EVALUASI DAMPAK KEBIJAKAN MUTASI PEGAWAI NEGERI SIPIL DALAM LINGKUNGAN DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN SINTANG ipi113090
Teks penuh
Dokumen terkait
Data yang berasal dari hasil studi kepustakaan dikumpulkan melalui penelusuran data baik yang berupa peraturan perundang-undangan yang berhubungan dengan prinsip
Beberapa upaya yang telah dan sedang dilakukan antara lain: Mengidentifikasi potensi PNS berdasarkan latar belakang pendidikan, masa kerjadan pengalaman dalamjabatan, termasuk
Sub bagian ini bertugas khususnya menangani masalah kepegawaian terkait dengan data tenaga edukatif yang berstatus sebagai Pegawai Negeri Sipil (PNS) dan Non PNS sehingga
Penelitan ini untuk menganalisis politik mutasi pegawai negeri sipil dalam jabatan struktural eselon II pada kepemimpinan Bupati Boyolali Seno Samodro pada tahun 2014-2015
15. Apakah yang bisa mengikuti dan sudah pasti di Acc dalam kegiatan rotasi mutasi dan promosi ini hanya berlaku untuk pegawai yang mempunyai kedekatan dengan pejabat
Masalah yang dikaji dalam penelitian ini adalah bagaimana pelaksanaan mutasi, bagaimana semangat kerja pegawai negeri sipil, dan seberapa besar pengaruh mutasi terhadap semangat
Dengan kata lain bahwa pelaksanaan mutasi pegawai Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan daerah Kebupaten Toraja Utara tidak hanya melihat dari segi masa kerja
Berdasarkan hasil wawancara yang peneliti lakukan dengan Analis Kebijakan pada Bagian Organisasi Sekretariat Daerah Kabupaten Lebak pelaksanaan penyetaraan jabatan dilaksanakan
