SUKATAN PENILAIAN TAHAP KECEKAPAN 2 ( TK2 ) BAGI TUKANG K2 GRED R11
1. MATLAMAT SUKATAN PEPERIKSAAN 1.1 Tahap Kecekapan 2 (TK 2);
i. Berkebolehan memahami prinsip-prinsip pentadbiran pejabat, perkhidmatan, tatacara diri dan sosial; dan
ii. Berupaya mengaplikasikan bidang tugas jawatannya selaras dengan peraturan-peraturan dan prinsip-prinsip yang telah ditetapkan.
2. TUJUAN PENILAIAN
Untuk menguji kebolehan dan kecekapan pegawai sebagai salah satu syarat anjakan gaji dan / atau bagi dipertimbangkan kenaikan pangkat ke Gred yang lebih tinggi.
3. PEGAWAI YANG LAYAK MENDUDUKI PEPERIKSAAN
3.1 Tukang K2 Gred R11 di peringkat gaji P2 dan / atau P3 yang telah disahkan dalam perkhidmatan.
3.2 Diperakui oleh Ketua Jabatan.
4. SUKATAN PEPERIKSAAN
Bidang sukatan penilaian adalah merangkumi Kompetensi Fungsional dan Kompetensi Generik.
BAHAGIAN I
4.1 KOMPETENSI GENERIK
4.1.1 Peraturan Perkhidmatan dan Pentadbiran i. Perintah-Perintah AM :-
- Peraturan – Peraturan Pegawai Awam (Perlantikan, Kenaikan Pangkat dan Penamatan Kerja) Tahun 2005.
- Bab B – Elaun-Elaun Dan Kemudahan Dalam Perkhidmatan.
- Bab C – Cuti.
- Peraturan – Peraturan Pegawai Awam Tatakelakuan dan Tatatertib 1995.
- Bab E - Rumah Dan bangunan Pejabat Kerajaan.
- Bab F – Perubatan.
- Bab G - Waktu Bekerja Dan Lebih Masa.
ii. Arahan Perkhidmatan
- Bab 1 – Jabatan dan Orang Ramai.
- Bab 2 - Perkara-Perkara Perkhidmatan.
- Bab 3 – Surat - Menyurat.
- Bab 4 – Fail – Memail.
- Bab 5 – Memelihara Dan Menyimpan rekod- Rekod Kerajaan.
- Bab 6 – Kemudahan-Kemudahan
perhubungan.
- Bab 7 – Kelengkapan Pejabat.
- Bab 8 – Lain-Lain Perkara Jabatan.
iii. Pekeliling Kemajuan Perkhidamatan Awam (PKPA) - Panduan Meningkatkan Kualiti Layanan
Urusan Melalui Telefon.
PKPA Bil. 1/1991
- Panduan Mengenal Manual Prosedur Kerja Dan Fail Meja.
PKPA Bil. 8/1991
- Panduan Mengenai Peningkatan Kualiti Perkhidmatan Kaunter.
PKPA Bil. 10/1991
4.1.2 Nilai-Nilai Peribadi i. Penampilan Diri
- Berpakaian kemas dan bersih.
- Memakai uniform, tanda nama yang disediakan.
- Sopan dan berbudi bahasa.
ii. Kredibiliti Peribadi dan Disiplin.
- Menepati waktu bertugas.
- Sentiasa berada ditempat bertugas.
- Sanggup bertugas lebih masa.
- Berdisiplin dan beretika.
iii. Pengendalian Telefon Berhemah.
- Menghormati pelanggan.
- Mesra dan menggunakan bahasa yang sesuai.
- Memberikan maklumat dengan tepat.
- Sentiasa menggunakan intonasi yang bersesuaian.
- Besedia membantu tanpa dipinta.
iv. Komunikasi / Interpetersonal.
- Keupayaan bercakap dengan jelas.
- Menggunakan panggilan yang betul kepada pegawai-pegawai berpangkat.
v. Menghormati Rakan Sejawat Dan Ketua.
- Melayan rajan sejawat dengan baik.
- Menghormati arahan Ketua.
vi. Ciri-Ciri Nilai Penyeliaan.
- Memberi arahan, bimbingan, tunjuk ajar.
- Menyusun jadual bertugas.
BAHAGIAN II
4.2 KOMPETENSI KHUSUS
4.2.1 Bidang Tugas Meliputi Seperti Berikut:
• Pam
• Pintu Air
• Kereta motor
• Loji / motor
4.2.2 Kerja-Kerja Yang Berkaitan:
• Pembaikan kecil
• Baik Pulih
• Rombakan Besar
• Penyelenggaraan
• Ujian Sebelum Dibaiki
• Ujian Selepas Dibaiki
• Mengesan Kerosakan ( Trouble Shooting )
• Pembuatan
• Fabrikasi (ukur, potong, tebuk lubang, pasang, welding dll)
• Ukuran atau sukatan
4.2.3 Pesanan Bahan-Bahan, Alat Ganti dan Peralatan Bengkel;
• Pam
• Pintu Air
• Kereta Motor
• Loji/motor
4.2.4 Mengawal Simpanan Alat-Alat / ’Spare Parts’:
• Mengetahui status peralatan / inventori ( bilangan, kedudukan dan keadaan / ’condition’ alat tersebut ).
4.2.5 Mengetahui Aspek Peraturan Keselamatan Bengkel:
• Mengetahui aspek keselamatan dan kesihatan semasa bekerja ( pakaian keselamatan );
• Mengetahui peraturan keselamatan yang ditetapkan ( Akta Keselamatan dan Kesihatan Pekerja )
4.2.6 Mengetahui dan Mahir Dalam Penggunaan Peralatan Bengkel Terkini (Teknologi Semasa)
• Drill penebuk lubang elektrik
• Welding set ( arc, gas welding dll )
• Mesin pemotong besi dan aluminium
• Alat Fabrikasi ( set square, ruler, marker dll )
• Grinder
• Soket, adjustable spanar, screw driver
• Torque wrench
• Alat sukatan ( e.g. filler gauge, micrometer, venier caliper)
• Alat mudah alih
4.2.7 Mahir Dalam Menyelenggara Peralatan Kerja
• Mengenal pasti kerosakan dan membuat pesanan alat ganti;
• Menyelenggara kerosakan kecil
• Mahir mengurus stok ( minyak, alat ganti dan alat kerja )
4.2.8 Mengetahui dan Mahir Mengenal Pasti Aspek Kebersihan / Keceriaan
• Peralatan / ’machines’ dan alat ganti/’spare parts’
berhabuk/kotor;
• Bengkel
- Tanda / signs
- Peralatan kecemasan;
5. SOALAN
Bahagian I : Kompetensi Generik (Pengetahuan) Bentuk : Temuduga / Lisan
Soalan : Lima (5) soalan Markah : Markah 20%
: (ii) Nilai-Nilai Peribadi
Bentuk : Penilaian oleh Pegawai Penyelia
Markah : 30%
Bahagian II : Kompetensi Fungsional (Kemahiran) Bentuk : Temuduga / Lisan
Soalan : 10 soalan Markah : Markah 20%
6. MASA : Bahagian I – 15 minit Bahagian II – 15 minit
7. TAHAP KESUKARAN : Kefahaman SOALAN
8. RUJUKAN : Calon-calon tidak dibenarkan merujuk sebarang bahan bacaan semasa ujian penilaian.
9. PENGECUALIAN : Calon-calon yang telah lulus
mana-mana bahagian dikecualikan dari menduduki peperiksaan bahagian berkenaan.
10. PENETAPAN KEPUTUSAN
Keputusan bagi setiap komponen akan ditentukan seperti berikut:
Gred Keputusan Penjelasan
A Cemerlang
B Baik
C Memuaskan
D Sederhana
Manakala keputusan keseluruhan akan dibahagikan kepada empat (4) tahap seperti berikut:
Tahap
Keputusan Penjelasan Catatan
Aras IV
Lulus/Melepasi Tahap Kompetensi pada aras
kecemerlangan
Memenuhi satu daripada syarat untuk dipertimbangkan Anjakan
Gaji dan kenaikan pangkat
Aras III Lulus/Melepasi Tahap Kompetensi
Memenuhi satu daripada syarat untuk dipertimbangkan
kenaikan pangkat Aras II Lulus Bersyarat Menduduki semula komponen
yang berkaitan Aras I Tidak Melepasi Tahap
Kompetensi Mengulangi keseluruhan PTK
11. PEMERIKSA DILANTIK OLEH : Jabatan Pengairan dan Saliran Malaysia
12. BAHASA : Bahasa Melayu
(Soalan dan Jawapan)
13. PERMOHONAN : Seksyen Kompetensi,
DIKEMUKAKAN KEPADA Bahagian Latihan Dan Kemajuan Kerjaya, Jabatan Pengairan dan Saliran Malaysia
14. PUSAT PEPERIKSAAN AKAN : Seksyen Kompetensi,
DITETAPKAN OLEH Bahagian Latihan Dan Kemajuan Kerjaya, Jabatan Pengairan dan Saliran Malaysia
15. KEKERAPAN PEPERIKSAAN : 3 Kali Setahun
16. TARIKH AKHIR : Sebulan sebelum tarikh MENGEMUKAKAN peperiksaan dijalankan.
PERMOHONAN
BAHAN RUJUKAN
1. Buku Kod Etika Kementerian Pertanian Malaysia 2. Arahan Perkhidmatan
3. Perintah Am Bab A,B,C,E,F dan G
4. Peraturan Pegawai Awam ( Kelakuan dan Tatatertib ) Pindaan 2002
5. Peraturan-peraturan Lembaga Kenaikan Pangkat Perkhidmatan Awam ( P.U.A. 151 Tahun 1986 )
6. Pekeliling Perkhidmatan Bil. 7/93 dan Surat Pekeliling Perkhidmatan berkaitan
7. Tonggak 12
8. Buku Nilai dan Etika – INTAN Citra Karya
9. Panduan Perkhidmatan Cemerlang – Etika Perkhidmatan Awam 10. Malaysia Kita
11. Teknik berkomunikasi dan berinteraksi yang efektif ( Aziz Salleh ) 12. Lain-lain penerbitan/majalah/buku yang berkaitan
13. Woksyop Manual
14. Akta Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan 1994
