• Tidak ada hasil yang ditemukan

HUBUNGAN ANTARA BEBAN KERJA PERAWAT DENGAN PENERAPAN KOMPENSASI PERAWAT DI RUANG RAWAT INAP RSUD MUNTILAN NASKAH PUBLIKASI - Hubungan Antara Beban Kerja Perawat dengan Penerapan Kompensasi Perawat di Ruang Rawat Inap RSUD Muntilan - DIGILIB UNISAYOGYA

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2019

Membagikan "HUBUNGAN ANTARA BEBAN KERJA PERAWAT DENGAN PENERAPAN KOMPENSASI PERAWAT DI RUANG RAWAT INAP RSUD MUNTILAN NASKAH PUBLIKASI - Hubungan Antara Beban Kerja Perawat dengan Penerapan Kompensasi Perawat di Ruang Rawat Inap RSUD Muntilan - DIGILIB UNISAYOGYA"

Copied!
13
0
0

Teks penuh

Loading

Gambar

Tabel 4.2 Distribusi Frekuensi Umur, Jenis Kelamin, Pendidikan dan Masa Kerja
Tabel 4.4 Distribusi Frekuensi Penerapan Kompensasi Perawat di Ruang Rawat
Tabel 4.5 Tabulasi Silang Karakteristik Responden dengan Beban Kerja
Tabel 4.6 Tabulasi Silang Karakteristik Responden dengan Penerapan Kompensasi
+2

Referensi

Dokumen terkait

HUBUNGAN KONDISI DAN BEBAN KERJA DENGAN STRES KERJA PERAWAT DI RUANG RAWAT INAP

Tabel 4.2 Hubungan Karakteristik Perawat dan Beban Kerja Perawat dengan Kelengkapan Pendokumentasian Asuhan Keperawatan di Ruang Rawat Inap RSUD Goeteng

Untuk mengetahui hubungan antara karakteristik perawat (usia, jenis kelamin, pendidikan, masa kerja) dan beban kerja perawat dengan kelengkapan pendokumentasian

Hubungan Beban Kerja Fisik Terhadap Stres Kerja Perawat di Ruangan Rawat Inap RSUD Haji Abdul Manan Simatupang Kisaran Beban kerja fisik yang berat jika terus terjadi

Demikian sehingga dapat di simpulkan bahwa ada hubungan yang signifikan dan bersifat positif antara aspek penghargaan dan kepuasan kerja perawat di Ruang Rawat Inap RSUD

Berdasarkan hasil penelitian ini dapat disimpulkan bahwa terdapat hubungan antara beban kerja dan kelelahan kerja dengan produktivitas kerja pada perawat di Ruang

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan beban kerja perawat dengan angka kejadian low back pain pada perawat di lingkup kerja ruang operasi RSUD Kota

Demikian sehingga dapat di simpulkan bahwa ada hubungan yang signifikan dan bersifat positif antara aspek penghargaan dan kepuasan kerja perawat di Ruang Rawat Inap RSUD