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부산지역 아빠육아 참여 현황 및 인식조사

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Academic year: 2023

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부산지역 아빠육아 참여 현황 및 인식조사

안녕하십니까 ?

부산여성가족개발원에서는 부산지역에 거주하고 계시는 초등학교 학년이하 만 세이하 자녀를 2 ( 8 ) 둔 아빠들을 대상으로 자녀 육아에 대한 현재 상황을 알아보기 위해 설문조사를 실시하고 있습 니다 이번 조사결과는 아빠들의 육아참여 활성화에 대한 정책수립에 기여할 것으로 기대됩니 . 다 귀하께서 응답해주신 설문내용은 통계법 제 조에 따라 본 연구의 통계 목적으로만 사용할 . 33 것을 약속드립니다 기타 자세한 문의는 연구책임자에게 연락주시기 바랍니다 감사합니다 . . .

년 월 월 2016 4 ~ 5 연구기관 부산여성가족개발원 이옥경 문정희 김하진 : , ,

수행기관 다솜리서치 : (051-524-5065)

아빠육아 인식

< >

귀하의 자녀육아에 대한 관심과 아빠육아 필요성에 대해 전반적인 인식을 알아보고자 합니다.

A1. 귀하는 자녀육아에 대해 관심이 있습니까?

매우 관심없음(

① ☞A2로) ② 관심없음(☞A2로) ③ 보통(☞A1-1로) 관심있음(

④ ☞A1-1로) ⑤ 매우 관심있음(☞A1-1로)

응답자만

A1-1. (A1 ③ ④ ⑤ , , ) 자녀육아에 대해 관심을 가지게 된 계기는 어떤 것입니까?

가지

1 만 골라 주십시오.

자녀와 함께하는 것 자체가 좋아서

① ② 아빠도 육아를 담당해야 하는 사회적 분위기라서

아빠와 자녀가 함께하는 TV 프로그램을 보고

③ ④ 엄마도 일을 해야 하기 때문에

아내의 요구에 못 이겨서

⑤ ⑥ 주변아빠와 계속 비교를 당해서

기타( )

A2. 귀하는 우리사회에 아빠육아 참여가 필요하다고 생각하십니까?

필요하다(

① ☞ A2-1로) ② 필요없다( ☞ A3으로) 응답자만

A2-1. (A2 ) 아빠가 육아 참여가 필요한 이유는 무엇입니까? 가지1 만 골라 주십시오.

자녀양육은 아빠 엄마가 같이 해야 하는 것이므로,

① ② 조부모 외조부모의 육아지원이 감소되므로,

맞벌이 증가로 아빠의 손길이 필요하므로

③ ④ 육아로 인한 여성 경력단절 저출산 해소를 위해,

아빠육아 참여가 가족 자녀에게 도움이 되므로,

⑤ ⑥ 육아참여 아빠가 늘어나는 사회적인 분위기 때문에

정부차원 아빠육아 지원제도가 있으므로

⑦ ⑧ 기타( )

자료번호 : A1-2016-0030

자 료 명 부산지역 기혼남성의 자녀양육 참여 현황 및 인식조사: , 2016

(2)

가정내 자녀육아참여 현황

< >

가정에서 귀하의 자녀육아 참여정도를 알아보고자 합니다.

A3. 귀하는 평소 자녀와 함께 보내는 시간이 충분하다고 생각하십니까?

매우 충분하지 않음(

① ☞A3-1로) ② 충분하지 못함(☞A3-1로) ③ 보통(☞A4로) 충분함(

④ ☞A4로) ⑤ 매우 충분함(☞A4로)

응답자만 자녀육아에 참여를 잘 하지 못하는 이유는 어떤 것입니까

A3-1. (A3 ① ② , ) ?

가지

1 만 골라 주십시오.

직장 일 때문에 바빠서

① ② 평소에 육아에 관심이 없어서

시간이 없어서

③ ④ 육체적으로 피곤해서

육아는 내 일이 아니라서 엄마나 도우미의 역할이라서( )

관심은 있으나 아이 돌보기가 어려워서 정보 지식부족( , )

배우자가 원치 않아서

⑦ ⑧ 기타( )

A4. 다음은 평소 주중과 주말 귀하의 자녀와 보내는 시간에 대해 알아보고자 합니다.

주중 육아 참여 주말 육아 참여

아빠 : 1일 평균 시간

엄마 : 1일 평균 시간 아빠 : 1일 평균 시간 엄마 : 1일 평균 시간 포함되는 시간 밥 간식 목욕 놀이 실내외 등 자녀 양육 관련 일과 시간: , , , ( ) ) /

포함되지 않는 시간 자녀가 교육 보육기관 어린이집 등 에 머무는 시간

: · ( ) )

A5. 다음 사항들은 귀하와 아내 중 주로 누가 수행하십니까?

귀하와 아내가 공동으로 수행하는 경우는 에 표기해 주십시오. ③

구분 항목

본인이 많이 ← 공동 → 아내가 많이 해당사항

없음

일상적 양육

목욕시키기 ① ② ③ ④ ⑤ ⑨

잠재우기 ① ② ③ ④ ⑤ ⑨

밥 간식 먹이기/ ① ② ③ ④ ⑤ ⑨

아플 때 간호하기 병원데려가기, ① ② ③ ④ ⑤ ⑨

상호작용

자녀와 몸으로 놀아주기 가정내 활동( ) ① ② ③ ④ ⑤ ⑨

산책 등 실외 놀이 놀이터 동행( ) ① ② ③ ④ ⑤ ⑨

여행 문화 체험 공연 영화 보기 등, ( / ) ① ② ③ ④ ⑤ ⑨

지도 및 교육

학습지도 동화책 읽어주기 포함( ) ① ② ③ ④ ⑤ ⑨

기관어린이집유치원 초등학교 등 행사 참여부모교육 등 상담( / , ) ( ), ① ② ③ ④ ⑤ ⑨ 기관 어린이집 유치원 초등학교 등 등 하원 시키기( / , ) · ① ② ③ ④ ⑤ ⑨

기본생활 습관 가르치기 식사예절 등( ) ① ② ③ ④ ⑤ ⑨

자녀와 집안일 하기 요리 빨래 등( , ) ① ② ③ ④ ⑤ ⑨

정서적지지

자녀가 울 때 달래기 등 ① ② ③ ④ ⑤ ⑨

자녀의 고민을 충분히 들어주기 ① ② ③ ④ ⑤ ⑨

자녀와 이야기 하기 ① ② ③ ④ ⑤ ⑨

기타 양육 활동

자녀 생일잔치 준비 ① ② ③ ④ ⑤ ⑨

자녀 물건 사기 ① ② ③ ④ ⑤ ⑨

자녀 옷 세탁 장난감 세척 등 포함 하기( ) ① ② ③ ④ ⑤ ⑨

(3)

아빠육아 참여 프로그램 경험 및 요구

< >

부산지역 다양한 육아지원기관에서 아빠들을 대상으로 다양한 프로그램을 진행하고 있습니다 이에 대한 경험여부. , 아빠의 입장에서 필요한 프로그램 활성화를 위해 필요한 사항에 대해 알아보고자 합니다, .

A6. 아래의 표에 제시되어 있는 아빠들을 위한 프로그램에 대해 귀하께서 이용한 경험 장소 만족도에 대, , 해 알아보고자 합니다. 아래의 번호를 참고하여 적어 주시기 바랍니다.

아래 표에 제시된

A6-1. 아빠들을 위한 프로그램을 이용해보신 경험이 있으십니까?

응답자만 이용장소 기관명 는 어디십니까

A6-2. (A6 ) ( ) ?

응답자만 이용하신 프로그램에 대한 만족도는 어떻게 되십니까

A6-3. (A6 ) ?

구분

A6-1 이용경험 A6-2. 이용장소 기관명( ) A6-3. 이용만족도 있음

① (☞ A6-2으로)

없음

② (☞ A7로)

육아종합지원센터

① ② 건강가정지원센터

사회복지관

③ ④ 주민자치센터

어린이집 유치원/

⑤ ⑥ 워킹맘워킹대디센터

기타( )

※ 주로 이용 기관 개1 만 선택

매우불만족

① 불만족

② 보통

③ 만족

④ 매우만족

자녀 가족과 함께 ,

① 하는 체험프로그램

부모교육

아버지 교육 ( )

찾아가는 아버지교육

기관 어린이집 등( )

④ 행사 참여

자녀육아관련

⑤ 상담 프로그램

자녀육아관련 사이트

⑥ 등 정보제공 서비스

아버지 모임

기타( )

A7. 아래 보기 프로그램 내용을 참고하셔서 질문에 맞는 번호로 응답해 주십시오.

보기 항목 아빠육아지원 프로그램- 자녀 가족과 함께 하는 체험프로그램,

① ② 부모교육 아버지 교육 참여( ) ③ 찾아가는 아버지교육

기관 어린이집 등 행사 참여( )

④ ⑤ 자녀육아관련 상담프로그램

자녀육아관련 사이트 등 정보제공 서비스

⑥ ⑦ 아버지 모임 ⑧ 기타( ) A7-1. 자녀육아에 가장 도움이 될 수 있는 프로그램을 선택해 주십시오. (1가지만) : 번 A7-2. 아빠입장에서 가장 필요로 하는 프로그램을 선택해 주십시오. (1가지만) : 번

A8. 귀하는 자녀육아 프로그램 이용과 활성화를 위해 가장 필요한 것은 무엇이라고 생각합니까?

가지

1 만 골라 주십시오.

프로그램에 대한 홍보 정보제공 아빠들이 잘 알 수 있도록, ( )

프로그램 진행방법 개선 직장 가정으로 찾아가는 프로그램 등( , )

시설 기관 확대 언제나 쉽게 찾을수 있도록, ( )

프로그램 내용 개선 아빠에게 실질적 도움이 되는 내용( )

(4)

자녀양육 지원제도 이용 현황

< >

아빠들을 위한 자녀육아에 대한 지원제도 이용여부 개선사항에 대해서 알아보고자 합니다, .

제도명 내용

배우자

출산휴가 ▷ 아내가 출산한 경우 남성근로자는 아내를 돌보기 위해 휴가를 사용, 사용기간은 3 5일이며 휴가기간중 최초 일은 유급 , 3

▷ ~

육아휴직 ▷ 만 세이하 또는 초등학교 학년 이하의 자녀가 있는 근로자로서 최대 년 무급 사용8 2 1 ( ) 육아휴직기간 동안 매월 통상임금의 40%를 육아휴직급여로 지급

상한액 월 만 원 하한액 월 만 원

( 100 , 50 )

아빠의 달

아빠 육아휴직을 장려하기 위해 부부가 모두 육아휴직을 사용할 경우 아빠의 날 인센티브 제공“ ”

동일한 자녀 부모가 순차적으로 사용 경우 두 번째 사용자의 첫 개월 급여 지원, , 1

올해 월부터는 아빠의 달 지원기간이 개월에서 개월로 연장1 ' ' 1 3

아빠의 달 급여지급 기간 확대 개월 개월 최대 만원 " " (1 →3 , 450 ) 육아기

근로시간 단축제도

육아를 해야 하는 근로자는 전일제 육아휴직 대신 근로시간을 일부 단축 단축한 시간의 ,

급여에 대해서 정부로부터 일부 보전 받을 수 있는 육아기 근로시간 단축제도 활용

대상 만 세이하 또는 초등학교 학년 이하 자녀가 있는 근로자로서 최대 년 무급 사용: 8 2 1 ( )

기간 육아휴직을 사용하지 않는 기간만큼 사용가능 육아휴직 미사용시 최대 년: ( 1 )

유연근무제 ▷ 근로자가 개인 여건에 따라 근무 시간과 형태를 조절할 수 있는 제도 주 일 전일제 근무 대신 재택근무나 시간제 요일제 등 다양한 형태5 ,

▷ 단시간근로제 출퇴근 시차제 탄력적 근로시간제 재량근로시간제 재택원격근무제 보상휴가제 등이 있음, , , , ,

A9. 위아빠를 위해 정부차원에서 지원하고 있는 제도입니다 들어본 제도에 대해 . 모두 체크해 주십시오. 배우자 출산휴가 제도

① ② 육아휴직 제도 ③ 육아기 근로시간 단축제도

아빠의 달

④ ⑤ 유연근무제 ⑥ 기타( )

A10. 귀하의 직장에서 아빠의 자녀양육을 위해 실시하고 있는 제도 이용에 알아보고자 합니다.

해당되는 사항에 번호를 적어주십시오.

A10-1. 지원제도를 이용해보신 경험이 있으십니까?

응답자만 지원제도를 이용해보신 적이 있으시다면

A10-2. (A10 ) , 몇 번째 자녀 때 이용하셨습니까?

응답자만 지원제도를 이용하신 이용기간은 어떻게 되십니까

A10-3. (A10 ) ?

지원제도

이용여부

A10-1. A10-2.

이용 자녀 순서 출생 순서

( )

A10-3.

이용기간

① (☞A10-2로) 아니오

② (☞A10-4로)

첫째

① ② 둘째 셋째

③ ④ 넷째 다섯째 이상

⑤ 배우자 출산휴가 제도

① 아내 출산 후 아버지에게 부여되는 휴가

( )

남성 육아휴직

② 자녀육아를 위한 휴직제도

( ) 개월 일

육아기 근로시간 단축제도 육아휴직 대신 (

③ 근로시간을 일부 단축 사용

) 개월 일

유연근무제 취학 전 자녀 육아를 위한 (

④ 근무시간 조정

) 시간

기타 ( )

(5)

응답자만 지원제도를 이용하지 않으신 이유는 무엇입니까

A10-4. (A10 ) ?

전체 응답자 지원제도가 필요하다고 생각하십니까

A10-5. ( ) ?

지원제도

미이용 사유

A10-4. A10-5. 필요성

직장상사 동료 등 눈치가 보여서,

① 인사고과에 부담이 되어서 수입이 줄어서

② ③

해고 당할까봐

④ ⑤ 일이 너무 바빠서

사용할 필요성을 못 느껴서

⑥ 복귀 후 업무 적응이 어려울 것 같아서

⑦ 대체인력이 없어서

⑧ 기타( )

⑨ 비해당 제도없음( )

전혀 필요없음

① 필요없음

② 보통

③ 필요함

④ 매우 필요함

⑤ 배우자 출산휴가 제도

① 아내 출산 후 아버지에게 부여되는 휴가

( )

남성 육아휴직

② 자녀육아를 위한 휴직제도

( )

육아기 근로시간 단축제도 육아휴직 (

③ 대신 근로시간을 일부 단축 사용)

유연근무제 취학 전 자녀 육아를 위한 (

④ 근무시간 조정

)

기타 ( )

A11. 질문에 제시된 유연근무제도 중 아빠입장에서 자녀육아에 가장 필요한 제도는 무엇이라 생각하십니까?

가지

1 만 골라 주십시오.

단시간 근로제 주로 소정되어 있는 근로 시간보다 짧게 근로하는 제도(1 )

시차 출퇴근제 일 시간 주 시간 근무체제를 유지하면서 출근시간을 자율적으로 조정(1 8 ( 40 ) )

탄력적 근로시간제 일이 많은 기간 근로시간은 늘리고 다른 기간의 근로시간을 줄여 평균 법정 (

근로시간을 맞추는 제도

)

재량근로시간제 업무 성질상 업무수행방법을 근로자의 재량에 맡길 필요가 있는 경우 노사합의로 (

정한 시간을 근로한 것으로 보는 제도

)

재택 원격 근무제 전화 팩스 이메일 등을 이용하여 집이나 그 외 다른 장소에서 근무하는 제도· ( , , )

⑥ 보상휴가제도 연장근로 야간근로 및 휴일근로에 대하여 임금을 지급하는 대신 휴가를 부여하는 제도( , ) A12. 귀하는 자녀육아 지원제도 시행과 활성화를 위해 가장 필요한 것은 무엇이라고 생각합니까?

가지

1 만 골라 주십시오.

육아지원제도 법적인 강제 시행 의무화( )

① ② 기업 경영주의 의지 철학( )

제도 이용자에 대한 불이익 금지

③ ④ 기업의 아빠육아 지원

아빠육아에 대한 직장내 분위기 변화

⑤ ⑥ 기업에 대한 정부지원 세제 해택 등( )

대체인력의 확보

⑦ ⑧ 기타( )

아빠육아 참여를 위한 필요 및 요구

< >

부산지역 아빠들이 자녀육아 참여를 위해 필요한 사항 개선을 위해, 요구되는 사항에 대해 알아보고자 합니다.

A13. 귀하는 자녀육아와 관련된 정보를 주로 어디서 얻습니까?

배우자를 통해

① ② 가족 친척을 통해, ③ 동료를 통해 인터넷에서

④ ⑤ 육아정보 관련 책자에서 ⑥ 관련 교육프로그램 회사 내 게시판이나 사보

⑦ ⑧ 기타( )

A14. 다음 중 자녀육아 관련 정보 중 귀하에게 가장 필요로 하는 것은 무엇입니까?

아빠를 위한 육아 지식에 관한 정보

① ② 육아 도우미에 관한 정보

어린이집 유치원 정보,

③ ④ 사교육에 관한 정보

정부의 보육과 교육지원 정보

⑤ ⑥ 아빠를 위한 교육 참여 프로그램 지원서비스 정보, ,

기타( )

(6)

A15. 귀하는 자녀육아에 장애가 되거나 불편한 사항은 어떤 것입니까?

구분

전혀 ① 그렇지 않다

그렇다②

보통

그렇다

매우 ⑤ 그렇다

해당⑨ 없음 사회문화적 환경

아빠육아 참여에 대해 사회전반적으로 부정적이다.

① ① ② ③ ④ ⑤ ⑨

아빠육아 참여를 위한 제도가 부족하다.

② ① ② ③ ④ ⑤ ⑨

아빠육아를 위한 프로그램 지원이 부족교육 정보 등하다( , ) .

③ ① ② ③ ④ ⑤ ⑨

가족관계

아내와 양육에 대한 의견차이가 있다.

④ ① ② ③ ④ ⑤ ⑨

육아기술이 부족하다.

⑤ ① ② ③ ④ ⑤ ⑨

육아관련 정보가 부족하다

⑥ ① ② ③ ④ ⑤ ⑨

직장환경

장시간 근로로 자녀육아 참여가 힘들다.

⑦ ① ② ③ ④ ⑤ ⑨

직장 내 가족친화적인 제도육아휴직제도 등가 미비하다( ) .

⑧ ① ② ③ ④ ⑤ ⑨

자녀육아로 조퇴 등 사용에 대한 눈치가 보인다.

⑨ ① ② ③ ④ ⑤ ⑨

A16. 아빠의 육아참여를 위해 개선되기를 바라는 점은 무엇입니까?

지원제도 육아지원기관의 프로그램 사회적 분위기 등 자유롭게 작성해 주시면 됩니다, , .

일반적인 특성

연령 만 세 맞벌이 여부 ① 홑벌이 ② 맞벌이 최종학력 ① 고졸 이하 ② 전문대(2,3년제 졸 ) ③ 년제 대졸 4 ④ 대학원 졸

자녀 연령 ① 첫째 만: 세 ② 둘째 만: 세 ③ 셋째 만: 세 ④ 넷째 만: 세 가족 유형 ① 한부모 자녀+ ② 부부 자녀 + ③ 조부모 부부 자녀+ + ④ 기타( )

가구소득 세전월평균 ( )

① 100~200만원 미만 ② 200~300만원 미만 ③ 300~400만원 미만

④ 400~500만원 미만 ⑤ 500~700만원 미만 ⑥ 700~900만원 미만

⑦ 900~1000만원 미만 ⑧ 1000만원 이상

본인소득 ① 100~200만원 미만 ② 200~300만원 미만 ③ 300~400만원 미만

④ 400~500만원 미만 ⑤ 500~700만원 미만 ⑥ 700~900만원 미만

⑦ 900~1000만원 미만 ⑧ 1000만원 이상 직 업

고위 관리자

① ② 전문가 및 관련종사자 ③ 사무종사자 서비스 종사자

④ ⑤ 판매 종사자 ⑥ 농업 어업 숙련 종사자,

⑦ 기능원 및 관련기능 종사자⑧ 장치 기계조작 및 조립 종사자 , 단순노무 종사자

⑨ ⑩ 기타 군인 학생 등( , )

고용형태 ① 정규직 직위 ( : ) ② 비정규직 (직위 : ) ③ 기타( 직위 : ) 근무일수 주 일

근로시간 주중 ( )시 ~ ( )시 주말 ( )시 ~ ( )시 하루 평균

근무시간 주중 시간 주말 시간

퇴근유형 ① 정시퇴근 ② 평균 주 1~2회 시간외근무 야근 또는 회식( ) 평균 주 3~4회 시간외근무 야근 또는 회식( )

③ ④ 거의 매일 시간외근무 야근 또는 회식( )

주말근무 토 ① 근무하지 않음 ② 한달에 1~2회 정도 근무 ③ 매주 반일 근무④ 매주 전일 근무 일 ① 근무하지 않음 ② 한달에 1~2회 정도 근무 ③ 매주 반일 근무④ 매주 전일 근무 주 소 ( ) 구

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