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101.05 第33期

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Academic year: 2023

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(1)101.05 第 33 期. 1. ,得申請放假之規定。(修正條文第3條). ◆ 法令宣導 一、「公立高級中等以下學校教師成績考核辦法 」部分條文業經教育部於中華民國101年4月5 日以臺參字第1010051988C號令修正發布施 行,修正要點如下: (一)教師於學年度內因有教師法第14條第1項 或教育人員任用條例第31條第1項各款規 定情事之一者,經主管教育行政機關於當 學年度核定解聘或不續聘者,不再辦理另 予成績考核或年終成績考核。(修正條文 第3條) (二)教師經醫師診斷需安胎休養,其治療、照 護或休養期間之請假日數,應排除納入事 、病假計算。(修正條文第4條) (三)增列帄時考核獎勵記功以下之案件,成績 考核委員會已就相同案情核議有案或已有 明確獎勵基準者,得先行發布獎勵令,並 於獎勵令發布後三十日內提交成績考核委 員會確認。(修正條文第14條) (四)修正教師成績考核結果應自次學年度八月 一日執行。本辦法所稱薪給總額,係以次 學年度八月一日之本薪(年功薪)及其他 法定加給為基準計算之。另增列非於年終 辦理之另予考核獎金,以最後在職日之薪 給總額為基準計算之。(修正條文第17條 ) 【101年4月12日北市教人字第10111835000號】 二、「教師請假規則」部分條文,業經教育部於 中華民國101年4月27日以臺參字第 1010071923C號令修正發布施行,修正要點 如下: (一) 明定教師經醫師診斷需安胎休養者,其 治療、照護或休養期間,得請病假及分娩 前先申請之部分娩假,每次請假應至少半 日,不限一次請畢。另配合紀念日及節日 實施辦法第4條規定,增訂具原住民族身分 之教師,於各該原住民族歲時祭儀放假日. (二) 有關教師延長病假期滿留職停薪,於留職 停薪期間病癒者,得檢具醫療機構或專科 醫師證明書,向原服務學校申請復職。但 為辦理退休或資遣者,得免附病癒證明書 隨時向服務學校申請復職,並以復職當日 為退休或資遣之生效日。(修正條文第 6 條) (三) 具原住民族身分之教師應檢具戶籍謄本 或戶口名簿等證明其族別之文件,向服務 學校申請放假,所遺課(職)務由學校派 員代理。(修正條文第13、14條) 【101年5月1日北市教人字第10112280900號】 三、臺北市政府來函重申原住民族公務人員於其 所屬族別之歲時祭儀日應依紀念日及節日實 施辦法及相關規定放假。(教師、職工比照 辦理) 【101年5月7日府授人考字第10131469400號】 四、重申機關學校同仁應確實遵守公職人員利益 衝突迴避法,遇有利益衝突時【如:同仁考 績(成)之評定、人員之任用、陞遷、調動 等人事措施(包含正職人員、約聘僱、工友 、工讀生等)】,均應遵守相關迴避規定( 除公職人員利益衝突迴避法外,公務員服務 法、公務人員任用法、教育人員任用法、公 務人員陞遷法、公務人員保障法、行政程序 法及政府採購法等,均有相關利益迴避規定 )。另鑑於法務部審議利益衝突迴避案件時 ,查有公職人員之關係人承攬機關採購案, 違反該法第9條規定公職人員或其關係人不 得與公職人員服務之機關或受其監督之機關 為買賣、租賃、承攬等交易行為,據此,有 利益衝突關係之廠商自不得與機關為承攬等 交易行為,違反規定事證明確者並得依該法 第15條規定,處以該交易行為金額一倍至三 倍之罰鍰。.

(2) 101. 05 第 33 期 【101年5月10日北市教政字第10136310600號】 五、教育局函以迭有接獲民眾反映,學校辦理兼任 、代課及代理教師甄選案,疑涉有請託關說或 不當利益收受,造成甄選不公等情,為維護教 師評選案之公帄、公正及民眾對本府行使職權 公信力之觀感,請各校確實依相關規定辦理, 並遵守「臺北市政府公務員廉政倫理規範」及 「公職人員利益衝突迴避法」,避免觸法。. 2. ◆ 訊息通知 一、節能減碳相關訊息及宣導:. (一)參考網站臺北市政府環境保護局 http://www.dep.taipei.gov.tw/MP_110001.html. (二)家庭節能好妙招:. 【101年5月24日北市教政字第10136526501號】. 六、教育部函轉有關教師罹患水痘經學校勸導居家 隔離,依教師請假規則第4條第15款規定核給公 假;給假期間課務部分則依「臺北市立各級學 校教師請假作業補充規定」,可由學校支付課 務代理費。 【101年2月8日北市教人字第10132495800號】 七、重申教師不得違規兼職。另查教育部 82 年 10 月 8 日台(82)人字第 056199 號函規定:「學校 教職員不得利用寒暑假兼任導遊業務。」,違 反前開規定者應依「公立高級中等以下學校教 師成績考核辦法」第 6 條議處。 【100 年 9 月 6 日北市教人字第 10038936101 號】. ◆人事驛站 ※總務處事務組長楊正義101年4月30日報到,同日 原事務組長趙志才調任臺北市立體育處。 ※總務處技工劉泰和 101 年 6 月 2 日退休。. <最後請記得:出門前拔掉不用的插頭>.

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教師除有第十四條至第十六條、第十八條、第十九條、第二十一條及第二 十二條情形之一者外,不得解聘、不續聘或停聘。 第 四 章 解聘、不續聘、停聘及資遣 第 14 條 教師有下列各款情形之一者,應予解聘,且終身不得聘任為教師: 一、動員戡亂時期終止後,犯內亂、外患罪,經有罪判決確定。 二、服公務,因貪污行為經有罪判決確定。

一、本要點依高級中等以下學校教師評審委員會設置辦法以下簡稱設置辦法 第三條第五項規定訂定之。 二、本校教師評審委員會以下簡稱本會之任務如下: 一教師初聘、續聘及長期聘任之審查。 二教師長期聘任聘期之訂定。 三教師解聘、不續聘、停聘及資遣之審議。 四教師違反教師法以下簡稱本法規定之義務及聘約之審議。 五其他依法令應經本會審議之事項。