การศึกษาปจจัยจูงใจและแรงจูงใจใฝสัมฤทธิ์ของนิสิตนักศึกษาในสถาบันอุดมศึกษา ในการตัดสินใจประกอบธุรกิจขนาดกลางและขนาดยอม
A STUDY OF THE MOTIVATOR FACTORS AND THE ACHIEVEMENT OF THE STUDENT IN THE UNIVERSITY IN DECISION MAKING FOR
SMALL AND MEDIUM ENTERPRISES TRANSACTION.
ศรัณยภัทร เรืองประไพ
11อาจารยประจําสาขาวิชาการจัดการ และผูประสานงานภาคเสาร-อาทิตย
คณะบริหารธุรกิจ มหาวิทยาลัยศรีปทุม บางเขน
บทคัดยอ: การศึกษาเรื่องปจจัยจูงใจและแรงจูงใจใฝสัมฤทธิ์ ของนิสิตนักศึกษาในสถาบันอุดมศึกษา ในการตัดสินใจ ประกอบธุรกิจขนาดกลางและขนาดยอม มีวัตถุประสงคเพื่อใหทราบถึงปจจัยจูงใจ และ แรงจูงใจใฝสัมฤทธิ์ของนิสิต นักศึกษา ในการ ตัดสินใจประกอบธุรกิจขนาดกลางและขนาดยอม เพื่อประโยชนในการวางแนวทางพัฒนาหลักสูตร การศึกษา ใหสอดคลองกับมาตรการดานทรัพยากรมนุษย ตามนโยบายของภาครัฐ ซึ่งจะเปน รากฐานสําคัญในการพัฒนา ประเทศตอไป
การศึกษาวิจัยครั้งนี้ เปนการวิจัยเชิงสํารวจ โดยศึกษาขอมูล ปฐมภูมิ และทุติยภูมิ ในดานขอมูลปฐมภูมิมุงศึกษาถึง ตัวแปรสวนบุคคล ตัวแปรดานแรงจูงใจใฝสัมฤทธิ์ และตัวแปรดานปจจัยจูงใจ สวนขอมูลทุติยภูมิ ศึกษาคนควาและ รวบรวม ขอมูลจากเอกสารตางๆ แนวคิด ทฤษฎี และงานวิจัยที่เกี่ยวของ ประชากรที่ใชในการศึกษาครั้งนี้ กําหนด ขอบเขตโดยศึกษานิสิตนักศึกษา ระดับปริญญาตรี ชั้นปสุดทาย จํานวน 394 คน จาก สถาบันอุดมศึกษาของรัฐ 3 แหง และ สถาบันการศึกษาของเอกชน 3 แหง ไดแก จุฬาลงกรณมหาวิทยาลัย มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร
มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร มหาวิทยาลัยศรีปทุม มหาวิทยาลัยกรุงเทพ และมหาวิทยาลัยหอการคา
ABSTRACT: This study of “The motivator factors and the achievement of the student in the university in decision making for small and medium enterprises transaction” was conducted with the objective to gain insights on the decision making for the small and medium enterprises transaction . The purpose is to be a guide line to the study programmed development of the university , which will be related with the government policy in human resource development.
The study is a survey research. The sample consisted of 394 students from 6 universities such as Chulalongorn University, Thammasart University, Kasetsart University, Sripatum University, Bangkok University and The University of The Thai Chamber of Commerce .
KEYWORDS: SMES, Student
1. ความเปนมาและความสําคัญของปญหา
สืบเนื่องจากวิกฤตทางเศรษฐกิจของประเทศไทย ตั้งแตป 2540 เปนตนมา เกิดผลกระทบตอธุรกิจตางๆ ทําใหแตละธุรกิจตองดิ้นรนหาทางรอด บางแหงตองลด จํานวนพนักงานลง เกิดภาวะวางงาน สงผลกระทบตอ การอุปโภคบริโภคลดลง และเกิดผลยอนกลับตอการ ผลิตในภาคธุรกิจ กลไกทางเศรษฐกิจหยุดชะงักจน ภาครัฐตองเขามาชวยกระตุนใหเกิดการผลิตในระดับ รากหญา ดวยโครงการสงเสริมธุรกิจขนาดกลางและ ข น า ด ย อ ม ใ น ห ล า ย ด า น ร ว ม ทั้ ง ส ง เ ส ริ ม ใ ห
สถาบันการศึกษาตางๆ ปรับหลักสูตรเพื่อใหสอดคลอง กับนโยบาย และใหสามารถสนองตอบความตองการ ของภาคธุรกิจ ดวยการเตรียมนักธุรกิจรุนใหม เขาสู
เศรษฐกิจใหม
เพื่อใหสอดคลองกับนโยบายของ ภาครัฐในการ จัดเตรียมทรัพยากรบุคคลจากสถานศึกษาเขาสูการเปน ผูประกอบการใหม ในการวิจัยครั้งนี้ จึงมีความประสงค
ศึกษาวามีปจจัยจูงใจ หรือแรง จูงใจใฝสัมฤทธิ์ใด ที่มี
อิทธิพลตอการตัดสินใจประกอบธุรกิจขนาดกลางและ ขนาดยอมของนิสิตนักศึกษา โดยการศึกษาเปรียบเทียบ ความแตกตางของการตัดสินใจประกอบธุรกิจขนาด กลางและขนาดยอม จากปจจัยสวนบุคคล ปจจัยจูงใจ และแรงจูงใจใฝสัมฤทธิ์ และศึกษาถึงความสัมพันธ
ระหวางปจจัยจูงใจ แรงจูงใจใฝสัมฤทธิ์ กับการ ตัดสินใจประกอบธุรกิจขนาดกลางและขนาดยอมของ นิสิตนักศึกษา
ผูวิจัยไดวาง กรอบแนวคิดในการวิจัย โดยศึกษา ขอมูลจากปจจัยสวนบุคคล แรงจูงใจใฝสัมฤทธิ์ และ ปจจัยจูงใจ สําหรับปจจัยสวนบุคคล แบงเปน เพศ ผล การเรียนหรือเกรดเฉลี่ย ตั้งแตชั้น ปที่ 1 ถึงปปจจุบัน และภูมิหลังในการประกอบธุรกิจของครอบครัว สวน แรงจูงใจใฝสัมฤทธิ์ ศึกษาจากลักษณะของผูมีแรงจูงใจ ใฝสัมฤทธิ์จากคําจํากัดความของ แมคเคลแลนด
(McCleland) และ เฮอรแมนส (Hermans) สําหรับ ปจจัยจูงใจ ศึกษาจากทฤษฎีลําดับความตองการของ มาสโลว (Maslow)
กลุมประชากรที่นํามาศึกษา ไดกําหนดขอบเขต การศึกษาเฉพาะนิสิตนักศึกษาระดับปริญญาตรี ชั้นป
สุดทายของสถาบันการศึกษาของรัฐและเอกชน ในการ สุมตัวอยางผูวิจัยไดสืบคนขอมูลจํานวนผูสําเร็จการศึกษา จําแนกตามสถาบันและระดับการศึกษา และนําขอมูล ดังกลาวมาเรียงลําดับ เพื่อหากลุมตัวอยางโดยใชวิธี Two Stage Stratified Random Sampling ในขั้นตอนที่ 1. เปน การคัดเลือกสถาบันการศึกษาที่จะใชเปนกลุมตัวอยาง โดยคัดเลือกจากสถาบันการศึกษาของรัฐที่มีจํานวน ผูสําเร็จการศึกษามาก 3 อันดับแรก กับสถาบันการศึกษา เอกชนที่มีผูสําเร็จการศึกษามาก 3 อันดับแรก จากนั้นนํา จํานวนนักศึกษาที่สําเร็จการศึกษาแตละสถาบันมา คํานวณหาขนาดของกลุมตัวอยาง โดยคํานวณจากสูตร ของ ทาโร ยามาเน (Taro Yamane)โดยกําหนดความ คลาดเคลื่อนเทากับ 0.05 ไดกลุมตัวอยาง นิสิตนักศึกษา จาก สถาบันการศึกษาของรัฐ 3 แหงคือ จุฬาลงกรณ
มหาวิทยาลัย มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร และ มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร กับสถาบันการศึกษา เอกชน 3 แหง คือ มหาวิทยาลัยศรีปทุม มหาวิทยาลัยกรุงเทพ และมหาวิทยาลัยหอการคา เนื่องจากจํานวนผูสําเร็จ การศึกษาของแตละสถาบันไมเทากัน ดังนั้นในขั้นตอนที่
2. จึงตองคํานวณหาสัดสวนของประชากร กลุมตัวอยาง ในแตละกลุม ไดขนาดของกลุมตัวอยางในแตละสถาบัน ซึ่งรวมกันแลวเทากับ 394 คน รูปแบบการศึกษาเปนการ วิจัยเชิงสํารวจ โดยใชแบบสอบถามจํานวน 394 ชุด ลักษณะแบบสอบถามแบงเปน 4 สวน คือ สวนที่ 1. เปน แบบสอบถามลักษณะประชากร สวนที่ 2. เปนแบบวัด แรงจูงใจใฝสัมฤทธิ์ สวนที่ 3. เปนแบบวัดปจจัยจูงใจ และสวนที่ 4. เปนแบบวัดการตัดสินใจประกอบธุรกิจ ขนาดกลางและขนาดยอม ลักษณะแบบวัด เปนมาตรา สวนประมาณคา เปน 5 ระดับ ไดแก มากที่สุด มาก ปาน กลาง นอย นอยที่สุด และใหคะแนนตาม ลิเคิรตสเกล (Likert Scale)
2. ผลการวิจัย
พบวา ปจจัยจูงใจที่มีคาเฉลี่ยสูงที่สุดไดแกปจจัย จูงใจ เรื่อง “ธุรกิจขนาดกลางและขนาดยอม เปนอาชีพ
ที่อิสระ สามารถพัฒนา ความรูความสามารถและให
ประสบการณในการประกอบอาชีพของตนเอง” มี
คาเฉลี่ยเทากับ 4.14 อยูในระดับ มาก และปจจัย จูงใจที่
มีคาเฉลี่ยต่ําที่สุดในกลุม คือ เรื่อง “เปนอาชีพที่ทําให
ไดรับการยกยองจากผูอื่น” มี คาเฉลี่ยเทากับ 3.65 อยู
ใน ระดับมากเชนกัน สวนดานแรงจูงใจใฝสัมฤทธิ์ ของ นิสิตนักศึกษาในการตัดสินใจประกอบธุรกิจขนาด กลางและขนาดยอม เรื่องที่มีคาเฉลี่ยสูงที่สุด ไดแก
เรื่อง “การทํางานที่สําคัญและตองใชความสามารถอยาง มาก เปนสิ่งที่สรางความพึงพอใจใหกับนิสิตนักศึกษา เปนพิเศษ” มีคาเฉลี่ยเทากับ 3.84 และแรงจูงใจใฝ
สัมฤทธิ์ที่มีคาเฉลี่ยต่ําที่สุดไดแกเรื่อง “นิสิตนักศึกษาจะ ไมรูสึกเบื่อหนาย ถางานที่ทํามีอุปสรรคมากๆ” มี
คาเฉลี่ย เทากับ 2.76 อยูในระดับปานกลาง ในดานการ ตัดสินใจประกอบธุรกิจขนาดกลางและขนาดยอม ของ นิสิตนักศึกษา เรื่องที่มีคาเฉลี่ยสูงที่สุดไดแก เรื่อง
“ความตั้งใจจะประกอบธุรกิจสวนตัวหากมีโอกาส” มี
คาเฉลี่ยเทากับ 4.23 อยูในระดับมากที่สุด และเรื่องที่มี
คาเฉลี่ยต่ําที่สุด คือ “ความตั้งใจจะประกอบธุรกิจ สวนตัวเพราะครอบครัวและคนรอบขางสนับสนุน” มี
คาเฉลี่ย เทากับ 3.54 อยูในระดับมาก
ปจจัยจูงใจในการตัดสินใจประกอบธุรกิจขนาด กลางและขนาดยอม ของนิสิตนักศึกษา เพศชาย มี
คาเฉลี่ยเทากับ 3.83 ต่ํากวา เพศหญิงซึ่งมีคาเฉลี่ย เทากับ 3.93 และเมื่อทดสอบความแตกตางระดับปจจัยจูงใจใน การตัดสินใจระหวางเพศ โดยใชสถิติทดสอบที พบวา ระดับปจจัยจูงใจไมแตกตางกันทางสถิติ ดานผลการ เรียนพบวา นักศึกษาที่มีผลการเรียนสูงกวา 3.50 มี
คาเฉลี่ยระดับปจจัยจูงใจ ในการประกอบธุรกิจขนาด กลางและขนาดยอมสูงที่สุด มีคาเฉลี่ยเทากับ 3.98 สวนกลุมที่มีคาเฉลี่ยต่ําที่สุดคือ กลุมที่มีผลการเรียนอยู
ระหวาง 2.51 – 3.00 มีคาเฉลี่ยเทากับ 3.83 เมื่อทดสอบ ความแตกตางระดับปจจัยจูงใจในการตัดสินใจระหวาง ผลการเรียน โดยใชการวิเคราะหความแปรปรวนแบบ ทางเดียว สถิติทดสอบ เอฟ สรุปไดวา ระดับปจจัย จูง ใจในการตัดสินใจประกอบธุรกิจขนาดกลางและขนาด ยอมของนิสิตนักศึกษาไมแตกตางกันทางสถิติ สวนดาน
ภูมิหลังของครอบครัวพบวา คาเฉลี่ยของระดับปจจัยจูง ใจในการตัดสินใจประกอบธุรกิจขนาดกลางและขนาด ยอม ของกลุมที่ครอบครัวประกอบธุรกิจและครอบครัว ที่ไมประกอบธุรกิจ มีคาเฉลี่ยใกลเคียงกัน เมื่อทดสอบ ความแตกตางระดับปจจัยจูงใจในการตัดสินใจระหวาง ภูมิหลังของครอบครัวโดยใชสถิติทดสอบที สรุปไดวา ระดับปจจัยจูงใจในการ ตัดสินใจประกอบธุรกิจขนาด กลางและขนาดยอม ของนิสิตนักศึกษาไมแตกตางกัน ทางสถิติ
แรงจูงใจใฝสัมฤทธิ์ในการตัดสินใจประกอบธุรกิจ ขนาดกลางและขนาดยอม ของนิสิตนักศึกษาเพศชาย มี
คาเฉลี่ยเทากับ 3.44 ต่ํากวาเพศหญิงที่มีคาเฉลี่ยเทากับ 3.49 เมื่อทดสอบความแตกตางของระดับแรงจูงใจใฝ
สัมฤทธิ์ในการตัดสินใจประกอบธุรกิจขนาดกลางและ ขนาดยอมของนิสิตนักศึกษา ระหวางเพศชายและเพศ หญิงโดยใชสถิติทดสอบที สรุปผลไดวาแรงจูงใจใฝ
สัมฤทธิ์ ในการตัดสินใจประกอบธุรกิจขนาดกลางและ ขนาดยอม ของนิสิตนักศึกษา ไมแตกตางกันทางสถิติ
ดานผลการเรียนพบวา นิสิตนักศึกษาที่ไดผลการเรียน สูงกวา 3.50 มีคาเฉลี่ยระดับแรงจูงใจใฝสัมฤทธิ์ในการ ตัดสินใจประกอบธุรกิจขนาดกลางและขนาดยอมสูง ที่สุด คือมีคาเฉลี่ย เทากับ 3.51 สวนกลุมที่มีคาเฉลี่ย ระดับแรงจูงใจใฝสัมฤทธิ์ต่ํา ที่สุดคือ กลุมที่มีผลการ เรียนอยูระหวาง 2.51 – 3.00 มีคาเฉลี่ยเทากับ 3.45 เมื่อ ทดสอบความแตกตางของระดับแรงจูงใจใฝสัมฤทธิ์ใน การตัดสินใจประกอบธุรกิจขนาดกลางและขนาดยอม ระหวางผลการเรียนโดยใชการวิเคราะหความ แปรปรวนแบบทางเดียว สถิติทดสอบ เอฟ สรุปไดวา ระดับแรงจูงใจ ใฝสัมฤทธิ์ในการตัดสินใจประกอบ ธุรกิจขนาดกลางและขนาดยอม ของนิสิตนักศึกษาไม
แตกตางกันทางสถิติ สวนดานภูมิหลังของ ครอบครัว พบวา คาเฉลี่ยระดับแรงจูงใจใฝสัมฤทธิ์ในการ ตัดสินใจประกอบธุรกิจขนาดกลางและขนาดยอม ของ นิสิตนักศึกษากลุมที่ครอบครัวประกอบธุรกิจ มี
คาเฉลี่ยสูงกวา ครอบครัวที่ไมประกอบธุรกิจ กลาวคือ กลุมที่ครอบครัวประกอบธุรกิจ มีคาเฉลี่ยเทากับ 3.52 และกลุมที่ครอบครัวไมไดประกอบธุรกิจ มีคาเฉลี่ย
เทากับ 3.40 เมื่อทดสอบความแตกตางระดับ แรงจูงใจใฝสัมฤทธิ์ในการตัดสินใจประกอบธุรกิจ ขนาดกลางและขนาดยอม ระหวางภูมิหลังของ ครอบครัวที่ประกอบธุรกิจ และไมประกอบธุรกิจ โดย ใชสถิติทดสอบที สรุปผลไดวาระดับแรงจูงใจใฝ
สัมฤทธิ์ ในการตัดสินใจประกอบธุรกิจขนาดกลางและ ขนาดยอม ของนิสิตนักศึกษา แตกตางกันทางสถิติ
ระหวางภูมิหลังของครอบครัว ที่ระดับนัยสําคัญ 0.05 ระดับการตัดสินใจประกอบธุรกิจขนาดกลางและ ขนาดยอมของนิสิตนักศึกษาเพศชาย มีคาเฉลี่ยเทากับ 3.92 ต่ํากวา เพศหญิงที่มีคาเฉลี่ย เทากับ 4.04 เมื่อ ทดสอบความแตกตางของระดับการตัดสินใจประกอบ ธุรกิจขนาดกลางและขนาดยอม ของ นิสิตนักศึกษา ระหวางเพศชายและ เพศหญิง โดยใชสถิติทดสอบที
สรุปไดวาการ ตัดสินใจประกอบธุรกิจขนาดกลางและ ขนาดยอมของนิสิตนักศึกษาไมแตกตางกันทางสถิติ
ดานผลการเรียนพบวา นิสิตนักศึกษาที่ไดผลการเรียน ระหวาง 2.00 – 2.50 มีคาเฉลี่ยระดับการตัดสินใจ ประกอบธุรกิจขนาดกลางและขนาดยอมสูงที่สุด คือมี
คาเฉลี่ย เทากับ 4.06 สวนกลุมที่มีคาเฉลี่ยระดับการ ตัดสินใจประกอบธุรกิจขนาดกลางและขนาดยอมต่ํา ที่สุดคือ กลุมที่มีผลการเรียนอยูระหวาง 2.51 – 3.00 มี
คาเฉลี่ยเทากับ 3.92 เมื่อทดสอบความแตกตางของ ระดับการตัดสินใจประกอบธุรกิจขนาดกลางและขนาด ยอมของนิสิตนักศึกษาระหวางผลการเรียนโดยใชการ วิเคราะหความ แปรปรวนแบบทางเดียว สถิติทดสอบ เอฟ สรุปไดวาระดับการตัดสินใจประกอบธุรกิจขนาด กลางและขนาดยอมของนิสิตนักศึกษา ไมแตกตางกัน ทางสถิติ สวนดานภูมิหลังของครอบครัวพบวา คาเฉลี่ย ระดับการตัดสินใจประกอบธุรกิจขนาดกลางและขนาด ยอมของนิสิตนักศึกษากลุมที่ ครอบครัวประกอบ ธุรกิจ มีคาเฉลี่ยเทากับ 4.12 สูงกวา ครอบครัวที่ไม
ประกอบธุรกิจ ซึ่งมีคาเฉลี่ยเทากับ 3.84 เมื่อทดสอบ ความแตกตางระดับการ ตัดสินใจประกอบธุรกิจขนาด กลางและขนาดยอมของนิสิตนักศึกษาระหวางภูมิหลัง ของครอบครัวโดยใชสถิติทดสอบที สรุปไดวา ระดับ การตัดสินใจประกอบธุรกิจขนาดกลางและขนาดยอม
ของนิสิตนักศึกษาแตกตางกันทางสถิติระหวางภูมิหลัง ของครอบครัวที่ระดับ นัยสําคัญ 0.05
จากการศึกษาความสัมพันธระหวาง ปจจัยจูง ใจและแรงจูงใจใฝสัมฤทธิ์ กับการตัดสินใจประกอบ ธุรกิจขนาดกลางและขนาดยอม ของนิสิตนักศึกษา สรุป ผลไดวา ปจจัยจูงใจมีความสัมพันธกับ การตัดสินใจ ประกอบธุรกิจขนาดกลางและขนาดยอม รอยละ 34.0 ใน ทิศทางเดียวกัน เชนเดียวกับแรงจูงใจใฝสัมฤทธิ์ที่มี
ความสัมพันธกับการ ตัดสินใจประกอบธุรกิจขนาดกลาง และขนาดยอม รอยละ 37.8 ในทิศทางเดียวกัน
3. อภิปรายผล
ผูเขียนไดตั้งสมมุติฐานการวิจัย ขอที่ 1 ไววา นิสิต นักศึกษาในสถาบันอุดมศึกษา ที่มีปจจัยสวนบุคคล แตกตางกัน จะมีปจจัยจูงใจ แรง จูงใจใฝสัมฤทธิ์ และ การตัดสินใจประกอบธุรกิจขนาดกลางและขนาดยอม แตกตางกัน
ผลจากการวิจัยพบวานิสิตนักศึกษาที่มีปจจัยสวน บุคคลในดานเพศและผลการเรียนแตกตางกัน จะมี
ระดับปจจัยจูงใจ แรงจูงใจใฝสัมฤทธิ์ และการตัดสินใจ ประกอบธุรกิจขนาดกลางและขนาดยอมไมแตกตางกัน ซึ่งเปนการปฏิเสธสมมติฐาน ยกเวนปจจัยสวนบุคคลใน ดานภูมิหลังของครอบครัวระหวางครอบครัวที่ประกอบ ธุรกิจ กับครอบครัวที่ไมไดประกอบธุรกิจ จะมีระดับ แรงจูงใจใฝสัมฤทธิ์ และการตัดสินใจประกอบธุรกิจ ขนาดกลางและขนาดยอมแตกตางกันทางสถิติที่ระดับ นัยสําคัญ 0.05 ซึ่งเปนไปตามสมมติฐาน
ปจจัยจูงใจในการตัดสินใจประกอบธุรกิจขนาด กลางและขนาดยอมของนิสิตนักศึกษาเพศชาย มี
คาเฉลี่ยต่ํากวานิสิตนักศึกษาเพศหญิง ปจจัยจูงใจที่มี
คาเฉลี่ยสูงที่สุดไดแก ปจจัย จูงใจเรื่อง “ธุรกิจขนาด กลางและขนาดยอม เปนเปนอาชีพที่อิสระ สามารถ พัฒนา ความรูความสามารถ และให ประสบการณ
ในการประกอบอาชีพของตนเอง” ซึ่งสอดคลองกับ ทฤษฎีความตองการของ แมคเคลแลนด ในเรื่องความ ตองการความสําเร็จ โดยผูที่ตองการความสําเร็จสูง มี
ความปรารถนาอยางแรงกลาที่จะทํางานใหไดผลงานดี
ขึ้น สนใจที่จะริเริ่มเปาหมายที่แปลกใหม เพื่อ ตอบสนองแรง จูงใจภายในของตนเอง และสอดคลอง กับทฤษฎีความตองการของมาสโลว ในเรื่องของความ ตองการที่ไดทําดังใจปรารถนา (Self- Actualization Needs) ซึ่งเปนความตองการสูงสุดของบุคคลที่ไดทําใน ทุกสิ่งที่ตนใฝฝนและปรารถนา ไดใชความสามารถและ พัฒนาศักยภาพของตนเอง รองลงมาคือ “รายไดที่ ไดรับ มีความเหมาะสมกับปริมาณงาน ลักษณะงาน และความรู
ความสามารถ” และเรื่อง “การเปนอาชีพที่ไมตอง เสี่ยงตอการออกจากงาน และสามารถสรางความ มั่นคงในอนาคตใหกับ ตนเอง” ซึ่งสอดคลองกับ ทฤษฎีความตองการของมาสโลว ในเรื่องการตองการ ความปลอดภัย คือมีความมั่นคงในการทํางาน มีคาจาง ผลตอบแทนที่สูงกวาระดับเพื่อการอยูรอด
ในดานแรงจูงใจใฝสัมฤทธิ์ของนิสิตนักศึกษาเพศ ชาย มีคาเฉลี่ยต่ํากวานิสิตนักศึกษาเพศหญิง แรงจูงใจใฝ
สัมฤทธิ์ ของนิสิตนักศึกษา ในการตัดสินใจประกอบ ธุรกิจขนาดกลางและขนาดยอม มีคาเฉลี่ยเทากับ 3.46 อยูในระดับมาก โดยเรื่องที่มี คาเฉลี่ยสูงที่สุด ไดแก
เรื่อง “การทํางานที่สําคัญและตองใชความสามารถอยาง มากเปนสิ่งที่สรางความพึงพอใจใหกับนิสิตนักศึกษา เปนพิเศษ” ซึ่งสอดคลองกับลักษณะของผูมีแรงจูงใจ ใฝสัมฤทธิ์ของแมคเคลแลนด ที่วา “ผูมีแรงจูงใจใฝ
สัมฤทธิ์มีความคิดวา งานจะสําเร็จลุลวงอยางเปน ผลดี
นั้นขึ้นอยูกับความมุงมั่นตั้งใจจริง และความขยัน ขันแข็งของตน มิใชเปนเพราะโอกาสอํานวย” รองลงมา เปนเรื่อง “งานที่ใชความ รับผิดชอบเปนงานที่นาสนใจ กวางานที่ไมตองรับผิดชอบ” ซึ่งสอดคลองกับทฤษฎี
ความตองการของมาสโลวในเรื่องของความตองการที่
เกี่ยวกับการนับถือตนเอง และการไดรับการยกยองนับ ถือจาก ผูอื่น เปนความตองการความมีเกียรติศักดิ์ศรี
ในดานการตัดสินใจประกอบธุรกิจขนาดกลางและ ขนาดยอมของนิสิตนักศึกษาเพศชาย มี คาเฉลี่ยของ ระดับการตัดสินใจ ต่ํากวานิสิตนักศึกษาเพศหญิง ภาพรวมของการตัดสินใจประกอบธุรกิจขนาดกลาง และขนาดยอมมีคาเฉลี่ย เทากับ 3.98 อยูในระดับมาก โดยเรื่องที่มีคาเฉลี่ยสูงที่สุดไดแกเรื่อง “ความตั้งใจ
ประกอบธุรกิจสวนตัวหากมีโอกาส” มีคาเฉลี่ยเทากับ 4.23 อยูในระดับมากที่สุด นั่นคือโดยสวนลึกแลวนิสิต นักศึกษามีความสนใจในการประกอบธุรกิจขนาดกลาง และขนาดยอม และเรื่องที่มีระดับคาเฉลี่ยรองลงมาคือ เรื่อง “ความตองการประกอบธุรกิจหากมีความพรอม เรื่อง เงินทุน" มีคาเฉลี่ยเทากับ 4.22 อยูในระดับมาก ที่สุด ซึ่งเรื่องของเงินทุนคืออุปสรรคที่ทําใหไมสามารถ ประกอบธุรกิจไดดังที่ตองการ ดังนั้นหากจะสนับสนุน ใหนิสิตนักศึกษาที่สําเร็จการศึกษาแลวหันมาประกอบ ธุรกิจสวนตัว ภาครัฐและหนวยงานที่เกี่ยวของจะตอง ใหความชวยเหลือเรื่องแหลงเงินทุน และ เงื่อนไขใน การกูยืมที่เอื้อตอการเริ่มตนประกอบธุรกิจ
สม มติ ฐ า น ก า ร วิจั ยข อ ที่ 2 ป จจั ยจู งใจ มี
ความสัมพันธกับการตัดสินใจประกอบธุรกิจขนาด ก ล า ง แ ล ะ ข น า ด ย อ ม ข อ ง นิ สิ ต นั ก ศึ ก ษ า ใ น สถาบันอุดมศึกษา ในทิศทางเดียวกัน
ผลการวิจัยพบวา ปจจัยจูงใจมีความสัมพันธกับ การตัดสินใจประกอบธุรกิจขนาดกลางและขนาดยอม รอยละ 34.0 ในทิศทางเดียวกัน ซึ่งสอดคลองกับแนวคิด ของ Greenberg and Baron (1997: 142) ที่วา บุคคล ตองการตอบสนองแรงขับ (Drive) จึงกระตุนพฤติกรรม มุงความสําเร็จขึ้น และในการตอบสนองแรงขับ ดังกลาว บุคคลจะเลือกแนวทางปฏิบัติเพื่อนําไปสู
เปาหมายที่ตองการ นั่นคือ บุคคลที่มีระดับ ปจจัย จูงใจ สูงจะมีแรงขับ ที่กระตุนใหตัดสินใจประกอบธุรกิจ ขนาดกลางและขนาดยอมสูง
สมมติฐานการวิจัยขอที่ 3 แรงจูงใจใฝสัมฤทธิ์มี
ความสัมพันธกับการตัดสินใจประกอบธุรกิจขนาด กลางและ ขนาดยอม ของนิสิตนักศึกษา ในทิศทาง เดียวกัน
ผ ล ก า ร วิ จั ย พ บ ว า แรงจู งใจใฝ สั มฤทธิ์ มี
ความสัมพันธกับการตัดสินใจประกอบธุรกิจ ขนาดกลาง และขนาดยอม รอยละ 37.8 ในทิศทางเดียวกัน
ซึ่งสอดคลองกับแนวคิดของ แมคเคลแลนด
(McClelland 1969: 104)ที่สรุปลักษณะของผูมีแรงจูงใจ ใฝสัมฤทธิ์วา เลือกทํางานที่เหมาะสมกับความสามารถ ของตนเอง มีความ บากบั่นและ เพียรพยายาม และมี
ความคิดวางานจะสําเร็จลุลวงเปนผลดี ขึ้นอยูกับความ มุงมั่นตั้งใจจริง และขยัน มิใชโอกาสอํานวย ดังนั้น บุคคลที่มีรงจูงใจใฝสัมฤทธิ์สูง จะมีการตัดสินใจ ประกอบธุรกิจขนาดกลางและขนาดยอมสูง
4. ขอเสนอแนะ
4.1 ขอเสนอแนะเพื่อนําผลวิจัยไปใช
ในปจจุบันสถานศึกษาหลายแหงไดนําโครงการ สหกิจศึกษา เพิ่มในหลักสูตร ทั้งนี้ โครงการสหกิจ ศึกษา เปนการ จัดการศึกษา ที่จัดใหนิสิตนักศึกษาไป ปฏิบัติงานในสถานประกอบการจริง เพื่อเปนการ เสริมสรางประสบการณ และทําใหเกิดการพัฒนาตนเอง ใหมีความพรอมในการปฏิบัติงาน ซึ่งโครงการดังกลาว เปนการเตรียมบัณฑิตใหมีคุณภาพสอดคลองตรงตาม ความตองการของสถานประกอบการ หรือนายจาง นั่น คือเตรียมบัณฑิตใหไปเปนลูกนอง แตไมมีโครงการใด ที่จะเตรียมบัณฑิตใหไปเปนเถาแก ถึงแมในหลักสูตร การเรียนการสอนจะมีรายวิชาที่จะเสริมสราง ผูประกอบการ เชน การจัดการธุรกิจขนาดยอม การ เขียนแผนธุรกิจ เปนตน แตไมไดมีโครงการเถาแก
ฝกหัด ที่จะใหนิสิตนักศึกษาไดทดลองประกอบธุรกิจ อยางจริงจัง จากผลการวิจัย พบวานิสิตนักศึกษาที่ภูมิ
หลังของครอบครัวมีการประกอบธุรกิจมีระดับคาเฉลี่ย ของปจจัยจูงใจ และแรงจูงใจใฝสัมฤทธิ์ในการตัดสินใจ ประกอบธุรกิจขนาดกลางและขนาดยอมสูงกวานิสิต นักศึกษาที่ครอบครัวไมไดประกอบธุรกิจ แสดงใหเห็น วานิสิตนักศึกษาที่ครอบครัวประกอบธุรกิจ มีพื้นฐาน การทําธุรกิจโดยไดเรียนรูจากครอบครัว ดังนั้นหากมี
การปูพื้นฐานในการทําธุรกิจใหกับนิสิตนักศึกษาโดย ใหทดลองปฏิบัติจริง จะทําใหนิสิตนักศึกษาที่
ครอบครัวไมไดประกอบธุรกิจมีโอกาสไดเรียนรูและ สามารถประกอบธุรกิจได
อนึ่งแมวาภาครัฐจะไดมีการวางแผนใหสํานักงาน สงเสริมวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดยอม (สสว.) ผลักดันใหมหาวิทยาลัยเทคโนโลยี่ พระจอมเกลาธนบุรี
(มจธ.) วิทยาเขตบางขุนเทียน เปนมหาวิทยาลัยเอสเอ็ม อี เพื่อเปนสถาบันการศึกษาที่สนับสนุนผลงานวิจัยและ
เทคโนโลยี่มาใชในการพัฒนาผลิตภัณฑ และ กระบวนการผลิตสินคา ของผูประกอบการเอสเอ็มอี
ในสินคา 4 กลุม ในโครงการนํารองคือ 1. กลุมสุราแช, น้ําผลไมและ น้ําสมุนไพร 2. กลุมถนอมรักษาผลไม
3. กลุม ผลไม, เครื่องเทศ, สมุนไพรแปรรูป และ 4.
กลุม ผาทอพื้นเมือง โครงการดังกลาวเริ่มตั้งแตเดือน มกราคม 2546 เปนโครงการเพื่อเพิ่มขีดความสามารถ ใหกับคนที่เปน ผูประกอบการแลว มิได จัดทําขึ้น สําหรับคนที่ยังไมไดเปนผูประกอบการ และโครงการ ดังกลาว ไดดําเนินมาเปนระยะเวลาพอสมควรแลว แต
ยังไมแพรหลายไปยังสถาบันการศึกษาอื่นจะมีก็เพียง เฉพาะในรูปแบบของศูนยบมเพาะวิสาหกิจ ซึ่งทําหนาที่
เปนพี่เลี้ยง คอยใหคําปรึกษาและ คําแนะนําแกผูที่
ประกอบธุรกิจแลวมิไดเปนการใหการศึกษาและฝกหัด ประกอบธุรกิจ แกผูที่คิดจะเริ่มตน ในรูปแบบของ มหาวิทยาลัยเฉพาะทางดานเอสเอ็มอี
5. ขอเสนอแนะเพื่อการวิจัยตอไป
5.1 การวิจัยครั้งนี้ ไดทําการศึกษาเฉพาะนิสิต นักศึกษาในสถาบันอุดมศึกษา ในเขต กรุงเทพมหานคร เพียง 6 สถาบันเทานั้น ควรมีการศึกษากับกลุมประชากร อื่น เชน สถาบันอุดมศึกษาในสวนภูมิภาค หรือแยก ศึกษาเปนรายภาค เชน ภาคเหนือตอนบน ภาคเหนือ ตอนลาง ภาคกลาง ภาคตะวันตก ภาคตะวันออก ภาค ตะวันออกเฉียงเหนือ ภาคใต เปนตน
5.2 ควรศึกษาปจจัยที่สัมพันธและสงผลตอการ ตัดสินใจประกอบธุรกิจขนาดกลางและขนาดยอมของ นิสิตนักศึกษากับ ตัวแปรดานอื่นๆ เชน คานิยมในอาชีพ การรับรูความสามารถของตนดานอาชีพ เพื่อนําไปสู
การสงเสริมและแนะแนวทางในการเลือกประกอบ ธุรกิจที่เหมาะสมตอไป
6. เอกสารอางอิง
[1] ทิพยวัลย สีจันทร และ คณะ ,2546. การคิดและการ ตัดสินใจ. กรุงเทพฯ : สถาบันราชภัฏสวนดุสิต.
[2] วุฒิชัย จํานง,2523. พฤติกรรมการตัดสินใจ.
กรุงเทพฯ : โรงพิมพโอเดียนสโตร .
[3] วุฒิชัย จํานง, 2525. การจูงใจในองคการธุรกิจ.
กรุงเทพฯ : โรงพิมพโอเดียนสโตร .
[4] สมชาย หิรัญกิตติ และ ศิริวรรณ เสรีรัตน,2542.
การบริหารธุรกิจขนาดยอม .กรุงเทพฯ : ธีระฟลม และไซเท็กซ จํากัด .
[5] สมยศ นาวีการ,2540. การบริหารและพฤติกรรม องคการ . กรุงเทพฯ : สํานักพิมพผูจัดการ.
[6] สรอยตระกูล (ติวยานนท) อรรถมานะ, 2541.
พฤติกรรมองคการ : ทฤษฎีและการประยุกต . กรุงเทพฯ : มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร.
[7] กวีพนธ ระเบียบนาวีนุรักษ , 2545. ความสัมพันธ
ระหวางความฉลาดทางปญญา และความฉลาดทาง อารมณ ที่มีตอแรงจูงใจใฝสัมฤทธิ์ของผู
บริหารงานระดับตนในโรงงานอุตสาหกรรม . วิทยานิพนธ บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต สาขาวิชา บริหารอุตสาหกรรม บัณฑิตวิทยาลัย มหาวิทยาลัย ศรีปทุม .
[8] ชนชนก เทียนประภาส , 2543. ปจจัยที่มีผลตอ แรงจูงใจในการปฏิบัติงานของพนักงานฝายขาว สถานีโทรทัศนกองทัพบกชอง 7.
วิทยานิพนธศิลปศาสตรมหาบัณฑิต สาขาบริหาร องคการ บัณฑิตวิทยาลัย มหาวิทยาลัยศรีปทุม . [9] ณัฐจริยา แสงสวาง , 2533. ปจจัยบางประการที่
เกี่ยวของกับการตัดสินใจเลือกเรียนวิชาชีพ หลักสูตรระยะสั้นของประชาชน ศูนยการศึกษา นอกโรงเรียนในเขตภาคกลาง . วิทยานิพนธ
ศิลปศาสตรมหาบัณฑิต สาขารัฐศาสตร, มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร
[10] ดํารงศักดิ์ จงวิบูลย , 2543. แรงจูงใจในการ ปฏิบัติงานของเจาหนาที่ตํารวจในสํานักงาน ตํารวจสันติบาล. วิทยานิพนธสังคมศาสตร
มหาบัณฑิต สาขาวิชาอาชญาวิทยาและงาน ยุติธรรม, บัณฑิตวิทยาลัย มหาวิทยาลัยมหิดล . [11] นิรามิส อรุโณทอง , 2539. ความสัมพันธระหวาง
ตัวแปรสวนบุคคลกับปจจัยจูงใจในการเลือกงาน ของบัณฑิตใหมหาวิทยาลัย
ธรรมศาสตร . วิทยานิพนธศิลปศาสตรมหาบัณฑิต สาขาจิตวิทยาอุตสาหกรรมและองคการ คณะ ศิลปกรรมศาสตร มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร . [12] บุญมี บุญมั่น , 2535. ปจจัยบางประการที่มีผลตอ
การตัดสินใจเขาศึกษาตอในระดับมัธยมศึกษาของ นักเรียนชั้นประถมศึกษาปที่ 6 ศึกษาเฉพาะกรณี
อําเภอรัตนบุรี จังหวัดสุรินทร . วิทยานิพนธศิลป ศาสตรมหาบัณฑิต สาขารัฐศาสตร,
มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร .
[13] เพทาย ศิริมุสิกะ , 2547. การตัดสินใจของนักเรียน ชั้นมัธยมศึกษาปที่ 6 ในเขตพื้นที่การศึกษาสงขลา เขต 2 ตอการศึกษาตอใน
มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร วิทยาเขตปตตานี.
วิทยานิพนธศิลปศาสตรมหาบัณฑิต สาขา รัฐศาสตร มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร . [14] ภาสกร แชมประเสริฐ, 2545. การเปรียบเทียบภูมิ
หลังและลักษณะความเปนผูประกอบการระหวาง ผูประกอบการที่ประสบความสําเร็จสูงและต่ําใน การดําเนินกิจการอุตสาหกรรมขนาดยอมและ ขนาดกลางในจังหวัดเชียงใหม . การคนควาแบบ อิสระวิทยาศาสตรมหาบัณฑิต สาขาจิตวิทยา อุตสาหกรรมและองคการ บัณฑิตวิทยาลัย เชียงใหม .
[15] ยุทธนาวี ดวงสุวรรณ, 2542. ปจจัยที่มีผลตอ ประสิทธิภาพการทํางานของพนักงานธนาคารกรุง ศรีอยุธยา จํากัด (มหาชน) : สํานักงานใหญ . วิทยานิพนธศิลปศาสตรมหาบัณฑิต สาขาบริหาร องคการ บัณฑิตวิทยาลัย มหาวิทยาลัยศรีปทุม . [16] สมชาย สกุลสุรรัตน. ยุทธศาสตรการบูรณาการเพื่อ
พัฒนาวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดยอมของ ภาครัฐและภาคเอกชนในชวงป 2545-2550 . การ คนควาแบบอิสระ หลักสูตรการปองกัน ราชอาณาจักรภาครัฐรวมเอกชน รุนที่ 14 ป
การศึกษา 2544-2545, วิทยาลัยปองกัน ราชอาณาจักร.
[17] สมศรี สุขเกษม , 2544. ปจจัยที่ทําใหตัดสินใจ ศึกษาตอในระดับมหาบัณฑิตของขาราชการ สํานักงานปลัดกระทรวงศึกษาธิการ . วิทยานิพนธ ศิลปศาสตรมหาบัณฑิต สาขา รัฐศาสตร, มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร . [18] สุดารา ดิษฐากรณ , 2535. ปจจัยที่มีผลตอการ
ตัดสินใจศึกษาตอของขาราชการตามแผนพัฒนา ทรัพยากรบุคคลของสํานักงานการปฏิรูปที่ดินเพื่อ เกษตรกรรม. วิทยานิพนธศิลปศาสตรมหาบัณฑิต สาขารัฐศาสตร, มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร . [19] อรุณี อารี , 2539. การตัดสินใจของนักศึกษาในการ
เรียนตอระดับมัธยมศึกษาตอนตน การศึกษานอก โรงเรียน จังหวัดนครราชสีมา .
วิทยานิพนธศิลปศาสตรมหาบัณฑิต สาขา รัฐศาสตร, มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร . [20] อานันท ทาปทา , 2533. ปจจัยบางประการที่มีผล
ตอการตัดสินใจในระดับมัธยมศึกษา. วิทยานิพนธ
ศิลปศาสตรมหาบัณฑิต
สาขารัฐศาสตร, มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร . [21] Atkinson, W.J. and D. Birch, 1964. An
Introduction to Motivation . Van Nortrand Reinhold Company .
[22] Beach, D.S., 1980. Personnel : The management of People at Work , New York : Macmillian Company .
[23] Franken, R.E.,1998. Human motivation . (4th ed.) . Pacific Grove, California/Cole Publishing Company.
[24] Frese, M., Brantjes, a., & Hoorn, R. 2002.
Psychological success factors of small scale business in Namibia : The role of strategy Process, entrepreneurial orientation and the environment. Journal of Developmental Entrepreneurship . (Online) Available : http://dbonline.lib.cmu.ac.th/abi/detail.nsp (15 August 2003)
[25] Frunzi, G. L. & Savini, P. L., 1997. Supervision, The art of management. Upper Saddle River, N.J.: Prentice Hall .
[26] Greenberg, J. & Baron, R.A. ,1997. Behavior in organizations . (6thed.). Upper Saddle River, NJ : Prentice Hall .
[27] Hatten, Timotry S.,2003. Small Business : Entrepreneurship and Beyond .New Jersey : Prentice-Hall Inc.
[28] Herman, H.J.M. , 1970. A Question measure of achievement motivation. Journal Applied Psychology.
[29] Maslow,A.H.,1970. Motivation and Personality .(2nd ed.). Newyork : Haper&Row.
[30] Masters,R., & Meier,R. Sex differences and risk taking propensity of entrepreneurs. Periodical , 1988. (Online) Available :
http://dbonline.lib.cmu.ac.th/abi/detail.nsp (15 August 2003)
[31] McClelland, David C., Winter, David G. ,1969.
Motivation Economic Achievement . Newyork : The Free Press .
[32] McClelland, David C. , 1961. The Achieving Society. NewYork : Limiten Montagna, . [33] McClelland, D.C.,1985. Human Motivation.
Oakland, N.J. : Scott. Foresman&company, . [34] Murry, H.A.,1984. Exploration in Personality.
,New York, Oxford University Press.
[35] Schwer, R.K., & Yucelt, U. A study of risk taking propensities among small business, entrepreneurs and managers : An empirical evaluation. American Journal of Small Business , 1984. (Online) Available :
http://dbonline.lib.cmu.ac.th/abi/detail.nsp (15 August 2003)
[36] Shaver,K.G.,1995. The entrepreneurial
personality myth. Business & Economic Review . (Online) Available :
http://dbonline.lib.cmu.ac.th/abi/detail.nsp (15 August 2003)
[37] Steer, R.M.,1987. Introduction to organizational behavior . (4thed.). Glenview, IL : Foresman . [38] Stewart, W.H., & Roth, P.L. Risk propensity
difference between entrepreneurs and managers : A meta-analytic review , 2001.
Journal of Applied Psychology. (Online) Available :
http://dbonline.lib.cmu.ac.th/abi/detail.nsp (15 August 2003)
http://www.ismed.or.th
http://secondary.kku.ac.th/research/ed-research 2002/p-ponpan.html
http://itzone.northbkk.ac.th/elearning
http://www.businessthai.co.th/content.php?data=40479 2_SMES%20Marketing
