가퇴원자 보호관찰에 대한 의식조사 : 직원

가퇴원자 보호관찰에 대한 의식조사 : 직원. CODE BOOK. 자료번호. A1-2002-0028. 연구책임자. 이성칠 (한국형사정책연구원). 연구수행기관. 한국형사정책연구원. 조사년도. 2002년. 자료서비스기관. 한국사회과학자료원. 자료공개년도. 2007년. 코드북 제작년도. 2009년.

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A1-2002-0028 가퇴원자 보호관찰에 대한 의식조사 : 직원. a1. 응답자 연령 1. 실례하지만 귀하의 연령은? 변수값. 빈도. 퍼센트. 유효 퍼센트. 18 세. 18. 2. 1.0. 1.0. 22 세. 22. 2. 1.0. 1.0. 24 세. 24. 2. 1.0. 1.0. 25 세. 25. 1. 0.5. 0.5. 26 세. 26. 4. 2.1. 2.1. 27 세. 27. 9. 4.7. 4.7. 28 세. 28. 9. 4.7. 4.7. 29 세. 29. 15. 7.9. 7.9. 30 세. 30. 15. 7.9. 7.9. 31 세. 31. 21. 11.0. 11.0. 32 세. 32. 14. 7.3. 7.3. 33 세. 33. 15. 7.9. 7.9. 34 세. 34. 7. 3.7. 3.7. 35 세. 35. 12. 6.3. 6.3. 36 세. 36. 9. 4.7. 4.7. 37 세. 37. 7. 3.7. 3.7. 38 세. 38. 2. 1.0. 1.0. 39 세. 39. 8. 4.2. 4.2. 40 세. 40. 4. 2.1. 2.1. 41 세. 41. 3. 1.6. 1.6. 42 세. 42. 1. 0.5. 0.5. 43 세. 43. 1. 0.5. 0.5. 44 세. 44. 1. 0.5. 0.5. 45 세. 45. 4. 2.1. 2.1. 46 세. 47. 2. 1.0. 1.0. 47 세. 48. 2. 1.0. 1.0. 48 세. 49. 4. 2.1. 2.1. 49 세. 50. 5. 2.6. 2.6. 50 세. 51. 1. 0.5. 0.5. 51 세. 52. 1. 0.5. 0.5. 52 세. 53. 4. 2.1. 2.1. 55 세. 55. 2. 1.0. 1.0. 56 세. 56. 1. 0.5. 0.5. 57 세. 57. 1. 0.5. 0.5. 191. 100.0. 100.0. 1.

A1-2002-0028 가퇴원자 보호관찰에 대한 의식조사 : 직원. a2. 응답자 결혼여부 2. 결혼하셨습니까? 변수값. a3. 빈도. 퍼센트. 유효 퍼센트. 미혼. 1. 66. 34.6. 34.6. 기혼. 2. 125. 65.4. 65.4. 191. 100.0. 100.0. 빈도. 퍼센트. 유효 퍼센트. 응답자 학력 3. 귀하의 최종학력은? 변수값. a4. 대학원수료이상. 1. 7. 3.7. 3.7. 대학교 졸업. 2. 131. 68.6. 68.6. 전문대학 졸업 또는 대학교 재학. 3. 32. 16.8. 16.8. 고등학교 졸업. 4. 18. 9.4. 9.4. 고등학교 중퇴이하. 5. 2. 1.0. 1.0. 무응답. 9. 1. 0.5. 0.5. 191. 100.0. 100.0. 근무기관 (개월) 4. 보호관찰소에 근무한 기간은? 값 유효합계. 189. 최소값. 1. 최대값. 331. 평균. 67.52 (개월). 표준편차. 56.180. 2.

A1-2002-0028 가퇴원자 보호관찰에 대한 의식조사 : 직원. a5. 현재직급 5. 귀하의 현재 직급은? 변수값. a6. 빈도. 퍼센트. 유효 퍼센트. 9급. 1. 60. 31.4. 31.4. 8급. 2. 31. 16.2. 16.2. 7급. 3. 36. 18.8. 18.8. 6급. 4. 33. 17.3. 17.3. 5급. 5. 28. 14.7. 14.7. 4급이상. 6. 1. 0.5. 0.5. 무응답. 9. 2. 1.0. 1.0. 191. 100.0. 100.0. 특별교육 또는 노력 6. 귀하는 보호관찰소 임용 후 가퇴원자 또는 (비행)청소년 지도와 관련하여 교육을 받았거나 특별한 노력을 한 적이 있습니까? 변수값. b7. 빈도. 퍼센트. 유효 퍼센트. 대학교 전공수업이수. 1. 18. 9.4. 9.4. 대학교 전공 수업이수. 2. 4. 2.1. 2.1. 공인된 기관에서. 3. 23. 12.0. 12.0. 청소년 상담기관 활동. 4. 3. 1.6. 1.6. 청소녀 지도 관련 잡지 정기 구독. 5. 15. 7.9. 7.9. 없음. 7. 105. 55.0. 55.0. 기타. 8. 8. 4.2. 4.2. 무응답. 9. 15. 7.9. 7.9. 191. 100.0. 100.0. 빈도. 퍼센트. 유효 퍼센트. 가퇴원자의 보호관찰 : 소년원 수용 영향 7. 소년원 수용이 범죄소년에 어떠한 영향을 미친다고 생각하십니까? 변수값 현저헌 효과. 1. 4. 2.1. 2.1. 대체적으로 효과. 2. 122. 63.9. 63.9. 아무런 영향없음. 3. 23. 12.0. 12.0. 대체적으로 나쁜 영향. 4. 34. 17.8. 17.8. 전반적으로 나쁜 영향. 5. 2. 1.0. 1.0. 무응답. 9. 6. 3.1. 3.1. 191. 100.0. 100.0. 3.

A1-2002-0028 가퇴원자 보호관찰에 대한 의식조사 : 직원. b8. 가퇴원자의 보호관찰 : 보호관찰 준수사항 8. 가퇴원생들이 보호관찰 준수사항을 잘 알고 있다고 생각하십니까? 변수값. b9. 빈도. 퍼센트. 유효 퍼센트. 대부분. 1. 18. 9.4. 9.4. 대체로 잘 암. 2. 124. 64.9. 64.9. 반반. 3. 29. 15.2. 15.2. 대체로 잘 모름. 4. 18. 9.4. 9.4. 대부분 거의 모름. 5. 1. 0.5. 0.5. 무응답. 9. 1. 0.5. 0.5. 191. 100.0. 100.0. 가퇴원자의 보호관찰 : 담당 가퇴원자 9. 현재 담당하고 있는 (과거 일정 시점에서 담당했던) 가퇴원자는 몇 명 정도인가요? 값 유효합계. 178. 최소값. 0. 최대값. 500. 평균. 38.70 (명). 표준편차. b9_1. 56.185. 가퇴원자의 보호관찰 : 보호관찰외 업무 9-1. 가퇴원자 보호관찰 업무 외에 달리 맡고 있는 업무가 있나요? 변수값. 빈도. 퍼센트. 유효 퍼센트. 있다. 1. 181. 94.8. 94.8. 없다. 2. 1. 0.5. 0.5. 무응답. 9. 9. 4.7. 4.7. 191. 100.0. 100.0. 4.

A1-2002-0028 가퇴원자 보호관찰에 대한 의식조사 : 직원. b10. 가퇴원자의 보호관찰 : 처우방법 10. 집중보호관찰 등 소년대상자 처우방법에 있어서 가퇴원자와 일반 소년보호관찰대상자를 달리 지 도하여야 한다고 생각하십니까?. b11. 변수값. 빈도. 퍼센트. 유효 퍼센트. 특별한 지도방법 필요. 1. 107. 56.0. 56.0. 지도 방법의 차이 없다. 2. 5. 2.6. 2.6. 처우는 개개인데 따라 결정. 3. 65. 34.0. 34.0. 더 높운 수준의 처우기법 필요. 4. 10. 5.2. 5.2. 깊게 생각해 본 바 없다. 5. 2. 1.0. 1.0. 무응답. 9. 2. 1.0. 1.0. 191. 100.0. 100.0. 가퇴원자의 보호관찰 : 보호관찰효과 11. 일반 가퇴원자(7호처분자)와 비교할 때 단기소년원 가퇴원자(6호처분자)들에 대한 보호관찰의 효과는 어느 정도라고 생각하십니까? 변수값. b12. 빈도. 퍼센트. 유효 퍼센트. 매우 효과. 1. 2. 1.0. 1.0. 대체로 효과. 2. 61. 31.9. 31.9. 서로 차이 없다. 3. 65. 34.0. 34.0. 대체로 효과 없음. 4. 45. 23.6. 23.6. 전반적으로 효과 없음. 5. 16. 8.4. 8.4. 무응답. 9. 2. 1.0. 1.0. 191. 100.0. 100.0. 가퇴원자의 보호관찰 : 보호관찰어려움 12. 단기소년원 가퇴원자들의 소년원 잔여 일수가 너무 적어 보호관찰의 위하력이 떨어지고, 이들에 대한 지도ㆍ감독이 쉽지 않다는 견해가 있습니다. 이 점에 대한 귀하의 견해는 무엇입니까? 변수값. 빈도. 퍼센트. 유효 퍼센트. 전반적으로 사실. 1. 105. 55.0. 55.0. 부분적으로 사실. 2. 77. 40.3. 40.3. 전혀 사실과 다름. 3. 8. 4.2. 4.2. 무응답. 9. 1. 0.5. 0.5. 191. 100.0. 100.0. 5.

A1-2002-0028 가퇴원자 보호관찰에 대한 의식조사 : 직원. b12_1. 가퇴원자의 보호관찰 : 대처방안 12-1. 이 문제에 대한 귀하의 대처방안은 무엇입니까? 변수값. b13_1. 빈도. 퍼센트. 유효 퍼센트. 강경대응. 1. 22. 11.5. 12.0. 다양한 기법필요. 2. 64. 33.5. 35.0. 6호처분자의 가퇴원 지양. 3. 70. 36.6. 38.3. 소년원 교사의 추수지도가 바람직. 4. 9. 4.7. 4.9. 6호 처분없애댜함. 5. 11. 5.8. 6.0. 무응답. 9. 7. 3.7. 3.8. 비해당. 0. 8. 4.2. 191. 100.0. 100.0. 사회복귀중요요소 : 국가의 지원 13. 가퇴원생들의 사회복귀에 가장 중요하다고 생각하는 것은 무엇입니까? 1) 보호관찰관의 지도ㆍ감독을 포함한 국가의 지원. b13_2. 변수값. 빈도. 퍼센트. 유효 퍼센트. 아니다. 0. 147. 77.0. 77.0. 그렇다. 1. 44. 23.0. 23.0. 191. 100.0. 100.0. 빈도. 퍼센트. 유효 퍼센트. 사회복귀중요요소 : 부모의 관심과 가정의 안정 13. 가퇴원생들의 사회복귀에 가장 중요하다고 생각하는 것은 무엇입니까? 2) 부모의 관심과 가정의 안정 변수값. b13_3. 아니다. 0. 73. 38.2. 38.2. 그렇다. 1. 118. 61.8. 61.8. 191. 100.0. 100.0. 사회복귀중요요소 : 불량교우 차단 13. 가퇴원생들의 사회복귀에 가장 중요하다고 생각하는 것은 무엇입니까? 3) 불량교우 차단 변수값. 빈도. 퍼센트. 유효 퍼센트. 아니다. 0. 121. 63.4. 63.4. 그렇다. 1. 70. 36.6. 36.6. 191. 100.0. 100.0. 6.

A1-2002-0028 가퇴원자 보호관찰에 대한 의식조사 : 직원. b13_4. 사회복귀중요요소 : 기술이나 지적 능력의 향상 13. 가퇴원생들의 사회복귀에 가장 중요하다고 생각하는 것은 무엇입니까? 4) 기술이나 지적 능력의 향상. b13_5. 변수값. 빈도. 퍼센트. 유효 퍼센트. 아니다. 0. 168. 88.0. 88.0. 그렇다. 1. 23. 12.0. 12.0. 191. 100.0. 100.0. 사회복귀중요요소 : 적절한 처우프로그램 13. 가퇴원생들의 사회복귀에 가장 중요하다고 생각하는 것은 무엇입니까? 5) 적절한 처우프로그램. b13_6. 변수값. 빈도. 퍼센트. 유효 퍼센트. 아니다. 0. 164. 85.9. 85.9. 그렇다. 1. 27. 14.1. 14.1. 191. 100.0. 100.0. 사회복귀중요요소 : 적합한 일자리 13. 가퇴원생들의 사회복귀에 가장 중요하다고 생각하는 것은 무엇입니까? 6) 적합한 일자리. b13_7. 변수값. 빈도. 퍼센트. 유효 퍼센트. 아니다. 0. 129. 67.5. 67.5. 그렇다. 1. 62. 32.5. 32.5. 191. 100.0. 100.0. 사회복귀중요요소 : 범죄예방위원과의 결연 13. 가퇴원생들의 사회복귀에 가장 중요하다고 생각하는 것은 무엇입니까? 7) 범죄예방위원과의 결연. 아니다. b13_8. 변수값. 빈도. 퍼센트. 유효 퍼센트. 0. 191. 100.0. 100.0. 사회복귀중요요소 : 기타 13. 가퇴원생들의 사회복귀에 가장 중요하다고 생각하는 것은 무엇입니까? 8) 기타 변수값. 빈도. 퍼센트. 유효 퍼센트. 아니다. 0. 189. 99.0. 99.0. 그렇다. 1. 2. 1.0. 1.0. 191. 100.0. 100.0. 7.

A1-2002-0028 가퇴원자 보호관찰에 대한 의식조사 : 직원. b14_1. 가퇴원자 처우방법 : 범죄인 진압방법훈련 14. 표 왼쪽의 가퇴원자 처우방법에 대하여 귀하의 견해와 가장 가깝다고 생각되는 번호에 V표로 답 하여 주시기 바랍니다. 1) 범죄인 진압방법 훈련 변수값. b14_2. 빈도. 퍼센트. 유효 퍼센트. 완전동의. 1. 9. 4.7. 4.7. 대체로 동의. 2. 58. 30.4. 30.4. 반반이다. 3. 60. 31.4. 31.4. 대체로 반대. 4. 43. 22.5. 22.5. 절대 반대. 5. 11. 5.8. 5.8. 무응답. 9. 10. 5.2. 5.2. 191. 100.0. 100.0. 가퇴원자 처우방법 : 상담기술 습득 14. 표 왼쪽의 가퇴원자 처우방법에 대하여 귀하의 견해와 가장 가깝다고 생각되는 번호에 V표로 답 하여 주시기 바랍니다. 2) 상담기술 습득 변수값. b14_3. 빈도. 퍼센트. 유효 퍼센트. 완전동의. 1. 67. 35.1. 35.1. 대체로 동의. 2. 97. 50.8. 50.8. 반반이다. 3. 15. 7.9. 7.9. 대체로 반대. 4. 5. 2.6. 2.6. 무응답. 9. 7. 3.7. 3.7. 191. 100.0. 100.0. 가퇴원자 처우방법 : 직원의 처우능력강화 14. 표 왼쪽의 가퇴원자 처우방법에 대하여 귀하의 견해와 가장 가깝다고 생각되는 번호에 V표로 답 하여 주시기 바랍니다. 3) 직원의 처우능력 강화 변수값. 빈도. 퍼센트. 유효 퍼센트. 완전동의. 1. 67. 35.1. 35.1. 대체로 동의. 2. 93. 48.7. 48.7. 반반이다. 3. 20. 10.5. 10.5. 대체로 반대. 4. 2. 1.0. 1.0. 무응답. 9. 9. 4.7. 4.7. 191. 100.0. 100.0. 8.

A1-2002-0028 가퇴원자 보호관찰에 대한 의식조사 : 직원. b14_4. 가퇴원자 처우방법 : 처우프로그램 개발 14. 표 왼쪽의 가퇴원자 처우방법에 대하여 귀하의 견해와 가장 가깝다고 생각되는 번호에 V표로 답 하여 주시기 바랍니다. 4) 처우프로그램 개발 변수값. b14_5. 빈도. 퍼센트. 유효 퍼센트. 완전동의. 1. 68. 35.6. 35.6. 대체로 동의. 2. 93. 48.7. 48.7. 반반이다. 3. 21. 11.0. 11.0. 대체로 반대. 4. 4. 2.1. 2.1. 무응답. 9. 5. 2.6. 2.6. 191. 100.0. 100.0. 가퇴원자 처우방법 : 지역사회자원활용제고 14. 표 왼쪽의 가퇴원자 처우방법에 대하여 귀하의 견해와 가장 가깝다고 생각되는 번호에 V표로 답 하여 주시기 바랍니다. 5) 지역사회자원활용 제고 변수값. b14_6. 빈도. 퍼센트. 유효 퍼센트. 완전동의. 1. 42. 22.0. 22.0. 대체로 동의. 2. 76. 39.8. 39.8. 반반이다. 3. 53. 27.7. 27.7. 대체로 반대. 4. 13. 6.8. 6.8. 절대 반대. 5. 2. 1.0. 1.0. 무응답. 9. 5. 2.6. 2.6. 191. 100.0. 100.0. 가퇴원자 처우방법 : 소년원과 업무협조 14. 표 왼쪽의 가퇴원자 처우방법에 대하여 귀하의 견해와 가장 가깝다고 생각되는 번호에 V표로 답 하여 주시기 바랍니다. 6) 소년원과 업무협조 변수값. 빈도. 퍼센트. 유효 퍼센트. 완전동의. 1. 37. 19.4. 19.4. 대체로 동의. 2. 76. 39.8. 39.8. 반반이다. 3. 55. 28.8. 28.8. 대체로 반대. 4. 16. 8.4. 8.4. 절대 반대. 5. 1. 0.5. 0.5. 무응답. 9. 6. 3.1. 3.1. 191. 100.0. 100.0. 9.

A1-2002-0028 가퇴원자 보호관찰에 대한 의식조사 : 직원. b14_7. 가퇴원자 처우방법 : 감독강화 14. 표 왼쪽의 가퇴원자 처우방법에 대하여 귀하의 견해와 가장 가깝다고 생각되는 번호에 V표로 답 하여 주시기 바랍니다. 7) 집중보호관찰 등 감독강화 변수값. b14_8. 빈도. 퍼센트. 유효 퍼센트. 완전동의. 1. 48. 25.1. 25.1. 대체로 동의. 2. 90. 47.1. 47.1. 반반이다. 3. 33. 17.3. 17.3. 대체로 반대. 4. 13. 6.8. 6.8. 무응답. 9. 7. 3.7. 3.7. 191. 100.0. 100.0. 가퇴원자 처우방법 : 보호관찰관처우능력제고 14. 표 왼쪽의 가퇴원자 처우방법에 대하여 귀하의 견해와 가장 가깝다고 생각되는 번호에 V표로 답 하여 주시기 바랍니다. 8) 보호관찰관 처우능력제고 변수값. b14_9. 빈도. 퍼센트. 유효 퍼센트. 완전동의. 1. 49. 25.7. 25.7. 대체로 동의. 2. 107. 56.0. 56.0. 반반이다. 3. 24. 12.6. 12.6. 대체로 반대. 4. 3. 1.6. 1.6. 무응답. 9. 8. 4.2. 4.2. 191. 100.0. 100.0. 가퇴원자 처우방법 : 준수사항위반자구인강화 14. 표 왼쪽의 가퇴원자 처우방법에 대하여 귀하의 견해와 가장 가깝다고 생각되는 번호에 V표로 답 하여 주시기 바랍니다. 9) 준수사항위반자 구인강화 변수값. 빈도. 퍼센트. 유효 퍼센트. 완전동의. 1. 50. 26.2. 26.2. 대체로 동의. 2. 82. 42.9. 42.9. 반반이다. 3. 38. 19.9. 19.9. 대체로 반대. 4. 14. 7.3. 7.3. 절대 반대. 5. 1. 0.5. 0.5. 무응답. 9. 6. 3.1. 3.1. 191. 100.0. 100.0. 10.

A1-2002-0028 가퇴원자 보호관찰에 대한 의식조사 : 직원. b15. 범죄예방위원 15. 최근 보호관찰과 관련하여 범죄예방위원 활용률이 계속 떨어지고 있습니다. 가퇴원자들을 범죄예 방위원과 결연시키는 것에 대한 귀하의 견해는 무엇입니까? 변수값. b16. 빈도. 퍼센트. 유효 퍼센트. 절대반대. 1. 23. 12.0. 12.0. 반대. 2. 64. 33.5. 33.5. 적합한 위원 찾기어려워 반대. 3. 64. 33.5. 33.5. 환용하는 편이 낫다. 4. 40. 20.9. 20.9. 191. 100.0. 100.0. 처우프로그램 16. 귀하는 출석상담과 방문지도 이외에 가퇴원자에 대한 처우프로그램을 가지고 있습니까? (지역사 회자원 활용 포함) 변수값. b17. 빈도. 퍼센트. 유효 퍼센트. 있다. 1. 38. 19.9. 19.9. 없다. 2. 151. 79.1. 79.1. 무응답. 9. 2. 1.0. 1.0. 191. 100.0. 100.0. 지역사회자원활용 17. 최근 지역사회교정의 개념이 널리 확산되고 있습니다. 귀하(귀소)는 가퇴원자 지도를 위하여 지 역사회자원을 어느 정도 활용하고 있습니까? 변수값. 빈도. 퍼센트. 유효 퍼센트. 비해당. 0. 1. 0.5. 0.5. 적극적 활용. 1. 12. 6.3. 6.3. 가끔 기회가 되면. 2. 83. 43.5. 43.5. 범죄예방위원 활용이 전부. 3. 50. 26.2. 26.2. 자원을 찾지못해 활용못함. 4. 23. 12.0. 12.0. 바뻐서 전혀 활용 못함. 5. 22. 11.5. 11.5. 191. 100.0. 100.0. 11.

A1-2002-0028 가퇴원자 보호관찰에 대한 의식조사 : 직원. b18_1. 효과적지역사회자원 : 중고교 학교당국, 교사 18. 가퇴원자 처우를 위하여 지역사회자원을 활용한다면 어느 것이 가장 효과적이라고 생각하십니까? 2군데만 골라 주십시오? 1) 중고교 학교당국, 교사. b18_2. 변수값. 빈도. 퍼센트. 유효 퍼센트. 아니다. 0. 140. 73.3. 73.3. 그렇다. 1. 51. 26.7. 26.7. 191. 100.0. 100.0. 효과적지역사회자원 : 복지관, 사회복지사, 상담소, 상담원 18. 가퇴원자 처우를 위하여 지역사회자원을 활용한다면 어느 것이 가장 효과적이라고 생각하십니까? 2군데만 골라 주십시오? 2) 복지관, 사회복지사, 상담소, 상담원 변수값. b18_3. 빈도. 퍼센트. 유효 퍼센트. 아니다. 0. 62. 32.5. 32.5. 그렇다. 1. 129. 67.5. 67.5. 191. 100.0. 100.0. 효과적지역사회자원 : 보호관찰전문위원, 범죄예방위원,특별범죄예방위원 18. 가퇴원자 처우를 위하여 지역사회자원을 활용한다면 어느 것이 가장 효과적이라고 생각하십니까? 2군데만 골라 주십시오? 3) 보호관찰전문위원, 범죄예방위원, 특별범죄예방위원. b18_4. 변수값. 빈도. 퍼센트. 유효 퍼센트. 아니다. 0. 132. 69.1. 69.1. 그렇다. 1. 59. 30.9. 30.9. 191. 100.0. 100.0. 효과적지역사회자원 : 지방자치단체나 소속 공무원 18. 가퇴원자 처우를 위하여 지역사회자원을 활용한다면 어느 것이 가장 효과적이라고 생각하십니까? 2군데만 골라 주십시오? 4) 지방자치단체나 소속 공무원 변수값. 빈도. 퍼센트. 유효 퍼센트. 아니다. 0. 182. 95.3. 95.3. 그렇다. 1. 9. 4.7. 4.7. 191. 100.0. 100.0. 12.

A1-2002-0028 가퇴원자 보호관찰에 대한 의식조사 : 직원. b18_5. 효과적지역사회자원 : 대학교 당국, 대학생, 대학생 동아리 18. 가퇴원자 처우를 위하여 지역사회자원을 활용한다면 어느 것이 가장 효과적이라고 생각하십니까? 2군데만 골라 주십시오? 5) 대학교 당국, 대학생, 대학생 동아리. b18_6. 변수값. 빈도. 퍼센트. 유효 퍼센트. 아니다. 0. 176. 92.1. 92.1. 그렇다. 1. 15. 7.9. 7.9. 191. 100.0. 100.0. 효과적지역사회자원 : 교수, 변호사, 의사 등 전문직 종사자 18. 가퇴원자 처우를 위하여 지역사회자원을 활용한다면 어느 것이 가장 효과적이라고 생각하십니까? 2군데만 골라 주십시오? 6) 교수, 변호사, 의사 등 전문직 종사자. b18_7. 변수값. 빈도. 퍼센트. 유효 퍼센트. 아니다. 0. 180. 94.2. 94.2. 그렇다. 1. 11. 5.8. 5.8. 191. 100.0. 100.0. 효과적지역사회자원 : 주부 자원보호자 18. 가퇴원자 처우를 위하여 지역사회자원을 활용한다면 어느 것이 가장 효과적이라고 생각하십니까? 2군데만 골라 주십시오? 7) 주부 자원보호자. b18_8. 변수값. 빈도. 퍼센트. 유효 퍼센트. 아니다. 0. 180. 94.2. 94.2. 그렇다. 1. 11. 5.8. 5.8. 191. 100.0. 100.0. 효과적지역사회자원 : 종교단체, 종교시설, 성직자 18. 가퇴원자 처우를 위하여 지역사회자원을 활용한다면 어느 것이 가장 효과적이라고 생각하십니까? 2군데만 골라 주십시오? 8) 종교단체, 종교시설, 성직자 변수값. 빈도. 퍼센트. 유효 퍼센트. 아니다. 0. 124. 64.9. 64.9. 그렇다. 1. 67. 35.1. 35.1. 191. 100.0. 100.0. 13.

A1-2002-0028 가퇴원자 보호관찰에 대한 의식조사 : 직원. b18_9. 효과적지역사회자원 : 기타 18. 가퇴원자 처우를 위하여 지역사회자원을 활용한다면 어느 것이 가장 효과적이라고 생각하십니까? 2군데만 골라 주십시오? 9) 기타. b19_1. 변수값. 빈도. 퍼센트. 유효 퍼센트. 아니다. 0. 186. 97.4. 97.4. 그렇다. 1. 5. 2.6. 2.6. 191. 100.0. 100.0. 집중보호관찰 대상 : 가석방자, 가출소자 19. 집중보호관찰이 가장 필요하다고 생각되는 대상자를 둘 고른다면? 1) 가석방자, 가출소자. b19_2. 변수값. 빈도. 퍼센트. 유효 퍼센트. 아니다. 0. 144. 75.4. 75.4. 그렇다. 1. 47. 24.6. 24.6. 191. 100.0. 100.0. 빈도. 퍼센트. 유효 퍼센트. 집중보호관찰 대상 : 소년원 가퇴원자 19. 집중보호관찰이 가장 필요하다고 생각되는 대상자를 둘 고른다면? 2) 소년원 가퇴원자 변수값. b19_3. 아니다. 0. 63. 33.0. 33.0. 그렇다. 1. 128. 67.0. 67.0. 191. 100.0. 100.0. 집중보호관찰 대상 : 일반 보호관찰대상자 19. 집중보호관찰이 가장 필요하다고 생각되는 대상자를 둘 고른다면? 3) 일반 보호관찰대상자(1ㆍ2호, 1ㆍ3호) 변수값. 빈도. 퍼센트. 유효 퍼센트. 아니다. 0. 174. 91.1. 91.1. 그렇다. 1. 17. 8.9. 8.9. 191. 100.0. 100.0. 14.

A1-2002-0028 가퇴원자 보호관찰에 대한 의식조사 : 직원. b19_4. 집중보호관찰 대상 : 약물사범 19. 집중보호관찰이 가장 필요하다고 생각되는 대상자를 둘 고른다면? 4) 약물사범 변수값. b19_5. 빈도. 퍼센트. 유효 퍼센트. 아니다. 0. 72. 37.7. 37.7. 그렇다. 1. 119. 62.3. 62.3. 191. 100.0. 100.0. 집중보호관찰 대상 : 가정폭력사범 19. 집중보호관찰이 가장 필요하다고 생각되는 대상자를 둘 고른다면? 5) 가정폭력사범. b19_6. 변수값. 빈도. 퍼센트. 유효 퍼센트. 아니다. 0. 165. 86.4. 86.4. 그렇다. 1. 26. 13.6. 13.6. 191. 100.0. 100.0. 집중보호관찰 대상 : 성폭력 사범 19. 집중보호관찰이 가장 필요하다고 생각되는 대상자를 둘 고른다면? 6) 성폭력 사범. b19_7. 변수값. 빈도. 퍼센트. 유효 퍼센트. 아니다. 0. 171. 89.5. 89.5. 그렇다. 1. 20. 10.5. 10.5. 191. 100.0. 100.0. 집중보호관찰 대상 : 교통사범 19. 집중보호관찰이 가장 필요하다고 생각되는 대상자를 둘 고른다면? 7) 교통사범 변수값. 빈도. 퍼센트. 유효 퍼센트. 아니다. 0. 187. 97.9. 97.9. 그렇다. 1. 4. 2.1. 2.1. 191. 100.0. 100.0. 15.

A1-2002-0028 가퇴원자 보호관찰에 대한 의식조사 : 직원. b20. 안전위협 20. 귀하는 직무 수행과정 중 안전의 위협을 어느 정도로 느끼십니까? 변수값. b21_1. 빈도. 퍼센트. 유효 퍼센트. 항상 크고, 작은 위협. 1. 20. 10.5. 10.5. 심리적, 물리적 공격. 2. 12. 6.3. 6.3. 심리적 위협. 3. 72. 37.7. 37.7. 구인할때 종종 느낌. 4. 73. 38.2. 38.2. 느낀적 없다. 5. 12. 6.3. 6.3. 무응답. 9. 2. 1.0. 1.0. 191. 100.0. 100.0. 개선 사항 : 과중한 업무량 21. 아래 내용 중에서 가퇴원자 지도를 위하여 귀소에서 시급히 개선되어야 한다고 생각되는 부분이 있다면 동의하는 번호 위에 V표로 답하여 주십시오. 1) 과중한 업무량(사건 수) 변수값. b21_2. 빈도. 퍼센트. 유효 퍼센트. 완전동의. 1. 82. 42.9. 42.9. 대체로 동의. 2. 71. 37.2. 37.2. 반반이다. 3. 31. 16.2. 16.2. 대체로 동의안함. 4. 3. 1.6. 1.6. 무응답. 9. 4. 2.1. 2.1. 191. 100.0. 100.0. 개선 사항 : 처우프로그램부재 21. 아래 내용 중에서 가퇴원자 지도를 위하여 귀소에서 시급히 개선되어야 한다고 생각되는 부분이 있다면 동의하는 번호 위에 V표로 답하여 주십시오. 2) 처우 프로그램 부재 변수값. 빈도. 퍼센트. 유효 퍼센트. 완전동의. 1. 35. 18.3. 18.3. 대체로 동의. 2. 108. 56.5. 56.5. 반반이다. 3. 37. 19.4. 19.4. 대체로 동의안함. 4. 3. 1.6. 1.6. 전번적 동의안함. 5. 1. 0.5. 0.5. 무응답. 9. 7. 3.7. 3.7. 191. 100.0. 100.0. 16.

A1-2002-0028 가퇴원자 보호관찰에 대한 의식조사 : 직원. b21_3. 개선 사항 : 인적,물적 자원부족 21. 아래 내용 중에서 가퇴원자 지도를 위하여 귀소에서 시급히 개선되어야 한다고 생각되는 부분이 있다면 동의하는 번호 위에 V표로 답하여 주십시오. 3) 인적, 물적 자원 부족 변수값. b21_4. 빈도. 퍼센트. 유효 퍼센트. 완전동의. 1. 82. 42.9. 42.9. 대체로 동의. 2. 88. 46.1. 46.1. 반반이다. 3. 14. 7.3. 7.3. 대체로 동의안함. 4. 3. 1.6. 1.6. 무응답. 9. 4. 2.1. 2.1. 191. 100.0. 100.0. 개선 사항 : 처우경험,지식부재 21. 아래 내용 중에서 가퇴원자 지도를 위하여 귀소에서 시급히 개선되어야 한다고 생각되는 부분이 있다면 동의하는 번호 위에 V표로 답하여 주십시오. 4) 전문적 처우경험과 지식부족 변수값. b21_5. 빈도. 퍼센트. 유효 퍼센트. 완전동의. 1. 40. 20.9. 20.9. 대체로 동의. 2. 97. 50.8. 50.8. 반반이다. 3. 35. 18.3. 18.3. 대체로 동의안함. 4. 9. 4.7. 4.7. 전번적 동의안함. 5. 2. 1.0. 1.0. 무응답. 9. 8. 4.2. 4.2. 191. 100.0. 100.0. 개선 사항 : 부적합자의가퇴원 21. 아래 내용 중에서 가퇴원자 지도를 위하여 귀소에서 시급히 개선되어야 한다고 생각되는 부분이 있다면 동의하는 번호 위에 V표로 답하여 주십시오. 5) 가퇴원 부적합자의 가퇴원 변수값. 빈도. 퍼센트. 유효 퍼센트. 완전동의. 1. 50. 26.2. 26.2. 대체로 동의. 2. 71. 37.2. 37.2. 반반이다. 3. 50. 26.2. 26.2. 대체로 동의안함. 4. 12. 6.3. 6.3. 무응답. 9. 8. 4.2. 4.2. 191. 100.0. 100.0. 17.

A1-2002-0028 가퇴원자 보호관찰에 대한 의식조사 : 직원. b21_6. 개선 사항 : 신병인수과정개선 21. 아래 내용 중에서 가퇴원자 지도를 위하여 귀소에서 시급히 개선되어야 한다고 생각되는 부분이 있다면 동의하는 번호 위에 V표로 답하여 주십시오. 6) 가퇴원 신병 인수과정의 개선 변수값. b21_7. 빈도. 퍼센트. 유효 퍼센트. 완전동의. 1. 24. 12.6. 12.6. 대체로 동의. 2. 48. 25.1. 25.1. 반반이다. 3. 79. 41.4. 41.4. 대체로 동의안함. 4. 25. 13.1. 13.1. 전번적 동의안함. 5. 5. 2.6. 2.6. 무응답. 9. 10. 5.2. 5.2. 191. 100.0. 100.0. 개선 사항 : 취업알선부작용 21. 아래 내용 중에서 가퇴원자 지도를 위하여 귀소에서 시급히 개선되어야 한다고 생각되는 부분이 있다면 동의하는 번호 위에 V표로 답하여 주십시오. 7) 소년원측의 취업알선에 따른 부작용 변수값. b21_8. 빈도. 퍼센트. 유효 퍼센트. 완전동의. 1. 15. 7.9. 7.9. 대체로 동의. 2. 33. 17.3. 17.3. 반반이다. 3. 80. 41.9. 41.9. 대체로 동의안함. 4. 49. 25.7. 25.7. 전번적 동의안함. 5. 5. 2.6. 2.6. 무응답. 9. 9. 4.7. 4.7. 191. 100.0. 100.0. 개선 사항 : 미약한심사기능 21. 아래 내용 중에서 가퇴원자 지도를 위하여 귀소에서 시급히 개선되어야 한다고 생각되는 부분이 있다면 동의하는 번호 위에 V표로 답하여 주십시오. 8) 보호관찰심사위원회의 미약한 심사기능 변수값. 빈도. 퍼센트. 유효 퍼센트. 완전동의. 1. 21. 11.0. 11.0. 대체로 동의. 2. 53. 27.7. 27.7. 반반이다. 3. 64. 33.5. 33.5. 대체로 동의안함. 4. 37. 19.4. 19.4. 전번적 동의안함. 5. 6. 3.1. 3.1. 무응답. 9. 10. 5.2. 5.2. 191. 100.0. 100.0. 18.

A1-2002-0028 가퇴원자 보호관찰에 대한 의식조사 : 직원. b21_9. 개선 사항 : 대상자개선의지부족 21. 아래 내용 중에서 가퇴원자 지도를 위하여 귀소에서 시급히 개선되어야 한다고 생각되는 부분이 있다면 동의하는 번호 위에 V표로 답하여 주십시오. 9) 보호관찰관(담당자)의 대상자 개선의지 부족 변수값. b22. 빈도. 퍼센트. 유효 퍼센트. 완전동의. 1. 8. 4.2. 4.2. 대체로 동의. 2. 38. 19.9. 19.9. 반반이다. 3. 71. 37.2. 37.2. 대체로 동의안함. 4. 44. 23.0. 23.0. 전번적 동의안함. 5. 20. 10.5. 10.5. 무응답. 9. 10. 5.2. 5.2. 191. 100.0. 100.0. 빈도. 퍼센트. 유효 퍼센트. 보호관찰성과평가 22. 귀하의 가퇴원자 보호관찰 성과에 대한 자기평가는? 변수값. b23_1. 큰 성과. 1. 2. 1.0. 1.0. 어느정도 성과. 2. 51. 26.7. 26.7. 그저 그렇다. 3. 120. 62.8. 62.8. 완전히 실패. 4. 6. 3.1. 3.1. 모르겠다. 5. 11. 5.8. 5.8. 무응답. 9. 1. 0.5. 0.5. 191. 100.0. 100.0. 불만족 : 가퇴원자의 범죄의 상습성, 인격파괴 23. 귀하 또는 동료가 가퇴원자 보호관찰의 성과에 만족하지 못하고 있다면 그 원인이 무엇인지 2가 지만 V표로 답하여 주십시오. 1) 가퇴원자의 범죄의 상습성, 인격파괴 변수값. 빈도. 퍼센트. 유효 퍼센트. 아니다. 0. 90. 47.1. 47.1. 그렇다. 1. 101. 52.9. 52.9. 191. 100.0. 100.0. 19.

A1-2002-0028 가퇴원자 보호관찰에 대한 의식조사 : 직원. b23_2. 불만족 : 보호관찰소의 역략 부족 및 과중한 업무량 23. 귀하 또는 동료가 가퇴원자 보호관찰의 성과에 만족하지 못하고 있다면 그 원인이 무엇인지 2가 지만 V표로 답하여 주십시오. 2) 보호관찰소의 역량 부족 및 과중한 업무량 변수값. b23_3. 빈도. 퍼센트. 유효 퍼센트. 아니다. 0. 88. 46.1. 46.1. 그렇다. 1. 103. 53.9. 53.9. 191. 100.0. 100.0. 불만족 : 직원의 자질과 열의부족 23. 귀하 또는 동료가 가퇴원자 보호관찰의 성과에 만족하지 못하고 있다면 그 원인이 무엇인지 2가 지만 V표로 답하여 주십시오. 3) 직원의 자질과 열의부족. b23_4. 변수값. 빈도. 퍼센트. 유효 퍼센트. 아니다. 0. 175. 91.6. 91.6. 그렇다. 1. 16. 8.4. 8.4. 191. 100.0. 100.0. 불만족 : 가퇴원자의 개선의지 부족 23. 귀하 또는 동료가 가퇴원자 보호관찰의 성과에 만족하지 못하고 있다면 그 원인이 무엇인지 2가 지만 V표로 답하여 주십시오. 4) 가퇴원자의 개선의지 부족 변수값. b23_5. 빈도. 퍼센트. 유효 퍼센트. 아니다. 0. 69. 36.1. 36.1. 그렇다. 1. 122. 63.9. 63.9. 191. 100.0. 100.0. 불만족 : 사회의 인식부족 23. 귀하 또는 동료가 가퇴원자 보호관찰의 성과에 만족하지 못하고 있다면 그 원인이 무엇인지 2가 지만 V표로 답하여 주십시오. 5) 사회의 인식부족 변수값. 빈도. 퍼센트. 유효 퍼센트. 아니다. 0. 169. 88.5. 88.5. 그렇다. 1. 22. 11.5. 11.5. 191. 100.0. 100.0. 20.

A1-2002-0028 가퇴원자 보호관찰에 대한 의식조사 : 직원. b24. 보호관찰에대한 자세 24. 가퇴원자 보호관찰에 임하는 귀하의 자세는 어떠한 것입니까? 변수값. b25_1. 빈도. 퍼센트. 유효 퍼센트. 보람과 긍지. 1. 7. 3.7. 3.7. 사명감. 2. 96. 50.3. 50.3. 나름대로 열심히. 3. 77. 40.3. 40.3. 특별한 생각없음. 4. 8. 4.2. 4.2. 다른일 하고싶음. 5. 1. 0.5. 0.5. 무응답. 9. 2. 1.0. 1.0. 191. 100.0. 100.0. 비판요인 : 범죄성 오염 25. 다음은 가퇴원생의 재범률이 매우 높다는 비판을 받는 요인입니다. 그 요인의 중요성에 대한 귀하 의 견해를 해당 번호 위에 V표로 답하여 주시기 바랍니다 1. 소년원 등 시설에서 범죄수법을 배워 범죄성에 오염됨 변수값. b25_2. 빈도. 퍼센트. 유효 퍼센트. 전적으로 동의. 1. 29. 15.2. 15.2. 대체로 동의. 2. 108. 56.5. 56.5. 반반이다. 3. 46. 24.1. 24.1. 거의 동의안함. 4. 4. 2.1. 2.1. 전혀 동의안함. 5. 1. 0.5. 0.5. 무응답. 9. 3. 1.6. 1.6. 191. 100.0. 100.0. 비판요인 : 인력및 전문성부족 25. 다음은 가퇴원생의 재범률이 매우 높다는 비판을 받는 요인입니다. 그 요인의 중요성에 대한 귀하 의 견해를 해당 번호 위에 V표로 답하여 주시기 바랍니다 2. 보호관찰 인력 및 전문성의 부족 변수값. 빈도. 퍼센트. 유효 퍼센트. 전적으로 동의. 1. 32. 16.8. 16.8. 대체로 동의. 2. 113. 59.2. 59.2. 반반이다. 3. 38. 19.9. 19.9. 거의 동의안함. 4. 5. 2.6. 2.6. 전혀 동의안함. 5. 1. 0.5. 0.5. 무응답. 9. 2. 1.0. 1.0. 191. 100.0. 100.0. 21.

A1-2002-0028 가퇴원자 보호관찰에 대한 의식조사 : 직원. b25_3. 비판요인 : 선도 열의부족 25. 다음은 가퇴원생의 재범률이 매우 높다는 비판을 받는 요인입니다. 그 요인의 중요성에 대한 귀하 의 견해를 해당 번호 위에 V표로 답하여 주시기 바랍니다 3. 보호관찰관 및 담당자의 가퇴원자 선도에 대한 열의의 부족 변수값. b25_4. 빈도. 퍼센트. 유효 퍼센트. 대체로 동의. 2. 46. 24.1. 24.1. 반반이다. 3. 77. 40.3. 40.3. 거의 동의안함. 4. 53. 27.7. 27.7. 전혀 동의안함. 5. 14. 7.3. 7.3. 무응답. 9. 1. 0.5. 0.5. 191. 100.0. 100.0. 비판요인 : 상습적 범죄성 25. 다음은 가퇴원생의 재범률이 매우 높다는 비판을 받는 요인입니다. 그 요인의 중요성에 대한 귀하 의 견해를 해당 번호 위에 V표로 답하여 주시기 바랍니다 4. 소년 자신의 상습적 범죄성이 개선되지 않음 변수값. b25_5. 빈도. 퍼센트. 유효 퍼센트. 전적으로 동의. 1. 54. 28.3. 28.3. 대체로 동의. 2. 113. 59.2. 59.2. 반반이다. 3. 21. 11.0. 11.0. 거의 동의안함. 4. 2. 1.0. 1.0. 무응답. 9. 1. 0.5. 0.5. 191. 100.0. 100.0. 비판요인 : 사회냉대와 환경 25. 다음은 가퇴원생의 재범률이 매우 높다는 비판을 받는 요인입니다. 그 요인의 중요성에 대한 귀하 의 견해를 해당 번호 위에 V표로 답하여 주시기 바랍니다 5. 사회의 냉대와 자극적 환경이 재범케 함 변수값. 빈도. 퍼센트. 유효 퍼센트. 전적으로 동의. 1. 18. 9.4. 9.4. 대체로 동의. 2. 105. 55.0. 55.0. 반반이다. 3. 48. 25.1. 25.1. 거의 동의안함. 4. 18. 9.4. 9.4. 전혀 동의안함. 5. 1. 0.5. 0.5. 무응답. 9. 1. 0.5. 0.5. 191. 100.0. 100.0. 22.

A1-2002-0028 가퇴원자 보호관찰에 대한 의식조사 : 직원. b25_6. 비판요인 : 보호상태가 나쁨 25. 다음은 가퇴원생의 재범률이 매우 높다는 비판을 받는 요인입니다. 그 요인의 중요성에 대한 귀하 의 견해를 해당 번호 위에 V표로 답하여 주시기 바랍니다 6. 가퇴원 후 열악한 가정환경 등 보호상태가 나쁜 것이 재범의 원인임 변수값. b25_7. 빈도. 퍼센트. 유효 퍼센트. 전적으로 동의. 1. 89. 46.6. 46.6. 대체로 동의. 2. 89. 46.6. 46.6. 반반이다. 3. 9. 4.7. 4.7. 거의 동의안함. 4. 2. 1.0. 1.0. 전혀 동의안함. 5. 1. 0.5. 0.5. 무응답. 9. 1. 0.5. 0.5. 191. 100.0. 100.0. 비판요인 : 사회경험부족 25. 다음은 가퇴원생의 재범률이 매우 높다는 비판을 받는 요인입니다. 그 요인의 중요성에 대한 귀하 의 견해를 해당 번호 위에 V표로 답하여 주시기 바랍니다 7. 사회경험 부족, 판단력 미숙이 재범케 함 변수값. b25_8. 빈도. 퍼센트. 유효 퍼센트. 전적으로 동의. 1. 9. 4.7. 4.7. 대체로 동의. 2. 109. 57.1. 57.1. 반반이다. 3. 50. 26.2. 26.2. 거의 동의안함. 4. 19. 9.9. 9.9. 전혀 동의안함. 5. 3. 1.6. 1.6. 무응답. 9. 1. 0.5. 0.5. 191. 100.0. 100.0. 비판요인 : 처우프로그램부족 25. 다음은 가퇴원생의 재범률이 매우 높다는 비판을 받는 요인입니다. 그 요인의 중요성에 대한 귀하 의 견해를 해당 번호 위에 V표로 답하여 주시기 바랍니다 8. 가퇴원자에 대한 처우 프로그램의 부족 변수값. 빈도. 퍼센트. 유효 퍼센트. 전적으로 동의. 1. 15. 7.9. 7.9. 대체로 동의. 2. 96. 50.3. 50.3. 반반이다. 3. 61. 31.9. 31.9. 거의 동의안함. 4. 16. 8.4. 8.4. 전혀 동의안함. 5. 2. 1.0. 1.0. 무응답. 9. 1. 0.5. 0.5. 191. 100.0. 100.0. 23.