HUBUNGAN ANTARA BUDAYA ORGANISASI DENGAN KEPUASAN KERJA PADA PEGAWAI RSUD dr. SAYIDIMAN MAGETAN Hubungan Antara Budaya Organisasi Dengan Kepuasan Kerja Pada Pegawai Rsud Dr. Sayidiman Magetan.
Teks penuh
Dokumen terkait
Kepuasan kerja merupakan suatu gambaran kepuasan yang disertai keberhasilan pekerjaan dari para pekerja dalam melaksanakan tugas – tugasnya. Karyawan dengan
Kepuasan kerja merupakan suatu gambaran kepuasan yang disertai keberhasilan pekerjaan dari para pekerja dalam melaksanakan tugas – tugasnya. Karyawan dengan
Hipotesis yang diajukan; (1) Ada hubungan antara persepsi budaya organisasi dan kepuasan kerja dengan kinerja perawat; (2) Ada hubungan positif antara persepsi
Eko Indroprasetyo. Hubungan Budaya Organisasi, Komitmen Organisasi, dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Pelayanan Pajak Pratama Boyolali. Program Pasca
Sumbangan persepsi budaya organisasi terhadap kinerja perawat sebesar 12,3% (r square =0,123). Adapun kesimpulan penelitian menyatakan ada hubungan yang sangat signifikan
Nilai koefesien determinasi (r 2 y.12 ) sebesar 0,413 menunjukan kontribusi atau sumbangan budaya Organisasi dan kepuasan kerja secara bersama-sama terhadap kinerja
Hubungan Budaya Organisasi Participative dengan Kepuasan Kerja Karyawan BKKBN Perwakilan Daerah Istimewa Yogyakarta.. Skripsi ini adalah hasil karya saya sendiri dan
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL
