BÓI DƯỠNG PHẨM CHẤT VÀ NĂNG Lực CÙA ĐỘI NGŨ

(1)

DIỄN DÁN GIÁO DỤC VÀ TRAO ĐÓIKINHNGHIỆM

BÓI DƯỠNG PHẨM CHẤT VÀ NĂNG Lực CÙA ĐỘI NGŨ CÁN Bộ KIỂM TRA THEO Tư TƯỞNG HÓ CHÍ MINH

PHẠM QUANG THANH *

Ngày nhận bài: 16/01/2022 Nhận kết quả phản biện: 10/02/2022 Duyệt đăng: 11/3/2022

Tóm tắt: Sinh thời Chủ tịch Hồ Chí Minh luôn căn dặn cấp ủy, tổ chức đảng các cấp phái đặc biệt quan tâm bồi dưỡng đội ngũ cán bộ nói chung, cán bộ làm công tác kiếm tra, giám sát nói riêng. Trên cơ sở vận dụng tư tướng Hồ Chí Minh về công tác kiểm tra, giám sát, về bồi dưỡng đội ngũ cán bộ kiếm tra, bài viết đề xuất một so giải pháp nhằm bồi dưỡng phẩm chất và năng lực của đội ngũ cán bộ kiếm tra trong giai đoạn hiện nay.

Từ khóa: Bồi dưỡng phẩm chất và năng lực; cán bộ kiểm tra; tư tưởng Hồ Chí Minh về kiếm tra, giám sát.

ặt Vấn đế

Hiện nay toàn Đảng đang đầy mạnh thực hiện Kết luận số 21-KL/TW của Hội nghị Trung ương 4 khóa XIII vể đẩy mạnh xây dựng, chỉnh đốn Đảng và hệ thống chính trị; kiên quyết ngăn chặn, đẩy lùi, xử lý nghiêm cán bộ, đảng viên suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, biểu hiện “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” gắn với tiếp tục học tập, làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hố chí Minh theo Chỉ thị số 05-CT/TW của Bộ Chính trị khóa XII. Do vậy, nghiên cứu, vận dụng tư tưởng Hổ Chí Minh vế bồi dưỡng phẩm chất, năng lực cho đội ngũ cán bộ kiểm tra có ý nghĩa thiết thực trong công tác kiểm tra, giám sát hiện nay góp phấn xây dựng, chỉnh đốn Đảng trong sạch, vững mạnh, nâng cao năng lực lãnh đạo, cẩm quyển của Đảng.

Nội dung

Sinh thời, Chủ tịch Hô Chí Minh luôn đánh giá rất cao vai trò của đội ngũ cán bộ trong sự nghiệp cách mạng, coi trọng công tác bồi dưỡng cán bộ để nâng cao phẩm chất chính trị, đạo đức lối sống, trình độ, năng lực đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ được giao. Người chỉ rõ: “Cán bộ là cái gốc của mọi công việc” [4, tr.309]. Bói dưỡng cán bộ là công việc gốc của Đảng, đây cũng là con đường cơ bản đê’ có được đội ngũ

Trường Sĩ quan Chính trị.

cán bộ của Đảng, của Nhà nước đủ đức, đủ tài.

Đổi với công tác kiểm tra, giám sát (KT, GS) của Đảng, Hô Chí Minh chỉ rõ: “...các ủy ban và cán bộ kiểm tra phải học tập và thấm nhuần đường lối, quan điểm của Đảng, phải luôn luôn chú ý nâng cao khả năng chuyên môn, phải cố gắng công tác, phải trau dối đạo đức cách mạng.

Đặc biệt là phải nâng cao ý thức tổ chức và kỷ luật, phải thật thà phê bình và tự phê bình để làm gương mẫu trong việc chấp hành kỷ luật của Đảng”[6, tr.363]. Người yêu cầu cán bộ kiểm tra phải thực sự, thực tế, cấn phải thường xuyên đi kiểm tra và phải đến tận nơi mà hướng dẫn, giúp đỡ, giải quyết các công việc tại chỗ, phải chống bệnh giấy tờ, hội họp nhiều mà công việc không chạy. Qụá trình này, cán bộ kiểm tra: “Phải luôn luôn do nơi quần chúng mà kiểm soát những khẩu hiệu và chỉ thị có đúng hay không”[4, tr.289] và giữ chặt mối liên hệ với dân chúng và luôn luôn lắng tai nghe ý kiến của dân chúng, coi trọng tự phê bình và phê bình: “Kiểm tra phải dùng cách thức thật thà tự phê bình và phê bình, để tỏ rõ hết mọi khuyết điểm và tìm cách sửa chữa những khuyết điểm ấy. Như thế, thì cán bộ càng thêm trọng kỷ luật và lòng phụ trách” [4, tr.637].

Trong những năm qua, cấp uỷ, tồ chức đảng và uỷ ban kiểm tra các cấp đã triển khai thực

(2)

PHẠM QUANG THANH

hiện nhiệm vụ kiểm tra, giám sát thống nhất, đổng bộ từ Trung ương đến cơ sở; đã tham mưu, giúp cấp uỷ tổ chức thực hiện tốt nhiệm vụ kiểm tra, giám sát và nhiệm vụ do cấp uỷ giao; đồng thời tích cực, chủ động thực hiện toàn diện các nhiệm vụ do Điểu lệ Đảng quy định. Tiếp tục đổi mới, nâng cao hiệu lực, hiệu quả công tác kiểm tra, giám sát, kỷ luật đảng;

kiểm tra có trọng tâm, trọng điểm, quyết liệt trong chỉ đạo thực hiện nhiệm vụ, tạo sự chuyển biến mạnh mẽ công tác kiểm tra, giám sát ở cả địa phương và Trung ương. Công tác kiểm tra, giám sát được tiến hành ở tất cả các lĩnh vực, các ngành, không có vùng cấm đã đi trước, mở đường cho công tác điếu tra, xử lý theo pháp luật.

Qụán triệt tư tưởng Hổ chí Minh vể công tác kiểm tra, giám sát, vể bói dưỡng đội ngũ cán bộ kiểm tra, Đảng luôn coi trọng công tác này; nên đội ngũ cán bộ kiểm tra các cấp đã góp phấn quan trọng vào những thành tựu của công tác kiểm tra, giám sát của Đảng. Cán bộ kiểm tra các cấp đã để xuất các cấp ủy xử lý nghiêm nhiểu tổ chức đảng, đảng viên vi phạm, trong đó có cả những đổng chí giữ cương vị cao của Đảng, Nhà nước, cả cán bộ đương chức, nghỉ hưu, bảo đảm công minh, chính xác, kịp thời, "thấu tình, đạt lý";

góp phần quan trọng vào việc xây dựng môi trường xã hội lành mạnh để phát triển kinh tế - xã hội; đấu tranh, ngăn chặn suy thoái vế tư tưởng, chính trị, đạo đức, lối sống, biểu hiện "tự diên biến", "tự chuyển hóa" trong nội bộ; phòng, chống tham nhũng, tiêu cực, lãng phí, lợi ích nhóm; từng bước củng cố niểm tin của cán bộ, đảng viên và nhân dân đối với Đảng, Nhà nước.

Những kết quả trên đã tạo dấu ấn quan trọng và khẳng định vai trò quan trọng của kiểm tra, giám sát và đội ngũ cán bộ làm công tác này góp phấn thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị và công tác xây dựng Đảng trong toàn Đảng cũng như ở từng địa phương, đơn vị. Đổng thời, đã

Bổi dưỡng phẩm chất và năng lực của đội ngũ...

phòng ngừa, ngăn chặn vi phạm, tăng cường kỷ luật, kỷ cương và tính “răn đe”, củng cố niềm tin của cán bộ, đảng viên và nhân dân với Đảng. Để công tác kiểm tra, giám sát của Đảng tiếp tục phát huy vai trò, vị trí quan trọng và trở thành

“nòng cốt” trong công tác xây dựng, chỉnh đốn Đảng đạt hiệu quả, ý nghĩa hơn nữa thì việc bổi dưỡng năng lực và phẩm chất cho đội ngũ cán bộ làm công tác này có ý nghĩa vô cùng quan trọng.

Trong giai đoạn hiện nay, để bỗi dưỡng phầm chất và năng lực của đội ngũ cán bộ kiểm tra cần quan tâm thực hiện một số giải pháp sau:

Một là, nâng cao nhận thức, trách nhiệm của cấp uỷ, cán bộ chủ trì các cấp đối với hoạt động bổi dưỡng phẩm chất và năng lực của đội ngũ cán bộ kiểm tra

Đây là một trong những nhiệm vụ quan trọng, là trách nhiệm của các cấp ủy đảng và cán bộ chủ trì các cấp, nhằm quán triệt và thực hiện nghiêm túc việc: “Chú trọng đổi mới, kiện toàn tổ chức, bộ máy ủy ban kiểm tra các cấp; xây dựng và nàng cao chất lượng đội ngũ cán bộ kiểm tra các cấp theo hướng chuyên nghiệp hóa”[2, tr. 190-191]. Do đó, cấp ủy đảng, cán bộ chủ trì các cấp cân nhận thức đấy đủ, đúng đắn và thống nhất vể vị trí, vai trò của đội ngũ cán bộ kiểm tra và tẩm quan trọng, sự cần thiết phải bối dưỡng phẩm chất và năng lực cho đội ngủ này.

Luôn đánh giá đúng phẩm chất, năng lực của đội ngũ cán bộ kiếm tra: “Phải biết ưu điểm của họ, mà cũng phải biết khuyết điểm của họ, không nên chỉ xem công việc của họ trong một lúc, mà phải xem cả công việc của họ từ trước đến nay”[4, tr.321]. Đánh giá đúng nhận thức, trách nhiệm của từng cấp uỷ, tổ chức đảng, đội ngũ cán bộ chủ trì, ủy ban kiểm tra trong hoạt động bồi dưỡng đội ngủ cán bộ kiểm tra. Từng cấp uỷ, tổ chức đảng phải có chủ trương, biện pháp lãnh đạo sát, đúng, xác định mục tiêu, yêu cấu, nội dung, hình thức, biện pháp phù hợp, giải pháp khả thi, phân công trách nhiệm cụ thể cho từng

(3)

PHẠM QUANG THANH

cấp uỷ viên, cán bộ, đảng viên nhằm bảo đảm cho toàn bộ hoạt động bổi dưỡng luôn có phương hướng rõ ràng, đạt chất lượng, hiệu quả cao. Chú trọng khâu cụ thể hoá, triển khai tổ chức thực hiện nghị quyết, thường xuyên kiểm tra, đôn đốc, rút kinh nghiêm về công tác lãnh đạo, chỉ đạo hoạt động bôi dưỡng. Các tổ chức đảng: “...phải dùng thái độ thân thiết, giúp họ tìm ra cái cớ vì sao mà sai lẩm? Sai lầm như thế, sẽ có hại dến công việc thê nào? Làm thê nào mà sửa chữa?... phải giải thích rõ ràng, làm cho họ tự trông thấy, tự nhận rõ sự sai lầm đó, làm cho họ vui lòng sửa đổi, chứ không phải bị cưỡng bức mà sửa đổi”[4, tr.323]. Khắc phục tình trạng hạ thấp, buông lỏng vai trò lãnh đạo, chi đạo của cấp uỷ, tổ chức đảng, phân công trách nhiệm cho cấp uỷ viên chung chung, không rõ ràng, chồng chéo, tuỳ tiện, vô nguyên tắc trong tổ chức hoạt động bói dưỡng.

Các cấp ủy, tổ chức đảng ở các cấp cần phải lãnh đạo chặt chẽ công tác sơ, tổng kết vể hoạt động bổi dưỡng phẩm chất, năng lực công tác KT, GS của đội ngũ cán bộ kiểm tra. Trong sơ kết, tổng kết rút kinh nghiệm cần phải đánh giá khách quan, trung thực, đúng thực chất, tìm ra được điếm mạnh, điếm yêu, nguyên nhân trên tất cả các lĩnh vực; từ lãnh đạo, chỉ đạo của các cấp ủy, triển khai tổ chức hoạt động, ý thức trách nhiệm của từng cán bộ, đảng viên đến sự chuyển biên vế nhận thức và hành động trong từng tập thể, cá nhân, nhằm nâng cao chất lượng bổi dưỡng năng lực công tác KT, GS của đội ngũ cán bộ kiểm tra.

Hai là, xác định đúng nội dung và vận dụng linh hoạt, sáng tạo các hình thức, phương pháp bổi dưỡng cho đội ngũ cán bộ kiểm tra

Theo Hố Chí Minh, bồi dưỡng, huấn luyện cán bộ phải cả về lý tưởng, phẩm chất, đạo đức, kiến thức; cả vế lý luận lẫn thực hành; cả kiên thức văn hóa lẫn kỹ năng lãnh đạo, quản lý...

Theo đó, cấp ủy các cấp, cán bộ chủ trì cần bám

Bổi dường phẩm chất và năng lực của đội ngũ...

sát thực tiên; rà soát những nội dung còn phù hợp, những nội dung cần bổ sung, những nội dung không còn phù hợp; cấn tập trung vào các khâu yếu, mặt yếu của đội ngũ cán bộ kiểm tra.

Hiện nay, cẩn tập trung bổi dưỡng cho đội ngũ cán bộ kiểm tra vể lòng nhiệt tình cách mạng, tinh thần trách nhiệm cao. Đó là sự yên tâm công tác, yêu ngành, yêu nghề, ý chí phấn đấu đế nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác kiểm tra, giám sát; kiên quyết khắc phục khó khăn và không lùi bước trước trở ngại trong công tác và đời sống;

tập trung trí tuệ, năng lực, chủ động và sáng tạo thực hiện tốt nhiệm vụ được giao. Tôn trọng quyến lợi chính trị của cán bộ, đảng viên và uy tín của tổ chức đảng. Khi xem xét, kết luận sự việc đảm bảo công minh, chính xác, có lý, có tình; có tác phong thận trọng, chín chắn, tỷ mỷ, cụ thể, chuẩn xác và chu đáo; bảo vệ cái đúng, đấu tranh với những cái sai.

Bổi dưỡng tính trung thực, khách quan, công tâm, trong sạch. Cán bộ kiểm tra: “Phải chí công vô tư, không thiện vị, không thành kiến. Như thê thì mới làm tốt được công tác kiếm tra” [6, tr.364]. Trong điều kiện kinh tê thị trường, kinh tê nhiểu thành phần, mở cửa với bên ngoài, những nhân tố tiêu cực đang hàng ngày, hàng giờ tác động vào đội ngũ cán bộ, đảng viên, nhất là đối với cán bộ kiếm tra các cấp. Do đó, cần chú trọng bói dưỡng cho cán bộ kiểm tra luôn biết giữ gìn lối sống trong sạch, lành mạnh, không vì lợi ích cá nhân, không thiên vị, định kiến, không chen động cơ cá nhân hoặc vì tình cảm riêng tư, không bị chi phối trước bất cứ sức ép nào. Bổi dưỡng tinh thần đoàn kết đúng đắn và tình cảm cách mạng trong sáng gắn liến với tình cảm cách mạng và tình thương yêu đổng chí, dựa trên cơ sở thống nhất về quan điểm chính trị, nguyên tắc tổ chức của đảng, vì lợi ích chung, vì tình thương đổng đội. Không phải đoàn kết một chiều, thấy đúng không dám bảo vệ, thấy sai không dám đấu tranh; kiên quyết không để cho chủ nghĩa cá nhân làm suy yếu đoàn kết nội bộ.

(4)

PHẠM QUANG THANH

Cán bộ kiểm tra phải được học tập, bồi dưỡng cơ bản và có hệ thống vế lý luận, các quan điếm, nguyên tấc về xây dựng Đảng của chủ nghĩa Mác - Lênin và tư tưởng Hổ Chí Minh;

nắm vững cương lĩnh chính trị, Điểu lệ Đảng, các nghị quyết, chỉ thị của Đảng và công tác xây dựng, chỉnh đốn Đảng; phạm vi-trách nhiệm kiểm tra của tổ chức đảng để vận dụng tiến hành có hiệu quả công tác kiểm tra, giám sát. Cán bộ kiểm tra phải hiểu biết đẩy đù và thành thạo vể nghiệp vụ công tác kiểm tra, giám sát. Phải nắm vững quan điểm, lý luận, tư tưởng chỉ đạo và phương pháp cơ bản tiến hành công tác kiểm tra, giám sát của Đảng; phương hướng, phương châm, nguyên tắc, thủ tục thi hành kỷ luật của Đảng; nắm vững nhiệm vụ, quyến hạn, tổ chức, quy chế làm việc của đảng uỷ, ủy ban kiểm tra cấp ủy cấp mình và nhiệm vụ chức trách được phân công; nắm vững quy trình, cách tiến hành và thực hiện thành thạo công tác kiểm tra, giám sát từ lập kế hoạch, thẩm tra, xác minh, viết báo cáo, dự thảo quyết định, thông báo, theo dõi việc thực hiện quyết định, thông báo lập hổ sơ lưu trữ...qua thực tiên công tác, có khả năng tổng hợp, rút kinh nghiệm, phát hiện, đế xuất, đóng góp vào công tác kiểm tra, giám sát. Qụá trình kiếm tra, giám sát, cán bộ kiểm tra: “...phải có tinh thần trách nhiệm, chấp hành tốt mệnh lệnh và chỉ thị, khắc phục khó khăn, đi sâu đi sát thực tế, thường xuyên kiếm tra đôn đốc, chống quan liêu đại khái”[s, tr.366]. Khi xem xét sự việc phải thấu hiểu hoàn cảnh và điểu kiện công tác, mặt mạnh, mặt yêu của tố chức đảng và đảng viên; mạnh dạn đấu tranh, phê bình giúp đỡ đổng chí phân rõ đúng sai. Cổ vũ mặt tốt và có phương hướng, biện pháp khắc phục, ngăn ngừa khuyết điếm.

Xác định đúng nội dung phải gắn hển với đổi mới và vận dụng linh hoạt, sáng tạo các hình thức, phương pháp bồi dưỡng. Lựa chọn hình thức, phương pháp bôi dưỡng phải phù hợp với hoàn cảnh thực tiễn cơ quan, đơn vị, vừa nâng cao chất lượng các hình thức, phương pháp bồi

Bối dưỡng phẩm chất và năng lực của đội ngũ...

dưỡng hiện có, vừa tìm tòi các hình thức, phương pháp mới. Cần vận dụng linh hoạt, sáng tạo các hình thức, phương pháp bổi dưỡng, như: tồ chức các lớp tập huấn về công tác kiểm tra, giám sát; bồi dưỡng thông qua hoạt động thực tiễn, tổ chức sơ, tổng kết, rút kinh nghiệm công tác xây dựng Đảng, công tác kiểm tra, giám sát; hội thi cán bộ kiểm tra giỏi; thông qua sinh hoạt đảng; thông qua đóng góp ý kiến phê bình của các tổ chức quần chúng và đảng viên;

thông qua công tác kiểm tra, giám sát của cấp trên; cấp trên trực tiếp bổi dưỡng cho cấp dưới;

phát huy tinh thần tự học tập, bổi dưỡng năng lực, phương pháp tác phong công tác của đội ngũ cán bộ kiểm tra...

Ba là, phát huy tính tích cực, chủ động, tự giác, sáng tạo của đội ngủ cán bộ kiểm tra trong quá trình tự học tập, tự tu dưỡng rèn luyện

Kết quả bối dưỡng phẩm chất, năng lực của đội ngũ cán bộ kiểm tra là sản phẩm tổng hợp do nhiều yếu tố tạo thành, trong đó vai trò tự học tập, tự tu dưỡng và rèn luyện của cá nhân như:

“ngọc càng mài càng sáng, vàng càng luyện càng trong”, để đội ngủ cán bộ kiểm tra thực sự “là người có uy tín”. Do đó, các cấp ủy đảng, cán bộ chủ trì, cơ quan chức năng phải quán triệt, giáo dục cho đội ngũ cán bộ kiểm tra thấy rõ tự học, tự rèn nàng cao trình độ kiến thức là yêu cầu khách quan, biện pháp mang tính bắt buộc và là tiêu chuẩn của người cán bộ, đảng viên. Nghị quyết Trung ương 7 (khóa XII): “Bản thần cán bộ thực hiện nghiêm các quy định, quy chế, cam kết của mình; báo cáo, giải trình trung thực và chịu trách nhiệm khi có yêu cẩu”[l, tr.69-70].

Theo đó, cần quan tầm giáo dục, xây dựng động cơ, thái độ, trách nhiệm nêu cao tinh thắn tự học, tự rèn cho đội ngũ cán bộ kiểm tra. Giáo dục tính kiên trì, bến bỉ và hướng dẫn cho họ phương pháp học tập, rèn luyện, góp phần nâng cao năng lực. Gắn kết quả tự học tập, bồi dưỡng với bình xét, phân loại cán bộ, đảng viên và khen thưởng hàng năm, coi đây là một trong những tiêu chuẩn, một điểu kiện quan trọng để

(5)

PHẠM QUANG THANH

xem xét khi cắt nhắc, để bạt, bổ nhiệm cán bộ và gắn với kết quả các công tác khác.

Mỗi cán bộ kiểm tra cần xác định đúng mục tiêu, nội dung, hình thức, biện pháp và có kê' hoạch tự học tập, tự bồi dưỡng thật sự khoa học.

Nội dung học tập, bồi dưỡng phải toàn diện cả năng lực nhận thức, năng lực tổ chức hoạt động thực tiễn; kiến thức và kinh nghiệm tiến hành công tác xây dựng đảng, công tác kiểm tra, giám sát; phẩm chất đạo đức, lối sống, phương pháp, tác phong công tác của người cán bộ kiểm tra. Kế hoạch tự học tập, tự bổi dưỡng phải xác định rõ thời gian phấn đấu. Cấn khắc phục tình trạng kế hoạch để ra nhưng thực hiện không nghiêm túc;

xác định nội dung học tập, bổi dưỡng chung chung, dàn trải, thiếu tính thiết thực cụ thể. Quá trình tự học tập, tự bồi dưỡng, cán bộ kiểm tra phải chủ động khắc phục khó khăn, có ý chí phấn đấu vươn lên; luôn đặt mình trong tổ chức, chịu sự lãnh đạo, quản lý, giáo dục, rèn luyện của cấp ủy đảng, cán bộ chủ trì các cấp, nêu cao tinh thần tự phê bình và phê bình theo lời dạy của Bác: “Trong công tác, trong tranh đấu, trong huấn luyện, các đảng viên, các cán bộ, cân phải luôn luôn tự hỏi mình, tự kiểm điểm mình và đồng chí mình. Luôn luôn dùng và khéo dùng cách phê bình và tự phê bình, thì khuyết điém nhất định hết dấn, ưu điểm nhãt định thêm lên và Đảng ta nhất định thắng lợi”[4, tr.3O5]. Cần khắc phục biểu hiện tư tưởng thoả mãn dừng lại, trung bình chủ nghĩa, thiếu tích cực, chủ động trong tự học tập, bôi dưỡng của một số cán bộ kiểm tra hiện nay.

Bói dưỡng phẩm chất và năng lực của đội ngũ...

Cấp uỷ, cán bộ chủ trì các cấp phải thường xuyên quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo hoạt động tự học tập, tự bối dưỡng của đội ngũ cán bộ kiểm tra: “Phải luôn luôn dùng lòng thân ái mà giúp đỡ, lãnh đạo cán bộ. Giúp họ sửa chữa những chỗ sai lầm. Khen ngợi họ lúc họ làm được việc. Và phải luôn luôn kiểm soát cán bộ” [4, tr.314]. Thường xuyên nắm chắc phẩm chất, năng lực của từng cán bộ kiểm tra đế lãnh đạo, chỉ đạo, hướng dẫn nội dung học tập, bồi dương kịp thời, phù hợp, tập trung vào những vấn đề còn yếu, còn thiếu, chú trọng những vấn để mới đang đặt ra trong công tác xầy dựng Đảng, công tác kiểm tra, giám sát. Trong từng năm, từng thời gian cẩn xác định rõ nội dung, yêu cầu, hướng dẩn chặt chẽ việc tự học tập, bổi dương và thường xuyên kiểm tra, giám sát việc tự học tập, bối dưỡng của đội ngũ cán bộ kiểm tra.

Kết luận

Kiểm tra, giám sát vừa là phương thức lãnh đạo của Đảng, vừa là nhiệm vụ quan trọng trong công tác xây dựng, bảo vệ Đảng của các cấp ủy, tổ chức đảng góp phẩn xây dựng Đảng vững mạnh về chính trị, tư tưởng và tổ chức; nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của Đảng và chất lượng đội ngũ đảng viên. Quán triệt tư tưởng Hồ Chí Minh vể công tác kiểm tra, bổi dưỡng đội ngũ cán bộ kiểm tra nhằm bổi dưỡng năng lực và phẩm chất cho đội ngũ cán bộ làm công tác này có ý nghĩa quan trọng trong giai đoạn hiện nay.

Tài liệu tham khảo:

[1] Đàng Cộng sàn Việt Nam (2018), Văn kiện Hội nghị lần thứ bảy ban Chấp hành Trung ương khóa XII, Văn phòng Trung ương, Hà Nội.

[2] Đảng Cộng sản Việt Nam (2021), Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIII, tập I, Nxb. Chính trị quốc gia Sự thật. Hà Nội.

[3] Bùi Thị Minh Hoài (2019), Công tác kiếm tra, giám sát trờ thành “nòng cốt" trong công tác xây dựng Dáng, https://ubkttw.vn

[4] Hồ Chí Minh (2011), Toàn tập, tập 5, Nxb. Chính trị quốc gia - Sự thật, Hà Nội.