※ 1번은 아래의 [응답표]에 기입해 주십시오.
n
문1. 님께서는 산전 후 휴가, 육아휴직, 부성휴가와 같은 육아 정책에 대하여 얼마나 잘 알 고 계십니까? 각각에 대해서 응답해 주십시오.[응답표]
내 용 문1.
인지정도 (1)
산전 후 휴가
▸휴가 90일, 이 중 45일 이상 보장
▸휴가 중 통상임금 100% 지급
▸휴가기간과 종료 후 1달 이내 절대 해고금지
① 잘 알고 있다 ② 아는 편이다 ③ 잘 모른다 ④ 전혀 모른다 (2)
육아 휴직
▸육아 휴직을 이유로 한 해고 및 불이익 처분 불가
▸육아휴직기간 근속기간 포함
▸육아휴직 후 원직복직
① 잘 알고 있다 ② 아는 편이다 ③ 잘 모른다 ④ 전혀 모른다 (3)
부성 휴가
▸배우자 출산휴가
① 잘 알고 있다 ② 아는 편이다 ③ 잘 모른다 ④ 전혀 모른다
n
문2. 지난 조사 이후 출산을 하신 적이 있습니까?① 예 3으로 가십시오.
② 아니오 설문종료
n
문3. 님께서는 지난 조사 이후 임금근로자로 일한 경험이 있습니까?① 예 4로 가십시오.
② 아니오 설문종료
n
문4. 지난 조사 이후 본인이 산전 후 휴가를 신청한 적이 있습니까?① 예 4-1로 가십시오.
② 아니오 5로 가십시오.
문4-1. 산전후 휴가 후 고용상의 변동이 있었습니까?
① 예 4-2로 가십시오.
② 아니오 5로 가십시오.
W207MP17
W207MP11
W207MP12
W207MP18
W207MP14
문4-2. 있었다면 어떤 변동입니까?
① 부서 변경
② 업무 변경
③ 고용상태 변경(비정규직화)
④ 근무지 변경(원거리 지사 발령 등)
⑤ 해고
⑥ 기타 _______________
n
문5. 지난 조사 이후 __님께서는 육아 휴직을 받은 경험이 있습니까?① 예 5-1로 가십시오.
② 아니오 5-3으로 가십시오.
문5-1. 육아휴직 경험이 있었다면 육아 휴직 후 고용상의 변동이 있었습니까?
① 예 5-2로 가십시오.
② 아니오 설문종료
문5-2. 있었다면 어떤 변동입니까?
① 부서 변경
② 업무 변경
③ 고용상태 변경(비정규직화)
④ 근무지 변경(원거리 지사 발령 등)
⑤ 해고
⑥ 기타 _______________
설문종료
문5-3. 육아휴직 경험이 없었다면 그 이유는 무엇입니까?
① 육아휴직 제도의 대상이 아니어서(비정규직, 자격요건이 안 되서 등)
② 규정에 있지만 대체 인력을 회사가 찾지 못해서
③ 규정에 있지만 신청하지 않는 것이 관례이기 때문에
④ 실직의 위험 때문에
⑤ 회사 내에서 자신의 위치가 매우 중요해서
⑥ 육아휴직 기간 중에 급여가 줄기 때문에
⑦ 기타 _______________
***
설문에 응답해 주셔서 대단히 감사합니다***
안녕하십니까?
한국여성정책연구원은 여성과 가족에 대한 종합적인 연구를 수행함으로써 여성정책 및 가족정책 수립을 지원하고, 여성을 포함한 전 국민의 삶의 질 향상을 위한 연구 및 서비스 제공을 목적으로 하는 정부출연연구소입니다.
본원은 급격한 저출산
․
고령화 사회 속에서 여성과 가족의 실태와 변화에 대한 대규 모 패널조사를 실시하고자 합니다.본 조사는 통계법 제33조에 의거하여 실시
․
관리되므로 설문내용 및 응답자에 대한 모든 비밀은 철저하게 보장됩니다. 또한 이렇게 모아진 설문지는 전국적으로 수집 된 다른 설문지와 함께 통계목적으로만 이용되어집니다.귀하의 적극적인 참여는 우리 사회 가족의 미래 설계에 소중한 자료가 될 것입니 다. 바쁘신 가운데에도 이 설문에 응답하여 주시면 대단히 감사하겠습니다.
이 조사에 대하여 의문사항이 있으시면
한국리서치 장희숙 팀장(02-3014-0120)에게 연락하여 주십시오.
2008. 10
한국여성정책연구원
여성가족패널조사
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