DIỄN ĐÀN - TRAO ĐÕÌ KINH NGHIỆM
«1
Xây dụng văn hóa kiểm tra trong
ĐÁNG BỌ QUAN ĐỌI
❖ Th.s Bùi Hải Ninh*
*
Trưởng Sỹ quanChính trị iểm tra, giám sát là những chức năng lãnh đạo của Đảng.
Mục đích của công tác kiểm tra, giám sát là để phòng ngừa, ngăn chặn những vi phạm của đảng viên và tổ chức đảng, làm rõ đúng, sai, kết luận vi phạm (nếu có) để tô chức đảng xem xét, xử lý kỷ luật. Công tác kiểm tra, giám sát của Đảng thực hiện với tinh thần “trị bệnh cứu người”, trách nhiệm, tính đảng cao, làm rõ bản chất sự việc đế kết luận. Cùng với kỷ luật của Đảng, công tác kiểm tra, giám sát nhằm giữ gìn sự trong sạch, vững mạnh của các tổ chức đảng và nâng cao chất lượng đội ngũ đảng viên, giữ gìn sự đoàn kết thống nhất trong Đảng, hướng tới những giá trị công bằng xã hội. Xây dựng văn hóa kiểm tra của Đảng là vấn đề cần thiết, trực tiếp góp phần vào nâng cao chất lượng công tác kiểm tra, giám sát. Đó cũng là mục tiêu và động lực để phát triển văn hóa kiểm tra của Đảng.
Trong những năm qua, các tổ chức cơ sở đảng trong Đảng bộ Quân đội đã lãnh đạo tốt công tác kiểm tra, giám sát, trong đó chú trọng việc xây dựng văn hóa kiểm
tra, góp phần tích cực vào xây dựng Đảng bộ trong sạch, vững mạnh, hoàn thành thắng lợi mọi nhiệm vụ được giao. Cán bộ kiểm tra trong Quân đội là cán bộ của Đảng, của Quân đội được đào tạo cơ bản ở các nhà trường quân đội, theo đó, biểu hiện trước hết trong văn hóa kiểm tra là ở đạo đức cách mạng và những phẩm chất nghề nghiệp. Cán bộ kiểm tra phải tuyệt đối trung thành với mục đích, lý tưởng của Đảng và dân tộc, bảo vệ Đảng, bảo vệ Tồ quốc và tinh thần trách nhiệm cao trong công việc; phải khách quan, công tâm, trung thực, có tính chiến đấu cao và lòng yêu thương con người. Cán bộ kiểm tra phải có văn hóa ứng xử tốt, được thế hiện ở thái độ và cung cách ứng xử, sự khiêm tốn, nhã nhặn và tôn trọng mọi người; văn hóa còn thể hiện ở lời nói, phong cách làm việc, hành vi và cách xử lý tình huống...
Những giá trị văn hóa nêu trên đã trở thành tư tưởng chỉ đạo, xuyên suốt hoạt động của công tác kiểm tra, giám sát ở các tổ chức cơ sở đảng trong Đảng bộ Quân đội, nhất là đối với đội ngũ cán bộ làm công tác kiểm tra. Vì vậy, trong những năm qua ở Đảng bộ Quân đội khi
tiến hành công tác kiểm tra, giám sát không có những tư tưởng hẹp hòi, định kiến cá nhân, nhìn nhận, đánh giá con người theo khuôn mẫu chủ quan của mình, chỉ thấy mặt hạn chế, khuyết điểm hoặc “yêu nên tốt, ghét nên xấu”, “có bé, xé ra to”.
Không có căn bệnh “kiêu ngạo kiểm tra” với các biểu hiện, như ỷ thế nghề nghiệp, ỷ thế công thần; tự phụ, tự mãn, thiếu khiêm tốn, dần đến vượt quá giới hạn, các quy định, cũng như quan điểm, nguyên tắc, phương pháp công tác; coi thường cấp dưới, coi thường đối tượng kiểm tra; khi được phê binh, góp ý thì ngụy biện không tiếp thu, tỏ ra khinh thị, bất cần. Không có hiện tượng làm việc theo lối tự do, tùy tiện, qua loa, đại khái;
bon chen, đố kỵ, không muốn người khác hơn mình...
Theo đó, khi tiến hành kiểm tra, giám sát cả chủ thể và đối tượng được kiểm tra đều nhận thức rõ trách nhiệm trong kiểm tra, giám sát; đối tượng được kiểm tra hiểu rõ đây là một trong những chức năng lãnh đạo của Đảng, tránh hiện tượng suy nghĩ cứ kiểm tra là có vấn đề...
Trong công tác kiểm tra, giám sát, văn hóa còn thể hiện trong mối quan hệ giữa
Tạp chíKiểm tra-Sô 2-2022 57
DIỄN ĐÀN - TRAO ĐOI KINH NGHIỆM
xây và chống, giữa tự phê bình và phê bình, giữa kiểm tra và tự kiểm tra, giữa chỉnh đốn và tự chỉnh đốn. Trong mối quan hệ giữa xây và chống, cần xác định rõ lấy xây là chính; trong mối quan hệ giữa tự phê bình và phê bình thì lấy tự phê bình là chính, nếu tự phê bình bị giảm sút là xa rời tính đảng, một trong những biểu hiện của sự suy thoái trong Đảng; trong mối quan hệ giữa kiểm tra và tự kiểm tra thì lấy tự kiểm tra là chính; trong mối quan hệ giữa tự chỉnh đốn và chỉnh đốn, lấy tự chỉnh đốn là chính.
Để xây dựng văn hóa trong công tác kiểm tra, giám sát, trong những năm qua Đảng ủy, UBKT đảng ủy các cấp ở cơ sở trong Quân đội đã thường xuyên quán triệt những quy định, hướng dần về công tác kiểm tra, giám sát của Đảng, từ tư tưởng chỉ đạo, nội dung, đối tượng, phương pháp tiến hành phù họp với nhiệm vụ chính trị, mục tiêu của các đơn vị.
Đối với UBKT các cấp, nhất là cấp cơ sở, coi trọng vấn đề về văn hóa kiểm tra và văn hóa cán bộ kiểm fra, quy định cụ thể những điều cán bộ kiểm tra phải làm, những điều cán bộ kiểm tra không được làm, coi trọng vấn đề về đạo đức nghề nghiệp của cán bộ kiểm tra. Cán bộ kiểm tra các cấp thường xuyên tự tu dường, rèn luyện đạo đức cách mạng và đạo đức nghề nghiệp. Từ đó, cán bộ kiểm tra có bản lĩnh vững vàng, thấy đúng phải bảo vệ, thấy sai phải đấu tranh, không ne
nang, né tránh; không ngại va chạm, dám nghĩ, dám nói, dám làm, dám chịu trách nhiệm, dám hy sinh quyền lợi của bản thân để bảo vệ chân lý, lè phải; có tình thương yêu đồng chí; khiêm tốn, cầu thị;
vừa công minh, vừa chính trực, nhưng lại vừa khoan dung, độ lượng; bình tĩnh, thận trọng, sâu sát cụ thể trong thực hiện nhiệm vụ; không thiên tư, thành kiến, không kiêu ngạo, không tham nhũng và dũng cảm, tích cực đấu tranh chống quan liêu, tham nhũng, lãng phí, tiêu cực.
Song song với những vấn đề trên, trong tiến hành kiểm tra, giám sát chủ thể kiểm tra, cán bộ kiểm tra thường xuyên chống tư tưởng ngại va chạm, né tránh đấu tranh;
chống tư tưởng hẹp hòi, định kiến cá nhân, không xem xét và kết luận dựa trên suy diễn chủ quan, không thiên vị, yêu nên tốt, ghét nên xấu;
không hách dịch, truy hỏi đối với đối tượng kiểm tra...
Xây dựng văn hóa kiểm tra đã góp phần làm cho chất lượng công tác kiểm tra, giám sát ở Đảng bộ Quân đội ngày càng tốt hơn. Từ việc xác định nội dung, kế hoạch kiểm tra, giám sát đến việc tổ chức thực hiện kế hoạch nghiêm túc theo đúng phương châm “chủ động, chiến đấu, giáo dục, hiệu quả” phù họp với đối tượng cụ thể và sau kiểm tra, giám sát tổ chức đảng và đảng viên có nhiều chuyển biến tích cực. Đồng thời, thông qua kiểm tra, giám sát hiệu quả lãnh đạo của chi bộ, đảng bộ
được nâng cao, sự thống nhất giữa nghị quyết và chấp hành, giữa lời nói và việc làm được củng cố, khắc phục kịp thời căn bệnh “nghị quyết một đằng, thi hành một nẻo”.
Theo đánh giá, tổng kết công tác xây dựng Đảng trong Đảng bộ Quân đội những năm gần đây đều khẳng định công tác kiểm tra, giám sát đã kịp thời ngăn chặn và xử lý vi phạm, không để vi phạm, khuyết điểm trở thành nghiêm trọng; các chi bộ, đảng bộ cơ sở đều đạt trong sạch vững mạnh, giảm tối đa các vụ việc nghiêm trọng... Công tác kiểm tra, giám sát còn đi sâu kiểm tra việc quán triệt, tổ chức thực hiện đường lối, nghị quyết của đảng bộ, chi bộ; kiểm tra việc bảo đảm nguyên tắc lãnh đạo của Đảng, mà trước hết là nguyên tắc tập trung, dân chủ; kiểm tra việc giữ gìn phẩm chất, đạo đức, lối sống của đảng viên; thông qua kiểm tra phát hiện đưa ra khỏi Đảng những phần tử thoái hóa, biến chất, những phần tử cơ hội, không đủ tư cách đảng viên, bảo đảm cho các chi bộ, đảng bộ ở cơ sở luôn trong sạch, vừng mạnh có sức chiến đấu cao. Đây chính là những vấn đề cơ bản, cốt lõi trong xây dựng Đảng, nâng cao năng lực lãnh đạo của Đảng, thực hiện chức năng lãnh đạo của Đảng; xây dựng Đảng ta “là đạo đức, là văn minh’W.Q
(1)- ĐCSVN, Văn kiện Đại hội đại biếu toàn quốc lần thứ XIII, TI, Nxb CTQGST, Trỉ84.
58 Tạp chí Kiểm tra - Sò 2-2022
