• Tidak ada hasil yang ditemukan

PENGARUH SISTEM INFORMASI TEKNOLOGI ELEKTRONIK, JOB SATISFACTION DAN IMBALAN MONETER TERHADAP TASK Pengaruh Sistem Informasi Teknologi Elektronik, Job Satisfaction dan Imbalan Moneter Terhadap Task Performance (Studi Empiris pada Auditor Kantor Akuntan P

N/A
N/A
Info
Unduh - Bebas
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "PENGARUH SISTEM INFORMASI TEKNOLOGI ELEKTRONIK, JOB SATISFACTION DAN IMBALAN MONETER TERHADAP TASK Pengaruh Sistem Informasi Teknologi Elektronik, Job Satisfaction dan Imbalan Moneter Terhadap Task Performance (Studi Empiris pada Auditor Kantor Akuntan P"

Copied!
16
0
0

Memuat.... (Lihat teks lengkap sekarang)

Unduh sekarang ( 16 Halaman )

Teks penuh

Loading

Gambar

Gambar II.1

Referensi

Unduh sekarang ( PDF - 16 Halaman - 248.23 KB )

Garis besar

PENGARUH SISTEM INFORMASI TEKNOLOGI ELEKTRONIK, JOB SATISFACTION DAN IMBALAN MONETER TERHADAP TASK Pengaruh Sistem Informasi Teknologi Elektronik, Job Satisfaction dan Imbalan Moneter Terhadap Task Performance (Studi Empiris pada Auditor Kantor Akuntan P

Dokumen terkait

PENGARUH GENDER, KOMPLEKSITAS TUGAS, ORIENTASI TUJUAN DAN SELF-EFFICACY TERHADAP KINERJA AUDITOR Pengaruh Gender, Kompleksitas Tugas, Orientasi Tujuan Dan Self-Efficacy Terhadap Kinerja Auditor (Studi Empiris Pada Kantor Akuntan Publik Di Surakarta Dan Y

Self-efficacy sebesar 2,453 dan p- value sebesar 0,019 maka H4 diterima.hasil dari perhitungan R2 diperoleh angka koefisien determinasi dengan adjusted squer sebesar 0,247

ANALISIS PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI, LINGKUNGAN KERJA, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP Analisis Pengaruh Kompensasi, Motivasi, Lingkungan Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus di Lingkungan Pegawai Kantor PDAM Boyolali).

Hasil untuk perhitungan nilai R 2 dalam analisis regresi berganda diperoleh angka koefisien determinasi dengan R Square sebesar 0,556, artinya bahwa 55,60% variasi variabel kinerja

PELAKSANAAN DAN HASIL PENELITIAN PENGARUH PENGALAMAN KERJA DAN ABSENSI TERHADAP PENINGKATAN PRODUKTIVITAS KERJA PADA PERUSAHAAN CV UNGUL JAYA BLORA.

Hasil perhitungan untuk nilai R 2 diperoleh dalam analisis regresi berganda diperoleh angka koefisien determinasi atau R 2 sebesar 0,654, artinya bahwa 65,40% variasi

PENGARUH ASIMETRI INFORMASI, LOCUS OF CONTROL, NILAI PERSONAL DAN SISTEM IMBALAN TERHADAP TERJADINYA BUDGETARY SLACK

Nilai koefisien determinasi ditunjukkan dengan nilai R square (R 2 ) yaitu 0,818 artinya bahwa pengaruh asimetri informasi, locus of control, nilai personal dan

ANALISIS PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI, LINGKUNGAN KERJA, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN

Hasil untuk perhitungan nilai R 2 dalam analisis regresi berganda diperoleh angka koefisien determinasi dengan R Square sebesar 0,556, artinya bahwa 55,60% variasi variabel kinerja

PENGARUH SISTEM INFORMASI TEKNOLOGI ELEKTRONIK ATAS TASK PERFORMANCE AUDITOR KANTOR AKUNTAN PUBLIK BIG 4

Tujuan dari studi ini adalah untuk menguji apakah sistem informasi teknologi elektronik ya ng digunakan oleh auditor dalam bentuk Group Support Systems (GSS), Group Decision

Pengaruh Sikap, Norma Subjektif, Persepsi Kendali Perilaku, dan Status Sosial Ekonomi Terhadap Intensi Mahasiswa Universitas di Jakarta Barat Mengikuti Pelatihan Bela Negara

Regresi berganda menunjukkan hasil koefisien determinasi ganda R2 = 0.410 (41%) yang artinya 41% dari variasi Intensi dapat dijelaskan oleh Sikap, Norma Subjektif, dan

PENGARUH SISTEM INFORMASI TEKNOLOGI ELEKTRONIK ATAS PENGARUH SISTEM INFORMASI TEKNOLOGI ELEKTRONIK ATAS TASK PERFORMANCE AUDITOR KANTOR AKUNTAN PUBLIK BIG TASK PERFORMANCE AUDITOR KANTOR AKUNTAN PUBLIK BIG 4 4

Hasil pengujian dengan menggunakan Structural Equation Model SEM memberi bukti bahwa pendayagunaan sistem informasi berbasis teknologi elektronik memberi pengaruh positif signifikan