• Tidak ada hasil yang ditemukan

Pengaruh partisipasi penyusunan anggaran terhadap kinerja manajerial dengan komitmen organisasi sebagai variabel pemoderasi (studi kasus dieEmpat cabang Hotel Santika).

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "Pengaruh partisipasi penyusunan anggaran terhadap kinerja manajerial dengan komitmen organisasi sebagai variabel pemoderasi (studi kasus dieEmpat cabang Hotel Santika)."

Copied!
120
0
0

Teks penuh

Loading

Gambar

Gambar 2.1 Bagan Kerangka Pemikiran Penelitian ................................  Gambar 4.1 Struktur Organisasi Corporate Hotel Santika .....................
Gambar 2.1 Bagan Rerangka Pemikiran Penelitian
Tabel 3.1 Skor Pilihan Kuesioner
tabel pada tingkat signifikansi 0,05 dengan uji 2 sisi. Jika nilai
+7

Referensi

Dokumen terkait

Sumarno (2005) menunjukkan bahwa komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap hubungan antara partisipasi penyusunan anggaran dengan kinerja manajerial,

Pengaruh Partisipasi Dalam i penyusunan Anggaran i Terhadap Kinerja i Manajerial Dengan Motivasi Sebagai Variabel Moderating (Studi Empiris Pada Bank Devisa Persero Di

partisipasi dalam penyusunan anggaran dengan kultur organisasi tidak berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja manajerial; dan (3) Interaksi partisipasi penyusunan

Peneliti lain yang menguji pengaruh partisipasi dalam penyusunan anggaran terhadap kinerja manajerial dengan budaya organisasi sebagai variabel moderating yaitu Ika Rochmawati

PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA BANK PERKREDITAN

2010 .” Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial Dengan Komitmen Organisasi dan Locus Of Control Sebagai Variabel Moderating ( Studi

Karena partisipasi anggaran diasosiasikan mempunyai pengaruh terhadap kinerja manajerial yaitu partisipasi dalam penyusunan anggaran sebagai suatu mekanisme pertukaran

Penelitian ini membahas tentang pengaruh partisipasi anggaran terhadap kinerja manajerial melalui komitmen organisasi dan gaya kepemimpinan sebagai variabel