Pengaruh Perilaku Kepemimpinan dan Ketra
Teks penuh
Dokumen terkait
kepemimpinan yang tidak efektif, mereka tidak mampu memimpin karyawan, tidak bisa. bekerja sama dengan oarng lain atau mereka tidak bisa menguasai, mengendalikan
Instrumen kinerja guru 38 butir item, instrumen perilaku kepemimpinan kepala sekolah 40 butir item, dan instrumen self-learning guru 25 butir item yang semuanya
Selanjutnya, hasil analisis parsial menunjukkan bahwa perilaku kepemimpinan (X2) memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kualitas pelayanan Bank NTT ialah sebesar
1) Pembagian kerja akan menghasilkan efisiensi. 2) Hierarki wewenang memungkinkan pengendalian atas berbagai ragam jabatan dan memudahkan koordinasi yang efektif. 3) Aturan
Setiap pemimpin harus memiliki gaya pendistribusian tugas, yang dalam hal ini dapat disebut juga sebagai pola kepemimpinan dimana gaya kepemimpinan yang dimiliki
Berdasarkan hasil penelitian yang telah dipaparkan tersebut, maka dapat diperoleh kesimpulan sebagai berikut : (1) berdasarkan uji hipotesis secara parsial tidak
Elbeltagib, 2018). Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif untuk melihat pengaruh empat komponen kepemimpinan transformasional terhadap perilaku berbagi
Adapun deskripsi profil responden berdasarkan jenis kelamin dapat disajikan melalui table berikut : TABEL 1 KARAKTERISTIK RESPONDEN MENURUT JENIS KELAMIN Jenis Kelamin Jumlah
