this file 1402 5763 1 PB
Teks penuh
Gambar
Garis besar
Dokumen terkait
Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa pengaruh tidak langsung variabel kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan melalui komitmen organisasional adalah
Hasil penelitian yang telah dilakukan dengan 4 variabel independen dalam pengaruhnya terhadap struktur modal menunjukkan bahwa 2 variabel memiliki pengaruh signifikan terhadap
Kesimpulan yang didapat dari hasil penelitian ini mneyatakan bahwa variabel Experiential Marketing memiliki pengaruh langsung dan signifikan terhadap Loyalitas Pelanggan
Maka dari penelitian ini menunjukkan bahwa variabel Asas Keakraban (X 1 ) dan Asas Integritas (X 2 ) sebagai variabel bebas secara parsial berpengaruh signifikan
Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel Metode Pelatihan (X І ) mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap variabel Kemampuan Kerja (X Ј ) dengan koefisien
online. Hasil analisis statistik menggunakan regresi linier berganda menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan, secara bersama sama antara variabel persepsi
Penelitian ini mendukung penelitian terdahulu yang dilakukan oleh Februarini (2012) mengenai pengaruh sponsorship terhadap brand awareness Djarum Super Mild
Hasil yang sama juga didapatkan pada penelitian terdahulu yang dilakukan oleh Hidayati (2015) yang menyatakan bahwa tidak terdapat pengaruh secara signifikan antara
