B1 귀사는 주로 장애인 근로자를 어떻게 채용하였습니까? B2 귀사에서 장애인 근로자를 채용할 때 주로 사용한 채용 경로는 무엇입니까? B11 귀사가 장애인 근로자를 고용하는 주된 이유 두 가지를 표시하십시오.
C1 작업자의 주요 업무는 무엇입니까? C2 그러면 귀사 장애인 근로자의 주요 업무는 무엇입니까? 다음 질문은 근로자의 근무 시간에 관한 것입니다.
정규직 총 인원과 그 중 장애인 인원을 기재하여 주십시오. 다음 질문은 근로자의 임금에 관한 것입니다. C15 귀사에서 장애인 근로자들이 흔히 호소하는 불만 사항을 순서대로 두 가지 선택하십시오.
① 장애인 근로자의 인사 및 노동 문제를 담당하는 직원 ② 전문적인 생활 상담원. 장애인근로자의 이직률이 높은 이유를 순서대로 두 가지 선택해 주십시오. C21 귀사가 장애인근로자를 위해 하고자 하는 일을 순서대로 2가지 선택해 주십시오.
모든 근로자와 장애인 근로자를 구분하여 응답해 주십시오. D7 귀하의 회사에서 장애인 근로자에게 상기 시설이 어느 정도 필요합니까? D8-2 귀사는 장애인 근로자를 위한 편의시설을 어느 정도 설치할 의향이 있습니까?
D10 귀사의 장애인 근로자에게 주로 필요한 작업보조품은 무엇입니까? ⑧ 교육훈련에 대한 근로자의 관심과 이해도가 낮다. E6 귀사의 장애인근로자에게 가장 필요한 교육훈련을 순서대로 2개 선택하여 주십시오.
F1-6 비장애근로자의 장애인근로자 인식.
다음은 국가, 지방자치단체 또는 공공기관에서 장애인 고용을 지원한 귀사의 경험과 성과에 대한 질문입니다. 최근 1년이 아닌 최근 3년 동안의 경험을 바탕으로 응답해 주십시오. G1 귀사는 다음 항목 중 최근 3년간 장애인 고용과 관련하여 국가, 지방자치단체 또는 공공기관으로부터 지원을 받은 적이 있습니까?
G1-3 귀사의 장애인은 전문역량 개발을 위해 어느 기관에서 교육을 받았습니까? 가장 자주 이용하시는 기관을 하나만 응답해 주십시오. ① 한국장애인고용공단 ② 한국산업인력공단.
G1-3-1 귀사의 장애인 근로자가 해당 기관에서 주로 받은 전문역량개발 교육 내용에 따름. G1-3-4 귀 사업장의 장애인근로자가 해당 기관에서 전문역량개발을 위한 교육을 받아 근로능력이 향상된 정도 G1-4 귀사에서 장애 인식 개선을 위한 교육을 제공한 기관은 어디입니까?
① 한국장애인고용공단 ② 국가인권위원회. 공공기관에서 장애인 채용 및 취업지원 서비스 이용 경험을 응답하셨다면, 다음은 향후 이용 의향 및 의향에 대한 질문입니다. 먼저, 다음은 기업이 장애인을 고용하기 위해 필요한 '장애인 고용지원 서비스'에 관한 질문입니다.
G2 귀사는 장애인을 고용하기 위해 어떤 지원이 필요합니까? 현재 지원을 받고 있더라도 필요 수준에 따라 대응하십시오. 이 항목이 필요한 경우 얼마나 긴급하게 필요한지 표시하여 회신해 주십시오.
시급한 정도 (①~④)
다음은 '장애인에 대한 인식 제고를 위한 교육'에 대한 질문이다. 다음은 '장애인이 많이 근무하는 사업장에 대한 인증 및 지원'에 관한 질문입니다. 다음은 '장애인 강제고용제도'에 관한 질문입니다.
G8 '장애인 강제고용제도'에 대해 얼마나 알고 계십니까? 중증장애인 고용의 이중인정을 고려하여 응답해 주십시오. 귀사는 의무고용률에 도달했지만, 향후 장애인을 고용할 의향이 있습니까?
귀사는 장애인의 의무고용률을 달성하기 위해 얼마나 노력하고 있습니까? 귀하의 회사는 향후 3년 이내에 장애인 의무고용률을 어느 정도 충족할 것으로 생각하십니까? 귀하의 회사는 고용할 의무가 없지만 향후 장애인을 어느 정도 고용할 준비가 되어 있습니까?
귀사의 장애 인센티브는 지난 3년 동안 얼마나 변경되었습니까? 귀사의 장애인근로부담금 지급은 지난 3년간 얼마나 달라졌습니까? 장애 노동 보조금이 귀하의 회사가 장애인을 고용하는 데 어느 정도 도움이 되었습니까?
④ 장애인을 고용하고 있는 사업주에 대한 대출 등 금융지원을 확대한다. ⑥ 장애인 고용우수기업에 대한 정부·공공부문 우선구매 확대 ⑫ 장애인 고용에 필요한 시설 설치 및 장비 구입 지원
다음은 장애인 고용에 대한 인식과 관련된 질문입니다. H3-7 장애인 고용은 기업 이미지 제고를 위한 사회공헌 활동의 일환입니다.
