高雄市 105 年度國民小學 -
第一場學務業務工 作坊
業務報告 國小教育科李貞慧
(105.03.04)
報告項目
一、學生健康資料管理 二、友善校園
三、霸凌防制 四、冬夏令營
五、總統教育獎
學生健康資料管理
( 一 ) 開學準備工作
學校護理師於每學期開學時更新並建立全校「學生健康資料卡」檔案庫，並 建立學校行政人員、校護、導師、授課教師及家長緊密聯絡網。
( 二 ) 平時重點工作 1 、列案追蹤異常學生
定期追蹤矯治有異常狀況之學童後續健康處理情形。
2 、突發傷害狀況處理
(1) 評估有無異常狀況之學童，並通知家長與導師持續密切追蹤。
(2) 必要時協助護送就醫或轉介治療。
(3) 針對特殊疾病 ( 如心臟病、癲癇等 ) 學生進行個案管理。
( 三 ) 事發當下，妥適調派學校人員，以即時通報校安，俾教育局掌握情況
， 適時調派人力即時協助。
友善校園
・友善校園週
－
重點說明：教育部規定每學期開學第一週為友善校園週，宣導 重點落於「防制校園霸凌」、「防制黑幫勢力介入校園」及 「防制藥物濫用」等，由校長親自向全校師生宣導－
活動規劃：每學期開學前三週預先規劃，於表單填報系統填報 預規內容－
成果填報：於執行完畢後，於表單填報系統填報成果友善校園
・人權教育
－
人權環境指標問卷評估：每年 7 至 9 月請學生、教職員工和家 長填寫人權環境指標評估量表問卷， 10 月將填報結果送中心 學校，本業務為教育部統合視導指標－
人權兩公約宣導：各校利用說明會或文字、電子化、有獎徵答 等方式宣導，本局定期於 6 月及 12 月調查各校辦理成果－
學藝競賽 ( 桂林國小承辦 ) ：以國際青少年人權宣言為主題，由 學童以繪本和漫畫方式呈現人權議題；送件日期自 105 年 9 月 19
日至 9 月 23 日
友善校園
・品德教育
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本市各級學校品德實踐運動參訪：由各校自願報名， 105 年 4 月 繳交自評表，教育局 5 ～ 6 月至學校參訪；據參訪結果，擇優 敘 獎校內人員並頒發獎狀及標章－
教育部品德教育特色學校觀摩及表揚大會：於每年 5 至 6 月由 各 校薦送名單，由本局初審後報部，得獎學校將由教育部公開表 揚並發表執行成果－
國教署補助辦理品德教育推廣與深耕學校計畫：於每年 6 月由 各 校提出申請，約略於 7 月中完成審核和撥款事宜，每校每學年 度最高補助 10 萬元友善校園
・正向管教
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校園生活問卷調查 ( 體罰問卷 )105 學年度採隨機抽測方式，每年 5 月及 12 月收到本局公文學 校， 請針對五、六年級學生執行問卷調查，並至教育局資訊服務入 口 / 表單填報系統，填報相關成果數據資料
－
教師不得搜查學生身體及私人物品 ( 如抽屜、書包 ) ，除法律 有 明文規定，或有相當理由及證據顯示特定學生涉嫌犯罪或攜帶 違禁物品，或為避免緊急危害者除外霸凌防制
教育部防制校園霸凌專區
https://csrc.edu.tw/bu
lly/
霸凌防制
・高雄市各級學校防制校園霸凌執行計畫辦理情形檢核表
－每年 3 月自我檢核校內當學年度之辦理情形，陳核校內相關主 管 後留存備查。另駐區督學將於當學年度第 2 學期結束前，至各校 進行視導，查核相關實施情形。
・校園生活問卷調查 ( 霸凌問卷 )
－每年 4 月 ( 記名 ) 及 10 月 ( 不記名 ) 針對五、六年級學生執 行問卷 調查，並至教育局資訊服務入口 / 表單填報系統，填報相關成果 數據資料。
－各校於 4 月記名問卷調查後將 ( 每天一次、每週 2~3 次 ) 之案 例造 冊列管，簡述處理情形，核章後免備文送至國小教育科列管備 查，並 e-mail 傳送 word 電子檔。
霸凌防制
－應於知悉後 24 小時內以乙級校安通報 ( 請敘明預計開會日期 ) ，並至 關 懷 E 起來完成法定通報 ( 準則 §21)
－學校初步調查， 3 日內召開因應小組會議開始處理程序，討論內容應 為：(1) 議決是否成案
(2) 依教師輔導管教辦法擬訂輔導管教措施
(3) 於事件尚有疑義時，無法議決成案與否，得指派因應小組部分委員組 成調查小組詳查
－應於受理申請之次日起 2 個月內，由因應小組完成調查及確認是否為 霸 凌案件 ( 不含輔導工作 )
－請錄音－檢附調查報告範本—給當事人版本
－檢附會議紀錄範本
霸凌防制
調查作業 ( 準則 §15)
(1) 應給予雙方當事人陳述意見及答辯之機會，應採取分別調查之 方式為原則，但基於修復式正義之精神，依準則 §15 第 2 款但 書 規定，如果有教育及輔導上之必要，經防制校園霸凌因應小組 徵得雙方當事人及法定代理人同意，而且沒有勢力不對等的情 形，可以由行為人與被霸凌人對質
(2) 得由法定代理人陪同
(3) 必要時，亦可請社會工作、法律或輔導專業團體人員陪同 (4) 請錄音
霸凌防制
保密義務 ( 準則 §16)
(1) 記載當事人、檢舉人、證人、協助調查人姓名之原始文書，應 予封存，不得供閱覽或提供偵查和審判機關以外之人
(2) 就原始文書以外另製之文書，應將上開人員姓名及其他足以辨 識身分之資料刪除，並以代號為之
(3) 基於調查必要，不違反保密義務，將另製之文書交由當事人及 受邀協助調查之人閱覽或告以要旨
霸凌防制
未 成案
(1) 請至校安系統以乙級續報未成案理由、結果及其他決議事項 (2) 以書面通知申請人 ( 被霸凌人或其法定代理人 ) 及行為人調 查及 處理結果，提供調查報告，並應告知不服之申復方式及期限 ( 準則 §22)
(3)★ 請將調查報告及會議紀錄函送教育局備查 ( 準則 §26) (4) 請學校務依擬訂輔導措施確實辦理
霸凌防制
成案 時
(1) 應於成案後 24 小時內至校安系統以甲級續報成案理由、結果 及 其他決議事項
(2) 以書面通知申請人 ( 被霸凌人或其法定代理人 ) 及行為人調 查及 處理結果，提供調查報告，並應告知不服之申復方式及期限 ( 準則 §22)
(3) ★ 調查報告及會議紀錄函送教育局備查 ( 準則 §26)
(4) 輔導期程以不超過 3 個月 ( 自知悉時起算，含寒暑假期間 ) 為原 則，請學校務依擬訂輔導計畫確實辦理～如超過 3 個月輔導期 程無法解管，請學校提早敘明原因報局。
霸凌防制
輔導工作
(1) 請學校視案件嚴重性，啟動三級輔導機制(2) 學校應評估輔導成效，以行為人與被行為人之間未有霸凌關係 為輔導目的
(3) 於輔導工作完成後，將輔導歷程和成效提報因應小組召開會議 確認結案 ( 於知悉後三個月內 - 輔導期程 ) ，並校安續報結案 會 議日期、決議內容
(4) 經召開會議決議結案後，填報處理完成回覆表，並將輔導紀錄 及結案之會議紀錄等資料函報教育局，俾據同意解除列管事宜 (5) 檢附處理完成回覆表、輔導紀錄
冬夏令營
法規沿革
(1) 有關本市國小營隊相關規定沿革如次，新頒規定自 104 年度 暑 假起適用(2) 修正：本局 100 年 1 月 24 日函頒「高雄市國民小學辦理寒 暑假學 生冬夏令營注意事項」， 104 年 4 月 1 日併同名稱修正為「高 雄 市國民小學辦理寒暑假學生營隊實施要點」
(3) 廢止：本局 100 年 1 月 24 日函頒「高雄市國民小學辦理寒 暑假學 生冬夏令營行政組織暨獎勵要點」
冬夏令營
適用範圍
(1) 依據本要點第二點(2) 由學校主辦，依要點成立組織、選任師資、招收學生、收支運 用等，適用本要點
(3) 其他由校外單位 ( 如大專校院 ) 等辦理之營隊，僅借用學校 場地， 其餘課程、師資、經費、行政業務皆由該單位統籌處理者，非 適用本要點。但與校外單位合辦營隊，得依八、獎勵規定納入 總敘獎額度辦理敘獎
冬夏令營
實施原則
(1) 依據本要點第三點(2) 學生意願自由參加並徵得家長同意
(3) 安全事項應妥為規劃，於校外場地辦理，應依高雄市高級中等 以下學校校外教學活動實施要點辦理
冬夏令營
冬夏令營
行政組織
(1) 依據本要點第四點(2) 學校得增減各組別或人員 (3) 敘獎規定 :
本要點第八點，開設一分營隊，嘉獎額度為 6 次，每增設一 分營隊得增加敘獎 1 次 ( 例如 : 每一寒暑假辦理一個營隊的 學 校可敘獎 6 次，辦理二個營隊的學校可敘獎 7 次，辦理三個 營隊的學校可敘獎 8 次…以此類推 ) ，並請各校核實敘獎
→105 年寒假應於 105 年 4 月 15 日前完成核定，於 5 月 15 日 前完成發 布
冬夏令營
師資選任
(1) 依據：本要點第五點(2) 優先聘任校內相關專長教師 (3) 外聘教師應符合本要點規定
(4) 未具內外聘教師資格者，經學校審核具備指導能力者
(5) 請將教師法第 14 條及國民中小學教學支援工作人員聘任辦 法 第 10 條納入聘任契約或公告中
(6) 教師鐘點費比照高雄市國民小學辦理學童課後社團活動實 施要點鐘點費支領標準
冬夏令營
注意事項
(1) 進用校外指導教師及助理教師應依高雄市高級中等以下學校 及幼兒園結核病防治注意事項檢附健檢報告 ( 包含胸部 X 光 ) 並
接受健康檢查
(2) 依性別平等教育法第 27 條第 4 項先行調查
冬夏令營
其他引申問題
外聘指導教師與學校的關係？
- 勞動契約 ( 依據勞動基準法第 2 條第 6 款 ) ：當事人之一方，在從 屬於他 方之關係下提供職業上之勞動力，而由他方給付報酬之契約。從屬性 特質：服從雇主權威、不得使用代理人、納入雇主生產體系
- 外聘指導教師和學校因未有前開勞動契約關係，無須辦理勞工保險 及勞工退休金；健保部分，外聘指導教師屬於第二類 ( 無一定雇主或 自 營作業而參加職業工會者 ) ，應以所屬團體為投保單位
- 外聘指導教師屬於第二類被保險人，依據「全民健康保險扣取及繳 納補充保險費辦法」第 3 條第 4 款，免扣取補充保險費；惟學校負擔 補充保險費部分，請自行政費中支應
冬夏令營
經費收支
(1) 電腦、體育、文藝、游泳營隊訂有收費上限 ( 含教師鐘點費、行 政 費及學生保險 ) ，教材及雜支等得另計收→ 另計收項目無論係教師或學校收取，皆需製據，以符明細公開化原 則，並於招生時將另計項目明列於簡章中
(2) 費用大餅：
鐘點費：佔所收費用 80%
行政費：工作人員工作費（限支應第六款人員，非獎金性質）、
意外責任保險費、業務費、水電費等，佔所收費用 20%
冬夏令營
經費收支
(3) 書面申請退出：扣除必要費用 ( 教材、雜支 ) 以及人事費和行政 費後， 退還其餘學生費用→ 本要點無論收 ( 退 ) 費皆以學生立場訂定，為避免影響行政運作以 及 課程品質，建議學校可於簡章上明述相關報名條件
(4) 收支應納入學校教育發展基金管理
(5) 營隊結束後，收支結算結果應公告七日以上，如有結餘達 10 元以 上， 應依學生比例退還費用
總統教育獎
一、請各校積極發掘並鼓勵符合資格學童報名參加本獎項，推薦人員及受推薦學生 將擇優獎勵
二、受獎學童可受頒助學金 15 萬元、獎狀 1 紙及獎座 1 座，推薦條件須學童於逆 境中，
仍能奮發向上、樂觀進取，並具下列條件之一：
( 一 ) 發揮服務奉獻、孝行表現、友愛行為、體恤他人等情懷，對社會風氣有良善 影 響，足堪楷模者
( 二 ) 語言、藝術、薪傳技藝、技能、科學、科技、資訊、體育或其他領域，具有 特
殊才能，出類拔萃者
三、查上開推薦條件皆屬學童生活實踐一部分，請各校協助發掘校內身處逆境學生
，
對於學業、處事和待人具正向態度足堪楷模者，引薦表揚 四、各校薦送名單約於每年 1 月辦理，請各校注意相關函文
