GUDNG CÃN BỘ KIÊM TRA
Người cán bọ kiếm tra
-• - bân linh
THAN TRỌNG V
À❖ Minh Ngọc
« ề Kinh Môn (Hải Dương) hôm nay, 'win chúng tôi thật bất ngờ với những đổi thay của một thị xã lớn mạnh vừa mới được thành lập từ năm 2019. Trên bước đường xây dựng đổi mới của thị xã Kinh Môn có sự đóng góp tích cực của một Chủ nhiệm UBKT tâm huyết, đó là đồng chí Nguyễn Văn Cường - Chủ nhiệm UBKT, Chánh Thanh tra thị xã Kinh Môn.
Sinh ra và lớn lên trên vùng đất Kinh Môn, sau khi tốt nghiệp đại học, anh Nguyễn Văn Cường trở về quê hương làm việc. Từ năm 1999 đến năm 2015, anh là cán bộ thanh tra, Phó Chánh Văn phòng, Chánh Văn phòng HĐND-UBND huyện, Chánh Văn phòng Huyện ủy Kinh Môn. Từ tháng 8/2015, anh được tin tưởng giao trọng trách là Chủ nhiệm UBKT Huyện ủy.
Từ tháng 12/2018 đến nay, anh kiêm cả chức vụ Chánh Thanh tra Thị xã Kinh Môn theo thí điểm mô hình Chủ nhiệm UBKT cấp ủy đồng thời là Chánh Thanh tra của tỉnh Hải Dương. Hơn 20 năm trải qua nhiều vị trí công tác đã giúp anh vững vàng, đúc kết được nhiều kinh nghiệm thực tiễn, tự tin thực hiện tốt mọi chức trách, nhiệm vụ được giao.
Giai đoạn Kinh Môn chuyển từ huyện lên thị xã, song song với sự phát triển kinh tế - xã hội của địa phương thì đã có không ít những sai phạm của cán bộ, đảng viên. Đe chủ động thực hiện hiệu quả Nghị quyết của Đảng bộ thị xã và ngăn ngừa vi phạm của cán bộ, đảng viên, anh đã cùng tập thể UBKT Thị ủy tham mưu Ban Thường vụ Thị ủy, Ban Chấp hành Đảng bộ thị xã lãnh đạo, chỉ đạo và triển khai thực hiện toàn diện nhiệm vụ kiêm tra, giám sát theo chương trình đề ra. UBKT Thị ủy tham mưu Ban
Chấp hành Đảng bộ thị xã xây dựng và triển khai có hiệu quả Đề án “Nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác kiểm tra, giám sát và kỷ luật đảng của Đảng bộ thị xã Kinh Môn giai đoạn 2015-2020”; tiếp tục triển khai trong giai đoạn 2021-2025 với những mục tiêu, chỉ tiêu, phương hướng, nhiệm vụ và yêu cầu, hiệu quả cao hơn.
Đây là Đề án trọng tâm về công tác kiểm tra, giám sát của Đảng bộ thị xã, mà trong đó có sự đóng góp tích cực trực tiếp của anh Nguyễn Văn Cường trong vai trò là Chủ nhiệm UBKT Thị ủy.
Anh cho biết: Những nơi có vấn đề nổi cộm phần lớn là những nơi tiến hành giải quyết tố cáo, khiếu nại và thi hành kỷ luật đảng viên không dứt điểm, thiếu công bằng và chưa nghiêm minh. Do vậy, cấp ủy, UBKT các cấp cần đề cao trách nhiệm trong việc giải quyết đơn thư tố cáo, khiếu nại, bảo đảm phương châm công minh, chính xác, kịp thời; đấu tranh không khoan nhượng với
58 Tạp chíKiểmtra- Sô 8-2O21
GUONG CÁN Bộ KIÊM TRA
mọi biểu hiện sai trái. Đơn thư tố cáo cũng chính là một kênh thông tin quan trọng để phát hiện dấu hiệu vi phạm. Trong nhiệm kỳ 2015-2020, UBKT các cấp trong Đảng bộ thị xã đã kiểm tra khi có dấu hiệu vi phạm 7 tổ chức đảng và 25 đảng viên; trong đó, UBKT Thị ủy kiểm tra 4 tổ chức đảng và 15 đảng viên (vượt chỉ tiêu 5 đảng viên). Qua kiểm tra, đã xử lý kỷ luật 22 đảng viên, trong đó 8 đảng viên vi phạm kỷ luật nghiêm trọng đến mức phải khai trừ ra khỏi Đảng.
Anh trăn trở: Kỷ luật đảng liên quan đến sinh mệnh chính trị của cán bộ, đảng viên và cả gia đình đảng viên, vì vậy, đối với công tác kiểm tra, giám sát, đặc biệt là kiểm tra khi có dấu hiệu vi phạm thì người cán bộ kiểm tra phải có tâm, có tầm, đặt vị trí của mình vào trường họp của chính cán bộ, đảng viên để tìm hiểu nguyên nhân chủ quan và khách quan, từ đó đề xuất kỷ luật đúng người, đúng vi phạm. Anh kể: Năm 2018, anh cùng tập thể UBKT Thị ủy kiểm tra khi có dấu hiệu vi phạm đối với tập thể Ban Chấp hành Đảng bộ của một xã về việc lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện quy định của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, việc cho thuê đất, xử lý vi phạm về đất đai; đồng thời kiểm tra dấu hiệu vi phạm đối với đồng chí Bí thư Đảng ủy, các Phó Bí thư Đảng ủy, Phó Chủ tịch UBND xã trong việc chỉ đạo và tổ chức thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao. Đây là một vụ việc lớn, nghiêm trọng tại địa phương liên quan đến nhiều cán bộ, đảng viên giữ trọng trách quan trọng, dễ gây dư luận. Nếu cán bộ kiểm tra làm không đúng quy định không những ảnh hưởng đến cán bộ, đảng viên mà ngay cả bản thân cũng mất uy tín. Vì vậy, anh rất thận trọng trong từng khâu khi tiến hành kiểm tra. Trong xem xét thi hành kỷ luật, anh chú trọng căn cứ vào nội dung, tính chất, mức độ nguyên nhân vi phạm, cân nhắc các tình tiết tăng nặng hoặc giảm nhẹ, thái độ tiếp thu phê bình và sửa chữa của đảng viên... Từ đó, anh và tập thể UBKT Thị ủy đã xác định rõ đâu là lỗi sai trực tiếp của cán bộ, đảng viên, đâu
là những vấn đề tồn tại từ những nhiệm kỳ trước để tham mưu cấp ủy, UBKT Thị ủy ban hành các quyết định kỷ luật: Tập thể Ban Chấp hành Đảng bộ xã bị kỷ luật khiển trách; hàng loạt cán bộ, đảng viên liên quan bị kỷ luật khiển trách, cảnh cáo và cách chức. Sau khi vụ việc được xử lý, tập thể Ban Chấp hành Đảng bộ xã được kiện toàn, hoạt động hiệu quả; các sai phạm về đất đai từng bước được giải quyết, góp phần giữ vững ổn định tại địa phương và tạo dựng lòng tin trong nhân dân.
Qua những vụ việc thực tế, anh rút ra kinh nghiệm: Các cuộc kiểm tra, giám sát thì cần phải tìm rõ nguyên nhân và rút ra bài học kinh nghiệm trong công tác lãnh đạo, chỉ đạo để các nghị quyết, chỉ thị của Đảng và pháp luật của Nhà nước đi vào cuộc sống. Công tác kiếm tra, giám sát phải lấy mục tiêu xây dựng là chính, không phải kiểm tra, giám sát chỉ để phát hiện đảng viên, tổ chức đảng vi phạm rồi xem xét, xừ lý kỷ luật mà còn nhằm phát hiện những nhân tố mới, điển hình để đề xuất với cấp ủy đảng bồi dưỡng, phát triển...
Với những thành tích trong công tác, UBKT Thị ủy Kinh Môn nhiều năm liền được đánh giá là đơn vị tốp đầu của Ngành Kiểm tra tinh; được Tỉnh ủy, UBND tỉnh, UBKT Tỉnh ủy tặng Bằng khen, Giấy khen. Cá nhân đồng chí Nguyễn Văn Cường liên tục đạt danh hiệu chiến sỳ thi đua cơ sở và được nhận Bằng khen, Giấy khen của Ban Thường vụ Tỉnh ùy, UBND tỉnh và UBKT Tỉnh ủy. Đồng chí Sái Thị Yến, Bí thư Thị ủy, Chủ tịch HĐND thị xã Kinh Môn cho biết: Những cán bộ kiểm tra tận tâm, tận tụy như đồng chí Nguyễn Văn Cường đã góp phần tích cực giữ vững kỷ cương, kỷ luật trong Đảng, tạo được niềm tin trong cán bộ, đảng viên và nhân dân góp phần tích cực để Đảng bộ thị xã Kinh Môn đoàn kết, thống nhất quyết tâm thực hiện các mục tiêu đề ra “Xây dựng thị xã đạt đô thị loại III trước năm 2025 và trở thành thành phố trước năm 2030”.□
Tạp chí Kiểm tra- Sõ 8-2021 59
