TA : Rancang Bangun Sistem Pendukung Keputusan Kenaikan Jabatan Dengan Metode Analytical Hierarchy Process (Studi Kasus PT. Bintang Timur NGD).
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
Context Diagram Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Property Dengan Menggunakan Analytical Hierarchy Process , seperti terlihat pada gambar 3.4 di atas melibatkan 2 buah entity
Tujuan penelitian ini adalah mendapatkan nilai bobot prioritas kriteria dan subkriteria dalam usulan penilaian jabatan dan melakukan pemilihan sumber daya manusia yang
Judul Skripsi : Rancang Bangun Sistem Pendukung Keputusan Penentuan Kenaikan Posisi Jabatan Pada Instansi Pemerintahan Dengan Metode Profile Matching.. Telah berhasil
Kenaikan jabatan pada Kantor STIA LAN Makassar pada dasarnya masih bersifat manual, proses penilaian kinerja yang dilakukan tidak sesuai dengan kenyataan dan
Salah satu contoh yang akan disorot dalam hal ini adalah cara pemilihan karyawan yang sesuai dengan kriteria yang ada pada suatu jabatan tertentu, maka
U-Lab Mitra Medika pada bulan September 2022 merekap data penilaian kinerja karyawan sebagai sample perhitungan metode Weighted Product WP dalam seleksi kenaikan jabatan sebanyak 25
Virama Karya Cabang Semarang dalam menetapkan karyawan mana yang dianggap layak mendapatkan bonus, kenaikan gaji ataupun kenaikan jabatan dalam sebuah proyek
Kriteria yang telah ditetapkan oleh panitia penerimaan asisten dosen diharapkan dapat menajadi alat patokan penilaian dari kualifikasi yang dimiliki oleh masing- masing calon
