• Tidak ada hasil yang ditemukan

VALIDITAS KONSTRUK PENGUKURAN PERILAKU BULLYING DI TEMPAT KERJA

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2018

Membagikan "VALIDITAS KONSTRUK PENGUKURAN PERILAKU BULLYING DI TEMPAT KERJA"

Copied!
7
0
0

Teks penuh

Loading

Gambar

Tabel 2

Referensi

Dokumen terkait

Kelurahan Bangun Mulia Kecamatan Medan Amplas yang meliputi pengertian bullying, yaitu: perilaku agresif dan negatif seseorang yang dilakukan secara berulang- ulang dan

Dalam konteks dunia pendidikan, khususnya di sekolah, istilah bullying merujuk pada perilaku agresif yang dilakukan berulang–ulang oleh seseorang atau kelompok siswa yang

Perilaku bullying adalah tindakan dimana seseorang atau sekelompok remaja yang melakukan penindasan, ancaman, intimidasi terhadap orang. lain yang lebih lemah dari

School Bullying merupakan perilaku agresivitas yang secara spesifik menyakiti atau mengganggu seseorang ataupun sekelompok orang yang dianggap lebih rendah dalam hal kekuasaan

Bullying dapat didefinisikan sebagai sebuah tindakan atau perilaku agresif yang disengaja, yang dilakukan oleh sekelompok orang atau seseorang secara berulang-ulang dan

Perilaku bullying pada Remaja merupakan perilaku agresif yang dilakukan secara sengaja dan terjadi secara berulang-ulang untuk menyerang seorang target atau korban yang

Dari beberapa definisi diatas dapat disimpulkan perilaku menolong korban bullying adalah tindakan untuk melakukan bantuan guna meringankan beban orang lain yang mendapatkan perlakuan

Berdasarkan definisi-definisi tentang bullying di atas, maka dapat disimpulkan bahwa bullying merupakan keinginan untuk melukai baik fisik maupun mental yang dilakukan oleh seseorang