• Tidak ada hasil yang ditemukan

SOP DIKLAT INTERNAL DI RS.JIWA DAERAH SURAKARTA

N/A
N/A
dyah isti

Academic year: 2024

Membagikan "SOP DIKLAT INTERNAL DI RS.JIWA DAERAH SURAKARTA"

Copied!
2
0
0

Teks penuh

(1)

RUMAH SAKIT JIWA DAERAH SURAKARTA

DIKLAT INTERNAL

DI RS.JIWA DAERAH SURAKARTA

NO.

DOKUMEN 03.30.12

NO.

REVISI 0.2

HALAMAN 1/2

STANDAR PROSEDUR OPERASIONAL

Tanggal terbit

14 Desember 2016 Ditetapkan Direktur

drg.R.Basoeki Soetardjo,MMR NIP. 19581018 198603 1 009 Alur

UNIT TERKAIT 1. Sub Bagian Kepegawaian TU dan Hukum.

2. Sub Bagian Perbendaharaan dan Varifikasi.

3. Semua Instalasi/Unit Kerja RSJD Surakarta.

USULAN PELATIHAN DIKLAT PROGAM

KERJA DIKLAT

PERSETUJUAN DIREKTUR

DISETUJUI

PENYELESAIAN ADMINISTRASI KEUANGAN/SPJ

SK PANITIA PENYELENGGARA

DAN PESERTA PELAKSANAAN

LAPORAN EVALUASI

(2)

RUMAH SAKIT JIWA DAERAH SURAKARTA

DIKLAT INTERNAL

DI RS.JIWA DAERAH SURAKARTA

NO.

DOKUMEN 03.30.12

NO.

REVISI 0.2

HALAMAN 1/2

STANDAR PROSEDUR

OPERASIONAL Tanggal terbit

14 Desember 2016 Ditetapkan Direktur

drg.R.Basoeki Soetardjo,MMR NIP. 19581018 198603 1 009 PENGERTIAN Diklat Internal adalah Kegiatan diklat bagi pegawai RSJD Surakarta yang

diselenggarakan oleh Bagian Perencanaan dan Diklitbang RSJD Surakarta, dan dilaksanakan oleh Sub Bagian Diklitbang.

TUJUAN Peningkatan mutu SDM baik soft skill maupun kompetensi sehingga SDM RSJD Surakarta menjadi profesional dibidangnya.

KEBIJAKAN Penyelenggaraan Diklat oleh Sub Bagian Diklitbang meliputi diklat fungsional dan diklat teknis ( Peraturan Direktur Rumah Sakit Jiwa Daerah Surakarta No.188/ 2885.7/08/2014 Tanggal 2 Agustus 2014 Lampiran No.

04 )

PROSEDUR 1. Unit kerja mengusulkan Pelatihan/Bimtek/Workshop kepada Direktur 2. Menindaklanjuti persetujuan Direktur dengan membuat proposal.

3. Membuat SK Panitia Penyelenggaraan Pendidikan dan Pelatihan.

4. Membuat SK Penugasan Peserta.

5. Melakukan koordinasi dengan Sub Bagian Perbendaharaan dan Verifikasi, atau Unit Kerja lain yang terkait dengan pelaksanaan pendidikan dan pelatihan.

6. Menyelesaikan laporan dan administrasi keuangan dalam waktu enam hari kerja sebagai bentuk pertanggungjawaban kepada pihak terkait di RSJD Surakarta.

7. Melaksanakan evaluasi setelah 1 (satu) bulan untuk mengetahui perkembangan kinerja pegawai / implementasinya dalam tugas.

UNIT TERKAIT 1. Sub Bagian Kepegawaian TU dan Hukum.

2. Sub Bagian Perbendaharaan dan Varifikasi.

3. Semua Instalasi/Unit Kerja RSJD Surakarta.

Referensi

Dokumen terkait

SUMBADRA RUMAH SAKIT JIWA DAERAH SURAKARTA ” Progam Studi Diploma III Keperawatan Fakultas Ilmu Kesehatan Universitas Muhammadiyah

Hubungan Persepsi Keluarga Tentang Gangguan Jiwa Dengan Sikap Keluarga Pada Anggota Keluarga Yang Mengalami Gangguan Jiwa Di Rumah Sakit Jiwa Daerah Surakarta..

tingkat kecemasan pada klien skizofrenia di Rumah Sakit Jiwa

tingkat kecemasan pada pasien skizofrenia di Rumah Sakit Jiwa Daerah.

PENGARUH KOMUNIKASI TERAPEUTIK TERHADAP FREKUENSI HALUSINASI PADA PASIEN DI RUMAH SAKIT.. JIWA

Keperawatan pada klien dengan gangguan persepsi sensori halusinasi. pendengaran di Rumah Sakit Jiwa

Penentuan tarif instalasi fisioterapi dengan menggunakan ABC System di Rumah Sakit Jiwa Daerah Surakarta adalah untuk mengevaluasi tarif yang berlaku di Rumah

Penyelenggaraan Diklat Tenaga Kerja Terampil, Aparatur Industri dan IKM berbasis spesialisasi dan kompetensi Terselenggaranya Diklat Struktural, Fungsional, dan