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2019.01.09 導師會報記錄:魏瓊玉陸

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Academic year: 2023

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2019.01.09 導師會報

記錄:魏瓊玉

陸、主席致詞

今天要進行操行評議,請在老師針對每個個案進行說明之 後,在決議欄上,做勾選的動作,並做最後確認,務使每個學 生都有。

柒、各組報告

一、體衛組:每位老師桌上都有放置107學年度寒假班級返校 日程表,請老師們確認各班(高一)的返校日期和打 掃區域。

二、生輔組:元月7日的重大獎懲會議結果,會由學校統一用 信件通知,導師們不必另行通知。

三、諮商組:無 四、訓育組:無

捌、討論議題:(操行評議) 1.葉曉鳳老師(美二甲):

針對吳寓譓同學該生平時生活常規大致有配合,只是常 因為打工、兼差, 導致早上起不來而經常遲到,甚至缺曠,

已經提醒多次,留校察看不能再有違規,雖然有進步,但是 還是以工作為重而導致繼續缺曠,和母親溝通時,母親說孩 子 說不會被退學而質疑我有那麼 嚴重嗎?所以提出來::如 果留校察看還可以繼續違規,那校規何存?故建議輔導轉學。

*針對吳寓譓同學,任課教師意見說明:

(1)出缺席情形尚可,課程學習狀況尚可。

(2)學習態度與課程秩序良好,但程度不好,沒有常常溫 習功課。

(3)上課上能遵守上課紀律規定,但專注力較不足容易分 心,課程中學習態度沒有很積極,有待加強。

(4)少數精神不濟時,老師給予提醒勸導,會立刻改進態 度良好。雖然不喜歡讀書,但仍有學習的動機和意願,

(2)

尚有上進之心。

(5)常常精神不濟,老師給予提醒勸導,態度良好。但學 習的動機和意願薄弱。

(6)數學課上課秩序良好,但是學習不積極,數學成績不 佳,能配合數學課堂上的要求,與師長互動有禮貌。

2.劉玲君老師(觀二甲):

針對王鈺萱同學該生狀況為逾期請假所致,個性天真散 漫,易健忘,不知其嚴重性,但對其他班級事務皆熱心參與、

全力以赴,無其他不良狀況與態度。

*針對王鈺萱同學,任課教師意見說明:

(1)餐旅服務課程的上課狀況尚可,只是常見缺席狀況(觀 二甲我的課程都是早上)。

(2)雖偶有精神不濟,或與同儕交談的狀況,但頗尊重老 師,只要稍微提點,就能提振精神與安靜下來。睡覺 15%/吵鬧25%/聽課60%。

(3)學習情況還可以,若影響課堂秩序時提點會聽。

(4)平時上課安靜對於課程都能認真學習,考試也能順利 通過。

3.劉玲君老師(觀二甲):

針對王柏晟同學該生在一年級時經常缺課,學習態度不 佳,升上二年級後明顯改善許多,上課態度尚可,學習較無 動力,但對喜歡科目會全力以赴,二年級記過紀錄全部為向 善未到,因家住新社,假日車班減少,導致產生惰性不願早 起出門,其餘在校狀況無太大過失。

*針對王柏晟同學,任課教師意見說明:

(1)上課狀況時好時壞(愛睡覺),學習成就低。

(2)時常精神不濟、任意離開位置、大聲交談,遲進教室 等。偶能認真聽課,能寫作業與課堂筆記,但持續時 間極短。自律能力低落。睡覺 30%/吵鬧 60%/聽課 10%。

(3)犯錯時被提點常不知反省喜歡與老師爭辯,上課狀況 趴睡居多,若無睡覺情況則常與其他容易受影響的同 學隔空對話影響老師上課作業常不繳交,考卷也不訂 正。

(3)

(4)擔任康樂認真負責做好自己分內工作與同學相處互動 良好,成績表現不錯。

4.黃郁雅老師(資貿二甲):

針對陳奕如同學的意見如下,

(1)該生於重大獎懲會議隔天起依舊遲到或缺曠,對自身 行為毫無省思與改正。

(2)幾乎每節課都在睡覺,因而每日都被登記精神不濟。

(3)服儀經常穿錯,體育老師常反應無法對該生實施考試。

(4)因遲到或缺曠而未能履行打掃工作。

(5)12/26無故不到校。

*針對陳奕如同學,任課教師意見說明:

(1)上課常錯服裝,但對課程上學習還錯認真偶爾鬆散,

但經勸導會改善。

(2)很多時間都在睡覺,每次叫醒後過不久就繼續睡。奕 如對老師的態度還蠻好的,只是會擔心孩子長期睡覺,

對身心發展會不會有不好的影響。

(3)上課一直昏睡,要不斷的叫醒她。學習態度不夠積極。

(4)上課幾乎都是趴著睡,勸說無效,一節課下來常要叫 醒很多次,學習態度非常不佳。

(5)上課精神不佳,容易趴睡。成績有待加強。

(6) 經濟課,每週四節,奕如幾乎處於趴睡狀態,每節 都需要老師一直喚醒,如果勉強被叫醒,也是眼神空 洞,極少寫筆記、考卷,整學期上課常處於失神或昏 睡狀態。

5.葉曉鳳老師 (美二甲):

針對謝耀庭同學該生是個 我行我素的孩子,入學期間 曾經多次對師長不敬,經多次輔導後態度雖然有改善,但是 仍然我行我素,無法受校規管束,規範他時,他會說那就記 吧,甚至班上的 啦啦隊比賽都沒有參加;後來因為女友在 僑泰,想著 轉學就好,乾脆就都不來了,期間有偶爾來,

例如籃球比賽、美髮丙級檢定,他的 母親也已經對他放棄, 直言不再管他,覺得無法教化他,建議輔導轉學。

*針對謝耀庭同學,任課教師意見說明:

(1)出缺席情形不佳,課程積極度欠佳(未參與啦啦比賽,

(4)

只喜好籃球)。

(2)上課常睡覺,醒了又睡,一堂課要叫很多次,作業有 時會缺交與遲交,這學期常常沒看到學生來上課,見 到面的次數不超過五次。

(3)經常缺席,但是有來參加期末考。

(4)上專題製作課程,因為這學期有許多平面繪圖的課程,

耀霆對這個部分比較感興趣,所以上課實非常專注認 真,作品也相當有個人風格,表現良好。

(5)常常精神不濟,老師給予提醒勸導,態度良好。但學 習的動機和意願薄弱。

(6)數學課上課秩序良好,偶爾精神不佳易打瞌睡,但是 老師叫醒態度良好。頭腦聰穎,樂意學習數學,但因 缺課過多,數學成績不穩定,與師長互動有禮貌。

6.葉曉鳳老師 (美二甲):

針對楊仁棟同學該生本性鬆散,雖然每天規範提醒,但 是還是會出狀況,幸有心學習且天性善良,建議給予機會,

繼續留查。

*針對楊仁棟同學,任課教師意見說明:

(1)出缺席情形尚可,課程學習狀況尚可。

(2)上課愛睡覺,雖不吵不鬧,但學習態度需要加強,課 業也常常沒完成或是沒帶。

(3)個性溫和,上課態度良好。

(4)上專題製作課程,個性隨和但較為被動,但仍會遵守 上課秩序,依規定繳交作業,表現尚可。

(5)雖然不喜歡讀書,但仍有學習的動機和意願。尚有上 進之心。

(6)數學課上課秩序良好,但是學習不積極,數學成績不 佳,能配合數學課堂上的要求,與師長互動有禮貌。

7.陳美秀老師(英二甲):

針對楊芊芊同學,芊芊是復學生。從開學至今在英二甲 缺曠不斷。在去年11月時,家長已到校共同簽下切結書,

承諾不遲到不缺曠,並依規定請假,當時缺曠約60節。但 累積到期末已呈倍數成長,完全無自我約束及反省能力。此 外,情緒控管能力欠佳,曾在網路上威脅放話要傷害老師及 同學,也曾經情緒激動打破隔壁班的窗戶。在校無學習動機,

(5)

經常昏睡。因已給過她多次機會,缺曠卻未見改善,甚至情 況變本加厲,用言語造謠生事,而家長也無能為力。因此建 議她轉換環境!

*針對楊芊芊同學,任課教師意見說明:

(1)體育課一周只上一次,經常缺席遲到,上課時精神差,

不夠積極主動學習。

(2)上課學習態度極差,且課程秩序狀況無感(出席率極 低、與桌面合而為一、無存在感)。

(3)商業概論課程中,除了未到校上課之外,只要有準時 到校上課,楊生於課堂中的學習態度良好,對於商業 概論課程的學習也有極高興趣,因此,於課堂中的學 習情況尚可。

(4)該生經常性缺課,若到校上課亦是精神不濟,無法專 注上課,作業無法繳交。

(5)個性活潑、不拘小節,在課堂上尚能遵守教室規範,

唯偶爾會因頭痛,趴睡上課。

(6)課堂參與度高,與老師互動回饋佳。

8.吳浩蓁老師(餐二乙):

針對楊靜玟同學該生早上來學校經常遲到,以致於常錯 過升旗與晨考;上課方面,較無學習動力,常在上課中打瞌 睡;常規方面,褲子有改緊,有時會化妝;打掃方面,負責 慈樓三樓打掃女廁的總負責人,每天午休時間都會犧牲該生 最愛的午睡時間,親自監督同學將女廁徹底打掃乾淨,放學 時也會巡視女廁有沒有髒亂,再做額外的補強。

*針對楊靜玟同學,任課教師意見說明:

(1)出席率低落,學習成效不佳,但學習態度尚可,作業 繳交率低落。

(2)每天上課一定化濃粧,當你請她擦掉時,她會你:

「我每天都要化粧才來學校」。另外,也無心上課,

找不到課本或講義。上課會偷偷做別的事,例如:化 口紅、講話或喝飲料。早上的課很少出現,即使早上 出現在教室,也都趴著,精神很差。暑輔時會呼朋引 伴一起遲到或翹課(在校園某處不出現), 態度不佳。

她已把自己的行為視為合理,嚴重影響到班上。

(3)主要授課科目為餐旅概論及西餐烹飪,該生在上理論

(6)

課時專注力較為低落,容易趴或睡,提醒或直接叫喚 有時會不為所動,上實作課情況還好,不過無論課堂 或實作課,較常出現在未出席名單中。有時候的理由 很多卻不是很令人信服,另外該生與幾個男生被安排 星期三第七節下課去掃廁所,但常常拖到很晚才進教 室。

(4)平時上課公假或未到,雖然考試成績尚可,但學習態 度不過積極認真,喜歡和班上男生玩在一起。

(5)出缺席率欠佳,上課秩序和規矩有待加強, 趴睡整 堂課無心於課業。

(6)上課時常遲進、趴睡、對課業不在乎。但對老師還有 基本禮貌。

(7)來學校好像只為了化妝跟聊天,下課化粧上課也在化 粧,叫她收起來還說"誰?我嗎?"整個就是化妝化 到不知道自己叫楊靜玟不知道老師在叫她...。

9.吳浩蓁老師(餐二乙):

針對曾怡如同學該生雖無IEP,但有嚴重的口吃,以致 於自信心不足,因為一些挫折就不來學校上課,導致缺曠過 多。經過導師多次家訪,也同時安排幾位較和善的同學坐在 該生位置附近,對該生多加關照,目前已恢復正常。成績方 面為班級前三名,常規方面均很正常無任何違規紀錄。

*針對曾怡如同學,任課教師意見說明:

(1)出席率正確,個性沉靜少言,學習態度尚可,但功課 容易遲繳。

(2)主要授課科目為餐旅概論及西餐烹飪,該生有陣子常 常未出席,不過後來好像有比較恢復,是個安靜、默 默的小孩,不過繳交作業常常是最後一個,必須緊迫 叮囑才會交,上課情況偶爾睡覺。

(3)雖然學習較慢,但上課並不偷懶還是認真學習,積極 努力爭取成績。

(4)出缺席率欠佳 無心於課業。

(5)會拖累組員的隊友,上課沒甚麼再聽但也不會干擾同 學。

10.陳秀敏老師(餐二甲):

針對王士睿同學該生由於缺曠太多超過 42節,已於

(7)

2018.9.25約談家長到校一起處理缺曠問題,透過約談後 請士睿寫切結書做為保證與改善。學習過程中精神不濟任 課老師叫不醒,常常遲到、曠課;攜帶偉禁品,到校於課 堂上及午休違反規定未交手機未依規定統一管理,又違反 使用手機超過三次以上,上課懶散態度不佳,不認為自己 有錯,自我意識強烈。也間接影響班級事務,作業、回條 時常缺交並代替家長簽名欺騙師長,對於向善問題多次不 到被記小過等等。透過教官、輔導老師等協助輔導處理未 見改善。

*針對王士睿同學,任課教師意見說明:

(1)上課睡覺一整節的情形非常嚴重,上課書本不帶,學 習態度很差,若是醒著則會講話進而影響同學及老師 上課,給予提醒則直接趴下睡覺。

(2)西餐烹飪實習課 上課出席率以及積極度極低,因此 科目為實作課所以未有上課睡覺問題,但在課程中平 均分配實作任務, 均因出席率不佳進程影響整體班級 完成實作速度,學習態度不佳且低落,並與教師應對 較不禮貌。

(3)從開學以來餐旅英文與會話幾乎每一堂課都在趴睡,

多次提醒也叫不醒,中餐烹飪課程剛開學的前幾週還 會準時參與實作課但3.4 次後,不是不著整齊廚師服 裝就是停留在教室內睡覺不下來上實作課,要老師多 次派班長拉他下來才肯離開教室,該生的學習意願低 落,學習態度也不佳,無心於課業上對於班上整體上 課狀況實為困擾。

(4)生活作息日夜顛倒,上課時經常趴睡基本態度不佳,

課本和作業從未繳交,態度過於自我傲慢。

(5)一年級上課認真,二年級上課完全叫不醒。

(6)上課睡到不行,叫他還會爆氣,整個學期大概有九成 的時間都只能看到他的後腦勺..唯一好處大概是他不 會影響到其他同學吧…。

11.陳聿芸老師(資一甲):

針對陳恩維同學該生每天幾乎9-10點到校,或是整 天不到校,原因是在家睡覺,恩維到校期間70%在睡覺,

30%在擾亂秩序,學習幾乎是 0%。目前累積超過三大過,

曠課逾42節,學業成績全班最後一名,用三管齊下的方

(8)

式,加速自己被學校退學。恩維國中畢業時原想唸霧農夜 校,但父親擔心學生變壞,加上姊姊在我們餐飲科三年級 所以父親希望恩維在白天的學校學習,以改變恩維愛玩的 心態。恩維無奈接受父親的安排,但又不甘願到明德上學 所以被違規處份也不知悔改,最終目的就是希望讓自己被 學校退學。

12.陳聿芸老師(資一甲):

針對施政豪同學該生情緒起伏變化大,對於被管教一 事,只要不合他意,翻臉如翻書,用三字經回覆老師是常 見之事。在高一迅速累積三大過原因是在上課期間在教室 玩噴火、公然在上課期間在教室抽煙、及與女同學起口角,

毆打、踹踢對方,毫不留情。小錯不斷,例如帶同學任意 翹課,有次音樂課,政豪和恩維躲在文萃廳後方的座位,

還上網Po IG,自豪自己隱藏在別人看不到的地方。還有

在我們教室(真樓)爬牆跳進儲藏間,協助美一甲學生放 課本,每天進校門前先在校外抽煙、和美一甲女同學到真 樓地下室互換褲子等行徑。基本上上課期間,政豪一直處 於吃東西狀態,政豪高興就上課,不高興就是睡覺、擾亂 他人,不理會師長管教,目無校規及紀律,無法管教。

玖、主席結論

請各位老師再次確認決議欄的每個個案,是否都有勾選。

在這裡要向每位導師說聲「謝謝!」各位這學期辛苦了。

Referensi

Dokumen terkait

五、 其他說明: 一 學生於線上系統填答完畢後,主辦單位將統計個人及團體成績,於活動期間每週一 早上 10 點公告於本中心網站「最新消息」,請自行上網查閱成績。 二 不符合報名資格之學生,主辦單位有權取消其參賽資格。 三 一位學生最多僅能有一名指導老師,一名指導老師可同時指導多名學生不限同一 班級或同一學校。 四

新北市立新莊國民中學110學年度第1學期第4次行政會議紀錄 壹、時間:民國 110年 11月01 日(星期一)上午10時 30分 貳、地點:中正樓 2樓會議室 參、主席:呂校長秋萍 肆、出席人員:如簽到單 紀錄:洪月珠 伍、主席報告: 會長、各位同仁大家早安,今天召開110學年度第1學期第4 次行政會議,在會議之前我要介紹一位重要的人物,就是我們新當