Q Ⅹ-1. 여군과 남군을 비교했을 때, 다음 항목 중 어느 쪽이 더 유리 또는 불리한 대우를 받고 있다고 생각하십니까?
항목 남군에게
유리
남군과 여군 동등
여군에게
유리 잘 모름
1) 인사평가 기준 ① ② ③ ④
2) 진급 ① ② ③ ④
3) 주요 보직 기회 ① ② ③ ④
4) 주요 업무배치 기회 ① ② ③ ④
5) 병과 선택의 폭(범위) ① ② ③ ④
6) 장기복무 기회 ① ② ③ ④
7) 남성용 또는 여성용 편의시설의 설치 ① ② ③ ④
8) 가족친화 복지제도 이용 기회 ① ② ③ ④
9) 핵심적인 교육 및 연수기회 ① ② ③ ④
10) 성고충제도 활용 ① ② ③ ④
Q Ⅹ-2. 현재 군대 내에서 시행되고 있는 다음의 일ㆍ가정양립 지원/기혼여군 모성보호제도 를 이용해 보신 경험이 있는지, 해당 항목에 모두 √ 표시해 주십시오.
구분 있다 없다
1) 육아휴직 ① ②
2) 출산휴가 ① ②
3) 육아를 위한 탄력근무제도 ① ②
4) 생리휴가 ① ②
5) 태아검진휴가 ① ②
6) 육아시간제 ① ②
7) 불임휴직 ① ②
8) 자녀돌봄 휴가 ① ②
9) 군어린이집 ① ②
10) 공동육아나눔터 ① ②
Q Ⅹ-3. 다음 부대에서 일ㆍ가정양립 지원/기혼여군 모성보호제도를 이용하기 쉬운지, 해당 항 목에 모두 √ 표시해 주십시오.
구 분 이용하기
매우 어렵다
이용하기
다소 어렵다 보통이다 이용하기 다소 쉽다
이용하기 매우 쉽다
1) 육아휴직 ① ② ③ ④ ⑤
2) 출산휴가 ① ② ③ ④ ⑤
3) 육아를 위한 탄력근무제도 ① ② ③ ④ ⑤
4) 생리휴가 ① ② ③ ④ ⑤
5) 태아검진휴가 ① ② ③ ④ ⑤
6) 육아시간제 ① ② ③ ④ ⑤
7) 불임휴직 ① ② ③ ④ ⑤
8) 자녀돌봄 휴가 ① ② ③ ④ ⑤
1순위 2순위 Q Ⅹ-4. (Ⅹ-3의 8개 항목 중 하나라도 ‘어렵다’고 응답한 경우) 일ㆍ가
정양립 지원/기혼여군 모성보호제도들을 이용하기 어려운 부 분이 있다면, 그 이유를 우선순위 순으로 2가지를 선택하여 번호를 적어 주십시오.
① 상급자 및 지휘관의 눈치가 보여서
② 승진 / 보직 / 직무복귀 등 인사상의 불이익이 있을 것 같아서
③ 해당업무의 투입인력이 부족하여, 업무의 공백이 우려되어서
④ 제도가 있어도 그것을 활용하는 여군 동료가 별로 없는 분위기 때문에
⑤ 임금 저하로 인한 가정형편이나 경제적인 어려움 때문에
⑥ 기타(적어주십시오)( )
Q Ⅹ-5. 군대 내의 여성전용시설에 대해 얼마나 만족하는지, 해당 항목에 모두 √ 표시해 주 십시오.
구분 매우 만족한다 어느 정도
만족한다 보통이다 다소
불만족이다
매우 불만족이다
1) 화장실 ① ② ③ ④ ⑤
2) 탈의실 ① ② ③ ④ ⑤
3) 샤워실 ① ② ③ ④ ⑤
4) 휴게실 ① ② ③ ④ ⑤
5) 미용실 ① ② ③ ④ ⑤
Q Ⅹ-6. 다음의 야외훈련장 여성 전용시설에 대해 얼마나 만족하는지, 해당 항목에 모두 √ 표시해 주십시오.
구분 매우 만족한다 어느 정도
만족한다 보통이다 다소
불만족이다
매우 불만족이다
1) 화장실 ① ② ③ ④ ⑤
2) 탈의실 ① ② ③ ④ ⑤
3) 샤워실 ① ② ③ ④ ⑤
Q Ⅹ-7. 여성 전용시설에 대한 성인지 예산이 마련되어 있다고 생각하십니까?
① 매우 그렇다 ② 어느 정도 그렇다 ③ 보통이다
④ 별로 그렇지 않다 ⑤ 전혀 그렇지 않다
<※ Q Ⅹ-8~문항은 기혼자만 응답하여 주시기 바랍니다.>
Q Ⅹ-8. 육아 및 출산휴가를 사용한 적이 있습니까?
① 예 (☞ Ⅹ-8-1 ~ 2번으로) ② 아니오 (☞ Ⅹ-9번으로)
Q Ⅹ-8-1. 육아 및 출산휴가를 사용한 적이 있다면 육아 및 출산휴가제도에 대해 어느 정도 만족하십니까?
① 매우 만족한다 ② 어느 정도 만족한다 ③ 그저 그렇다
④ 다소 불만족이다 ⑤ 매우 불만족이다
Q Ⅹ-8-2. 육아 및 출산휴가를 사용 중 불만족한 경험이 있다면 무엇인지 적어주십시오.
Q Ⅹ-9. 앞으로도 육아휴직을 사용할 의향이 있으십니까?
① 예 (☞ Ⅹ-10번으로) ② 아니오 (☞ Ⅹ-9-1번으로)
Q Ⅹ-9-1. (Ⅹ-9의 ②응답자) 육아휴직을 사용할 의향이 없다면, 그 이유는 무엇인지 적 어 주시기 바랍니다.