BAB III METODOLOGI PENELITIAN - HUBUNGAN ANTARA TANGGUNG JAWAB SOSIAL PERUSAHAAN DENGAN LOYALITAS KERJA PADA KARYAWAN PT ADIRA DINAMIKA MULTI FINANCE BEKASI - Repository Fakultas Ekonomi UNJ
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
Proses pengembangan instrumen kepuasan kerja dimulai dengan menyusun instrumen berbentuk skala likert sebanyak 45 butir pernyataan yang mengacu pada indikator-indikator
Proses pengembangan instrumen loyalitas merek dimulai dengan menyusun instrumen berbentuk skala likert sebanyak 23 butir pernyataan yang mengacu pada indikator - indikator variabel
Skala yang digunakan adalah skala Likert. Skala Likert digunakan untuk mengukur sikap, pendapat, dan persepsi sesorang atau sekelompok orang tentang fenomena sosial 67. Skala
Budaya Organisasi merupakan data primer yang diukur dengan instrumen non. tes yang berbentuk kuisioner dengan model skala likert yang
Kepuasan kerja merupakan variabel data primer, yang diukur dengan.. menggunakan kuesioner berbentuk
Skala yang digunakan adalah skala Likert. Skala Likert digunakan untuk mengukur sikap, pendapat, dan persepsi sesorang atau sekelompok orang tentang fenomena sosial 72.
Loyalitas kerja yang kurang disebabkan oleh banyak faktor seperti pemberian kompensasi yang tidak sesuai dengan pekerjaannya, karyawan yang dituntut mengerjakan
Proses pengembangan instrumen pengaturan diri dalam belajar dimulai dengan penyusunan instrumen berbentuk kuesioner model skala likert sebanyak 26 butir dengan pernyataan yang
