Leader-Member Exchange, Efficacy and Job Performance: A Cognitive Perspective Interpretation
Teks penuh
Dokumen terkait
An implication of this study is that the perception of the human operator of the attributes of quality of work life, can be effectively paired with the cognitive demands
The results from hierarchical regression analysis confirm that distributive justice play the mediator role in the relationship between leader-member exchange and subordinate
Berdasarkan perspektif social exchange theory, kualitas LMX yang tinggi dapat menambah motivasi intrinsik karyawan untuk melakukan pekerjaan mereka dengan baik,
Dimensi rekan kerja tergolong ke dalam kategori baik, karena memiliki rata-rata dimensi sebesar 3,88 yang berarti karyawan PT Sandy Globalindo merasa puas dengan
The theory needs to explain more clearly how different leader behaviors influence the development of an exchange relationship, how values and interpersonal skills affect the
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh antara leader member exchange, locus of control terhadap kepuasan kinerja dengan komitmen organisasional sebagai
Resiliensi karyawan merupakan kapasitas utama untuk pertumbuhan dan keberhasilan karyawan ketika merespons tantangan dan/atau kesulitan yang tak terhindarkan di tempat
304-309 DOI: https://doi.org/10.29210/ 020221647 Contents lists available at Journal IICET JPPI Jurnal Penelitian Pendidikan Indonesia ISSN: 2502-8103 PrintISSN: 2477-8524Electronic
