87. 귀하는 지난 2주 동안 다음의 증상들 때문에 얼마나 자주 시달렸습니까?
보기 카드
전혀 없었다 일주일 미만 일주일 이상 거의 매일
SLPDSODR
1) 잠들기 어렵거나 자꾸 깨어남, 또는 너무 많이 잠 ① ② ③ ④FATIGUE
2) 피곤감, 기력이 저하됨 ① ② ③ ④EATDSODR
3) 식욕 저하 또는 과식 ① ② ③ ④STRDECLN
4) 일을 하는 것에 대한 흥미나 재미가 거의 없음 ① ② ③ ④FEELDOWN
5) 가라앉은 느낌, 우울감 또는 절망감 ① ② ③ ④FEELBAD
6) 내 자신이 나쁜 사람이라는 느낌 — 또는 내 자신을실패자라고 느끼거나, 나 때문에 나 자신이나 내 가족 이 불행하게 되었다는 느낌
① ② ③ ④
HRDFOCSD
7) 신문을 읽거나 TV를 볼 때 집중하기 어려움 ① ② ③ ④FEELNRVS
8) 남들이 알아챌 정도로 거동이나 말이 느림. 또는 반대로너무 초조하고 안절부절못해서 평소보다 많이 돌아다니 고 서성거림
① ② ③ ④
BETTRDIE
9) 나는 차라리 죽는 것이 낫겠다는 등의 생각 또는 어떤면에서건 내 스스로에게 상처를 주는 생각들 ① ② ③ ④
HRDSOC (위의 87번에서 1)～9)까지 ‘전혀 없었다’ 외에 하나라도 응답을 하셨다면)
87.1. 귀하는 위에서 말씀하신 증상 때문에 직장이나 집에서 하는 일이나 주변 사람들과의 관계에서 얼마나 어려움을 겪으셨습니까?
① 전혀 어려움이 없었다 ③ 많이 어려웠다
② 조금 어려웠다 ④ 아주 많이 어려웠다
91. 귀하의 생각에 대한 다음의 말들에 어느 정도 동의 또는 반대하시는지 말씀해 주십시오.
보기
카드 매우 동의 약간 동의 약간 반대 매우 반대
DEATH1
1) 나는 사람이 죽으면 어떤 형태로든 다시 태어나고그러한 과정이 반복된다고 믿는다 ① ② ③ ④
DEATH2
2) 나는 죽으면 더 좋은 다른 세계로 간다고 믿는다 ① ② ③ ④DEATH3
3) 죽는다는 것은 삶의 고통으로부터 해방된다는 것을 의미한다고 생각한다 ① ② ③ ④
DEATH4
4) 죽어버리면 더 이상 인생의 의미를 추구할 수 없게된다 ① ② ③ ④
DEATH5
5) 지금 내가 죽으면 가족들이 크게 실망할 것이다 ① ② ③ ④DEATH6
6) 내가 죽는다고 해서 세계가 변하는 일은 없다 ① ② ③ ④DEATH7
7) 나는 죽음에 대해 그다지 거부감이 없다 ① ② ③ ④DEATH8
8) 나는 나 자신의 죽음에 대해 종종 생각한다 ① ② ③ ④DEATH9
9) 앞으로 나에게 어떠한 극심한 경제적, 육체적, 정신적어려움이 있더라도 자살을 선택하지는 않겠다 ① ② ③ ④
임금근로자 부가 질문
(Q.44.1에서 ① ‘피고용인’이라고 답변한 경우)
※ 마지막으로 귀하의 직장에 대하여 여쭈어 보겠습니다.
92. 귀하는 직장으로부터 받는 대우가 다음 사항들에 비하여 어느 정도 공정 또는 불공정하다고 느끼십니까?
보기
카드 귀하의 ____ 에 비해 매우공정 약간공정 그렇다그저 불공정약간 불공정매우
DISJUS1
1) 두뇌(능력) ① ② ③ ④ ⑤DISJUS2
2) 일과 관련된 기술 ① ② ③ ④ ⑤DISJUS3
3) 노력 ① ② ③ ④ ⑤DISJUS4
4) 학력 ① ② ③ ④ ⑤DISJUS5
5) 경력 ① ② ③ ④ ⑤DISJUS6
6) 성과 ① ② ③ ④ ⑤DISJUS7
7) 책임 ① ② ③ ④ ⑤DISJUS8
8) 스트레스 ① ② ③ ④ ⑤93. 귀하는 직장에서 인사정책(예: 급여, 승진)에 관한 중요한 결정이 내려질 때 다음과 같은 사항들이 일어나 는 것이 어느 정도 사실이라고 생각하십니까?
보기
카드 매우
그렇다
다소 그렇다
보통 이다
별로 그렇지
않다
전혀 그렇지
않다
DCDMID1
1) 결정에 의해 영향 받는 대부분 사람들의 의견을 반영한다 ① ② ③ ④ ⑤
DCDMID2
2) 필요한 정보를 충분히 수집한다 ① ② ③ ④ ⑤DCDMID3
3) 혈연, 지연, 학연 등 연고가 작용한다 ① ② ③ ④ ⑤DCDMID4
4) 결정권자의 편견과 감정이 작용한다 ① ② ③ ④ ⑤DCDMID5
5) 적용되는 기준(방침)이 수시로 바뀐다 ① ② ③ ④ ⑤DCDMID6
6) 외부압력이나 ‘빽’에 의해 영향을 받는다 ① ② ③ ④ ⑤DCDMID7
7) 학력간 차이를 둔다 ① ② ③ ④ ⑤DCDMID8
8) 노력, 업적, 능력, 기술 등을 고려한다 ① ② ③ ④ ⑤DCDMID9
9) 남녀간 차별을 둔다 ① ② ③ ④ ⑤94. 귀하의 현 직장에 대한 다음의 말들에 어느 정도 찬성 또는 반대하시는지 말씀해 주십시오.
보기
카드 매우
찬성
다소 찬성
찬성도 반대도 아님
다소 반대
매우 반대
HELPORGI
1) 나는 현 직장의 발전을 위해서 요구되는 것 이상으로 열심히 일할 생각이다 ① ② ③ ④ ⑤
PROUDWRK
2) 나는 현 직장에서 일하는 것을 자랑스럽게 생각한다 ① ② ③ ④ ⑤BOASTWRK
3) 나는 다른 직장에서 돈을 상당히 더 많이 준다고 해도현 직장에서 계속 일할 생각이다 ① ② ③ ④ ⑤
95. 귀하는 직장에서 인사정책에 관한 중요한 결정이 내려진 후에 다음과 같은 조치들이 취해지는 것이 얼마나 사실이라고 생각하십니까?
보기
카드 매우
그렇다
약간 그렇다
그저 그렇다
거의 그렇지
않다
전혀 그렇지
않다
DCDAFT1
1) 결정된 내용을 직원들에게 알려준다 ① ② ③ ④ ⑤DCDAFT2
2) 결정과정을 직원들에게 알려준다 ① ② ③ ④ ⑤DCDAFT3
3) 결정사항이 직원들에게 미칠 영향을 설명해 준다 ① ② ③ ④ ⑤DCDAFT4
4) 불이익을 당할 사람들을 위해 보완책을 마련한다 ① ② ③ ④ ⑤96. 귀하의 직장에서 인사정책에 관한 다음 사항들이 얼마나 불공정 또는 공정한 과정을 거쳐서 이루어진다고 생각하십니까?
보기 카드
매우 불공정
약간 불공정
그저 그렇다
약간
공정 매우 공정
l
PERMGNT1
1) 보수 ① ② ③ ④ ⑤PERMGNT2
2) 승진 또는 승급 ① ② ③ ④ ⑤PERMGNT3
3) 부서 이동 ① ② ③ ④ ⑤PERMGNT4
4) 인사 고과 ① ② ③ ④ ⑤PERMGNT5
5) 업무 분담 ① ② ③ ④ ⑤PERMGNT6
6) 제반 인사규정 ① ② ③ ④ ⑤PERMGNT7
7) 교육 및 훈련기회 제공 ① ② ③ ④ ⑤97. 귀하는 직장에서 다른 사람들과 비교해서 불공정한 대우를 받았을 때, 다음과 같은 행동을 얼마나 자주해 왔습니까?
보기
카드 매우
자주함
약간
자주함 가끔함 거의 안함
전혀 안함
UNFAIR1
1) 그냥 참고 지냈다 ① ② ③ ④ ⑤UNFAIR2
2) 공식적으로 이의를 제기한 적이 있다 ① ② ③ ④ ⑤UNFAIR3
3) 노조를 통해 부당함을 고발한 적이 있다 ① ② ③ ④ ⑤UNFAIR4
4) 시간을 때우며 건성으로 일한 적이 있다 ① ② ③ ④ ⑤UNFAIR5
5) 그럴듯한 핑계를 대고 결근한 적이 있다 ① ② ③ ④ ⑤UNFAIR6
6) 다른 직장으로 옮기려 한 적이 있다 ① ② ③ ④ ⑤UNFAIR7
7) 대우를 제대로 받기 위해 회사에 더욱 충성한 적이 있다 ① ② ③ ④ ⑤UNFAIR8
8) 내 몫을 위해서 다소 불법적인 행동을 한 적이 있다 ① ② ③ ④ ⑤98. 귀하의 직업에 대한 다음의 말들에 어느 정도 찬성 또는 반대하시는지 말씀해 주십시오.
보기
카드 매우
찬성
다소 찬성
찬성도 반대도 아님
다소 반대
매우 반대
OCCCOM1
1) 나는 현 직업에서 계속 경력을 쌓아 나가고 싶다 ① ② ③ ④ ⑤OCCCOM2
2) 현 직업은 내가 평생 할 만큼 이상적이다 ① ② ③ ④ ⑤OCCCOM3
3) 다시 시작하더라도 현 직업을 선택하겠다 ① ② ③ ④ ⑤응답자 성명: 전화번호:
응답자 주소:
99. 귀하의 직장은 다음 사항들을 얼마나 이행하고 있다고 생각하십니까?
보기 카드
매우 잘
이행함 잘 이행함 약간 이행함
거의 이행안함
전혀 이행안함
ORGFULF1
1) 직원들의 고용 안정 보장 ① ② ③ ④ ⑤ORGFULF2
2) 직원들의 의견 경청 및 반영 ① ② ③ ④ ⑤ORGFULF3
3) 직원들의 경력개발을 위한 지원 ① ② ③ ④ ⑤ORGFULF4
4) 적정 상여금 및 복리후생비 지급 ① ② ③ ④ ⑤ORGFULF5
5) 가족적 분위기 조성 ① ② ③ ④ ⑤ORGFULF8
6) 경쟁력 증대를 위한 조직혁신 ① ② ③ ④ ⑤ORGFULF6
7) 직원에게 회사 순이익의 배분 ① ② ③ ④ ⑤ORGFULF7
8) 직장 탁아시설 등 가족친화적 제도 도입 ① ② ③ ④ ⑤100. 귀하는 귀하의 직장에 대하여 다음 사항들을 얼마나 이행하고 있다고 생각하십니까?
보기 카드
매우 잘
이행함 잘 이행함 약간 이행함
거의 이행안함
전혀 이행안함
RFULF1
1) 일정기간 동안의 재직(근무) ① ② ③ ④ ⑤RFULF2
2) 충성심(애사심) ① ② ③ ④ ⑤RFULF3
3) 자발적으로 자신의 업무능력 증진 노력 ① ② ③ ④ ⑤RFULF4
4) 필요시 시간외(잔업, 휴일) 근무 ① ② ③ ④ ⑤RFULF5
5) 동료직원과의 업무방식 전수/공유 ① ② ③ ④ ⑤RFULF6
6) 회사의 조직혁신에 능동적인 참여 ① ② ③ ④ ⑤101. 귀하의 직장에 대한 다음의 질문에 어느 정도 동의 또는 반대하시는지 말씀해 주십시오.
보기
카드 매우
동의
약간 동의
동의도 반대도 아님
약간 반대
매우 반대
EQUITY1
1) 직장 상사는 승진이나 임금인상에 대한 직장의 기준을 그대로 수용하고 지지한다 ① ② ③ ④ ⑤
EQUITY2
2) 직장 일이 어렵게 돌아갈 경우 상사는 내게 의지가 되어 준다 ① ② ③ ④ ⑤EQUITY3
3) 직장 상사는 일과 관련된 내 문제에 귀를 기울인다 ① ② ③ ④ ⑤EQUITY4
4) 보상(임금 및 승진) 분배에 관한 규칙과 절차가 명시되어있어서 모든 직원들이 잘 알고 있다 ① ② ③ ④ ⑤
EQUITY5
5) 임금인상 및 승진에 관한 규칙과 절차에 비록 수긍하지 못한다 하더라도 따라야만 한다는 분위기가 존재한다 ① ② ③ ④ ⑤
EQUITY6
6) 나는 이 직장의 규칙과 절차를 종종 의문시하면서 따르지않곤 한다 ① ② ③ ④ ⑤
EQUITY7
7) 직장 동료들은 승진이나 임금인상에 대한 직장의 기준을그대로 수용하고 지지한다 ① ② ③ ④ ⑤
EQUITY8
8) 직장 일이 어렵게 돌아갈 경우 동료들은 내게 의지가 되어 준다 ① ② ③ ④ ⑤EQUITY9
9) 직장 동료들은 일과 관련된 내 문제에 귀를 기울인다 ① ② ③ ④ ⑤※ 이제 질문을 모두 마쳤습니다. 마지막으로 한 가지 알려주실 것이 있습니다. 이 조사는 매우 복잡해서 저희 가 잘못 여쭈어 보거나 빠뜨린 것이 있을 수도 있습니다. 이러한 경우에 다시 여쭈어 볼 수 있도록 귀하의 성함과 전화번호를 알려주시면 감사하겠습니다. 다른 사람에게 절대로 알려지지 않을 것이니 이 점은 염려 하지 않으셔도 됩니다.
대단히 감사합니다.
《 조사원 면접 상황 기록 》
※ 아래 질문은 조사원이 면접 직후 응답자가 없는 상황에서 지체하지 말고 기록하여야 합니다.
102. 면접 일시
월 일
요일
INTDATM / INTDATD / INTDATE
오전 오후 시 분부터
시 분까지
INTAMPM / INTBEGHR / INTBEGMI / INTENDHR / INTENDMI
ADMMETH
103. 설문지 기입시⑴ 조사원이 전부 기입
} (문항 104으로 넘어갈 것)
⑵ 응답자가 전부 기입
⑶ 응답자가 일부 기입
103.1. (응답자 일부 기입시) 응답자가 기입한 문항번호
번부터
번까지
번부터
번까지
SELFFR1 / SELFTO1 / SELFFR2 / SELFTO2
104. 면접을 하는 동안 다른 사람이 옆에 있었습니까? 있었다면, 그 사람이 누구였습니까? 옆에 있었던 사람들 을 모두 체크하시오.
(0)
아무도 없었음WIBABY
⑴ 6세 미만 어린이가 있었다WISPOUS
⑶ 배우자가 있었다WICHILD
⑵ 6세 이상 어린이 또는 청소년이 있었다WIADULT
⑷ 배우자 이외의 성이 있었다RATTITD
105. 면접하는 동안 응답자의 태도는 어떠했습니까?
⑴
매우 협조적이었다⑶
별로 협조적이지 않았다⑵
약간 협조적이었다⑷
전혀 협조적이지 않았다RUNDRSTU
106. 응답자가 질문을 이해하는 정도는 어떠했습니까?
⑴ 잘 이해했다
⑵ 그런대로 이해했다
⑶ 잘 이해하지 못했다
EASYCON
107. 응답자를 접촉하는 것이 어느 정도 어려웠습니까?
⑴ 매우 어려웠다
⑶ 별로 어렵지 않았다
⑵ 다소 어려웠다
⑷ 전혀 어렵지 않았다
EASYINT
108. 응답자와 면접을 진행하는 것이 어느 정도 어려웠습니까?
⑴ 매우 어려웠다
⑶ 별로 어렵지 않았다
⑵ 다소 어려웠다
⑷ 전혀 어렵지 않았다
109. 응답자에게 어떤 면접사은품을 제시했으며, 응답자가 무엇을 선택했는지 모두 체크하시오.
1) 제시한 사은품:
INC1SUGG
⑴ 상품권INC2SUGG
⑵ 우산INC3SUGG
⑶ 수건2) 선택한 사은품:
INC1GIVN
⑴ 상품권INC2GIVN
⑵ 우산INC3GIVN
⑶ 수건⑺
사은품을 받지 않았음INTRSLT
110. 면접 결과
⑴ 응답 완료
⑵ 응답 미완료
<조사원 인적사항>
111. 조사원 ID번호:
INTID
112. 성 별: ⑴ 남 ⑵ 여
INTSEX
113. 나 이: 만 세
INTAGE
114. 소 속: 대학교 학과 학년
INTSCHL / INTDEPT / INTYEAR
성 명: 전화번호: