindak pidana kejahatan yang ada hubungannya dengan Jabatan dan/ atau pidana umum
dipidana dengan pidana penjara berdasarkan putusan pengadilan yang inkracht karena melakukan tindak pidana dengan hukuman pidana penjara paling singkat 2 (dua) tahun dan pidana yang dilakukan dengan berencana
Pemberhentian Karena Melakukan Tindak Pidana
(berdasarkan putusan pengadilan yang inkracht dinyatakan bersalah melakukan tindak pidana dengan pidana penjara paling singkat 2 tahun dan tidak berencana)
Pemberhentian karena Menjadi Anggota dan/atau Pengurus Partai Politik
Pemberhentian sebagai CPNS
Pemberhentian karena melakukan penyelewengan terhadap Pancasila dan UUD NKRI Tahun 1945
3
Penerapan hukuman disiplin, termasuk
dampak lain dari penjatuhan hukuman
disiplin
BERAT
85%
100% 95%
Dampak Hukdis berupa Pemotongan Tunjangan
Untuk Pelanggaran:
• Non Administratif
• Administratif yang berulang, inisiatif pribadi dan
kesengajaan sesuai ketentuan
Pemotongan Tunjanganberlakusecara proporsional selama waktu tertentu yang dipotong dari tunjangan yg seharusnya diterima
terhitung mulai bulan berikutnya sejak keputusan hukdis berlaku atau sesuai ketentuan
dalam SK Penjatuhan Hukdis.
RINGAN
SEDANG
Untuk semua jenis hukdis ringan Untuk semua jenis
hukdis sedang Untuk Hukdis B1 Untuk Hukdis B2
25%
50%
PEMOTONGAN TUNJANGAN
Sanksi:
sesuai ketentuan
Dampak Hukuman Disiplin Lainnya
Kenaikan Pangkat
PNS yg sedang menjalani hukuman disiplin tingkat sedang atau berat, tidak dapat dipertimbangkan kenaikan gaji berkala dan kenaikan pangkatnya
Tugas belajar
PNS yg sedang menjalani hukuman disiplin, sedang dalam proses pemeriksaan terkait dengan pelanggaran disiplin tidak memenuhi syaratsebagai Calon peserta program Tugas Belajar
PNS yg dijatuhi hukuman disiplin tingkat ringan dan sedang harus melewati masa berlaku hukuman disiplin
PNS yg dijatuhi hukuman disiplin tingkat berat tidak diperkenankan mengikuti Tugas Belajar
Penghargaan
Nagara Dana Rakca (Utama, Madya, Muda, Pertama)syarat tidak pernah dijatuhi hukuman disiplin
Nagara Dana Ksatria Purna syarattidak pernah dijatuhi hukuman disiplin sedang dan berat
Karier/Manajemen Talenta
Terbukti melakukan pelanggaran Fraud Mutasi : Tidak dapat dimutasi ke kantor lebih strategis kecuali telah memenuhi jangka waktu Promosi : Tidak dapat dipromosi sesuai ketentuan PMK 161 Tahun 2017 tentang Manajemen Talenta
Terbukti melakukan pelanggaran Non Fraud Mutasi : Tidak dapat dimutasi ke kantor lebih strategis kecuali telah memenuhi jangka waktu
Promosi : Tidak dapat dipromosikan kecuali telah memenuhi jangka waktuxxxx
Quiz
Apa sanksi bagi PNS apabila Menerima hadiah yang berhubungan dengan jabatan ? a. Hukdis Ringan
b. Hukdis Sedang c. Hukdis Berat
d. Semua Hukdis bisa diterapkan, tergantung pelanggaran
Apa sanksi bagi PNS yang apabila tidak melaporkan perkawinan pertama/kedua/ketiga/keempat dalam kurun waktu yang telah ditentukan ?
a. Hukdis Ringan b. Hukdis Sedang c. Hukdis Berat
d. Semua Hukdis bisa diterapkan, tergantung pelanggaran
Kementerian Keuangan
Jl. Wahidin Raya 1, Gedung Djuanda 1 Jakarta Pusat
