ANALISIS KOMPENSASI DAN PENGARUHNYA TERHADAP KINERJA DOSEN DI INFORMATICS AND BUSINESS INSTITUTE DARMAJAYA
Teks penuh
Dokumen terkait
Hasil untuk perhitungan nilai R 2 dalam analisis regresi berganda diperoleh angka koefisien determinasi dengan R Square sebesar 0,556, artinya bahwa 55,60% variasi variabel kinerja
Nilai koefisien determinasi (R 2 ) yang dihasilkan sebesar 0,666, menunjukkan bahwa variabel Kepuasan terhadap Kompensasi Finansial dan Motivasi Kerja dapat
memiliki nilai t hitung dan koefisien Beta yang lebih besar yaitu t hitung sebesar 4,993 dan koefisien Beta sebesar 0,566,menunjukkan bahwa kompensasi finansial
Dari hasil Koefisien regresi berganda program K3 dan kompensasi secara simultan menunjukkan hasil positif yaitu variabel program K3 sebesar 0,230 dengan
Hasil untuk perhitungan nilai R 2 dalam analisis regresi berganda diperoleh angka koefisien determinasi dengan R Square sebesar 0,556, artinya bahwa 55,60% variasi variabel kinerja
Dari hasil analisa regresi pada penelitian ini, didapati bahwa koefisien regresi motivasi sebesar 0,644, pelatihan sebesar 0,833 dan kompensasi sebesar 0,417 sehingga disimpulkan bahwa
Dari persamaan regresi linier berganda ini, maka dapat diketahui bahwa koefisien regresi untuk variabel kompensasi dan kepuasan kerja dalam penelitian ini adalah positif, dengan
79 JUPIMAN - Vol.2, No.4 Desember 2023 Analisis Regresi Berganda Berdasarkan perhitungan analisis regresi berganda antara kompetensi sumber daya manusia X1, kompensasi finansial X2
