• Tidak ada hasil yang ditemukan

UNIVERSITAS MARITIM RAJA ALI HAJI

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2023

Membagikan "UNIVERSITAS MARITIM RAJA ALI HAJI "

Copied!
8
0
0

Teks penuh

(1)

KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA, LINGKUNGAN KERJA, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA

KARYAWAN PT MAULANA MITRA MEDIA TANJUNG BALAI KARIMUN

RITA ARDIYANTI NIM 180461201003

Skripsi ini Disusun Sebagai Salah Satu Persyaratan Untuk Memperoleh Gelar Sarjana Manajemen

PROGRAM STUDI MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI

UNIVERSITAS MARITIM RAJA ALI HAJI

2022

(2)

LEMBAR PENGESAHAN

Nama : Rita Ardiyanti

NIM : 180461201003

Jurusan : Manajemen Fakultas : Ekonomi

Judul Skripsi : Kualitas Sumber Daya Manusia, Lingkungan Kerja, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Maulana Mitra Media Tanjung Balai Karimun.

Telah berhasil dipertahankan di hadapan Dosen Penguji dan diterima sebagai bagian persyaratan dan diperlukan untuk memperoleh gelar Sarjana Manajemen pada Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi Universitas Maritim Raja Ali Haji.

Menyetujui Dosen Pembimbing I

Dodi Dermawan. S.E., M.Ec.

NIP. 198012302014041001

Dosen Pembimbing II

Drs. H. Muhammad Idris DM, M.M., M.Si NIP. 195812311989031127

Panitia Penguji

Nama Jabatan Tanda

Tangan Tanggal

Abdul Jalal. S.E., M.Si

NIP. 198508221019031012 Penguji I ... ...

Dodi Hermawan. S.E., M.Ec.

NIP. 1980123020140401001 Penguji II ... ...

Hj. Iranita, S.E., M.Si

NIDN. 1027087003 Penguji III ... ...

Bunga Paramita, S.E., M.Si

NIDN.0012018402 Penguji IV ... ...

Kiki Wulandari, S.E., M.Si

NIP. 199201212019032018 Penguji V ... ...

Tanggal Lulus :7 Juli 2022

Mengetahui, Dekan Fakultas Ekonomi

Dr.Hj. Asmaul Husna, SE.,Ak.,MM.,CA NIDN. 1001077101

Ketua Program Studi

Manajemen

Abdul Jalal, S.E., M.Si

(3)

i

HALAMAN PERSETUJUAN

Yang bertanda tangan dibawah ini :

Nama : Rita Ardiyanti

NIM : 180461201003

Jurusan : Manajemen

Fakultas : Ekonomi

Judul Skripsi : Kualitas Sumber Daya Manusia, Lingkungan Kerja, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Maulana Mitra Media Tanjung Balai Karimun.

Disetujui untuk digunakan dalam (Seminar Hasil/Sidang Skripsi ) Tanjungpinang, 30 Juni 2022

Menyetujui, Dosen Pembimbing 1

Dr. Dodi Dermawan, S.E., M.Ec NIP 198012302014041001

Dosen Pembimbing 2

Drs. H. Muhammad Idris. DM. MM.M.Si NIP 195812311989031127

Mengetahui,

Ketua Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Maritim Raja Ali Haji

Abdul Jalal. S.E.,M.SI NIP : 198508222019031012

(4)

PERNYATAAN ORISINILITAS

Nama : Rita Ardiyanti

NIM : 180461201003

Jurusan : Manajemen

Fakultas : Ekonomi

Judul Skripsi : Kualitas Sumber Daya Manusia, Lingkungan Kerja, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Maulana Mitra Media Tanjung Balai Karimun.

Dengan ini menyatakan bahwa :

1. Skripsi ini merupakan karya asli dan belum pernah diajukan untuk mendapatkan gelar akademik sarjana baik di Universitas Maritim Raja Ali Haji maupun diperguruan tinggi lain.

2. Skripsi ini belum pernah dipublikasikan, kecuali secara tertulis dengan jelas dicantumkan sebagai acuan dalam naskah dengan disebutkan nama pengarang dan dicantumkan dalam daftar pustaka.

3. Pernyataan ini saya buat dengan sesungguhnya dan apabila dikemudian hari terdapat penyimpangan dan ketidakbenaran, maka saya bersedia menerima sanksi akademik yang berlaku di Universitas Maritim Raja Ali Haji.

Tanjungpinang, Juli 2022 Yang membuat pernyataan

Rita Ardiyanti NIM.180461201003

(5)

v

KATA PENGANTAR

Puji dan syukur kepada Tuhan Yang Maha Esa yang telah melimpahkan rahmat dan kuasa-Nya kepada penulis sehingga dapat menyelesaikan skripsi yang berjudul “Kualitas Sumber Daya Manusia, Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Maulana Mitra Media Tanjung Balai Karimun”.

Penyusunan skripsi ini tidak terlepas dari bantuan dan bimbingan berbagai pihak, oleh karena itu penulis ingin menyampaikan ucapan terima kasih yang sebesar- besarnya kepada :

1. Kedua Orangtua penulis yaitu (Ayah) dan (Ibu) serta Kakak dan Adik Tercinta yang telah mendukung, memberikan doa dan juga dorongan kepada penulis baik secara moril maupun material sehingga penulis bisa menyelesaikan skripsi dengan baik dan lancar.

2. Bapak Prof. Dr. Agung Dhamar Syakti, S. Pi., DEA selaku Rektor Universitas Maritim Raja Ali Haji.

3. Ibu Dr. HJ. Asmaul Husna, S.E, AK., MM.CA, selaku Dekan Universitas Maritim Raja Ali Haji.

4. Bapak Abdul Jalal, S.E, M.Si, selaku Kepala Jurusan Manajemen Universitas Maritim Raja Ali Haji.

5. Bapak Dr. Dodi Dermawan. SE., M. Ec selaku dosen pembimbing I yang telah memberikan bimbingan, arahan, motivasi, serta banyak nasehat kepada penulis.

(6)

6. Bapak Drs. H. Muhammad Idris DM.MM.,M.Si selaku dosen pembimbing II yang telah memberikan bimbingan, arahan, motivasi, serta banyak nasehat kepada penulis.

7. Kepada seluruh Dosen Fakultas Ekonomi khususnya Jurusan Manajemen Yang telah memberikan ilmu dan bimbingannya. Dan tidak lupa juga Staf Tata Usaha Fakultas Ekonomi Universitas Maritim Raja Ali Haji dalam menyelesaikan urusan administrasi.

8. Untuk Pimpinan beserta seluruh karyawan PT Maulana Mitra Media Tanjung Balai Karimun yang telah memberikan izin kepada penulis untuk melakukan penelitian serta berpartisipasi dalam peneltian ini.

9. Kepada Puji Savitri dan teman-teman yang lain yang selalu memberikan motivasi dan semangat yang tiada hentinya kepada penulis, yang telah memberikan masukan, nasihat kepada penulis.

10. Kepada Pandu Perdana, S.T yang selalu memberikan waktu luang untuk membantu, menemani, memberi semangat dan masukan yang tiada hentinya kepada penulis.

(7)

vii DAFTAR ISI

Halaman LEMBAR PENGESAHAN

HALAMAN PERSETUJUAN ... i

PERNYATAAN ORISINILITAS ... ii

ABSTRAK ... iii

ABSTRACT ... iv

KATA PENGANTAR ... v

DAFTAR ISI ... vii

DAFTAR TABEL ... ix

DAFTAR GAMBAR ... xi

DAFTAR LAMPIRAN ... xii

BAB I PENDAHULUAN ... 1

1.1 Latar Belakang Masalah ... 1

1.2 Identifikasi Masalah ... 5

1.3 Perumusan Masalah ... 5

1.4 Pembatasan Masalah ... 6

1.5 Tujuan Penelitian ... 6

1.6 Manfaat Penelitian ... 7

1.7 Sistematika Penulisan ... 8

BAB II KAJIAN PUSTAKA, KERANGKA PEMIKIRAN DAN HIPOTESIS ... 10

2.1 Kajian Pustaka ... 10

2.2 Review Penelitian Terdahulu ... 24

2.3 Kerangka Pemikiran ... 27

2.4 Pengembangan Hipotesis ... 28

2.5 Hipotesis ... 31

BAB III METODOLOGI PENELITIAN ... 33

3.1 Objek Dan Ruang Lingkup Penelitian ... 33

3.2 Metode Penelitian... 33

(8)

3.3 Operasionalisasi Variabel Penelitian... 35

3.4 Metode Penentuan Populasi dan Sampel ... 37

3.5 Prosedur Pengumpulan Data ... 38

3.6 Metode Analisis Data ... 40

BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN ... 47

4.1 Gambaran Umum ... 47

4.2 Distribusi Responden ... 48

4.3 Demografi Responden ... 49

4.4 Deskripsi Variabel Penelitian ... 53

4.5 Hasil Penelitian ... 59

4.6 Pembahasan Penelitian ... 77

BAB V KESIMPULAN DAN SARAN ... 87

5.1 Kesimpulan ... 87

5.2 Saran ... 88 DAFTAR PUSTAKA

LAMPIRAN

RIWAYAT HIDUP

Referensi

Dokumen terkait

:Managemen :Manajernen Sumber Daya Manusia :Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja, Keselamatan dan Kesebatan kerja K3 serta Kepemimpinan terhadap Kepuasan Kerja karyawan PT, Maju Mix

ANALISIS LINGKUNGAN KERJA, PROFESIONALISME DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT PULAU MAS DI KECAMATAN MORO WAHYU JATMIKO NIM : 170461201098 Skripsi Ini Disusun