• Tidak ada hasil yang ditemukan

PENGARUH MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN BERDASARKAN PERSEPSI KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA HOME INDUSTRI DOMPET ROMANO MOJOWARNO JOMBANG

N/A
N/A
Info
Unduh - Bebas
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "PENGARUH MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN BERDASARKAN PERSEPSI KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA HOME INDUSTRI DOMPET ROMANO MOJOWARNO JOMBANG"

Copied!
2
0
0

Memuat.... (Lihat teks lengkap sekarang)

Unduh sekarang ( 2 Halaman )

Teks penuh

(1)

PENGARUH MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN

BERDASARKAN PERSEPSI KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA

HOME INDUSTRI DOMPET ROMANO MOJOWARNO JOMBANG

Oleh: WAHYU AJI RACHMANTO ( 05610233 ) Management

Dibuat: 2010-06-24 , dengan 7 file(s).

Keywords: PENGARUH MOTIVASI, PRODUKTIVITAS KARYAWAN, PERSEPSI KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI

ABSTRAKSI

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pelaksanaan pemberian motivasi, pengaruh signifikan motivasi, dan variabel motivasi manakah yang lebih dominan pengaruhnya terhadap produktivitas kerja karyawan.

Alat analisis yang digunakan untuk mengetahui bagaimana motivasi dan produktivitas kerja karyawan yaitu dengan menggunakan rentang skala. Untuk mengetahui pengaruh motivasi (X) terhadap produktivitas kerja karyawan (Y) menggunakan analisis regresi linier berganda menggunakan uji F dengan membandingkan nilai F hitung dengan F tabel.

Hasil perhitungan rata-rata rentang skala untuk variabel motivasi (kebutuhan akan keberadaan) yaitu diperoleh angka sebesar 118 yang berarti bahwa motivasi (kebutuhan akan keberadaan) yang diberikan kepada karyawan masuk dalam kategori terpenuhi. Berdasarkan hasil perhitungan rata-rata rentang skala untuk variabel motivasi (kebutuhan akan berhubungan) dapat diperoleh angka sebesar 117 yang berarti bahwa motivasi (kebutuhan akan berhubungan) yang diberikan kepada karyawan masuk dalam kategori terpenuhi. Berdasarkan hasil perhitungan rata-rata rentang skala untuk variabel motivasi (kebutuhan akan berhubungan) dapat diperoleh angka sebesar 117,5 yang berarti bahwa motivasi (kebutuhan pertumbuhan) yang diberikan kepada karyawan masuk dalam kategori terpenuhi. Berdasarkan hasil perhitungan rata-rata rentang skala diperoleh angka sebesar 130,33 yang berarti bahwa produktivitas kerja karyawan masuk dalam kategori sangat tinggi. Perhitungan analisis regresi linier berganda Y = -0,420 + 0,626 X1 + 0,742 X2 + 0,368 X3 + e, R2 square sebesar kebutuhan akan berhubungan menunjukkan bahwa variabel motivasi (kebutuhan akan berhubungan) memberikan kontribusi yang besar terhadap produktivitas kerja karyawan. Hasil uji F dilakukan dengan membandingkan F hitung dengan F tabel pada taraf nyata  = 0,05. F hitung sebesar 30,205 > F tabel 2,990 hasil tersebut dapat membuktikan bahwa secara simultan kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.

(2)

ABSTRACT

The goal of the research is to find the under taking of motivation giving, the significant effect of motivation, and which variable motivation that has more dominantly influence on working productivity of the employees.

Means of analysis that used to find the motivation and working productivity of the employees was scale span. To find the influence of Motivation (X) on working productivity of the

employees (Y) was used double linear regression analysis by F test by comparing the value of F counting and F table.

The result of averaged calculation in scale span for motivation variable (the need of existence), could be obtained a number of 118, which meant that motivation (the need of existence) given to the employees could be categorized as fullfilled. Based on the result of averaged calculation of scale span for motivation variable (the need to get in touch with others) could be obtained a number of 117 which meant that motivation (the need to get in touch with others) given to the employees could be categorized as fullfilled. Based on the result of averaged calculation of scale span for motivation variable (the need of development) could be obtained a number of 117,5 which meant that motivation (the need of development) given to the employees could be categorized as fullfilled. Based on the result of averaged calculation of scale span for working productivity of the employees, could be obtained a number of 130,33 which meant that working productivity of the employees could be categorized on very high level. The calculation of double linear regression analysis Y = -0,420 + 0,626 X1 + 0,742 X2 + 0,368 X3 + e, R2 square as much as the need to get in touch with others showed that motivation variable (the need to get in touch with others) contributed greatly on the working productivity of the employees. The result of F test conducted by comparing F counting with F table on real standard  = 0,05. F counting was 30,205 > F table 2,990. The results proved that simultaneous compensation could give

significant influence on the working productivity of the employees.

Referensi

Unduh sekarang ( PDF - 2 Halaman - 64.25 KB )

Dokumen terkait

gunadarma 30100928 pi filkom

Dengan memanfaatkan berbagai fasilitas efek dan animasi yang tersedia pada SWISH 2.0 diharapkan dapat membantu para pengguna dalam membuat ataupun mendesain sebuah iklan yang

Evaluasi 2017 & Percepatan 2018 Program P2P

Dana yang bersumber dari pendapatan APBN yang dialokasikan kepada Daerah tertentu dengan tujuan untuk membantu mendanai kegiatan khusus yang merupakan urusan Daerah dan sesuai

PENERAPAN PENGETAHUAN TENTANG PENCAMPURAN WARNA MELALUI METODE BERMAIN UNTUK MENINGKATKAN KREATIVITAS ANAK KELOMPOK B TK MUTIARA TAHUN AJARAN 2013 2014 | Supriani | KUMARA CENDEKIA 4403 9825 1 SM

Bagi peneliti lain: Peneliti lain yang hendak melakukanpenelitian seperti yang peneliti lakukan sebaiknya warna yang digunakan lebih banyak, cat air yang akan

Perubahan kadar senyawa bioaktif dan aktivitas antioksidan beras organik merah varietas saodah pada variasi jenis pengemas selama enam bulan penyimpanan

Proposal Skripsi dengan judul “ Perubahan Kadar Senyawa Bioaktif dan Aktivitas Antioksidan Beras Organik Merah Varietas Saodah pada Variasi Jenis Pengemas Selama Enam

PENINGKATAN PENGENDALIAN DIRI PADA ANAK TUNA LARAS DENGAN MENGGUNAKAN PENDEKATAN TEKNIK KONSELING BEHAVIORAL DI SMKN 3 BANDUNG | Indriyati | Jurnal Penelitian Pendidikan 8245 16548 1 SM

Diperlukan pemahaman guru pengajar di kelas bahwa anak tuna laras dapat memahami bahasa reseptif di kelas tetapi mengalami kesulitan untuk mengungkapkan dengan bahasa

Analisis kesesuaian antara pelaksanaan kurikulum tingkat satuan pendidikan di SMA Dominikus Wonosari dengan ujian nasional pada mata pelajaran matematika tahun ajaran 2009/2010 - USD Repository

Dalam hal ini, walaupun hasil ujian nasional secara keseluruhan tidak terdapat penurunan nilai yang signifikan, penulis menduga terdapat perbedaan antara cakupan

Identifikasi sebaran batubara menggunakan metode gravity di langangan “x”

Hal ini disebabkan bumi memilki ukuran massa yang lebih besar dari pada bulan, sehingga bumi memilki kekuatan untuk menarik benda dan memgang setiap benda yang beredar di atasnya,

Pelaksanaan teknik 'mass appraisal' bagi tujuan penilaian kadaran di pihak berkuasa tempatan di Malaysia

kolum B boleh dijelaskan sebagai benar pada tingkat keyakinan (level of confidence) 95%. Nilai ‘sig’ perlulah sentiasa diterjemah terlebih dahulu sebelum melihat kepada

Image