공고 제2022 – 7호
인천항보안공사 보건관리자(계약직) 채용공고
채용분야 직급 계약기간 인원 주요 업무
보건관리자 계약직
나급 1년 1명 산업보건관리 업무 등
* 계약기간은 평가에 따라 1년 단위 연장가능
직 무 자격요건 및 우대사항
보건관리자
산업안전보건법 시행령 제21조에 따른 보건관리자 자격 중 다음에 해당하는 자(아래 자격요건 중 하나 이상을 만족하는 자)
① 산업보건지도사 자격을 가진 자
②「의료법」에 따른 의사 또는 간호사
③「국가기술자격법」에 따른 산업위생관리 또는 대기환경산업기사 이상, 인간공학기사 이상의 자격을 취득한 자
④「고등교육법」에 따른 전문대학 이상의 학교에서 산업보건 또는 산업위생분야의 학위*를 취득한 자
* ‘산업위생분야의 학위’라 함은 보건관리학, 보건위생학 관련학과를 말함
○ 자격증 범위 및 우대사항
구 분 자격증 범위
자격 및 면허 보건관리자 산업보건지도사, 산업위생관리(산업)기사, 대기환경(산업)기사, 인간공학기사, 의사·간호사 면허
우대사항 지원분야(보건관리자) 업무 경력자 우대
『인천항보안공사』의 미래를 선도할 소중한 인재를 채용하오니 관심있는 분들의
많은 지원 바랍니다.
1 채용직종(직위) 및 인원
2 지원 자격요건
○ 병역 : 병역필 또는 면제자
○ 연령 : 만 60세 미만자 / 성별 : 제한없음
○ 취업지원 대상자(보훈) 및 장애인은 관련 법률에 따른 가점 반영 ○ 회사 인사관리규정 제12조(채용의 제한)에 해당되지 아니한 자
회사 인사관리규정 제12조 (채용의 제한) 1. 금치산자 및 한정치산자
2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 형을 받고 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니 하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
7. 국가 공공기관이나 기업체에서 징계면직 된 후 5년이 경과하지 아니한 자
8. 신원조회 결과 범죄경력 등의 객관적인 사유로 국가중요시설 근무에 부적당하다고 인정된 자
9. 기타 관련법령에 의거 결격사유에 해당되는 자
3 주요임무
직 무 주요업무 및 직무내용(기술서)
보건관리자
○ 산업보건관리 : 보건관리계획수립, 건강진단 실시 및 사후관리, 건강증진활동 및 건강장해 예방관련 업무, 직무스트레스 및 근골격계질환 등 관리
○ 근로자 작업환경관리 : 유해인자 파악, 작업환경측정 시행 및 결과
○ 그 밖에 산업안전보건법 시행령 제22조에서 정한 보건관리자의 업무 등
4 근무조건
○ 근무형태 : 주 5일제 근무
○ 회사 사규에 따른 보수기준 적용
- 4대보험 적용, 법정수당 및 연차수당, 가족수당 별도 지급, 퇴직금 별도 - 보수는 「비정규계약직 관리지침」 제14조(보수) 규정에 의거 인사 위원회에서 최종 결정
구분 일정 비고
공고기간 ○ 2022.05.16.(월)∼05.30(월) ○ 경력 및 자격요건 등 확인 1차 서류 전형 ○ 2022.06.03.(금) ○ 서류 합격자 발표
2차 면접 전형 ○ 2022.06.08.(수) ○ 업무수행능력, 인성 등 종합평가 인사위원회 ○ 2022. 6월 중 ○ 채용적격자 선정
합격자 발표 ○ 2022. 6월 중 ○ 최종 합격자 발표
신규채용일(예정) ○ 2022. 6월 중 ○ 결격사유 없을 시 최종 채용 예정
※ 전형합격자 발표 시 예비합격자를 둘 수 있음
○ 우편접수 : <우편번호-22346> 인천시 중구 서해대로 365 인천항보안공사 경영기획팀 인사담당자
○ 방문접수 : 인천항보안공사 사옥 2층 경영기획팀 ○ E-mail 접수 : [email protected]
○ 접수기한 : 2022.05.30(월) 18:00까지 도착분에 한함
[이메일 전송 관련 유의사항 안내]
① (메일제목) 응시원서 제출(홍길동-인천항보안공사-보건관리자)
② (붙임 PDF파일명) (홍길동-인천항보안공사-보건관리자)
◇ 지원서, 자기소개서, 직무수행계획서, 개인정보수집·이용동의서 등 제출서류 일체를 작성 후 출력하여 서명(날인) 후 스캔 → 1개의 PDF 파일로 변환
○ 지원서(서식) 1부 * 경력사항은 별지 참조 작성
○ 개인정 보 수 집∙이 용 동 의서(서 식) 1부 ○ 자기소개서(서식) 1부
○ 직무수행계획서(서식) 1부
○ 경력증명서(상세) 1부 * 담당직무 내용 포함
○ 최종학력증명서 1부 ○ 자격증 사본 각 1부
※ 해당 양식은 회사 홈페이지(www.port.co.kr)에서 다운받아 작성 5 전형절차 및 일시
6 접수방법
7 제출서류
8 기타
○ 입사 시 일체의 제출서류 상의 고의 또는 과실로 사실과 다른 허위기재, 기재사항 착오 및 누락, 소정양식 미사용, 증명서 위․변조, 구비서류 미제출, 공고된 사항의 불이행, 연락불능 등으로 인한 불이익(불합격, 합격 취소, 계약해지 등)에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있으며, 그에 따른 결과처리는 인천항보안공사의 결정에 따라야 함
- 공사 응시서류 서식과 다르거나, 기재사항이 누락(특히, 입사지원서, 자기소개서 등)된 경우 접수하지 않음
○ 최종 합격 통지 및 근로계약서 체결 후라도 신원조회(범죄경력 조회 등) 결격사유 발견, 채용신체검사 미달 등의 사유 및 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우에는 합격 또는 임용이 취소처리 됨
○ 전형 후 지원서 등의 제출서류 반환 희망 시 채용서류 반환 청구서 제출
* 반환청구 요청시에는「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」별지 제3호
서식의 ‘채용서류 반환청구서’를 작성한 후 홈페이지, 전자우편 또는 팩스 등 으로 제출하여야 함.
○ 입사지원자가 모집인원보다 적거나 같을 경우에는 인사위원회 심의를 거쳐 재공고할 수 있음
○ 전형일정은 공사 사정에 의하여 변경될 수 있음 ○ 문의전화 : 경영기획팀 032) 890 – 8331, 8314
2022. 05.
인천항보안공사 사장
채용절차의 공정화에 관한 법률
제11조(채용서류의 반환 등) ① 구인자는 구직자의 채용 여부가 확정된 이후 구직자(확정된 채용대상자는 제외한다)가 채용서류의 반환을 청구하는 경우에는 본인임을 확인한 후 대통령령으로 정하는 바에 따라 반환하여야 한다. 다만, 제7조제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니 하다.
② 제1항에 따른 구직자의 채용서류 반환 청구는 서면 또는 전자적 방법 등 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 하여야 한다.
③ 구인자는 제1항에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 대통령령으로 정하는 기간 동안 채용서류를 보관하여야 한다. 다만, 천재지변이나 그 밖에 구인자에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우 구인자는 제1항에 따른 채용서류의 반환 의무를 이행한 것으로 본다.
④ 구인자는 대통령령으로 정한 반환의 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는 「개인정보 보호법」에 따라 채용서류를 파기 하여야 한다.
⑤ 제1항에 따른 채용서류의 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 구인자가 부담한다. 다만, 구인자는 대통령령으로 정하는 범위에서 채용 서류의 반환에 소요되는 비용을 구직자에게 부담하게 할 수 있다.
