PENGARUH KOMPETENSI DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT ADARO ENERGY TBK
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
“Pengaruh Kompetensi Dan Iklim Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan
Mengetahui variabel bebas dalam penelitian ini pelatihan kerja (X) adalah hal yang sangat penting dalam mempengaruhi kompetensi karyawan (Y 1 ) dan kinerja karyawan (Y
Berdasarkan nilai korelasi determinasi ( Adjusted R Square ), variabel kompetensi dan kompensasi berpengaruh dan dapat dijelaskan oleh variabel kinerja sebesar 30,7%
kualitas individu untuk mencapai kesuksesan pekerjaanya. Variabel kompetensi kerjasama kelom pok mempunyai.. pengaruh terbesar terhadap kinerja karyawan. Variabel
dikatakan model regresi yang dipilih layak digunakan untuk memprediksi besarnya tingkat kinerja karyawan berdasarkan masukan variabel kompetensi. Uji Regresi, Korelasi
Koefisien korelasi sebesar 0,750 berarti secara serentak terdapat hubungan yang kuat dan positif antara pelatihan dan pengembangan karyawan terhadap kompetensi
Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel kompetensi kerja (Pengetahuan, keterampilan dan kemampuan), mempunyai hubungan positif yang signifikan terhadap kinerja karyawan
6 komitmen Hasil penelitian AH 2009 terdapat pengaruh signifikan antara variabel kompetensi yang terdiri dari pengetahuan, keterampilan, konsep diri dan nilai-nilai, karakteristik
