• Tidak ada hasil yang ditemukan

d adp 999848 chapter1

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "d adp 999848 chapter1"

Copied!
33
0
0

Teks penuh

Loading

Gambar

Tabel 1.2 Studi Lanjut Dosen Ke Program S2 dan S3
Gambar 1.2 : Model Struktur Hubungan Kausal Antar Variabel Penelitian
Gambar 1.2 : Paradigma Penelitian

Referensi

Garis besar

Dokumen terkait

Untuk mengetahui besarnya pengaruh secara bersama-sama faktor Lingkungan Kerja, Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Budaya Perusahaan, Kepuasan Kerja, Pengembangan

Atas persoalan ini, dalam penelitian ini berupaya untuk merumuskan pengembangan model pendidikan nilai-nilai kepatuhan sebagai upaya pembiasaan bahasa santun pada

PENGARUH KUALIFIKASI, KOMPETENSI, DAN RASIO DOSEN DAN MAHASISWA TERHADAP KINERJA DOSEN TETAP PERGURUAN TINGGI PARIWISATA DI KOTA BANDUNG.. Universitas Pendidikan Indonesia |

PENGARUH KUALIFIKASI, KOMPETENSI, DAN RASIO DOSEN DAN MAHASISWA TERHADAP KINERJA DOSEN TETAP PERGURUAN TINGGI PARIWISATA DI KOTA BANDUNG.. Universitas Pendidikan Indonesia |

Manajemen Sistem Peningkatan Sumber Daya Dosen Sebagai Penjamin Mutu di Perguruan Tinggi: Studi Tentang Pengaruh Kompetensi Individu terhadap Kinerja Dosen Yang

Menjamin agar pembelajaran pada program studi, penelitian dan pengabdian kepada masyarakat yang diselenggarakan oleh perguruan tinggi di seluruh wilayah hukum

Sebagai perusahaan besar otomotif AUTO 2000 hendaknya selalu memberi pelatihan kerja agar kompetensi kerja karyawan tinggi, motivasi berprestasi yang baik sehingga

Berdasarkan identifikasi masalah tersebut peneliti tertarik untuk mengadakan penelitian yang berkaitan dengan manajemen pemasaran di perguruan tinggi swasta,