안녕하십니까? 귀사의 무궁한 발전을 기원합니다.
부산광역시 출연기관인 부산여성가족개발원은 남녀평등사회 실현과 건강한 가정 구현에 기여하기 위해 다양한 사업과 정책 연구를 수행하고 있습니다.
본 조사는 기업의 가족친화제도 활용 실태와 정책 수요를 조사하여, 가족친화경영 활성화 방안을 모색하기 위한 기초자료를 생산하는데 목적이 있습니다. 본 조사의 결과는 일하기 좋은 기업문화를 만드는 정책을 개발하는데 소중한 기초자료로 활용될 것입니다.
귀하의 의견과 응답내용은 통계법 제33조(비밀의 보호) 및 제34조(통계종사자 등의 의무)에 따라 철저히 비밀이 보장되며 전적으로 연구 자료로만 활용될 것임을 약속드립니다. 바쁘시겠지만 충실히 답변해 주실 것을 부탁드립니다.
조사에 협조해 주셔서 감사합니다.
2012년 2월
* 연구 의뢰기관 : 부산여성가족개발원 tel) 051-330-3420
* 조사 기관 : (사)한국재정분석연구원 이종우 주임연구원
tel) 051-866-7859 cell) 010-4853-0917 조사와 관련하여 의문 사항이 있으신 분은 본 조사의 담당자에게 문의하여 주시기 바랍니다.
부산지역 기업의 가족친화경영 실태조사 [인사담당자용]
기업명
소재지 구(군) 대표자 성별 ① 남성 ② 여성 ③ 공동
주 취급상품 연매출액
(2011년 기준) 원
종사자 수 전체 _____명, 여성 _____명 관리자 수 * 전체 _____명, 여성 _____명
* 본 설문지에서 관리자라 지칭함은 과장급 이상을 의미합니다.
부산지역 가족친화경영 실태조사 사업체
< PART A. 가족친화제도 시행 현황 및 필요성 >
※ 기업의 일⋅가정 양립 및 가족친화제도란 남녀근로자가 직무로 인해 출산을 억제하지 않고 직장과 가정 일을 조화롭게 수행할 수 있도록 지원하는 제도로서, 탄력적 근무제도, 휴가⋅휴직제도, 보육 및 돌봄 지원제도, 근로자 지원제도, 경제적 지원제도 등이 있습니다.
QA01. 다음은 탄력적 근무제도의 다양한 형태들 입니다. 선생님께서는 다음 제도들에 대해 얼마나 알고 계십니까?
구 분 매우 잘 알고 있다 이름만 들어봤다 전혀 모른다
QA01-1. 원격⋅재택 근무제 ① ② ③
QA01-2. 시차출퇴근제 ① ② ③
QA01-3. 집중근로시간제 ① ② ③
QA01-4. 직무 공유 ① ② ③
QA01-5. 자녀육아기 근로시간 단축제 ① ② ③
QA01-6. 기타( ) ① ② ③
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QA02. 선생님께서 생각하시기에 다음의 각 탄력적 근무제도들을 귀사에서 시행할 필요가 얼마나 있다고 생각하십니까?
구 분 전혀
필요하지 않다 필요하지 않다 보통이다 필요하다 매우 필요하다
QA02-1. 원격⋅재택 근무제 ① ② ③ ④ ⑤
QA02-2. 시차출퇴근제 ① ② ③ ④ ⑤
QA02-3. 집중근로시간제 ① ② ③ ④ ⑤
QA02-4. 직무 공유 ① ② ③ ④ ⑤
QA02-5. 자녀육아기 근로시간 단축제 ① ② ③ ④ ⑤
QA02-6. 기타( ) ① ② ③ ④ ⑤
QA03. 귀사에서는 다음의 탄력적 근무제도들이 어느 정도 시행되고 있습니까?
구 분 전혀 시행되고
있지 않다 시행이 잘 안
되고 있다 보통이다 잘 시행되고
있다 매우 잘
시행되고 있다
QA03-1. 원격⋅재택 근무제 ① ② ③ ④ ⑤
QA03-2. 시차출퇴근제 ① ② ③ ④ ⑤
QA03-3. 집중근로시간제 ① ② ③ ④ ⑤
QA03-4. 직무 공유 ① ② ③ ④ ⑤
QA03-5. 자녀육아기 근로시간 단축제 ① ② ③ ④ ⑤
QA03-6. 기타( ) ① ② ③ ④ ⑤
QA04. 다음은 휴가⋅휴직 제도의 다양한 형태들 입니다. 선생님께서는 다음 각 제도들에 대해 얼마나 알고 계십니까?
구 분 매우 잘 알고 있다 이름만 들어봤다 전혀 모른다
QA04-1. 출산 전후 휴가(급여) 제도 ① ② ③
QA04-2. 배우자 출산휴가제 ① ② ③
QA04-3. 유⋅사산 휴가(급여) 제도 ① ② ③
QA04-4. 태아검진 휴가 ① ② ③
QA04-5. 입양 휴가 ① ② ③
QA04-6. 육아휴직 제도 ① ② ③
QA04-7. 육아휴직 분할사용 제도 ① ② ③
QA04-8. 배우자 육아휴직 할당제 ① ② ③
QA04-9. 가족간호 휴가 ① ② ③
QA04-10. 기타( ) ① ② ③
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QA05. 선생님께서 생각하시기에 각 휴가⋅휴직 제도가 귀사에서 시행될 필요가 얼마나 있다고 생각하십니까?
구 분 전혀
필요하지 않다
필요하지
않다 보통이다 필요하다 매우
필요하다
QA05-1. 출산 전후 휴가(급여) 제도 ① ② ③ ④ ⑤
QA05-2. 배우자 출산휴가제 ① ② ③ ④ ⑤
QA05-3. 유⋅사산 휴가(급여) 제도 ① ② ③ ④ ⑤
QA05-4. 태아검진 휴가 ① ② ③ ④ ⑤
QA05-5. 입양 휴가 ① ② ③ ④ ⑤
QA05-6. 육아휴직 제도 ① ② ③ ④ ⑤
QA05-7. 육아휴직 분할사용 제도 ① ② ③ ④ ⑤
QA05-8. 배우자 육아휴직 할당제 ① ② ③ ④ ⑤
QA05-9. 가족간호 휴가 ① ② ③ ④ ⑤
QA05-10. 기타( ) ① ② ③ ④ ⑤
QA06. 귀사에서는 다음의 휴가⋅휴직 제도들이 어느 정도 시행되고 있습니까?
구 분 전혀
시행되고 있지 않다
시행이 잘 안
되고 있다 보통이다 잘 시행되고 있다
매우 잘 시행되고
있다
QA06-1. 출산 전후 휴가(급여) 제도 ① ② ③ ④ ⑤
QA06-2. 배우자 출산휴가제 ① ② ③ ④ ⑤
QA06-3. 유⋅사산 휴가(급여) 제도 ① ② ③ ④ ⑤
QA06-4. 태아검진 휴가 ① ② ③ ④ ⑤
QA06-5. 입양 휴가 ① ② ③ ④ ⑤
QA06-6. 육아휴직 제도 ① ② ③ ④ ⑤
QA06-7. 육아휴직 분할사용 제도 ① ② ③ ④ ⑤
QA06-8. 배우자 육아휴직 할당제 ① ② ③ ④ ⑤
QA06-9. 가족간호 휴가 ① ② ③ ④ ⑤
QA06-10. 기타( ) ① ② ③ ④ ⑤
QA07. 근로자가 급한 가정 사정(ex. 자녀 간호 등)으로 하루를 쉬고자 할 경우 귀사에서는 어떻게 처리하고 있습니까?
① 연차휴가를 이용하게 한다 ② 유급으로 휴가를 보내준다 ③ 무급으로 휴가를 보내준다
④ 휴가를 허용하지만 빠진 근로시간만큼 추후에 보충하도록 한다
⑤ 허용하지 않는다 ⑥ 관리자의 재량이다
·QA08~QA09. 기업의 보육 및 돌봄 지원제도에 관한 질문입니다. 다음 보기에서 해당되는 사항을 골라 주시기 바랍니다.
① 직장보육시설 설치 및 운영(직접운영, 공동탁아, 위탁 포함) ② 산모휴게실, 모유수유편의시설 설치
③ 수유시간 부여 ④ 임신근로자 야간휴일 근로 금지
⑤ 보육 및 육아정보 안내 및 상담 ⑥ 질병, 야근, 출장에 따른 특별보육 지원
⑦ 방과 후 아동지도 제도 운영 및 지원 ⑧ 노부모를 위한 탁노 제도
⑨ 위탁간호서비스제도(간병인 알선 및 비용 지원) ⑩ 장애가족을 위한 특별지원
⑪ 기타( )
QA08. 위 보기에서 귀사에 필요한 보육 및 돌봄 지원제도를 3순위까지 선택해 주시기 바랍니다.
보기에 없는 제도는 직접 기입 부탁드립니다. 1순위 _____ 2순위 _____ 3순위 _____
QA09. 위 보기 중 귀사에서 시행하는 보육 및 돌봄 지원제도를 모두 골라서 번호를 적어 주시기 바랍니다.
보기에 없는 제도는 직접 기입 부탁드립니다.
·QA10~QA11. 기업의 근로자 지원제도에 관한 질문입니다. 다음 보기에서 해당되는 사항을 골라 주시기 바랍니다.
① 온라인 고충 상담 커뮤니티, 사이버 멘토링 ② 자기개발 및 평생학습 지원
③ 해외유학, 어학연수 위한 휴직프로그램 운영 ④ 체력단련장 운영
⑤ 건강관리실 설치, 근로자를 위한 영양⋅건강 상담 ⑥ 가족관계 교육, 상담
⑦ 사원 가족과 함께하는 프로그램 ⑧ 근로자의 일, 가족 양립에 관한 교육, 상담
⑨‘가족의 날’ 정시 퇴근 제도 ⑩ 가사, 주택 등 가정문제 관련 정보와 지원
⑪ 세무, 법률 상담소 운영 ⑫ 기타( )
QA10. 위 보기에서 귀사에 필요한 근로자 지원제도를 3순위까지 선택해 주시기 바랍니다.
보기에 없는 제도는 직접 기입 부탁드립니다. 1순위 _____ 2순위 _____ 3순위 _____
QA11. 위 보기 중 귀사에서 시행하는 근로자 지원제도를 모두 골라서 번호를 적어 주시기 바랍니다.
보기에 없는 제도는 직접 기입 부탁드립니다.
·QA12~QA13. 기업의 경제적 지원제도에 관한 질문입니다. 다음 보기에서 해당되는 사항을 골라 주시기 바랍니다.
① 보육비 지원, 보육수당 제공 ② 출산장려금
③ 학자금 지원 ④ 간병비 지원, 의료비 대출
⑤ 주택마련비용 지원 ⑥ 기타( )
QA12. 위 보기에서 귀사에 필요한 경제적 지원제도를 3순위까지 선택해 주시기 바랍니다.
보기에 없는 제도는 직접 기입 부탁드립니다. 1순위 _____ 2순위 _____ 3순위 _____
QA13. 위 보기 중 귀사에서 시행하는 경제적 지원제도를 모두 골라서 번호를 적어 주시기 바랍니다.
보기에 없는 제도는 직접 기입 부탁드립니다.
QB01. 선생님은 귀사에서 가족친화제도를 시행해야 할 필요성에 대해 어떻게 생각하십니까?
QB01-1. <QB01 ①,② 응답자만> 직장 내에서 가족친화제도가 시행되어야 할 필요성이 없는 이유는 무엇입니까?
QB01-2. <QB01 ③,④,⑤ 응답자만> 다음 각 문항이 직장 내에서 가족친화제도가 시행되어야 하는 이유에 어느 정도 해당하는지 체크해 주십시오.
구 분 전혀
그렇지 않다 그렇지
않다 보통이다 그렇다 매우
그렇다
QB01-2-1. 국가에서 정한 정책(법적 규제)을 이행하기 위해서 ① ② ③ ④ ⑤
QB01-2-2. 저출산 및 고령화 사회에서 출산을 장려하기 위해 ① ② ③ ④ ⑤
QB01-2-3. 여성의 사회진출을 장려하기 위해서 ① ② ③ ④ ⑤
QB01-2-4. 기업 인지도 향상을 위해서 ① ② ③ ④ ⑤
QB01-2-5. 우수 인력 확보를 위해서 ① ② ③ ④ ⑤
QB01-2-6. 근로자의 직무 몰입도를 높이기 위해서 ① ② ③ ④ ⑤
QB01-2-7. 근로자에 대한 배려는 기업의 책임이므로 ① ② ③ ④ ⑤
QB01-2-8. 근로자의 직장 만족도를 높이기 위해서 ① ② ③ ④ ⑤
QB01-2-9. 일, 가정 양립에 대한 근로자의 요구가 많아서 ① ② ③ ④ ⑤
QB02. 다음 각 문항이 귀사에서 가족친화제도를 도입, 시행하는데 장애가 되는 이유에 어느 정도 해당한다고 생각하십니까?
구 분 전혀
그렇지 않다 그렇지
않다 보통이다 그렇다 매우
그렇다
QB02-1. 경영진의 가족친화경영에 대한 의지가 적어서 ① ② ③ ④ ⑤
QB02-2. 근로자와 경영진 간 가족친화경영에 대한 대화가 부족해서 ① ② ③ ④ ⑤
QB02-3. 제도 이용 시 상사와 동료의 지지가 부족해서 ① ② ③ ④ ⑤
QB02-4. 제도를 뒷받침하는 조직과 시스템이 부족해서 ① ② ③ ④ ⑤
QB02-5 제도를 운영할 전문인력이 부족해서 ① ② ③ ④ ⑤
QB02-6. 제도 시행에 따른 기업의 비용 부담이 증가하므로 ① ② ③ ④ ⑤
QB02-7. 근로자가 가족친화경영에 대한 이해가 부족해서 ① ② ③ ④ ⑤
QB02-8. 근로자의 가족친화경영에 대한 요구가 낮아서 ① ② ③ ④ ⑤
QB02-9. 근로자가 제도 이용 시 불이익을 우려하기 때문에 ① ② ③ ④ ⑤
QB02-10. 제도 시행과 관련한 정부의 지원이 부족해서 ① ② ③ ④ ⑤
QB02-11. 제도와 관련한 정보가 없어서 ① ② ③ ④ ⑤
QB02-12. 법규 준수와 관련한 정부의 감독이 소홀해서 ① ② ③ ④ ⑤
< PART B. 가족친화제도 수용성 정도 >
QB03. 귀사에서 가족친화제도를 시행하고 나타난 변화들을 아래 보기 중에서 모두 골라주십시오. 보기에 없는 사항은 직접 기입 부탁드립니다.
① 근로자를 채용하는 것이 쉬워졌다 ② 근로자의 이직율이 낮아졌다
③ 근로자의 결근율이 낮아졌다 ④ 근로자의 직장 만족도가 높아졌다
⑤ 직무 생산성이 높아졌다. ⑥ 기업의 이미지가 좋아졌다
QB04. 정부는 기업의 가족친화경영을 지원하기 위해 가족친화기업 인증제도를 시행하고 있으며, 가족친화경영 컨설팅을 제공하고 있습니다. 선생님께서는 각 가족친화정책에 대해 얼마나 알고 계십니까?
구 분 매우 잘 알고 있다 알고 있다 전혀 모른다
QB04-1. 가족친화기업 인증 제도(여성가족부) ① ② ③
QB04-2. 가족친화경영 무료 컨설팅(여성가족부) ① ② ③
QB04-3. 유연근무제 컨설팅(고용노동부) ① ② ③
QB04-4. 사원 및 사원가족을 위한 프로그램 지원(여성가족부) ① ② ③
QB05. <QB04 세부항목 인지자만> 귀사에서는 다음의 가족친화정책 세부사항에 대해 활용한 경험이 있으십니까?
구 분 있음 없음
QB05-1. 가족친화기업 인증 제도(여성가족부) ① ②
QB05-2. 가족친화경영 무료 컨설팅(여성가족부) ① ②
QB05-3. 유연근무제 컨설팅(고용노동부) ① ②
QB05-4. 사원 및 사원가족을 위한 프로그램 지원(여성가족부) ① ②
QB06. 귀사에서 가족친화제도를 활성화하기 위해 다음 사항이 어느 정도 필요한지 체크해 주시기 바랍니다.
구 분 전혀
필요하지 않다
필요하지
않다 보통이다 필요하다 매우
필요하다
QB06-1. 가족친화기업 인증 제도 강화 ① ② ③ ④ ⑤
QB06-2. 가족친화 우수 기업에 대한 인센티브 강화 ① ② ③ ④ ⑤
QB06-3. 가족친화경영 무료 컨설팅 확대 ① ② ③ ④ ⑤
QB06-4. 상설 가족친화경영 지원센터 지정 ① ② ③ ④ ⑤
QB06-5. 우수한 가족친화경영 사례 발굴 및 보급 ① ② ③ ④ ⑤
QB06-6. 탄력적 근무제도 도입을 위한 유연근무제 컨설팅 ① ② ③ ④ ⑤
QB06-7. 가족친화 기업 문화 조성을 위한 프로그램 보급, 지원 ① ② ③ ④ ⑤
QB06-8. 직장과 지역 보육을 연계한 보육 지원정책 강화 ① ② ③ ④ ⑤
QB06-9. 기업의 가족친화경영 지원정책 강화 ① ② ③ ④ ⑤
QB08. 근로자들의 일과 가정을 조화롭게 양립하기 위해서는 국가차원에서 어떤 정책이 필요하다고 생각하십니까?
또한 직장 내에서는 무엇이 시행되어야 한다고 생각하십니까? 선생님께서 필요하다고 생각하시는 것들을 정부 차원과 직장 내 차원으로 구분하여 적어 주시기 바랍니다.
<정부 차원에서의 건의사항>
<직장 내 차원에서의 건의사항>
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【면접원 기록 사항】
응답자 정보 이 름 : 연락처 :
소속부서 / 직위 : 면접원 정보 이 름 :
면접일시 : 2012년 ( )월 ( )일
