PT Adipa Karya salah satu perusahaaan swasta yang bergerak di bidang instalasi dan maintenance kelistrikan yang merupakan salah satu vendor dari PT PLN (persero). PT Adipa Karya banyak menangani projek kelistrikan baik yang diperoleh langsung maupun pihak swasta yang membutuhkan jasa instalasi maintenance. Salah satu perusahaan yang telah mempercayakan kegiatan maintenance adalah PT Martabe Gold Mining yang berlokasi di batang toru, Kabupaten Tapanuli Utara.
PT. Adipa karya adalah Perusahaan yang bergerak dibidang kelistrikan, hampir semua kerjaan berkaitan dengan listrik. sehingga diperlukan karyawan yang handal dibidang listrik, dan dapat memenuhi target yang dinginkan
Pada PT. Adipa karya ini masih memakai perekrutan karyawan masih manual masih banyak terjadi kecurangan salah satunya adalah ada beberapa karyawan yang menitipkan keluarga mereka agar bisa masuk keperusahan tersebut. Sehingga ada beberapa persyaratan yang harusnya dilakukan disebabkan karena keluarganya ada di dalam maka karyawan baru tersebut lolos walaupun tidak mengikuti syarat yang ada, hal tersebut membuat karyawan yang tidak memiliki keahlian dapat lolos yang berakibat kurangnya professional kerja dan tidak tercapainya target yang diberikan. Jika hal tersebut terus terjadi maka perusahan membayar karyawan yang tidak memiliki dampak positif terhadap
1
perusahan dan perusahan akan rugi terus menerus sehingga dapat membuat perusahan tutup atau bangrut.
Untuk membantu HRD dalam penyeleksian karyawan, agar hrd juga tidak terbebani atas permintaan orang dalam untuk memasukkan keluarga mereka dan agar terbukanya proses seleksi karyawan dan agar tidak terjadi kecurigaan maka di perlukan sebuah system seleksi karyawan yang dapat menyeleksi karyawan berdasarkan pembobotan sehingga di dapatkan karyawan yang sesusai krekteria perusahan, yang benar benar memiliki keahlian di bidang kelistrikan. Ada pun algoritma yang dipakai adalah algoritma SAW.
Algoritma SAW (Simple Additive Weighting) adalah salah satu algoritma yang digunakan untuk pengambilan keputusan. Algoritma SAW juga dikenal dengan algoritma dengan metode penjumlahan berbobot. Metode ini membutuhkan proses normalisasi matrix keputusan (x) ke suatu skala yang dapat dibandingkan dengan semua rating alternatif yang ada.
Disebabkan oleh permaslahan yang ada dan mencoba menerapkan algoritma saw yang seperti sudah dipelajari di bangku perkuliahan maka penulis mengangkat judul “SISTEM PENGAMBILAN KEPUTUSAN PENERIMAAN KARYAWAN PADA PT ADIPA KARYA MENGGUNAKAN ALGORITMA SAW” sebagai judul tugas akhir.
I.2. Ruang Lingkup Permasalahaan
Dalam melakukan penyelesaian masalah tersebut, penulis membatasi lingkup masalah dalam berbagai hal berikut:
1. Bagaimana penerapan algoritma saw ini dalam menyelesaikan masalah yang ada.
I.2.1. Identifikasi Masalah
Ada pun identifikasi masalah pada penelitian ini seperti yang di jelaskan di latar belakang diatas adalah sebagai berikut:
1. Ada terjadinya orang dalam memasukkan keluarga mereka, disebabkan hrd segan maka karyawan baru tersebut lolos walaupun secara persyaratan dia tidak lolos
2. Adanya karyawan yang tidak professional yang lolos sehingga tidak mendapatkan target yang telah ditentukan perusahan
I.2.2. Rumusan Masalah
Dari Identifikasi Masalah diatas dapat diambil rumusan masalah, ada pun rumusan masalah dalam penelitian ini adalah :
1. Bagaimana cara mengimplementasi algoritma saw dalam menyelesaikan masalah yang ada
2. Apa Manfaat Penelitian ini?
3. Siapa saja yang dapat menjalankan aplikasi ini?
I.2.3. Batasan Masalah
Adapun batasan masalah dalam penelitian ini adalah:
1. Hanya menyeleksi karyawan baru yang diperlukan perusahaan.
2. Menggunakan algorima SAW.
3. Menggunakan PHP, MYSQL.
I.3. Tujuan dan Manfaat
Ada pun Tujuan dan Manfaat penelitian adalah sebagai penelitian 1.3.1. Tujuan
Ada pun tujuan penelitian ini adalah
1. memudahkan perusahaan untuk pencari karyawan yang sesuai syarat yang di tentukan perusahaan
1.3.2. Manfaat
Ada pun dari penelitian ini terdari 3 bagian antara lain a. Bagi Perusahaan
Ada pun manfaat bagi perusahaan antara lain sebagai berikut:
1. Membantu dalam penyeleksian karyawan dalam pemilihan karyawan yang tepat sesuai posisi yang dibutuhkan
2. Membantu memudahkan hrd memilih karyawan b. Bagi Akademik
Adapun manfaat bagi akademik adalah sebagai berikut :
1. Mengerat kerja sama antara pihak kampus dengan perusahaan 2. Sebagai bahan refrensi bagi mahasiswa yang akan melakukan
penelitian terutama bidang spk
I.4. Metode Penelitian
1.4.1. Metode Pengumpulan Data
Adapun Metode penelitian yang penulis gunakan adalah sebagai berikut
1. Metode Observasi (Pengamatan)
Ada pun pengamatan langsung dilakukan di PT Adipa Karya pada tanggal 1 Febuari 2020 Sampai tanggal 28 Febuari 2020
2. Metode Interview (wawancara)
Ada pun wawancara dalam penelitian ini langsung dilakukan kepada bapa Muh Darwais, ST.Selaku Pemimpin perusahaan
3. Metode Literatur
Metode Literatur dilakukan dengan cari sumber berkaitan dengan penelitian melalui jurnal pendukung penelitian ini
1.4.2. Metode Pengembangan Sistem
Metode atau model waterfall ini adalah sebuah metode klasik yang mempunyai sifat sistematis dan mempunyai urutan dalam membangun software.
Nama lain dari metode ini adalah Linear Sequential Model. Perlu diketahui bahwa metode air terjun atau waterfall model ini sering dianggap sebagai metode yang sudah kuno.
Walaupun begitu, sampai sekarang ini metode waterfall merupakan sebuah metode yang paling sering digunakan dalam urusan pengembangan perangkat lunak. Berbeda dengan metode-metode yang lain, metode air terjun atau waterfall model ini dapat melakukan pendekatan secara sistematis dan berurutan. Adapun tahapan tahapan yang ada dalam metode waterfall adalah sebagai berikut :
Gambar 1.1 Gambar metode waterfall
I.5. Kontribusi Penelitian
Adapun kontribusi Penelitian ini bagi bidang perusahan adalah untuk membantu dalam penyeleksian karyawan dalam pemilihan karyawan yang tepat sesuai posisi yang dibutuhkan
I.6. Lokasi Perusahaan
PT Adipa Karya salah satu perusahaaan swasta yang bergerak di bidang instalasi dan maintenance kelistrikan yang merupakan salah satu vendor dari PT PLN (persero). PT Adipa Karya Terletak di JLSumbawa 1 No 121, Komplek Marelan Indah, Kec. Medan Marelan, Sumatra Utara
I.7. Sistematika Penulisan BAB I PENDAHULUAN
Bab ini berisikan latar belakang, Ruang lingkup, Tujuan dan Manfaat, Metode Penelitian
BAB II TINJAUAN PUSTAKA
Bab ini berisikan Tentang sistem pengambil keputusan, perusahaan, karyawan notepad ++, xampp, website
BAB III ANALISIS DAN DESAIN SISTEM
Bab ini membahas tentang Analisis Sistem yang sedang berjalan, Evaluasi Sistem yang berjalan, Desain Sistem
BAB IV HASIL DAN UJI COBA
Bab ini membahas tentang tampilan hasil dan pembahasan BAB V SARAN DAN KESIMPULAN
Bab ini membahas tentang saran dan kesimpulan
