KOMPENSASI DALAM PERSPEKTIF EKONOMI ISLA (6)
Teks penuh
Gambar
Garis besar
Dokumen terkait
belajar, memberikan kata-kata pujian agar sikap siswa terhadap pelajaran matematika tidak terkesan menyepelekan, memberikan kompensasi insentif yang berupa hadiah sebagai imbalan
berupa kompensasi langsung yang diperoleh dengan mengunakan data sekunder. yang diambil dari data perusahaan berupa data gaji karyawan
menunjukkan bahwa pemberian kompensasi berupa gaji, tunjangan dan insentif secara simultan berpengaruh positif serta signifikan terhadap kinerja karyawan dan berada pada
Sumber Graha Sejahtera Jombang, sehingga perusahaan perlu memperhatikan dan meningkatkan pemberian kompensasi berupa upah dan gaji, insentif, tunjangan, dan fasilitas agar
Disini dapat dilihat bahwa dengan pemberian kompensasi yang berupa upah dan gaji, insentif, tunjangan yang sesuai dan fasilitas dari perusahaan
Hubungan tersebut dapat dipahami bahwa pemberian kompensasi finansial dalam bentuk gaji, tunjangan, maupun insentif akan membentuk suatu persepsi karyawan untuk dapat memiliki
Kompensasi adalah seluruh imbalan yang diterima karyawan atas hasil kerja karyawan tersebut pada organisasi. Kompensasi bisa berupa fisik maupun non fisik dan harus
Hal ini berarti bahwa karyawan menilai kompensasi yang diberikan oleh perusahaan sudah cukup lengkap yaitu berupa gaji pokok, bonus/insentif, tunjangan hari raya
