SEKOLAH TINGGI ILMU EKONOMI Y.A.I
● Program Pascasarjana Magister Akuntansi (S-2)
● Program Studi Akuntansi (S-1) ● Program Studi Manajemen (S-1)
Jl. Salemba Raya No. 7-9A Jakarta Pusat, Telp. (021) 3149205, (021) 3914075 Homepage : http://www.yai.ac.id; Email : stie@yai.ac.id
SURAT TUGAS
No.204/K/STIE Y.A.I/VIII/2021
Sehubungan dengan dimulainya perkuliahan semester Ganjil 2021/2022, maka bersama ini Ketua STIE Y.A.I memberikan tugas kepada :
Noviherni, SE, MM
Dosen Tetap Progam Studi Manajemen S1 STIE Y.A.I
Untuk membuat Rencana Pembelajaran Semester (RPS) mata kuliah : 1. Kewirausahaan
2. Manajemen Kompensasi
Demikian surat tugas ini dibuat untuk dapat dilaksanakan sebaik-baiknya, atas perhatian dan kerjasamanya diucapkan terimakasih.
Jakarta, 13 Agustus 2021
SEKOLAH TINGGI ILMU EKONOMI Y.A.I,
Dr. Reschiwati, SE, MM, Ak, CA Ketua
SEKOLAH TINGGI ILMU EKONOMI Y.A.I JENJANG PENDIDIKAN SARJANA
RENCANA PEMBELAJARAN SEMESTER (RPS) MERDEKA BELAJAR KAMPUS MERDEKA
IDENTITAS MATA KULIAH
NAMA MATA KULIAH KEWIRAUSAHAAN
KODE MATA KULIAH -
BOBOT MATA KULIAH (SKS) 3 SKS
PROGRAM STUDI AKUNTANSI – S1/MANAJEMEN – S1
TAHUN AKADEMIK 2021/2022
SEMESTER GANJIL
MATA KULIAH PRASYARAT -
DESKRIPSI MATA KULIAH
Mata kuliah ini membahas bagaimana internalisasi sistem nilai dalam kewirausahaan yakni kemandirian, berpikir kreatif, soft skill, keterampilan interpersonal, komunikasi persuasif, kerja keras, persistensi dan lainnya.
Tujuan dari mata kuliah ini mahasiswa dapat memahami dampak jangka panjang diharapkan kemampuan menangkap dan mengkreasikan peluang menjadi sesuatu yang memiliki nilai jual dan nilai tambah.
Pembahasan dimulai dengan memperkenalkan konsep dasar-dasar kewirausaha, karakteristik, ciri-ciri umum dan hakiki kewirausahaan, gagasan menjadi
kenyataan, proses menjadi wirausaha, merintis usaha baru dan pengembangannya, pengelolaan usaha dan startegi kewirausahaan, menyusun proporsal,
norma dan etika.
CAPAIAN PEMBELAJARAN LULUSAN (CPL)
KOMPETENSI KODE CPL UNSUR CPL
SIKAP (S)
Lampiran Permendikbud hal 58
CPL-S-h Menginternalisasi nilai, norma, dan etika akademik
CPL-S-j Menginternalisasi semangat kemandirian, kejuangan, dan kewirausahaan PENGETAHUAN
Permendikbud pasal 6 dan 7
CPL-P-a Mampu menguasai konsep teori dalam ilmu kewirausahaan dan menerapkannya dalam berbagai tipe organisasi baik bisnis maupun non bisnis pada tingkat lokal, nasional dan global
KETRAMPILAN UMUM (KU)
Lampiran Permendikbud hal 59
CPL-KU-a Mampu menerapkan pemikiran logis, kritis, sistematis, dan inovatif dalam konteks pengembangan atau implementasi ilmu pengetahuan dan teknologi yang memperhatikan dan menerapkan nilai humaniora yang sesuai dengan bidang keahliannya;
CPL-KU-b Mampu menunjukkan kinerja mandiri, bermutu, dan terukur;
CPL-KU-d Mampu menyusun deskripsi saintifik hasil kajian implikasi pengembangan atau implementasi ilmu pengetahuan dalam bentuk skripsi atau laporan tugas akhir, dan mengunggahnya dalam laman perguruan tinggi
CPL-KU-e Mampu mengambil keputusan secara tepat dalam konteks penyelesaian masalah di bidang keahliannya berdasarkan hasil analisis informasi dan data
KETRAM khusus Lampiran Permendikbud pasal 6 dan 7
CPL-KK-a Mampu menyelesaikan masalah rutin fungsi organisasi dalam kewirausahaan sesuai dengan kaidah yang berlaku
CPL-KK-b Mampu melakukan kajian teori dan empirik dalam bidang kewirausahaan berdasarkan metode ilmiah KETERKAITAN CPMK DAN CPL (seluruh poin yang ada di CPL harus ada/tersebar di CPMK)
CPMK CPL
SIKAP PENGETAHUAN KETRAMPILAN UMUM
KETRAMPILAN KHUSUS
CPMK 1 Memahami konsep dasar-dasar kewirausahaan S-h, S-j Pa KU-a -
CPMK 2 Memahami konsep karakteristik, ciri-ciri umum dan hakiki kewirausahaan
S-h, S-j Pa KU-e KK-a
CPMK 3 Memahami konsep dalam benak wirausaha dari gagasan menjadi kenyataan
S-h, S-j Pa KU-b, KU-d, KU-e KK-b
CPMK 4 Memahami proses menjadi wirausaha S-h, S-j Pa KU-b, KU-e KK-b
CPMK 5 Memahami konsep merintis usaha baru dan pengembangannya S-h, S-j Pa KU-a, KU-b, KU-e KK-a
CPMK 6 Memahami pengelolaan usaha dan startegi kewirausahaan S-h, S-j Pa KU-a, KU-b, KU-d KK-b
CPMK 7 Memahami konsep menyusun proporsal S-h, S-j Pa KU-a, KU-d, KU-e KK-b
CPMK 8 Memahami konsep norma dan etika S-h, S-j Pa KU-a, KU-b, KU-d KK-b
CPMK 9 Memahami pentingnya penerapan jiwa kewirausahaan S-h, S-j Pa KU-a, KU-b, KU-d KK-b
CAPAIAN PEMBELAJARAN MATA KULIAH (CPMK)
Bobot Penilaian (besarnya bobot
disesuaikan kedalaman
materi)
CPMK 1 Memahami konsep dasar-dasar
kewirausahaan
SUB-CPMK 1 Memahami konsep dasar kewirausahaan dan fungsinya 2%
SUB-CPMK 2 Memahami konsep profil wirausaha 2%
SUB-CPMK 3 Memahami fungsi wirausaha secara makro dan mikro 4%
CPMK 2 Memahami konsep karakteristik, ciri-ciri umum dan hakiki kewirausahaan
SUB-CPMK 4 Memahami karakteristik wirausaha 2%
SUB-CPMK 5 Mampu menyesuaikan dirinya dengan karakter tersebut
2%
CPMK 3 Memahami konsep dalam benak wirausaha dari gagasan menjadi kenyataan
SUB-CPMK 6 Memahami perbedaan antara kreatifitas, inovasi dan kewirausahaan 2%
SUB-CPMK 7 Memahami pentingnya berpikir kreatif dan inovatif
4%
CPMK 4 Memahami proses menjadi wirausaha
SUB-CPMK 8 Memahami faktor-faktor yang dapat menjadi pemicu seseorang untuk
berwirausaha 5%
SUB-CPMK 9 Memahami ciri-ciri proses perkembangan dan pertumbuhan wirausaha 4%
SUB-CPMK 10 Memahami konsep timbulnya ide dan peluang 6%
SUB-CPMK 11 Mengidentifikasi sumber-sumber yang berpotensial 4%
SUB-CPMK 12 Memahami bekal pengetahuan dalam mencapai keberhasilan 2%
CPMK 5 Memahami konsep merintis usaha baru dan pengembangannya
SUB-CPMK 13 Memahami konsep merintis usaha 2%
SUB-CPMK 14 Memahami langkah-langkah memasuki dunia usaha 6%
SUB-CPMK 15 Memahami konsep profil usaha kecil dan pengembangannya 2%
CPMK 6 Memahami pengelolaan usaha dan startegi kewirausahaan
SUB-CPMK 16 Memahami perkembangan strategi perusahaan dalam konteks persaingan 4%
SUB-CPMK 17 Memahami konsep cara menyusun rencana pemasaran 7%
SUB-CPMK 18 Memahami konsep tahapan studi kelayakan bisnis 6%
SUB-CPMK 19 Memahami konsep analisis swot 4%
CPMK 7 Memahami konsep SUB-CPMK 20 Memahami konsep rencana bisnis dalam bentuk proporsal 6%
menyusun proporsal SUB-CPMK 21 Memahami konsep mendirikan usaha baru 6%
SUB-CPMK 22 Memahami konsep pengembangan usaha dan pengajuan kredit 4%
CPMK 8 Memahami konsep norma dan etika
SUB-CPMK 23 Memahami konsep norma dan etika 2%
SUB-CPMK 24 Memahami konsep prinsip-prinsip etika 2%
SUB-CPMK 25 Memahami konsep tanggung jawab perusahaan terhadap stake holder 2%
CPMK 9 Memahami pentingnya penerapan jiwa kewirausahaan
SUB-CPMK 26 Memahami evaluasi materi 0%
100%
Komponen Penilaian
Ujian Tengah Semester (UTS) 30% Menggunakan materi sebelum UTS, termasuk dengan ujian lisan (presentasi), jika ada Ujian Akhir Semester (UAS) 40% Menggunakan materi sebelum UAS, termasuk dengan ujian lisan (presentasi), jika ada
Tugas Individu dan Kelompok 30% Dikerjakan secara individu. Keterlambatan dalam pengumpulan tugas individu mengurangi nilainya
Kriteria Penilaian
Kriteria Bobot Nilai Angka Mutu
Deskripsi Penilaian
Sangat Baik A 80.00 – 100.00 4.0 Mahasiswa memenuhi semua komponen penilaian dan menyelesaikan tugas dengan sangat baik serta mampu memaparkan materi praktikum dan tugas individu sesuai dengan topik yang telah ditentukan dengan sangat baik.
Baik B 68.00 – 79.99 3.0 Mahasiswa memenuhi semua komponen penilaian dan menyelesaikan tugas dengan sangat baik serta mampu memaparkan materi praktikum dan tugas individu sesuai dengan topik yang telah ditentukan dengan baik.
Cukup C 56.00 – 67.99 2.0 Mahasiswa memenuhi semua komponen penilaian dan menyelesaikan tugas dengan sangat baik serta mampu memaparkan materi praktikum dan tugas individu sesuai dengan topik yang telah ditentukan dengan cukup baik.
Kurang D 45.00 – 55.99 1.0 Mahasiswa memenuhi semua komponen penilaian dan menyelesaikan tugas dengan sangat baik serta
mampu memaparkan materi praktikum dan tugas individu sesuai dengan topik yang telah ditentukan.
Tidak Lulus E < 44.99 0.0 Mahasiswa tidak memenuhi semua komponen penilaian dan tidak dapat memaparkan materi dan tugas secara individu sesuai dengan topik yang telah ditentukan.
Pertemuan Ke –
Kompetensi Dasar (sub-CPMK)
Pokok Bahasan dan Sub Pokok Bahasan
Pembelajaran Penilaian Bobot
Penilaian (%)
Tugas dan Referensi (Rincian penugasan 1 dan 2 ada di bawah)
Bentuk Metode Pengalaman
Mahasiswa Teknik Indikator
1 dan 2
SUB-CPMK 1
Memahami konsep dasar kewirausahaan dan fungsinya
SUB-CPMK 2 Memahami konsep profil wirausaha SUB-SPMK 3 Memahami fungsi wirausaha secara makro dan mikro
Dasar – dasar wirausaha 1. Dunia
Kewirausahaan 2. Definisi
kewirausahaan 3. Siapakah
wirausahawan itu
?
4. Inti dan hakekat kewirausahaan 5. Manfaat
kewirausahaan 6. Potensi kelemahan
kewirausahaan 7. profil wirausaha 8. fungsi makro dan
mikro wirausaha 9. tantangan
wirausaha dalam konteks global
Tatap Muka/dari ng (Reguler)
Pemaparan Dosen
Diskusi
Pembelajaran berbasis Masalah
Tugas individu (Reguler)
Penilaian terstruktur dengan pemecahan soal dan kasus
Ketepatan dalam:
1. Menjelaskan manfaat kewirausahaan 2. Menjelaskan
potensi kelemahan wirausahaan 3. Membedakan
fungsi makro dan mikro wirausaha 4. Tantangan wirausaha dalam konteks global
8 ( 2%
+2%+4%)
- Penugasan nomor 1
- Penugasan nomor 2:
Kelompok presenter mempersiapkan presentasi untuk minggu ke 3 dan kelompok lain membuat bab resume untuk minggu 2 & 3
Ref 1 Buku 1 Bab I Ref 2
Buku 3 Bab I dan V
Dapat merupaka n salah satu dari 8 kegiatan MBKM (MBKM)
Penugasan dari mentor salah satu dari 8 kegiatan MBKM
Pembuatan laporan penugasan salah satu dari 8 kegiatan MBKM (MBKM)
Penilaian Laporan kegiatan salah satu dari 8 kegiatan MBKM (MBKM)
Ketepatan dalam penyelesaian tugas (MBKM)
TM: 2x3x50”
PT+BM: 2x2x(3x60”)
3
SUB-CPMK 4 Memahami karakteristik wirausaha SUB-CPMK 5 Mampu
menyesuaikan dirinya dengan karakter tersebut
Karakter, ciri-ciri umum dan nilai hakiki kewirausahaan :
1. Karakteristik kewirausahaan 2. Ciri-ciri umum
manusia wirausaha 3. Nilai hakiki
kewirausahaan 4. Sikap dan
kepribadian wirausaha 5. Motif berprestasi
kewirausahaan
Tatap Muka /Daring (Reguler) MBKM)
Pemaparan Dosen
Diskusi
Pembelajaran berbasis Masalah
Tugas individu (Reguler)
Penilaian terstruktur dengan pemecahan soal dan kasus
Ketepatan dalam:
1. Menjelaskan karakteristik kewirausahaan 2. Membedakan
ciri-ciri umum manusia wirausaha 3. Menjelaskan
sikap dan kepribadian wirausaha 4. Menentukan
motif berprestasi kewirausahaan
6 ( 4% x
2%)
- Penugasan nomor 1
Penugasan nomor 2:
Kelompok presenter mempersiapkan presentasi untuk minggu 4
dan kelompok lainnya membuat
bab resume untuk minggu 4
Ref 1
Buku 3 Bab III
Dapat merupaka n salah satu dari 8 kegiatan MBKM (MBKM)
Penugasan dari mentor salah satu dari 8 kegiatan MBKM
Pembuatan laporan penugasan salah satu dari 8 kegiatan MBKM
(MBKM)
Penilaian Laporan kegiatan salah satu dari 8 kegiatan MBKM (MBKM)
Ketepatan dalam penyelesaian tugas (MBKM)
TM: 3x50”
PT+BM: 2x(3x60”) 4
SUB-CPMK 6 Memahami
perbedaan antara kreatifitas, inovasi dan
Dalam benak wirausaha, dari gagasan menjadi kenyataan :
1. kreativitas, inovasi
Tatap Muka /Daring (Reguler)
Pemaparan Dosen
Diskusi
Pembelajaran
Tugas individu (Reguler)
Penilaian terstruktur dengan pemecahan
Ketepatan dalam:
1. Membedakan kreatifitas dan inovasi
6 ( 2% +
4%)
- Penugasan nomor 1
kewirausahaan
SUB-CPMK 7 Memahami
pentingnya berpikir kreatif dan inovatif
danm
kewirausahaan 2. kreativitas,
kebutuhan dan keberlangsungan hidup
3. pemikiran kreatif 4. halangan
kreativitas 5. cara meningkatkan
kreativitas 6. proses kreatif 7. melindungi
gagasan anda
MBKM) berbasis Masalah
soal dan kasus
2. Menjelaskan contoh pemikiran kreatif 3. Menjelaskan
halangan kreatifitas 4. Menjelaskan
proses kreatif
- Penugasan nomor 2:
Kelompok presenter mempersiapkan presentasi untuk minggu ke 5 dan kelompok lainnya membuat
bab resume untuk minggu ke 5
Ref 1 Buku 1 Bab II
Dapat merupaka n salah satu dari 8 kegiatan MBKM (MBKM)
Penugasan dari mentor salah satu dari 8 kegiatan MBKM
Pembuatan laporan penugasan salah satu dari 8 kegiatan MBKM
(MBKM)
Penilaian Laporan kegiatan salah satu dari 8 kegiatan MBKM (MBKM)
Ketepatan dalam penyelesaian tugas (MBKM)
TM: 3x50”
PT+BM: 2x(3x60”)
5
SUB-CPMK 8
Memahami faktor- faktor yang dapat menjadi pemicu seseorang untuk berwirausaha
SUB-CPMK 9
Memahami ciri-ciri proses perkembangan dan pertumbuhan wirausaha
Proses menjadi wirausaha : 1. Factor-faktor
pemicu 2. Proses
kewirausahaan 3. Ciri-ciri tahap
permulaan dan pertumbuhan 4. Langkah menuju
keberhasilan 5. Ide kewirausahaan 6. Sumber-sumber
potensial peluang
Tatap Muka/Dari ng (Reguler)
Diskusi
Simulasi
Pembelajaran berbasis Masalah
Tugas individu dan kelompok (Reguler)
Penilaian terstruktur dengan pemecahan soal dan kasus
Ketepatan dalam:
1. Menjelaskan faktor-faktor yang dapat menjadi pemicu seseorang untuk berwirausaha 2. Menjelaaska
timbulnya ide dan peluang dalam
21 (5% + 4%
+ 6% + 4% + 2%)
- Penugasan nomor 1
- Penugasan nomor 2: Kelompok presenter bersiap presentasi untuk minggu ke 6 dan kelompok lainnya membuat
bab resume untuk minggu 6
SUB-CPMK 10
Memahami konsep timbulnya ide dan peluang
SUB-CPMK 11 Mengidentifikasi sumber-sumber yang berpotensial
SUB-CPMK 12 Memahami bekal pengetahuan dalam mencapai
keberhasilan
7. Bekal pengetahuan dan kompetensi kewirausahaan
kewirausahaan 3. Menjelaskan
pentingnya pengetahuan dan
kemampuan dalam mencapai keberhasilan
Ref 1
Buku 3 Bab IV dan VI
Dapat merupaka n salah satu dari 8 kegiatan MBKM (MBKM)
Penugasan dari mentor salah satu dari 8 kegiatan MBKM
Pembuatan laporan penugasan salah satu dari 8 kegiatan MBKM
(MBKM)
Penilaian Laporan kegiatan salah satu dari 8 kegiatan MBKM (MBKM)
Ketepatan dalam penyelesaian tugas (MBKM)
TM: 3x50”
PT+BM: 2x(3x60”)
6 dan 7
SUB-CPMK 13 Memahami konsep merintis usaha SUB-CPMK 14 Memahami langkah- langkah memasuki dunia usaha
SUB-CPMK 15
Memahami konsep profil usaha kecil dan pengembangannya
Merintis usaha baru &
model pengembangannya : 1. Usaha perorangan
(shole
propiethorship) 2. Usaha kemitraan/
persekutuan (partnership) 3. Perseroan 4. Waralaba
(franchising) 5. Jenis-jenis
waralaba 6. Keuntungan dan
kelemahan pembeli waralaba 7. Membeli
perusahaan yang sudah ada 8. Profil usaha kecil
dan model
pengembangannya
Tatap Muka/Dari ng (Reguler)
Diskusi
Simulasi
Pembelajaran berbasis Masalah
Tugas individu dan kelompok (Reguler)
Penilaian terstruktur
dengan pemecahan
soal dan kasus
Ketepatan dalam:
1. Menjelaskan langkah- langkah dalam memasuki dunia usaha 2. Menjelaskan
cara merintis usaha baru 3. Menjelaskan
membeli perusahaan yang sudah ada atau waralaba 4. Menjelaskan
profil usaha kecil dan mengidentifika si cara mengembangk an usaha kecil
8 (2% + 6%
+ 2%)
- Kuis &
Penugasan nomor 1 - Penugasan nomor 2:
Kelompok presenter mempersiapkan presentasi untuk minggu ke 7
dan kelompok lainnya membuat
bab resume untuk minggu ke 7 & 9
Ref 1
Buku 1 Bab IV dan V Ref 2
Buku 3 Bab VII
Dapat Penugasan Pembuatan Penilaian Ketepatan dalam
merupakan salah satu dari 8 kegiatan MBKM (MBKM)
dari mentor salah satu dari 8 kegiatan MBKM
laporan penugasan salah satu dari 8 kegiatan MBKM
(MBKM)
Laporan kegiatan salah satu
dari 8 kegiatan
MBKM (MBKM)
penyelesaian tugas (MBKM
TM: 2x3x50”
PT+BM: 2x2x(3x60”)
8 UJIAN TENGAH SEMESTER
9 dan 10
SUB-CPMK 16 Memahami perkembangan strategi perusahaan dalam konteks persaingan SUB-CPMK 17 Memahami konsep cara menyusun rencana pemasaran SUB-CPMK 18 Memahami konsep tahapan studi kelayakan bisnis SUB-CPMK 19
Memahami konsep analisis swot
Pengelolaan usaha dan strategi kewirausahaan : Teknik dan strategi pemasaran
1. Perencanaan pemasaran 2. Bauran pemasaran 3. Strategi
pemasaran bagi usaha baru 4. Kiat pemasaran
usaha baru 5. Pentingnya studi
kelayakan usaha 6. Proses dan studi
kelayakan usaha 7. Analisis kekuatan-
kelemahan- peluang dan ancaman (S.W.O.T)
Tatap Muka/dari ng (Reguler)
Diskusi
Simulasi
Pembelajaran berbasis Masalah
Tugas individu dan kelompok (Reguler)
Penilaian terstruktur dengan pemecahan soal dan kasus
Ketepatan dalam:
1. Mejelaskan perkembangan strategi perusahaan dalam konteks persaingan 2. Menjelaskan
cara menyusun rencana pemasaran 3. Menjelaskan
tahapan studi kelayakan bisnis 4. Membuat
analisa SWOT
21 ( 4% + 7% + 6%
+ 4%)
- Penugasan nomor 1
- Penugasan nomor 2:
Kelompok presenter mempersiapkan presentasi untuk minggu 11
dan kelompo lainnya membuat
bab resume untuk minggu 10 & 11
Ref 1
Buku 3 Bab VIII dan X
Dapat merupaka n salah satu dari 8 kegiatan MBKM (MBKM)
Penugasan dari mentor salah satu dari 8 kegiatan MBKM
Pembuatan laporan penugasan salah satu dari 8 kegiatan MBKM
(MBKM)
Penilaian Laporan kegiatan salah satu dari 8 kegiatan MBKM (MBKM)
Ketepatan dalam penyelesaian tugas (MBKM)
TM: 2x3x50”
PT+BM: 2x2x(3x60”)
11 dan 12
SUB-CPMK 20 Memahami konsep rencana bisnis dalam bentuk proporsal
Menyusun proposal untuk memulai bisnis :
1. Tujuan pengajuan proposal
2. Proposal sebagai
Tatap Muka/dari ng (Reguler)
Diskusi
Simulasi
Pembelajaran berbasis Masalah
Tugas individu dan kelompok (Reguler)
Penilaian terstruktur dengan pemecahan soal dan
Ketepatan dalam:
1.
Membuat contoh rencana bisnis dalam bentuk16 (6% + 6%
+ 4%)
- Penugasan nomor 1
SUB-CPMK 21 Memahami konsep mendirikan usaha baru
SUB-CPMK 22
Memahami konsep pengembangan usaha dan pengajuan kredit
rencana bisnis 3. Prospek bisnis
masa depan 4. Pedoman proposal
bisnis 5. Contoh
pembuatan proposal pendirian usaha yang paling cepat direspon investor
kasus proporsal yang
baik untuk kepentingan mendirikan usaha baru, dan pengajuan kredit
- Penugasan nomor 2:
Kelompok presenter mempersiapkan presentasi untuk minggu 13
dan kelompok lainnya membuat
bab resume untuk minggu 12 & 13
Ref 1
Buku 4 Bab I,II dan IV
Dapat merupaka n salah satu dari 8 kegiatan MBKM (MBKM)
Penugasan dari mentor salah satu dari 8 kegiatan MBKM
Pembuatan laporan penugasan salah satu dari 8 kegiatan MBKM
(MBKM)
Penilaian Laporan kegiatan salah satu dari 8 kegiatan MBKM (MBKM)
Ketepatan dalam penyelesaian tugas (MBKM)
TM: 2x3x50”
PT+BM: 2x2x(3x60”)
13
SUB-CPMK 23 Memahami konsep norma dan etika SUB-CPMK 24
Memahami konsep prinsip-prinsip etika
SUB-CPMK 25
Memahami konsep tanggung jawab perusahaan terhadap stake holder
Norma dan etika dalam berbisnis :
1. Norma dan etika bisnis
2. Prinsip-prinsip etika perilaku bisnis
3. Tanggung jawab perusahaan
Tatap Muka/Dari ng (Reguler)
Diskusi
Simulasi
Pembelajaran berbasis masalah
Tugas individu dan kelompok (Reguler)
Penilaian terstruktur dengan pemecahan soal dan kasus
Ketepatan dalam:
1. Menjelaskan norma dan etika dalam berbisnis 2. Menjelaskan
prinsip etika dan perilaku bisnis 3. Menjelaskan
tanggung jawab perusahaan terhadap stake holder
6 ( 2% + 2% + 2%)
- Kuis &
Penugasan nomor 1
- Penugasan nomor 2:
Kelompok presenter mempersiapkan presentasi untuk minggu ke 14
dan kelompok lainnya membuat
bab resume untuk minggu 14 & 15
Ref 1
Buku 3 Bab XI
Dapat merupaka n salah satu dari 8
Penugasan dari mentor salah satu dari 8 kegiatan
Pembuatan laporan penugasan salah satu
Penilaian Laporan kegiatan salah satu
Ketepatan dalam penyelesaian tugas (MBKM)
kegiatan MBKM (MBKM)
MBKM
dari 8
kegiatan MBKM
(MBKM)
dari 8 kegiatan MBKM (MBKM) TM: 3x50”
PT+BM: 2x(3x60”)
14 dan 15
SUB-CPMK 26
Memahami evaluasi materi
1. Mereview materi kewirausahaan 2. Tinjauan ulang
ringkasan seluruh materi
Tatap Muka/Dari ng (Reguler)
0 (0%)
Dapat merupakan
salah satu dari 8 kegiatan
MBKM (MBKM)
Penugasan dari mentor salah satu dari 8 kegiatan MBKM
Pembuatan laporan penugasan salah satu dari 8 kegiatan MBKM
(MBKM)
Penilaian Laporan kegiatan salah satu dari 8 kegiatan MBKM (MBKM)
Ketepatan dalam penyelesaian tugas (MBKM)
TM: 2x3x50”
PT+BM: 2x2x(3x60”)
16 UJIAN AKHIR SEMESTER
Media Pembelajaran - LCD
- Whiteboard - Komputer - Website
- PPT Dosen dan Mahasiswa
Daftar Pustaka/Referensi PustakaWajib
1. Zimmer, Thomas W & Scarborough, Norman M (2005) : Essential of Entrepreneurship and small Business Management, fouth edition, (atau terjemahannya), New Jersey, Pearson, Prentice Hall (ZS)
2. G Longenecker , Justin et al., (2001) : kewirausahaan, Manajement Usaha Kecil, Terj.(Jakarta, Salemba Empat)
3. Suryana, (2006) Kewirausahaan : Pedoman Praktis : Kiat dan Proses menuju sukses, Edisi Revisi, Jakarta Selatan, Salemba Empat 4. M. Hariwijaya (2006) Proposal Bisnis, Menyusun propsal yang brilian, untuk memulai bisnis anda, Jogjakarta, Zenith Publisher (MH) Penutup
Rencana Pembelajaran Semster (RPS) ini berlaku mulai Semester Ganjil 2021/2022. RPS ini di evaluasi secara berkala setiap semester dan akan dilakukan perbaikan jika dalam penerapannya masih diperlukan penyempurnaan.
STATUS DOKUMEN
Proses Nama Tanda tangan Tanggal
Perumusan Noviherni, SE., MM
Dosen Koordinator Mata Kuliah
Pemeriksaan Wiwik Pratiwi, SE., MM.,M.Ak., Ak., CA Ketua Program Studi Akuntansi
Persetujuan Dr. Alex Zami, SE, MM
Wakil Ketua Bidang Akademik Penetapan Dr. Reschiwati, Ak, MM, CA
Ketua STIE Y.A.I
Pengendalian Endang Tri S, SE., Ak., MM
Kepala Unit Penjaminan Mutu STIE Y.A.I
Lampiran1 : Petunjuk tugas 1 (Rencana pemberian jenis tugas 1 semester) Mata Kuliah (SKS) KEWIRAUSAHAAN
Semester -
Tugas ke 1
Nama tugas Menjawab latihan dan soal dari buku teks materi minggu sebelumnya Tujuan tugas Mahasiswa dapat menguasai topik pelajaran setiap minggunya Waktu/pelaksanaan tugas 1 Minggu
Deskripsi tugas 1. Baca kembali topik mata kuliah yang telah disampaikan pada masing-masing pekan 2. Lakukan latihan dan soal dengan tulisan tangan di kertas dan pindai itu
3. Kumpulkan tugas ke dosen dengan menguploadnya ke portal sebelum kuliah minggu berikutnya dimulai
Penilaian Indikator Penilaian Kriteria Penilaian
1. Ketepatan dan kelengkapan unsur yang di minta seperti pengertian, maksud dan tujuan, cara-cara dalam pengambilan keputusan dll
2. Literatur yang digunakan selain buku wajib 3. Kerapihan dan keindahan tampilan
presentasi
4. Ketepatan waktu pengumpulan
1. Nilai 80-100: mahasiswa menjawab soal dengan tepat, lengkap, rapi, dan mengumpulkan tepat pada waktunya
2. Nilai 68-79,9: mahasiswa menjawab soal dengan kurang tepat, namun lengkap, rapi, dan mengumpulkan tepat pada waktunya
3. Nilai 56 – 67,9: mahasiswa menjawab soal dengan kurang tepat dan kurang lengkap, kurang rapi, namun mengumpulkan tepat pada waktunya
4. Nilai 45 – 55,9: mahasiswa menjawab soal dengan kurang tepat dan kurang lengkap, kurang rapi, namun mengumpulkan tepat pada waktunya
5. Nilai kurang dari 45: mahasiswa menjawab soal dengan kurang tepat dan kurang lengkap, kurang rapi, dan mengumpulkan tepat pada waktunya Lampiran1 : Petunjuk tugas 2
Mata Kuliah (SKS) KEWIRAUSAHAAN
Semester -
Tugas ke 2
Nama tugas Presentasi & Diskusi Kelompok Setiap Materi
Tujuan tugas Mahasiswa dapat menguasai materi dan mempresentasikannya di depan kelas Waktu/pelaksanaan tugas 1 Minggu
Deskripsi tugas 1. Kelas dibagi menjadi 10 kelompok atau setiap kelompok terdiri dari 5-6 siswa
2. Setiap kelompok mendapatkan 1 materi untuk dipresentasikan di depan kelas dan menyiapkan power point
3. Pada saat 1 kelompok bertugas mempresentasikan materi, kelompok lainnya membuat resume dalam bentuk artikel (word) 4. Setiap siswa mengirim tugas kelompoknya ke portal siskamaya sebelum perkuliahan dimulai
Penilaian Indikator Penilaian Kriteria Penilaian
Untuk presenter: mengacu pada Penilaian Presentasi
1. Nilai 80-100: mahasiswa mempresentasikan materi dengan baik, menjawab
pertanyaan dengan tepat, membuat resume dengan lengkap, rapi, dan
Untuk kelompok lain:
1. Tepat waktu dan berbeda satu sama lain, setiap plagiat masing- masing lainnya akan ditandai nol 2. Lebih benar dan akurat, itu lebih
baik
3. Lebih rapi dan lengkap, lebih baik 4. Ketepatan waktu pengumpulan 5. Partisipasi individu dalam diskusi
mengumpulkan tepat pada waktunya
2. Nilai 68-79,9: mahasiswa mempresentasikan materi dengan cukup baik, menjawab pertanyaan dengan tepat, membuat resume dengan cukup lengkap, rapi, dan mengumpulkan tepat pada waktunya
3. Nilai 56 – 67,9: mahasiswa mempresentasikan materi dengan kurang baik dan menjawab pertanyaan dengan kurang tepat, namun membuat resume dengan cukup lengkap, rapi, dan mengumpulkan tepat pada waktunya
4. Nilai mahasiswa 45 – 55,9: mempresentasikan materi dengan kurang baik dan menjawab pertanyaan dengan kurang tepat, membuat resume dengan kurang lengkap, rapi, namun mengumpulkan tepat pada waktunya
5. Nilai mahasiswa kurang dari 45: mempresentasikan materi dengan kurang baik dan
menjawab pertanyaan dengan kurang tepat, membuat resume dengan kurang
lengkap, rapi, dan tidak mengumpulkan tepat pada waktunya
SEKOLAH TINGGI ILMU EKONOMI Y.A.I JENJANG PENDIDIKAN SARJANA
RENCANA PEMBELAJARAN SEMESTER (RPS) MERDEKA BELAJAR KAMPUS MERDEKA
IDENTITAS MATA KULIAH
NAMA MATA KULIAH MANAJEMEN KOMPENSASI
KODE MATA KULIAH -
BOBOT MATA KULIAH (SKS) 3 SKS
PROGRAM STUDI MANAJEMEN – S1
TAHUN AKADEMIK 2021/2022
SEMESTER GANJIL
MATA KULIAH PRASYARAT -
DESKRIPSI MATA KULIAH
Mata kuliah ini membahas bagaimana pengelolaan manajemen kompensasi jangka panjang. Tujuan dari mata kuliah ini adalah mahasiswa dapat memahami bagaimana manajemen kompensasi perusahaan dalam jangka panjang dalam upaya mensejahterakan karyawan. Pembahasan dimulai dengan
memperkenalkan manajemen kompensasi, mengenai gaji dan upah, upah lembur, insentif, serta pajak atas gaji dan serta mampu menganalisa pekerjaan
dan mengevaluasi pekerjaan.
CAPAIAN PEMBELAJARAN LULUSAN (CPL)
KOMPETENSI KODE CPL UNSUR CPL
SIKAP (S) CPL-S-h Menginternalisasi nilai, norma, dan etika akademik Lampiran Permendikbud
hal 58
CPL-S-i Menunjukkan sikap bertanggungjawab atas pekerjaan di bidang keahliannya secara mandiri PENGETAHUAN
Permendikbud pasal 6 dan 7
CPL-P-a Mampu menguasai konsep teori dalam ilmu manajemen kompensasi dan menerapkannya dalam berbagai tipe organisasi baik bisnis maupun non bisnis pada tingkat lokal, nasional dan global
KETRAMPILAN UMUM (KU)
Lampiran Permendikbud hal 59
CPL-KU-a Mampu menerapkan pemikiran logis, kritis, sistematis, dan inovatif dalam konteks pengembangan atau implementasi ilmu pengetahuan dan teknologi yang memperhatikan dan menerapkan nilai humaniora yang sesuai dengan bidang keahliannya;
CPL-KU-b Mampu menunjukkan kinerja mandiri, bermutu, dan terukur;
CPL-KU-d Mampu menyusun deskripsi saintifik hasil kajian implikasi pengembangan atau implementasi ilmu pengetahuan dalam bentuk skripsi atau laporan tugas akhir, dan mengunggahnya dalam laman perguruan tinggi
CPL-KU-e Mampu mengambil keputusan secara tepat dalam konteks penyelesaian masalah di bidang keahliannya berdasarkan hasil analisis informasi dan data
KETRAM khusus Lampiran Permendikbud pasal 6 dan 7
CPL-KK-a Mampu menyelesaikan masalah rutin fungsi organisasi dalam manajemen kompensasi internasional sesuai dengan kaidah yang berlaku
CPL-KK-b Mampu melakukan kajian teori dan empirik dalam bidang manajemen kompensasi berdasarkan metode ilmiah KETERKAITAN CPMK DAN CPL (seluruh poin yang ada di CPL harus ada/tersebar di CPMK)
CPMK CPL
SIKAP PENGETAHUAN KETRAMPILAN UMUM
KETRAMPILAN KHUSUS CPMK 1 Memahami konsep analisa pekerjaan dan evaluasi kerja S-h, S-i Pa KU-a, KU-e -
CPMK 2 Memahami konsep survei gaji dan komponen kompensasi S-h, S-i Pa KU-a, KU-b, KU-e KK-a
CPMK 3 Memahami konsep gaji dan upah S-h, S-i Pa KU-b, KU-d, KU-e KK-b
CPMK 4 Memahami proses penghitungan gaji dalam kasus S-h, S-i Pa KU-b, KU-e KK-b
CPMK 5 Memahami konsep upah dan lembur S-h, S-i Pa KU-b, KU-d, KU-e KK-b
CPMK 6 Memahami konsep insentif S-h, S-i Pa KU-b, KU-d, KU-e KK-b
CPMK 7 Memahami konsep pajak atas gaji dan perhitungan (PPH pasal 21)
S-h, S-i Pa KU-b, KU-e KK-b
CPMK 8 Memahami konsep pesangon dan perhitungannya S-h, S-i Pa KU-b, KU-e KK-b
CPMK 9 Memahami konsep upah minimum regional S-h, S-i Pa KU-b, KU-e KK-b
CPMK 10 Memahami konsep jamsostek S-h, S-i Pa KU-b, KU-e KK-b
CPMK 11 Memahami materi manajemen kompensasi S-h, S-i Pa KU-b, KU-d, KU-e KK-b
CAPAIAN PEMBELAJARAN MATA KULIAH (CPMK) Bobot
Penilaian (besarnya
bobot disesuaikan
kedalaman materi)
CPMK 1 Memahami konsep analisa pekerjaan dan evaluasi kerja
SUB-CPMK 1 Memahami konsep pekerjaan 4%
SUB-CPMK 2 Memahami konsep evaluasi kerja
4%
CPMK 2 Memahami konsep survei gaji dan komponen kompensasi
SUB-CPMK 3 Memahami konsep survei gaji 4%
SUB-CPMK 4 Memahami konsep komponen kompensasi
4%
CPMK 3 Memahami konsep gaji dan upah
SUB-CPMK 5 Memahami konsep gaji 4%
SUB-CPMK 6 Memahami konsep upah 4%
CPMK 4 Memahami proses penghitungan gaji dalam kasus
SUB-CPMK 7 Memahami perhitungan gaji
6%
CPMK 5 Memahami konsep upah dan lembur
SUB-CPMK 8 Memahami konsep upah 4%
SUB-CPMK 9 Memahami konsep lembur 4%
CPMK 6 Memahami konsep insentif
SUB-CPMK 10 Memahami konsep insentif
4%
CPMK 7 Memahami konsep pajak atas gaji dan perhitungan (PPH pasal 21)
SUB-CPMK 11 Memahami konsep penghasilan dikenakan pajak (PPH pasal 21) 4%
SUB-CPMK 12 Memahami konsep penghasilan yang dikecualikan 4%
SUB-CPMK 13 Memahami konsep ketentuan perhitungan PPh pasal 21
6%
CPMK 8 Memahami konsep
pesangon dan
perhitungannya
SUB-CPMK 14 Memahami konsep komponen kompensasi PHK 3%
SUB-CPMK 15 Memahami konsep perhitungan pesangon 6%
SUB-CPMK 16 Memahami konsep perhitungan uang dan penghargaan masa kerja 6%
SUB-CPMK 17 Memahami perhitungan uang penggantian hak 6%
CPMK 9 Memahami konsep upah minimum regional
SUB-CPMK 18 Memahami konsep upah minimum regional, provinsi dan kota 4%
SUB-CPMK 19 Memahami konsep penetapan UMP 4%
SUB-CPMK 20 Memahami konsep upah sundulan 3%
CPMK 10 Memahami konsep jamsostek
SUB-CPMK 21 Memahami konsep jaminan kecelakaan kerja (JKK) 3%
SUB-CPMK 22 Memahami konsep jaminan kematian (JK) 3%
SUB-CPMK 23 Memahami konsep jaminan hari tua (JHT) 3%
SUB-CPMK 24 Memahami konsep jaminan pemeliharaan kesehatan (JPK) 3%
CPMK 11 Memahami materi manajemen
kompensasi
SUB-CPMK 25 Memahami evaluasi materi 0%
100%
Komponen Penilaian
Ujian Tengah Semester (UTS) 30% Menggunakan materi sebelum UTS, termasuk dengan ujian lisan (presentasi), jika ada Ujian Akhir Semester (UAS) 40% Menggunakan materi sebelum UAS, termasuk dengan ujian lisan (presentasi), jika ada
Tugas Individu dan Kelompok 30% Dikerjakan secara individu. Keterlambatan dalam pengumpulan tugas individu mengurangi nilainya
Kriteria Penilaian
Kriteria Bobot Nilai Angka Mutu
Deskripsi Penilaian
Sangat Baik A 80.00 – 100.00 4.0 Mahasiswa memenuhi semua komponen penilaian dan menyelesaikan tugas dengan sangat baik serta mampu memaparkan materi praktikum dan tugas individu sesuai dengan topik yang telah ditentukan dengan sangat baik.
Baik B 68.00 – 79.99 3.0 Mahasiswa memenuhi semua komponen penilaian dan menyelesaikan tugas dengan sangat baik serta mampu memaparkan materi praktikum dan tugas individu sesuai dengan topik yang telah ditentukan dengan baik.
Cukup C 56.00 – 67.99 2.0 Mahasiswa memenuhi semua komponen penilaian dan menyelesaikan tugas dengan sangat baik serta
mampu memaparkan materi praktikum dan tugas individu sesuai dengan topik yang telah ditentukan
dengan cukup baik.
Kurang D 45.00 – 55.99 1.0 Mahasiswa memenuhi semua komponen penilaian dan menyelesaikan tugas dengan sangat baik serta mampu memaparkan materi praktikum dan tugas individu sesuai dengan topik yang telah ditentukan.
Tidak Lulus E < 44.99 0.0 Mahasiswa tidak memenuhi semua komponen penilaian dan tidak dapat memaparkan materi dan tugas secara individu sesuai dengan topik yang telah ditentukan.
Pertemuan Ke –
Kompetensi Dasar (sub-CPMK)
Pokok Bahasan dan Sub Pokok Bahasan
Pembelajaran Penilaian Bobot
Penilaian (%)
Tugas dan Referensi (Rincian penugasan 1 dan 2 ada di bawah)
Bentuk Metode Pengalaman
Mahasiswa Teknik Indikator
1
SUB-CPMK 1 Memahami konsep pekerjaan SUB-CPMK 2 Memahami konsep evaluasi kerja
Analisa Pekerjaan dan Evaluasi Kerja (Review) :
1. Desain Pekerjaan, 2. Deskripsi kerja, 3. Spesifikasi Kerja, 4. Standar Kerja 5. Job Ranking, 6. Point System
Factor Comparison
Tatap Muka/dari ng (Reguler)
Pemaparan Dosen
Diskusi
Pembelajaran berbasis Masalah
Tugas individu (Reguler)
Penilaian terstruktur dengan pemecahan soal dan kasus
Ketepatan dalam:
1. Menjelaskan desain pekerjaan
2. Menjelaskan deskripsi pekerjaan
3. Menjelaskan standar kerja
4. Menjelaskan job ranking
8 ( 4%
+4%)
- Penugasan nomor 1
- Penugasan nomor 2:
Kelompok presenter mempersiapkan presentasi untuk minggu ke 2 dan kelompok lain membuat bab resume untuk minggu 2
Ref 1
Buku 1, 2, 3, 4
Dapat merupaka n salah satu dari 8 kegiatan MBKM (MBKM)
Penugasan dari mentor salah satu dari 8 kegiatan MBKM
Pembuatan laporan penugasan salah satu dari 8 kegiatan MBKM (MBKM)
Penilaian Laporan kegiatan salah satu dari 8 kegiatan MBKM (MBKM)
Ketepatan dalam penyelesaian tugas (MBKM)
TM: 3x50”
PT+BM: 2x(3x60”)
2
SUB-CPMK 3 Memahami konsep survei gaji SUB-CPMK 4 Memahami konsep komponen kompensasi
Survei Gaji dan Komponen Kompensasi (Review) : 1. Survei Gaji
(Benchmarking) 2. Komponen
Kompensasi 3. Proses Penggajian 4. Administrasi
Penggajian
Tatap Muka /Daring (Reguler) MBKM)
Pemaparan Dosen
Diskusi
Pembelajaran berbasis Masalah
Tugas individu (Reguler)
Penilaian terstruktur dengan pemecahan soal dan kasus
Ketepatan dalam:
1. Menjelaskan survei gaji
2. Menjelaskan komponen kompensasi 3. Menjelaskan proses
penggajian
8 ( 4 + 4%)
- Penugasan nomor 1
Penugasan nomor 2:
Kelompok presenter mempersiapkan presentasi untuk minggu 3
dan kelompok lainnya membuat
bab resume untuk minggu 3
Ref 1
Buku 1, 2, 3, 4
Dapat merupaka n salah satu dari 8 kegiatan MBKM (MBKM)
Penugasan dari mentor salah satu dari 8 kegiatan MBKM
Pembuatan laporan penugasan salah satu dari 8 kegiatan MBKM
(MBKM)
Penilaian Laporan kegiatan salah satu dari 8 kegiatan MBKM (MBKM)
Ketepatan dalam penyelesaian tugas (MBKM)
TM: 3x50”
PT+BM: 2x(3x60”)
3 dan 4 SUB-CPMK 5 Gaji dan Upah Tatap Pemaparan Tugas Penilaian Ketepatan dalam: 8 - Penugasan
Memahami konsep gaji SUB-CPMK 6 Memahami konsep upah
1. Pengertian Gaji dan Upah 2. Faktor-faktor
yang
mempengaruhi penentuan upah 3. Sistem dan
struktur Upah 4. Komponen Gaji
dan Upah 5. Data dan
Informasi Upah 6. Cara menghitung
Gaji dan Upah 7. Strategi dan
Kebijakan / Peninjauan Gaji 8. Perhitungan Gaji
Muka /Daring (Reguler) MBKM)
Dosen
Diskusi
Pembelajaran berbasis Masalah
individu (Reguler)
terstruktur dengan pemecahan soal dan kasus
1. Menjelaskan berbedaan gaji dan upah 2. Menjelaskan
faktor yang mempengaruhi penentuan upah 3. Menjelaskan
sistem dan struktur upah 4. Menjelaskan
komponen gaji dan upah 5. Menjelaskan
data dan informasi upah
( 4% + 4%)
nomor 1 - Penugasan nomor 2:
Kelompok presenter mempersiapkan presentasi untuk minggu ke 4 dan kelompok lainnya membuat
bab resume untuk minggu ke 4 & 5
Ref 1
Buku 1, 2, 3, 4
Dapat merupaka n salah satu dari 8 kegiatan MBKM (MBKM)
Penugasan dari mentor salah satu dari 8 kegiatan MBKM
Pembuatan laporan penugasan salah satu dari 8 kegiatan MBKM
(MBKM)
Penilaian Laporan kegiatan salah satu dari 8 kegiatan MBKM (MBKM)
Ketepatan dalam penyelesaian tugas (MBKM)
TM: 2x3x50”
PT+BM: 2x2x(3x60”)
5
SUB-CPMK 7 Memahami perhitungan gaji
Perhitungan gaji
1. Cara menghitung Gaji dan Upah 2. Perhitungan gaji
Tatap Muka/Dari ng (Reguler)
Diskusi
Simulasi
Pembelajaran berbasis Masalah
Tugas individu dan kelompok (Reguler)
Penilaian terstruktur dengan pemecahan soal dan kasus
Ketepatan dalam:
1. Membuat perhitungan gaji dan upah dalam kasus perusahaan
6 (6%)
- Penugasan nomor 1
- Penugasan nomor 2: Kelompok presenter bersiap presentasi untuk minggu ke 6 dan kelompok lainnya membuat
bab resume untuk minggu 6
Ref 1
Buku 1, 2, 3, 4
Dapat merupaka n salah satu dari 8 kegiatan MBKM (MBKM)
Penugasan dari mentor salah satu dari 8 kegiatan MBKM
Pembuatan laporan penugasan salah satu dari 8 kegiatan MBKM
(MBKM)
Penilaian Laporan kegiatan salah satu dari 8 kegiatan MBKM (MBKM)
Ketepatan dalam penyelesaian tugas (MBKM)
TM: 3x50”
PT+BM: 2x(3x60”)
6
SUB-CPMK 8 Memahami konsep upah SUB-CPMK 9 Memahami konsep lembur
Upah dan Lembur : 1. Komponen Upah
sebagai Upah Lembur
2. Cara perhitungan Upah Lembur 3. Tarif Upah
Lembur
4. Ketentuan Waktu Kerja dan Istirahat
5. Perhitungan Upah Lembur
Tatap Muka/Dari ng (Reguler)
Diskusi
Simulasi
Pembelajaran berbasis Masalah
Tugas individu dan kelompok (Reguler)
Penilaian terstruktur dengan pemecahan soal dan kasus
Ketepatan dalam:
1. Menjelaskan komponen upah sebagai upah lembur 2. Menjelaskan cara
penghitungan upah lembur
3. Menjelaskan ketentuan waktu kerja dan istirahat
8 (4% +
4%)
- Penugasan nomor 1
- Penugasan nomor 2:
Kelompok presenter mempersiapkan presentasi untuk minggu ke 7
dan kelompok lainnya membuat
bab resume untuk minggu ke 7
Ref 1
Buku 1, 2, 3, 4
Dapat merupakan salah satu dari 8 kegiatan MBKM (MBKM)
Penugasan dari mentor salah satu dari 8 kegiatan MBKM
Pembuatan laporan penugasan salah satu dari 8 kegiatan MBKM
(MBKM)
Penilaian Laporan kegiatan salah satu
dari 8 kegiatan
MBKM (MBKM)
Ketepatan dalam penyelesaian tugas (MBKM
TM: 3x50”
PT+BM: 2x(3x60”)
7
SUB-CPMK 9 Memahami konsep insentif
Insentif :
1. Insentif Individual 2. Insentif Kelompok
Tatap Muka/Dari ng (Reguler)
Diskusi
Simulasi
Pembelajaran berbasis Masalah
Tugas individu dan kelompok (Reguler)
Penilaian terstruktur dengan pemecahan soal dan kasus
Ketepatan dalam:
1. Menjelaskan insentif individual 2. Menjelaskan
insentif kelompok
4 (4%)
- Kuis & Penugasan nomor 1
- Penugasan nomor 2:
Kelompok presenter mempersiapkan presentasi untuk minggu ke 9
dan kelompok lainnya membuat
bab resume untuk minggu ke 9
Ref 1
Buku 1, 2, 3, 4
Dapat merupakan salah satu dari 8 kegiatan MBKM (MBKM)
Penugasan dari mentor salah satu dari 8 kegiatan MBKM
Pembuatan laporan penugasan salah satu dari 8 kegiatan MBKM
(MBKM)
Penilaian Laporan kegiatan salah satu
dari 8 kegiatan
MBKM (MBKM)
Ketepatan dalam penyelesaian tugas (MBKM
TM: 3x50”
PT+BM: 2x(3x60”)
8 UJIAN TENGAH SEMESTER
9 dan 10
SUB-CPMK 11 Memahami konsep penghasilan dikenakan pajak (PPH pasal 21) SUB-CPMK 12 Memahami konsep
penghasilan yang dikecualikan SUB-CPMK 13 Memahami konsep ketentuan perhitungan PPh pasal 21
Pajak Atas Gaji ( PPH pasal 21)
1. Penghasilan yang dikenakan PPH pasal 21
2. Penghasilan yang dikecualikan dari pengenaan PPH pasal 21 3. Ketentuan
Penghitungan PPh pasal 21 4. Perhitungan PPh
pasal 21
Tatap Muka/dari ng (Reguler)
Diskusi
Simulasi
Pembelajaran berbasis Masalah
Tugas individu dan kelompok (Reguler)
Penilaian terstruktur dengan pemecahan soal dan kasus
Ketepatan dalam:
1. Menjelaskan penghasilan yang dikenakan PPH pasal 21
2. Menjelaskan penghasilan yang dikecualikan 3. Membuat
perhitungan PPH pasal 21 dalam kasus perusahaan
13 ( 4% + 4% + 6%)
- Penugasan nomor 1
- Penugasan nomor 2:
Kelompok presenter mempersiapkan presentasi untuk minggu 11
dan kelompo lainnya membuat
bab resume untuk minggu 11 & 12
Ref 1
Dapat merupaka n salah satu dari 8
Penugasan dari mentor salah satu dari 8 kegiatan
Pembuatan laporan penugasan salah satu
Penilaian Laporan kegiatan salah satu
Ketepatan dalam penyelesaian tugas (MBKM)
kegiatan MBKM (MBKM)
MBKM
dari 8
kegiatan MBKM
(MBKM)
dari 8 kegiatan MBKM (MBKM)
Buku 1, 2, 3, 4
TM: 2x3x50”
PT+BM: 2x2x(3x60”)
11 dan 12
SUB-CPMK 14 Memahami konsep komponen kompensasi PHK SUB-CPMK 15 Memahami konsep perhitungan pesangon SUB-CPMK 16 Memahami konsep
perhitungan uang dan penghargaan masa kerja SUB-CPMK 17 Memahami perhitungan uang penggantian hak
Pesangon :
1. Komponen Kompensasi PHK 2. Perhitungan
Pesangon 3. Perhitungan
Uang dan Penghargaan Masa Kerja 4. Perhitungan Uang
Pergantian Hak 5. Perhitungan
Pesangon
Tatap Muka/dari ng (Reguler)
Diskusi
Simulasi
Pembelajaran berbasis Masalah
Tugas individu dan kelompok (Reguler)
Penilaian terstruktur dengan pemecahan soal dan kasus
Ketepatan dalam:
1. Menjelaskan komponen kompensasi PHK 2. Menjelaskan
perhitungan pesangon 3. Menjelaskan
perhitungan uang dan penghargaan masa kerja
4. Menjelaskan perhitungan uang pergantian hak 5. Memembuat
perhitungan pesangon dalam kasus
perusahaan
21 (3% + 6%
+ 6% + 6%)
- Penugasan nomor 1
- Penugasan nomor 2:
Kelompok presenter mempersiapkan presentasi untuk minggu 12
dan kelompok lainnya membuat
bab resume untuk minggu 12 & 13
Ref 1
Buku 1, 2, 3, 4
Dapat merupaka n salah satu dari 8 kegiatan MBKM (MBKM)
Penugasan dari mentor salah satu dari 8 kegiatan MBKM
Pembuatan laporan penugasan salah satu dari 8 kegiatan MBKM
(MBKM)
Penilaian Laporan kegiatan salah satu dari 8 kegiatan MBKM (MBKM)
Ketepatan dalam penyelesaian tugas (MBKM)
TM: 2x3x50”
PT+BM: 2x2x(3x60”)
13
SUB-CPMK 18 Memahami konsep upah minimum
regional, provinsi dan kota
SUB-CPMK 19 Memahami
Upah Minimum Regional : 1. Upah minimum (
Regional :
Provinsi dan Kota) 2. Mekanisme
Penetapan UMP 3. Upah Sundulan
Tatap Muka/Dari ng (Reguler)
Diskusi
Simulasi
Pembelajaran berbasis masalah
Tugas individu dan kelompok (Reguler)
Penilaian terstruktur dengan pemecahan soal dan kasus
Ketepatan dalam:
1.
Menjelaskan upah minimum provinsi dan kota2.
Menjelaskan mekanisme penetapan UMP3.
Menjelaskan upah sundulan11 ( 4% + 4% + 3%)
- Penugasan nomor 1
- Penugasan nomor 2:
Kelompok presenter mempersiapkan presentasi untuk minggu ke 14
konsep
penetapan UMP SUB-CPMK 20 Memahami konsep upah sundulan
dan kelompok lainnya membuat
bab resume untuk minggu 14
Ref 1
Buku 1, 2, 3, 4
Dapat merupaka n salah satu dari 8 kegiatan MBKM (MBKM)
Penugasan dari mentor salah satu dari 8 kegiatan MBKM
Pembuatan laporan penugasan salah satu dari 8 kegiatan MBKM
(MBKM)
Penilaian Laporan kegiatan salah satu dari 8 kegiatan MBKM (MBKM)
Ketepatan dalam penyelesaian tugas (MBKM)
TM: 3x50”
PT+BM: 2x(3x60”)
14
SUB-CPMK 21 Memahami konsep jaminan kecelakaan kerja (JKK)
SUB-CPMK 22 Memahami konsep jaminan kematian (JK) SUB-CPMK 23 Memahami konsep jaminan hari tua (JHT) SUB-CPMK 24 Memahami konsep jaminan pemeliharaan kesehatan (JPK)
Jamsostek 1. Jaminan
Kecelakaan Kerja (JKK)
2. Jaminan Kematian (JK) 3. Jaminan Hari Tua
(JHT) 4. Jaminan
Pemeliharaan Kesehatan (JPK)
Tatap Muka/Dari ng (Reguler)
Diskusi
Simulasi
Pembelajaran berbasis masalah
Tugas individu dan kelompok (Reguler)
Penilaian terstruktur dengan pemecahan soal dan kasus
Ketepatan dalam:
1. Menjelaskan jaminan
kecelakaan kerja (JKK)
2. Menjelaskan jaminan kematian (JK) 3. Menjelaskan
jaminan hari tua (JHT)
4. Menjelaskan jaminan pemelihara kesehatan (JPK)
12 (3% + 3%
+ 3% + 3%)
- Kuis &
Penugasan nomor 1
- Penugasan nomor 2:
Kelompok presenter mempersiapkan presentasi untuk minggu ke 15
dan kelompok lainnya membuat
bab resume untuk minggu 15
Dapat Penugasan dari Pembuatan Penilaian Ketepatan dalam Ref 1
merupakan salah satu dari 8 kegiatan MBKM (MBKM)
mentor salah satu dari 8 kegiatan MBKM
laporan penugasan salah satu dari 8 kegiatan MBKM
(MBKM)
Laporan kegiatan salah satu dari 8 kegiatan MBKM (MBKM)
penyelesaian tugas (MBKM)
Buku 1, 2, 3, 4
TM: 3x50”
PT+BM: 2x(3x60”)
15
SUB-CPMK 25 Memahami evaluasi materi
1. Mereview materi manajemen kompensasi 2. Tinjauan ulang
ringkasan seluruh materi
Tatap Muka/Dari ng (Reguler)
0%
Dapat merupakan
salah satu dari 8 kegiatan
MBKM (MBKM)
Penugasan dari mentor salah satu dari 8 kegiatan MBKM
Pembuatan laporan penugasan salah satu dari 8 kegiatan MBKM
(MBKM)
Penilaian Laporan kegiatan salah satu dari 8 kegiatan MBKM (MBKM)
Ketepatan dalam penyelesaian tugas (MBKM)
1. TM: 3x50”
PT+BM: 2X(3x60”)
16 UJIAN AKHIR SEMESTER