this file 2127 8545 1 PB
Teks penuh
Gambar
Garis besar
Dokumen terkait
Telling , Gaya Kepemimpinan Selling , Gaya Kepemimpinan Partisipating dan Gaya Kepemimpinan Delegating merupakan variabel bebas yang berpengaruh secara signifikan
Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa pemahaman perbedaan budaya memiliki pengaruh yang signifikan terhadap gaya kepemimpinan, pemahaman perbedaan budaya
Selanjutnya secara parsial gaya kepemimpinan suportif, gaya kepemimpinan partisipatif, gaya kepemimpinan berorientasi prestasi berpengaruh nyata dan signifikan
Penelitian jurnal Siti (2014) dengan judul pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan transaksional terhadap motivasi dan kinerja karyawan, hasil penelitian
dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Kematangan karyawan yang diindikasikan dengan kematangan pekerjaan dan kematangan psikologis yang tinggi dapat meningkatkan
Apakah gaya kepemimpinan yang terdiri dari Birokratis, Permisif, Laissez Faire, Partisipatif dan Otokratis berpengaruh secara parsial terhadap kinerja karyawan
Pengaruh secara bersama-sama (simultan) variabel bebas (Gaya Kepemimpinan Transformasional, Gaya Kepemimpinan Transaksional, Motivasi Kerja) terhadap variabel
Hipotesis penelitian ini adalah gaya kepemimpinan otokrasi/otoriter, paternalistik, laissez faire, demokratik dan kharismatik berpengaruh nyata terhadap kinerja
