MODEL PERANCANGAN JALUR KARIR BERBASIS KOMPETENSI Studi Kasus di Departemen Quality Assurance di PT. EWINDO-Bandung
Teks penuh
Dokumen terkait
dengan nilai 4 (perlu) tetapi nilai yang terdapat pada TNT-07 hanya 2 (tidak.. perlu), ini berarti masih kurangnya pemahaman TNT-07 terhadap job. description dari TNT-07 itu sendiri
Kebijakan tersebut dituangkan kedalam prosedur (proces&Structure) yang bersifat operasional dalam hal ini lebih detail atau lebih terperinci, maka proses selanjutnya
Perancangan profil kompetensi lunak jabatan dan karyawan pada unit kerja jalur Pengolahan dan Transportasi Batu Kapur (PTBK) PT. Semen Padang menggunakan
[r]
[r]
Program pengembangan karir yang diberikan oleh PT Prudential Life Assurance cabang Rock Agency kepada para agen sudah dilakukan dengan baik dan efektif, hal ini dapat
Gambar diatas merupakan objek daftar barang merupakan keterkaitan pegawai pada saat akan melihat daftar barang, bila ingin menambahkan barang hanya bisa dilakukan oleh
Dalam departemen HR sendiri perlu diadakan pengarahan terkait dengan cara pembuatan kamus kompetensi dalam perusahaan sehingga dapat menyusun kamus kompetensi untuk keseluruhan
