도로교통공단 인천지부
교통계약직(육아휴직 대체) 채용 공고
도로교통공단 인천지부 안전교육부에서 고령운전자교육(시청각교육)진행, 교육행정 업무 및 민원응대(대인·전화응대)를 수행할 교통계약직(육아휴직대체) 채용계획을 다음과 같이 공고합니다.
2022년 4월 25일 도로교통공단 인천광역시지부 지역본부장
1. 채용내용
가. 모집직급 : 교통계약직 마급(육아휴직 대체) 나. 채용인원 : 1명
다. 근무기간 : 계약일∼2023.02.28.(화)
- 계약기간 중 육아휴직자 조기복직 시 잔여기간에 관계없이 계약 종료 - 계약기간 연장 및 정규직으로의 전환 불가
라. 담당업무 : 고령운전자교육(시청각교육, 인천운전면허시험장 출장)
민원응대(전화·방문), 수강접수·입력 등 교육관련 행정업무, 안전교육부 수행업무 지원 [붙임4 참고]
2. 근무조건
가. 근무장소 : 도로교통공단 인천지부 안전교육부(인천 연수구 대암로 30) 나. 근무시간 : 09:00∼18:00(1일 8시간, 주40시간)
다. 기타사항 : 4대보험(국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험) 가입
3. 공고 및 원서접수
담당부서 공고 및 접수기간 접수방법 원서접수 이메일 채용문의 안전교육부 2022.04.25.(월)∼
2022.05.02.(월) 18:00 E-Mail(이메일) [email protected] 032-830-6177 ※ 채용관련 문의는 전화나 사무실 방문을 통해 가능하나 채용서류 접수는 이메일 접수분에 대해서만 인정(기간 이후 도착 분은 제외)
4. 응시자격 및 우대조건 가. 응시자격
1) 연령·성별·학력제한 없음
2) 채용내용 상의 해당업무를 수행할 수 있는 능력이 인정되는 자
3) 최종 합격자 발표 후, 입사예정일(2022.05.23.)로부터 근무가능한 자 4) 공단 인사규정 제18조에 해당하는 결격사유*가 없는 자
결격사유 주요내용
제18조(결격사유) 다음 각 호의 1에 해당하는 자는 직원에 임용될 수 없다. (개정 19.06.27.) 1. 피성년후견인 및 피한정후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람
3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 사람
4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 4의2. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 사람 4의3.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 4의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임 되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행 유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다.)
가 .「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나.「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조 제2호에 따른 아동ㆍ청소년 대상 성범죄 5. 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자
6. 병역을 기피한 자 또는 불명예 제대자
7. 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 날로부터 5년, 해임의 처분을 받은 날로부터 3년이 경과하지 아니한 자
8. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조(비위면직자 등의 취업제한)에 해당하는 자
9. 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 면직 또는 채용이 취소된 날로부터 5년이 경과하지 아니한 자
10. 기타 중대한 결격사유로 퇴직하여 직원으로 채용함이 부적격하다고 인정되는 자 나. 우대조건
1) 자동차운전면허소지자(1종,2종보통) 및 승용차 운전 가능자 2) 컴퓨터 관련 자격증 소지자 및 활용능력 우수자
3) 민원응대(대인·전화) 유경험자 및 행정업무 수행능력 우수자 4) 장애인, 저소득층, 취약계층(전형단계별 5∼10% 가산점 부여) - 장애인, 저소득층, 취약계층 : 전형단계별 만점의 5% 가산점 부여
5. 전형방법
가. 1차전형 : 서류전형(60점 : 자격증 40점+자기소개서 20점) 1) 서류전형 절차
구 분 전 형 내 용 비 고
응시자 적부확인
◦제출서류 및 자격 적합여부 판별
◦응시자격 미달 및 관련서류 미제출자 제외 ◦서류전형은 제출자료를 토대로 평가
◦자격증, 경력사항 등은 면접심사에서 확인 면접대상
선정
◦제출서류 평정(입사지원서 및 자기소개서 평가)
◦면접심사 대상자 5배수 선정
◦선발예정인원(5배수)을 초과하여 동점자가 있는 경우 면접전형 응시자격 부여
2) 자기소개서 미제출자 또는 불성실 작성자의 경우 서류전형 불합격 처리 3) 자격증 항목별 배점(40점)
구분(배점) 기능사 미만(3) 기능사(5) 산업기사(10) 기사(15)
국가기술자격증 - 기능사 산업기사 기사
국가기술자격수첩 - - - 초급·중급기술자
공단 자격증 - - 학과강사,
기능강사
도로교통사고감정사, 기능검정원
기타 (전산, 회계 등)
2급 1급
CS리더스관리사, 전산회계
운용사 1급 -
컴퓨터활용능력, 워드프로세서, 전산세무, 세무회계, ERP회계정보관리사
컴퓨터활용능력, 워드프로세서(단일), 전산세무, 전산회계,
세무회계, ERP회계정보관리사
3급 2급
전산회계운용사 전산회계운용사
※ 다른 종목의 자격증은 중복을 모두 인정하고, 동일 종목 자격증의 경우 상위자격증만 인정(총 배점의 한도 내에서만 점수 인정)
4) 자기소개서 배점(20점)
배점 5점 5점 5점 5점
항목 표현력 논리력 직무이해력 목표의식
나. 2차전형 : 면접전형(40점)
1) 면접방법 : 개별 블라인드 면접 실시 2) 면접항목 및 배점(40점)
배점 8 8 8 8 8
항목 공단직원으로 서의 정신자세
전문지식 보유정도
의사발표 정확성과 논리성
예의, 품행 및 성실성
기타 발전 가능성
3) 면접시험 합격기준은 면접전형 총 배점의 60%(24점) 이상인 자
4) 면접전형 총 배점의 60% 미만자는 서류전형 결과에 관계없이 불합격 처리 5) 합격 및 과락 기준은 법령상 우대 가산점을 제외한 원점수로 판정
- 우대 가산점 대상자의 면접점수가 총 배점의 60% 미만인 경우 가점을 부여 하지 않고 불합격 처리
6. 전형일정
구분 전형일정
1차전형 (서류전형)
◦전형일시 : 2022.05.04.(수) 14:00 예정
◦합격자 발표 : 2022.05.06.(금) 14:00 예정
◦서류전형 합격자에 한하여 전화 및 이메일(E-Mail) 개별 통보
2차전형 (면접전형)
◦전형일시 : 2022.05.12.(목) 14:00 예정
◦서류전형 합격자에 한하여 실시하며, 부서 사정에 따라 면접전형 일정은 조정될 수 있음(변경될 경우 사전 안내)
◦면접전형 불참 또는 시간 미준수자의 경우 불합격 처리
합격발표
◦결과발표 : 2022.05.17.(화) 14:00 예정
◦서류전형과 면접전형 점수 합산결과 최고득점자를 합격자로 결정
◦최종합격자에 대하여 개별 통보
7. 제출서류
구분 제출서류
원서접수기간
◦입사지원서 및 자기소개서(붙임1·2자료 참조)
◦이메일 제목은 안전교육부_성명으로 기재 (예 : 안전교육부_김인천)
※ 이메일 제목 오기 및 제출서류 미비로 인한 원서접수 누락은 응시자 본인의 책임으로 함
면접전형일자
◦자격증 사본 1부(해당자에 한함)
◦경력증명서 1부(해당자에 한함)
◦장애인, 저소득층, 취약계층 증명서 1부(해당자에 한함) ※ 증빙서류 미제출시 면접전형 결과에 관계없이 불합격 처리 최종합격
발표 이후
◦주민등록등본 및 최종학력증명서 1부(졸업증명서 또는 예정서)
◦입사지원서 기재사항 증빙 필요자료 및 기타 필요서류
8. 유의사항
가. 입사지원서 및 자기소개서 상의 허위·착오기재, 필요자료 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 함
나. 근로계약 체결 후 허위기재 또는 결격사유 확인 시 즉시 근로계약 해지
다. 블라인드 채용을 원칙으로 입사지원서 및 자기소개서 작성 시 직·간접적으로 개인에 관련한 특정사항(학교명, 가족 및 친인척 직업, 신상명세 등)을 기입하지 않도록 할 것
라. 입사지원서에는 나이, 성별, 출신학교 등 지원자에 대한 편견을 가질 수 있는 사항을 기입할 수 있는 항목은 없으며, 주요경력사항 및 자격증 등의 내용은 업무수행 능력, 직무 적합여부 파악을 위한 자료로 활용
마. 지원자는 자격요건, 업무수행내용 등이 적합한가를 판단하여 원서를 접수하며, 기재사항은 임의로 수정할 수 없음
바. 입사지원서 및 자기소개서에 기재된 내용이 사실과 다르거나 시험관련 규정을 위반한 경우 시험내용을 무효로 하며, 합격을 취소할 수 있음
사. 응시원서 접수결과 응시인원과 선발인원 수가 같거나, 미달된 경우라 하더라도 적합한 자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있음
아. 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 처리 후 시행할 예정
자. 서류제출 응시자가 불합격하는 경우 채용서류 반환청구서를 제출한 응시자에 한해 제출한 서류 반환(최종합격자의 경우 반환하지 않음)
차. 기타 채용과 관련하여 궁금한 사항이 있는 경우 담당자(☎032-830-6177)에게 문의바랍니다.
<붙임1>
입 사 지 원 서
응시번호 응시직종·직급 OOO직 O급 응시분야 응시지역
성 명 (한글) (한자) (영문)
연 락 처 ◦ 휴대폰 : ◦ E-mail :
※ E-mail, 휴대폰번호는 접수, 응시결과 통보 등을 위해 반드시 작성
부가 정보
보 훈 유․무 보훈번호 비율
장애인 유․무 장애등급 장애내용
저소득층 유․무 취약계층 유․무 -
경력 사항
기간 직장명 전일제
여부
상근
여부 부서/직위 담당업무
(구체적으로 명기) 퇴사사유
년 월 일~ 년 월 일 년 월 일~ 년 월 일 년 월 일~ 년 월 일
✳ 경력직 모집분야에 한해 필수 작성
자격 사항
자격증명 면허 / 등록번호 취득일 발행기관
귀 공단 채용시험에 응시하고자 지원서를 제출하며, 기재사항이 허위임이 판명되었을 때에는 합격취소 또는 임용취소처분에도 이의를 제기하지 아니할 것을 서약합니다.
20 년 월 일 지 원 자 (서명)
도로교통공단 인천광역시지부 지역본부장 귀하
※ 입사지원서 접수 시 기재사항을 충족하면 입사지원서의 형태는 일부 변형 가능
※ 응시직무(분야)를 수행하는데 있어 필요하다고 판단될 경우 추가 정보 수집 가능
입사지원서 작성시 유의사항
1. 입사지원서는 해당 양식을 다운로드 하여 한글문서로 작성하여 제출
2. 입사지원서 작성시 부주의로 인한 내용이나 표기 오류는 응시자 본인에게 불이익 으로 작용할 수 있으므로 이러한 사항에 유의하여 작성
3. 입사지원서는 응시원서 작성요령에 따라 작성
4. 응시서류는 「입사지원서→자기소개서」 순으로 작성하며 1개의 파일로 제출 5. Email 제목은 「안전교육부_성명」으로 기재할 것
6. 응시번호 : 공란 7. 응시분야 : 교육 8. 응시지역 : 인천
9. 성명 : 한글과 한문·영문 기재(수험표에는 한글만 기재) 10. 경력 : 타 기관 근무경력은 업무 및 직위를 구체적으로 기재 11. 자격면허 : 국가자격증 및 업무관련 자격증 기재
<붙임2>
자 기 소 개 서
성 명 : O O O
□ 지원동기
□ 지원 업무를 수행하기 위한 직무능력 □ 성격의 장단점 및 생활신조
□ 기타사항(필요시만 기재)
※ 2매 이내로 기재(출신지역, 가족관계, 학교명 등이 드러나지 않도록 유의) 20 . . .
<붙임3>
￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호 접수일자
청구인 성명 수험번호
응시분야
주 소 반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다.
년 월 일
청구인 (서명 또는 인)
도로교통공단 귀중
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니 다.
2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수 취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다.
3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]
<붙임4> 직무기술서
채용분야 ◦ 교통계약직(육아휴직대체)
직무환경
◦ 근무예정지 : 도로교통공단 인천지부 ◦ 모집인원 : 1명
직무내용
◦ 사무행정 및 고객관리
- 부서 구성원들의 원활한 업무수행을 위한 문서처리 및 시스템 관리 등 안전교육부 행정업무 전반 지원
- 교육관련 민원 업무(전화·방문 응대, 접수 등)
필요능력
◦ 필요기술
- 업무용 소프트웨어 활용능력, 문서편집 능력, 문서화 능력, 컴퓨터 활용 능력, 사무기기 활용능력
- 고객 응대 기술, 고객 유형별 대응 능력 등
◦ 직무수행태도
- 요청내용을 적극적으로 경청하는 태도, 성실성, 책임감, 관찰력, 업무 처리 지침 준수, 보안규정 준수, 적극적 업무처리 의지, 꼼꼼한 업무 처리 태도
- 고객을 대하는 매너, 고객의 다양성을 인정하는 자세, 유형별 고객의 특성을 이해하려는 태도, 고객의 반응에 대해 편견 없이 대하는 태도
필요자격 ◦ 별도 요구 자격사항 없음
