PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA HOME INDUSTRI DOMPET TOPIC JOMBANG
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
Uji ini digunakan untuk mengetahui apakah variabel independen yaitu kebutuhan fisiologis (X1), kebutuhan keamanan (X2), kebutuhan sosial (X3), kebutuhan penghargaan (X4),
Berdasarkan hasil perhitungan rata-rata rentang skala untuk variabel motivasi (kebutuhan akan berhubungan) dapat diperoleh angka sebesar 117,5 yang berarti bahwa motivasi
1) Dorongan terpenuhinya kebutuhan fisiologis, yaitu dorongan kebutuhan sandang, pangan dan papan dari perusahaan mendorongnya untuk bekerja lebih baik. 2) Dorongan
Dari hasil penelitian menunjukkan bahwa Kebutuhan fisiologis, Kebutuhan keamanan dan keselamatan, Kebutuhan sosial, Kebutuhan penghargaan, dan Kebutuhan aktualisasi
Hubungan antara unsur-unsur motivasi dengan motivasi kerja dari kedua kelompok responden yang terdiri dari kebutuhan fisiologis, kebutuhan keamanan, kebutuhan sosial,
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah faktor-faktor motivasi yang terdiri dari faktor fisiologis, faktor keamanan dan keselamatan, faktor sosial, faktor
Dengan demikian, hipotesis yang diajukan penulis yang menyebutkan bahwa : “Diduga motivasi yang terdiri dari kebutuhan fisiologis, kebutuhan keamanan dan keselamatan, kebutuhan
Hal ini menunjukkan bahwa Motivasi Kerja yang terdiri dari Kebutuhan Fisiologis X1, Kebutuhan Rasa Aman X2, Kebutuhan Sosial X3, Kebutuhan Penghargaan X4 dan Kebutuhan Aktualisasi Diri
