S PKR 1002967 Abstract
Teks penuh
Dokumen terkait
Hasil analisis data menunjukkan bahwa persepsi guru terhadap kompensasi berada pada kategori sedang, komitmen organisasional berada pada kategori tinggi, dan
Dengan demikian, penelitian ini hendak mengkaji tingkat efektivitas Penempatan Karyawan (X) serta tingkat Kinerja Karyawan (Y) dan adakah pengaruh Penempatan Karyawan
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gambaran tingkat motivasi berprestasi (n-Ach), mengetahui gambaran tingkat kinerja karyawan serta mengetahui seberapa besar
Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan di PT.Aman Jaya
Menghitung nilai koefisien korelasi product moment untuk setiap bulir/item angket dari skor-skor yang diperoleh.. Menentukan nilai tabel koefisien korelasi pada derajat
PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA BAGIAN PRODUKSI DI KOPERASI PETERNAK SAPI BANDUNG UTARA (KPSBU)
Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Kompensasi berada pada kategori cukup efektif dan semangat kerja guru berada pada kategori sedang; (2) Efektivitas
Berdasarkan hasil uji koefisien determinasi kinerja karyawan, diperoleh nilai koefisien determinasi yaitu 0,844 artinya 84,4 % variasi dari semua variabel bebas kompensasi dan motivasi
