Salah satu komponen utama revolusi industri 4.0 adalah IoT (Internet of Things), yang membawa perubahan paradigma bagi perusahaan. Begitu pula dampaknya terhadap bisnis dan perusahaan, inovasi dan kreativitas dalam penggunaan teknologi baru akan menciptakan diferensiasi dari pesaing (Handi, Hendratono, Purwanto dan Ihalauw, 2018). TAM dirancang untuk konteks IS, dan dirancang untuk memprediksi penerimaan dan penggunaan teknologi informasi di tempat kerja.
Di bidang sistem informasi, Davis, Bagozzi, dan Warshaw (1992) menerapkan teori motivasi untuk memahami adopsi dan penggunaan teknologi baru. Ajzen (1991) memaparkan review beberapa penelitian yang berhasil menggunakan TPB untuk memprediksi niat dan perilaku dalam berbagai situasi. TPB telah berhasil diterapkan untuk memahami penerimaan individu dan penggunaan berbagai teknologi (Harrison, Mykytyn, & Riemen-schneider, 1997; Mathieson, 1991).
Thompson, Higgins, dan Howell (1991) mengadaptasi dan menyempurnakan model Triandis untuk konteks IS dan menggunakan model tersebut untuk memprediksi penggunaan PC. Namun, sifat model ini membuatnya sangat cocok untuk memprediksi penerimaan individu dan penggunaan berbagai teknologi informasi. 1991) berupaya memprediksi perilaku penggunaan dibandingkan niat; Namun, sejalan dengan akar teorinya, penelitian saat ini akan menguji pengaruh faktor-faktor penentu tersebut terhadap niat. Model Compeau dan Higgins (1995) mempelajari penggunaan komputer, namun sifat model dan teori yang mendasarinya memungkinkan model tersebut diperluas hingga penerimaan dan penggunaan teknologi informasi secara umum.
Model asli Compeau dan Higgins (1995) menggunakan penggunaan sebagai variabel terikat, namun sesuai dengan semangat memprediksi penerimaan individu, kami akan menguji validitas prediksi model dalam konteks niat dan penggunaan untuk memungkinkan perbandingan yang adil antara penggunaan dan penggunaan. model. .
Effort Expectancy
UTAUT lebih berhasil dibandingkan delapan teori lainnya dalam menjelaskan hingga 70 persen perbedaan niat. Ekspektasi kinerja dapat diartikan sebagai ekspektasi kinerja suatu sistem atau seberapa tinggi keyakinan seseorang bahwa menggunakan suatu sistem akan membantunya memperoleh manfaat kinerja dari pekerjaannya. Kerangka konstruk untuk variabel ini berasal dari 'kemudahan penggunaan' dalam TAM, 'kompleksitas' dalam MPCU dan 'kemudahan penggunaan' dalam IDT (Venkatesh, dkk. 2003).
Pengaruh sosial dapat diartikan sebagai derajat keyakinan individu bahwa orang lain dapat mempengaruhi perilakunya ketika menggunakan teknologi informasi baru. Kerangka konstruk variabel ini diambil dari 'Norma Subjektif' dalam TRA, TAM2, TPB dan C-TAM-TPB, 'Faktor Sosial' dalam MPCU dan 'Citra' dalam IDT (Venkatesh, dkk 2003).
Facilitating condition
Jarak kekuasaan (PD) mengacu pada sejauh mana individu mengharapkan dan menerima perbedaan kekuasaan antara orang yang berbeda, dengan kata lain mencerminkan sikap terhadap otoritas dan kekuasaan. PD menentukan sejauh mana individu mengharapkan dan menerima perbedaan kekuasaan antara orang yang berbeda (Tarhini, Hone, Liu, & Tarhini, 2017). Indeks PD mewakili sejauh mana anggota budaya yang kurang berkuasa menerima distribusi kekuasaan yang tidak setara dalam budaya yang sama (Nistor, Lerche, Weinberger, Ceobanu, & Heymann, 2014).
PD adalah tingkat di mana anggota organisasi yang kurang berkuasa dapat menerima penerimaan yang tidak merata (Sriwindono dan Yahya, 2014). Dengan kata lain, individualisme diartikan sebagai situasi di mana masyarakat hanya harus menjaga diri sendiri dan keluarga dekatnya. Di sisi lain, kolektivisme dapat diartikan sebagai situasi di mana orang-orang yang tergabung dalam kelompok yang sama harus menjaga loyalitas satu sama lain.
Secara umum maskulinitas mengacu pada situasi di mana nilai-nilai dominan dalam masyarakat adalah kesuksesan, uang dan lain-lain, sedangkan feminitas sebaliknya mengacu pada situasi di mana ada preferensi terhadap hubungan, kepedulian terhadap yang lemah dan kualitas. kehidupan. Maskulinitas adalah sejauh mana masyarakat lebih menekankan nilai-nilai maskulin tradisional (seperti daya saing, prestasi, dan ambisi) dibandingkan yang lain (seperti mengasuh, membantu orang lain, dan menghargai kualitas hidup). UA adalah sejauh mana orang merasa terancam oleh situasi ketidakpastian, ambiguitas, dan ambiguitas.
Negara-negara dengan budaya orientasi jangka panjang (LTO) berorientasi pada imbalan di masa depan, terutama ketekunan dan berhemat. Hal ini berarti bahwa semakin tinggi LTO suatu negara, yang lebih menonjol di negara-negara timur, semakin besar kemungkinan masyarakat di negara tersebut akan menyimpan uang untuk digunakan di masa depan dan menahan diri untuk tidak melakukan pengeluaran untuk kesenangan jangka pendek namun bersifat sementara. Sementara masyarakat di negara dengan LTO lebih rendah cenderung mengeluarkan uang untuk kesenangan dan kewajiban serta status sosial.
Oleh karena itu, terdapat hipotesis bahwa masyarakat di negara dengan LTO yang lebih rendah akan lebih mungkin terpengaruh oleh pihak lain untuk mengadopsi teknologi baru (misalnya pengaruh sosial) dibandingkan dengan pengguna di negara dengan LTO yang lebih tinggi. Lebih jauh lagi, bahkan jika pengguna bermaksud untuk mengadopsi teknologi baru, mereka yang berada di negara-negara dengan LTO yang lebih tinggi tidak akan terlibat. Penelitian pengujian UTAUT telah dilakukan di berbagai negara antara lain Inggris (Coughlan, Brown, Mortier, Houghton, Goulden, & Lawson, 2012), Spanyol (Kowatsch & Maass, 2012), Thailand (Phichitchaisopa & Naenna, 2013) , Cina (Gao & Bai, 2014), Rumania dan Jerman (Nistor et al, 2014), Korea (Kim.
Alasan logis penggunaan dimensi budaya untuk memoderasi model UTAUT adalah karena teknologi baru pada umumnya diciptakan oleh negara-negara maju, yang mempunyai nilai dimensi budaya yang berbeda dengan negara-negara berkembang. Penghindaran Ketidakpastian (UA) adalah sejauh mana orang merasa terancam oleh situasi dan ambiguitas yang tidak pasti dan tidak terstruktur.
Long Term Orientation, Performance Expectancy, Effort Expectancy dan Behavioral Intention
H4: Budaya penghindaran ketidakpastian (uncertainty penghindaran) akan memoderasi secara positif dampak ekspektasi peningkatan kinerja (kinerja ekspektasi) terhadap niat untuk menggunakan (behavioral niat). H5: Budaya penghindaran ketidakpastian akan memoderasi secara positif pengaruh ekspektasi upaya terhadap niat berperilaku. H6: Budaya penghindaran ketidakpastian akan memoderasi secara positif dampak pengaruh sosial terhadap niat berperilaku.
H7: Budaya orientasi jangka panjang akan memoderasi secara positif pengaruh ekspektasi kinerja terhadap niat berperilaku. H8: Budaya orientasi jangka panjang akan memoderasi secara positif pengaruh upaya yang diharapkan terhadap niat berperilaku. Indonesia mempunyai skor tinggi pada dimensi ini (skor 78), artinya gaya Indonesia dicirikan oleh hal-hal berikut: ketergantungan pada hierarki, ketidaksetaraan hak antara yang berkuasa dan yang tidak berkuasa, atasan yang tidak dapat diakses, pemimpin yang memberi instruksi, kontrol. manajemen dan delegasi.
DP yang tinggi juga berarti rekan-rekan Indonesia berharap diarahkan secara jelas oleh pimpinan atau manajer. Sejumlah penulis berpendapat bahwa PD diharapkan dapat memoderasi hubungan antara SI dan BI; Prediksi yang umum adalah bahwa pengguna dengan skor DP yang lebih tinggi akan lebih cenderung mengandalkan kekuatan referensi dalam pengambilan keputusan, yaitu mereka akan lebih dipengaruhi oleh pandangan orang lain, terutama atasan, dalam memutuskan apakah akan mengadopsi teknologi (Tarhini et al. , 2017). Hal ini berarti terdapat preferensi yang tinggi terhadap kerangka sosial yang sangat jelas dimana individu diharapkan untuk menyesuaikan diri dengan cita-cita masyarakat dan kelompok di mana mereka berada.
Kekerabatan dan kelompok kerja bertindak sebagai referensi bagi pekerja Arab dalam pengambilan keputusan TI (Hill et al, 1998). Budaya kolektivisme seperti di Indonesia berpengaruh positif terhadap persepsi kemudahan penggunaan dan penerimaan teknologi (Sriwindono dan Yahya, 2012).
Femininity, Social Influence and Behavioral Intention
Namun demikian, di Indonesia masih sulit menemukan penelitian yang serupa dan lebih spesifik mengenai teknologi Industrial Internet of Things (IIoT), serta penelitian yang memasukkan dimensi budaya sebagai faktor moderasi dalam penerimaan dan adopsi teknologi informasi. Strategi Sistem Informasi untuk Perusahaan Multinasional di Negara-negara Teluk Arab, Jurnal Internasional Manajemen Informasi, Vol. Teori UTAUT yang Dimodifikasi dalam Adaptasi Teknologi untuk Usaha Kecil Menengah (UKM) Malaysia di Industri Makanan, Australian Journal of Basic and Applied Sciences, Vol.
Extrinsic and intrinsic motivation to use computers in the workplace, Journal of Applied Social Psychology Vol. A unified perspective on the factors influencing consumer acceptance of internet of things technology, Asia Pacific Journal of Marketing and Logistics, Vol. The impact of culture on IT adoption: an interpretive study, Journal of Global Information Management (JGIM), Vol.
Qualitative Assessment of Arab Culture and Information Technology Transfer, Journal of Global Information Management (JGIM) Vol. Comparing the Technology Acceptance Model with the Theory of Planned Behavior, Information Systems Research Vol. Theory of Reasoned Action: A Meta-Analysis of Past Research with Recommendations for Modifications and Future Research, Journal of Consumer Research Vol.
Dampak Dimensi Budaya Terhadap Adopsi ICT di Perguruan Tinggi Indonesia, Australian Journal of Basic and Applied Sciences, Vol. 7 Saya dan tim kerja akan mencari teknologi IoT industri yang mudah dan nyaman digunakan. 9 Saya dan kelompok kerja saya mudah untuk dilatih menggunakan teknologi IoT industri.
10 Orang yang mempengaruhi saya dan tim kerja saya berpendapat bahwa kita harus menggunakan teknologi IoT industri. Saat ini beliau menjabat sebagai Direktur Program Studi Magister Manajemen pada Program Pascasarjana Universitas Bunda Mulia Jakarta. Korrik Deviny, SE, MM menyelesaikan gelar Sarjana Ekonomi (S.E.) jurusan Akuntansi di Universitas Bunda Mulia dan Magister Manajemen (M.M.) pada Program Pascasarjana Universitas Bunda Mulia, Jakarta.
Darwin Bachtiar, S.Kom, MM menyelesaikan gelar Sarjana Komputer (S.Kom) bidang Sistem Informasi di Universitas Bunda Mulia dan Magister Manajemen (M.M.) pada Program Pascasarjana Universitas Bunda Mulia Jakarta. Nugroho Ridhwan, ST menyelesaikan pendidikan D3 di Akademi Teknik Mesin Industri (ATMI) Surakarta (1998), Sarjana Teknik Industri Universitas Bina Nusantara (BINUS) (2005), dan saat ini sedang menyelesaikan tugas akhir di Magister Manajemen ( M.M.) program studi pascasarjana di Universitas Bunda Mulia, Jakarta.
