[دوّمین همایش ملّی روانشناسی مدرسه]

(1)

[ هسردم یسانشناور یّلم شیامه نیمّود ]

[ یلیبدرا ققحم هاگشناد ،لیبدرا ] [ یسانشناور و یتیبرت مولع هدکشناد ]

[95 تشهبیدرا23]

1

شناد تملاس رد شزرو شقن نییبت راکشزرو ریغ و راکشزرو نازومآ

لاس هیردیح تبرت ناتسرهش رسپ 1394

نادیس مساقلاوبا دیس یدابآ خرس یریشمش ارهز ،1

2

یدابآ خرس یریشمش همطاف 3

یدنغزا ییاضر ههلا ، هدازیلع ارهز ،4

5

هدیکچ ک یرشب یاه زاین نیرت یرورض زا شمارآ ساسحا و یباداش زرو ،و دور یتم رامتش هتب یتناور تشادهب یلصا یاه طرش ءزج ه

یفیصوت تروص هب اه هداد لیلحت و هیزجت .دشاب یم مهم رما نیا هب یبای سد یاه هار زا یکی نومزآ زا هک دشاب یم یا هسیاقم–

زا تراتبع قیقحت یرامآ هنومن. سا هدش هدافتسا ندوتساT-t و راکتشزرو نازوتمآ شتناد رتفن30

رتیغ نازوتمآ شتناد رتفن30

هتنومن لک و سا هیردیح برت ناتسرهش نازومآ شناد یرامآ هعماج زا راکشزرو تمج یارتب رتضاح شهوشتو رد. تسا رتفن60

هاتوک مرف ( اتوس هنیم یهجودنچ همانشسرو عون ود زا تاعلاطا یروآ ( تناز زاراتضا همانتشسرو و )MMPI

S.A.S هدافتتسا )

هتفای . سا هدش کاح اه

رتسو راکتشزرو رتیغ نازوتمآ شتناد و راکتشزرو نازوتمآ شتناد یتناور ملاتس نازیم نیب هک دوب نآ زا ی

ینعم توافت هیردیح برت ناتسرهش شناد هب بسن راکشزرو نازومآ شناد هدمآ سد هب یاه نیگنایم ساسا رب .دراد دوجو یراد

وکیتسو فارحنا ،یگدرسفا تلالاتخا هب رتمک راکشزرو ریغ نازومآ زاراتضا و ،ینرفوزیکتسا ،یتناور یگتتسخ ،دتیئوناراو ،کیتاو

.دنوش یم راچد هژاودیلک :اه

راکشزرو ریغ نازومآ شناد ،راکشزرو نازومآ شناد ، زرو ،یناور ملاس

-1 سردم ، هیردیح تبرت یاه هاگشناد یسانشناور [email protected]

-2

، )یلصا هدنسیون( یمومع یسانش ناور ییوجشناد [email protected]

. ،z 09364273206

-3 ، یمومع یسانش ناور یوجشناد [email protected]

-4 انشراک ، یمومع یسانشناور س [email protected]

-5 ، یمومع یسانشناور یوجشناد [email protected]

(2)

[ هسردم یسانشناور یّلم شیامه نیمّود ]

[ یلیبدرا ققحم هاگشناد ،لیبدرا ] [ یسانشناور و یتیبرت مولع هدکشناد ]

2

همدقم شمارآ ،دور یم رامش هب یناور شادهب یلصا یاه طرش ءزج هک یرشب یاه زاین نیرت یرورض زا شمارا ساسحا و یباداش رطاخ

داتجیا اتب یتفرط زا ، زرو.دتشاب یتم متهم رما نیا هب یبای سد یاه هار زا یکی زرو ،و سا طاشن و یباداش ، ینما ساسحا و ار یتناور یاته راتشف ، لاتسک و یتسس ندرب نیب زا و ینلاضع یاه راشف نتساک اب رگید یوس زا و روآ طاشن و زیگنا حرف یایحم اشن و یداش ساسحا ثعاب و راهم ار زرو لیلد نیمه هب .دوش یم ط

<<

نهذ و مسج طبار

>>

،چیدلوا و ریت(دنمان یم .)1985

هتک ردقنامه ابیرقت ناراکشزرو و دنراد یشخب شمارآ زاوخ دننک یم زرو مظنم روط هب هک یماگنه دنیوگ یم مدرم زا یرایسب حتص زین نآ یناور دیاوف زا ،دنیوگ یم نخس زرو کیژولویزیف یایازم زا ، یره(دتنروآ یتم ناتیم هتب ب

هتمه اتبیرقت.)1981

ناتنآ هتب یعوتبام و زوتخ تح و هدش زاداش یشزرو تاکرح نآ ماجنا زا دعب هک دنراد یم راهظا ،دننک یم زرو هک یناسک نآ ییاتناوت و ییاراتک شیازفا بجوم ح نیا و دننک یم ادیو یرتشیب فن هب دامتعا و هدش رتهب اهنآ هیحور.دهد یم سد یتم اته

هتابار ، تسا یناسج یتملاس یارب یدنمشزرا رازبا هکنیا رب هولاع زرو هک سا هداد ناشن یرایسب یملع تاقیقحت هزورما.ددرگ ( دراد یناور یراجنهان زورب زا یریگشیو هشیو هب و یناور ملاس اب یکیدزن http:sportgaber.blogfa.com

.)

قیقحت یسانش شور ب اه هداد لیلحت و هیزجت یفیصوت تروص ه

نومزآ زا هک دشاب یم یا هسیاقم– قیقحت یرامآ هنومن. سا هدش هدافتسا ندوتساT-t

زا ترابع و راکشزرو رفن30

هتنومن لتک و تسا هیردیح برت ناتسرهش نازومآ شناد یرامآ هعماج زا راکشزرو ریغ رفن30 60

و عون ود زا تاعلاطا یروآ مج یارب رضاح شهوشو رد. سا رفن هاتوک مرف ( اتوس هنیم یهجودنچ همانشسر

)MMPI همانشسرو و

( ناز زاراضا S.A.S

. سا هدش هدافتسا )

اه هیضرف -1 .دراد دوجو یراد ینعم توافت ناراکشزرو ریغ و ناراکشزرو )یراگنا رامیب دوخ (ایردنکوپیه نازیم نیب

--2 ریغ و ناراکشزرو) یروجنر ناور( کیتاووکیسو فارحنا نازیم نیب .دراد دوجو یراد ینعم توافت ناراکشزرو

--3 .دراد دوجو یراد ینعم توافت ناراکشزرو ریغ و ناراکشزرو یرتسیه نازیم نیب

--4 .دراد دوجو یراد ینعم توافت ناراکشزرو ریغ و ناراکشزرو دیئوناراو نازیم نیب

--5 توافت ناراکشزرو ریغ و ناراکشزرو )ینتساکیسو( یناور یگتسخ نازیم نیب .دراد دوجو یراد ینعم

--6 .دراد دوجو یراد ینعم توافت ناراکشزرو ریغ و ناراکشزرو ینرفوزیکسا نازیم نیب

--7 .دراد دوجو یراد ینعم توافت ناراکشزرو ریغ و ناراکشزرو )ییادیش( یناموپیه نازیم نیب

--8 .دراد دوجو یراد ینعم توافت ناراکشزرو ریغ و ناراکشزرو زاراضا نازیم نیب

--9 .دراد دوجو یراد ینعم توافت ناراکشزرو ریغ و ناراکشزرو یگدرسفا نازیم نیب

(3)

[ هسردم یسانشناور یّلم شیامه نیمّود ]

[ یلیبدرا ققحم هاگشناد ،لیبدرا ] [ یسانشناور و یتیبرت مولع هدکشناد ]

3

( لودج ناراکشزرو ریغ و ناراکشزرو یگدرسفا نازیم هسیاقم :)1

اه هورگ N X D¹ D² لودجT هدهاشمT

هدش

DF

ریغ نازومآ شناد راکشزرو

1D

30 8/46 254 2436

2.000 2.93 58

نازومآ شناد راکشزرو

2D

30 5/96 179 1416

اه هتفای زا و دراد یگدرتسفا یور رتب یتتبثم ریثات زرو.دوش یمن هدید ناراکشزرو رد ایردنکوپیه للاتخا هدمآ سد هب نیگنایم ساسا رب و دتنرادروخرب ملاتس هیحور و مسج زا دنراد هک یندب یلاعف لع هب ناراکشزرو.دنک یم یریگولج ناراکشزرو رد نآ هب لاتبا هتب

للاتتخا هتب ندتش لاتتبم یارتب یرتمک یگدامآروبص و مواقم یا هیحور رطاخ هب ناراکشزرو.دنوش یمن راچد کیتاووکیسو فارحنا .دنراد ینرفوزیکسا و یناور یگتسخ یریگ هجیتن و ثحب تشزو.دنشخب یم دوبهب یعامتجا یاهیراگزاس و دبای یم ینوزف ناسنا رد یباداش و طاشن زرو رتسگ قیرط زا ناتسانشناور و ناک

وم نیا هراومه و تسا یعاتمتجا یاتهزرا بتسک و درتف یتناور یتملاس هدننک نییعت زرو هک دنا هداد رارق یامح دروم ار عوض

راکتشزرو نازوتمآ شتناد هدمآ سد هب یاه نیگنایم ساسا رب .دشاب یم یمها زئاح یناور تلالاتخا فر رد زرو بثم تارثا ا تلالاتخا هب رتمک راکشزرو ریغ نازومآ شناد هب بسن ،ینرفوزیکتسا ،یناور یگتسخ ،دیئوناراو ،کیتاووکیسو فارحنا ،یگدرسف

.دنوش یم راچد زاراضا و عبانم

دتتشرا یتتسانشراک هتتمان ناتتیاو ،یعاتتمتجا دتتعب زا دوتتخ هتتب بتتسن راکتتشزرو رتتیغ و راکتتشزرو لوتتلعم دارتتفا رتتگن هتتسیاقم ،ساتتبع ،یناتتتسدرا -

،نارهت هاگشناد یشزرو مولع و یندب یبرت هدکشناد1380

ملعم یبرت

( یناور یسانش بیسا ،نیسح ،دازآ - ( و )1

،)2 ، شهبیدرا ،رون مایو هاگشناد تاراشتنا،1374

،طاشن و ورین ،دمحا،یتشهب -

، رورو و زومآ لک هرادا تاراشتنا،ناریا یملاسا یروهمج رد یندب یبرت زا یمیسرت،1362

یمومع یسانشناور یسانشناور هنیمز ،دمحم،اسراو - شتنا ،،1381

یکدور تارا

،یکشزپناور و یسانشناور ماج نهرف ،..ا ترصن ،یراکفا روو - نارهت،)مود و لوا دلج(،1373

،یناور تلاکشم و ینامرد خانش،نورآ ،کی یت - اسرد تاراشتنا ،یغاد هچارق یدهم همجرت ،1380

،یتشادهب یاهتیولوا و شادهب و زومآ ،لیعامسا ،هشیو لد ، ویرو ، شرس ملح -

،رهج تاراشتنا ،1381

،) نامرد مئلاع و للع( یناور و یمسج یگتسخ ،یدهم،یعار - ادخهد تاراشنا،1352

،یتیبرت مولع و یسانشناور رد قیقحت یاهشور ،یلع ،رولاد - نیدرورف،رون مایو هاگشناد تاراشتنا،1371

(4)

[ هسردم یسانشناور یّلم شیامه نیمّود ]

[ یلیبدرا ققحم هاگشناد ،لیبدرا ] [ یسانشناور و یتیبرت مولع هدکشناد ]

4

،یناور شادهب ،دیعس ،ولماش - ،نارهت ،دشر تراشتنا،1372

،دمحا ،یدابودو اروبص - ،یتسردنت و زرو

،یندب یبرت زوما تاراشتنا،1365

یناور شادهب ،ربکا یلع ،یمساق - راشتنا لاس ،)ناتسریبد مود لاس(،1375

، یصخش تلالاتخا و اه زورون،نیماینب،کوداس،دلوراه ،نلاواک - ،هدازآ تاراشتنا،یراکفا روو ...ا ترصن رتکد همجرت،1371

انشناور ،نارگید و هزمح،یجنگ -

،ناتسریبد مراهچ لاس یس ،نارهت ،ناریا تاراشتنا ،1376

،یسانشناور هتشر رد ) مود مسق ( یمومع یسانشناور ،هزمح،یجنگ - ید ،رون مایو هاگشناد تاراشتنا،1376

، یتسردنت یسانشناور، تنارگ، مابودنآ، تاربار، یج لواگ - ر سدق ناتسآ تاراشتنا ،داشن یوخ اضرملاغ رتکد همجرت،1377

یوض

،نارهت هاگشناد تراشتنا ،دنویو همانهام - 1379

،هشیدنا و زرو همانهام - هرامش،ناهیک تاراشتنا1368

-71

،73

،یشزرو یسانشناور یلمع یامنهار ،یتک،نیترام ،ماهارگ ،رتنیو - مکح رون پاچ ،یوسوم ظعاو مظاک دمحم رتکد همجرت،1374

،یسانشناور تابتاکم و هچخیرات ،یمیرک،فسوی - .موس پاچ ،رون مایو هاگشناد تاراشتنا،1378

- Golden TD, Veiga JF. The impact of superior–subordinate relationships on the commitment, job satisfaction, and performance of virtual workers. The Leadership Quarterly. 2008 2;19(1):77-88.

- Kuvaas B. “Performance appraisal satisfaction and employee outcomes: mediating and moderating roles of work

- Liu JA, Wang Q, Lu ZX. Job satisfaction and its modeling among township health center employees: a quantitative study in poor rural China. BMC health services research. 2010;10:115.

- Lu H, While AE, Louise Barriball K. Job satisfaction among nurses: a literature review. International Journal of Nursing Studies. 2005 2;42(2):211-27.

- Lu K-Y, Chang L-C, Wu H-L. Relationships Between Professional Commitment, Job Satisfaction, and Work Stress in Public Health Nurses in Taiwan. Journal of Professional Nursing. 2007 3;23(2):110-6.

- Pourghaz A, Nastizaye N, Hezarehmoghaddam M. Job satisfaction of nurses employed in hospitals in Zahedan. Journal of Nursing and Midwifery Faculty, Urmia. 2010;8(3):138-43. [Persian].

- Tzeng H-M, Ketefian S, Redman RW. Relationship of nurses’ assessment of organizational culture, job satisfaction, and patient satisfaction with nursing care. International Journal of Nursing Studies. 2002 1;39(1):79- 84.

- Yaguti A. Review job satisfaction of nurses and its effective factors and provide appropriate mechanisms in Imam Khomeini Hospital. [MSc.thesis] Nursing: Tehran: Tehran University of Medical Sciences;

2004. [Persian].

- Beracki EJ , wb.Baun(1984) ‘The relationship of job performance to exercise adherence in a corporate fitness program; journal of occupational medicine.26;529-531

- Cox M.et al (1981); the influence of an employeefitness program upon fitness : productivity and absenteeism.ergonomics.24: 795 – 806