PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PERUSAHAAN UMUM DAMRI.
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
Peningkatan kepuasan kerja karyawan pada suatu organisasi tidak bisa dilepaskan dari peranan pemimpin dan lingkungan kerja dalam organisasi tersebut, kepemimpinan merupakan
Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional, lingkungan kerja, motivasi dan budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan koperasi
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh yang signifikan secara simultan maupun parsial gaya kepemimpinan transformasional, budaya organisasi, program
Tujuan Penelitian ini untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja, kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan perusahaan.. Penelitian ini mengambil sampel
Saran untuk penelitian selanjutnya adalah melakukan analisis pengaruh kepemimpinan, Budaya organisasi, dan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja karyawan dan dampaknya terhadap
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana pengaruh kepemimpinan, budaya organisasi dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja kerja karyawan di KUD
Bila digambarkan dalam model maka dapat ditampilkan hubungan dari hasil uji validitas antara budaya organisasi, kepemimpinan, kepuasan kerja, dan kinerja
Dapat dilihat pada gambar diatas, gambaran umum diatas menunjukan adanya pengaruh gaya kepemimpinan transformasional, lingkungan kerja dan budaya organisasi terhadap kepuasan kerja,
