• Tidak ada hasil yang ditemukan

BAB III METODOLOGI PENELITIAN A. Tujuan Penelitian - HUBUNGAN ANTARA KOMUNIKASI YANG EFEKTIF DENGAN KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN DIVISI METRASAT DI PT MULTIMEDIA NUSANTARA - Repository Fakultas Ekonomi UNJ

N/A
N/A
Info
Unduh - Bebas
Protected

Academic year: 2019

Membagikan "BAB III METODOLOGI PENELITIAN A. Tujuan Penelitian - HUBUNGAN ANTARA KOMUNIKASI YANG EFEKTIF DENGAN KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN DIVISI METRASAT DI PT MULTIMEDIA NUSANTARA - Repository Fakultas Ekonomi UNJ"

Copied!
16
0
0

Memuat.... (Lihat teks lengkap sekarang)

Unduh sekarang ( 16 Halaman )

Teks penuh

Loading

Gambar

Gambar Tabel III.1
Table III.2
Table III.4
Tabel Analisa Varians Regresi Linier Sederhana

Referensi

Unduh sekarang ( PDF - 16 Halaman - 257.60 KB )

Dokumen terkait

BAB III METODOLOGI PENELITIAN - HUBUNGAN SELF EFFICACY DENGAN KOMITMEN GURU DI SMK ISLAMIYAH CIPUTAT - Repository Fakultas Ekonomi UNJ

Untuk mengukur variabel self efficacy ini, peneliti menggunakan instrumen non tes yang berbentuk angket atau kuesioner, dengan model skala likert. Kisi-kisi Instrumen

BAB III METODOLOGI PENELITIAN A. Tujuan Penelitian - PENGARUH ANTARA DUKUNGAN SOSIAL DAN STRES KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN PT.CITRA VAN TITIPAN KILAT - Repository Fakultas Ekonomi UNJ

Dukungan sosial merupakan data primer yang dapat diukur dengan. mengunakan indikator berupa

BAB III METODOLOGI PENELITIAN - HUBUNGAN ANTARA KOMITMEN AFEKTIF DENGAN PERILAKU KEWARGAAN ORGANISASI PADA KARYAWAN PT. GATARI AIR SERVICE DI JAKARTA - Repository Fakultas Ekonomi UNJ

Instrumen yang digunakan untuk mengukur variabel komitmen afektif. adalah kuesioner berbentuk skala likert yang terdiri dari lima

BAB III METODOLOGI PENELITIAN - HUBUNGAN ANTARA TANGGUNG JAWAB SOSIAL PERUSAHAAN DENGAN LOYALITAS KERJA PADA KARYAWAN PT ADIRA DINAMIKA MULTI FINANCE BEKASI - Repository Fakultas Ekonomi UNJ

Peneliti menggunakan instrumen yang digunakan untuk mengukur variabel tanggung jawab sosial perusahaan adalah kuesioner berbentuk skala Likert yang terdiri dari 5

BAB III METODOLOGI PENELITIAN A. Tujuan Penelitian - PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) PADA PT. X - Repository Fakultas Ekonomi UNJ

Budaya organisasi merupakan data primer yang diukur menggunakan kuisoner dengan skala likert, dalam hal ini peneliti hanya membatasi dengan mengukur memakai 6

BAB III METODOLOGI PENELITIAN - HUBUNGAN ANTARA KINERJA PENGURUS DENGAN PARTISIPASI ANGGOTA KOPERASI PEGAWAI NEGERI WALIKOTA JAKARTA TIMUR - Repository Fakultas Ekonomi UNJ

Proses penyusunan instrument Kinerja pengurus dimulai dengan penyusunan kuesioner berbentuk skala likert yang mengacu pada indikator-indikator variabel Kinerja pengurus seperti

BAB III METODOLOGI PENELITIAN - HUBUNGAN ANTARA KOMPENSASI DENGAN KINERJA PADA KARYAWAN PERUM DAMRI DI JAKARTA - Repository Fakultas Ekonomi UNJ

Proses pengembangan instrumen ini dimulai dengan penyusunan instrumen berbentuk kuesioner dengan model skala likert yang mengacu kepada indikator-indikator variabel kinerja

BAB III METODOLOGI PENELITIAN A. Tujuan Penelitian - HUBUNGAN ANTARA STATUS SOSIAL EKONOMI ORANG TUA DENGAN MOTIVASI MELANJUTKAN PENDIDIKAN KE PERGURUAN TINGGI PADA SISWA KELAS XII SMA NEGERI 89 JAKARTA - Repository Fakultas Ekonomi UNJ

Data motivasi siswa melanjutkan pendidikan ke Perguruan Tinggi diperoleh dari jawaban responden yang diukur dengan menggunakan instrumen kuesioner skala Likert sebanyak 30 butir