HASIL DAN PEMBAHASAN
4.2 Hasil Penelitian .1 Analisis Deskriptif .1 Analisis Deskriptif
4.2.1.1 Analisis Deskriptif Responden
Analisis deskriptif responden dalam penelitian ini merupakan uraian atau penjelasan dari hasil pengumpulan data primer berupa kuesioner yang telah diisi oleh responden penelitian yang dikelompokkan dan disajikan sehingga memberikan gambaran umum yang jelas. Kuesioner berisikan 24 pernyataan yang terdiri dari 11 butir untuk variabel Job Insecurity (X1), 5 butir untuk variabel Kinerja (X2) dan 8 butir untuk variabel Turnover Intentions(Y). Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan Perum Perumnas Cabang Helvetia Medan dan diperoleh sampel sebesar 61 responden. Karakteristik responden dalam penelitian ini adalah sebagai berikut:
a. Karakteristik Responden Berdasarkan Usia Tabel 4.1
Karakteristik Responden Berdasarkan Usia Usia (tahun) Jumlah (orang) Persentase (%) 24-29 20 33 30-35 15 25 36-41 16 26 42-47 10 16 Total 61 100
Sumber : Hasil Penelitian, 2016 (data diolah)
Berdasarkan data pada Tabel 4.1 diketahui bahwa dari 61 responden yang diambil pada penelitian ini, responden dengan usia 24-29 tahun adalah responden yang paling dominan dibandingkan responden di usia yang lain dengan persentase sebesar 33%.
b. Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin Tabel 4.2
Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin Jenis Kelamin Jumlah (orang) Persentase (%)
Laki-Laki 39 64
Perempuan 22 36
Total 61 100
Sumber : Hasil Penelitian, 2016 (data diolah)
Berdasarkan data pada Tabel 4.2 diketahui bahwa dari 61 responden yang diambil pada penelitian ini, responden yang paling dominan adalah responden yang berjenis kelamin Laki-laki dengan jumlah 39 responden atau sebesar 64%. 4.2.1.2Analisis Deskriptif Variabel
Setelah mengetahui karakteristik dari responden penelitian, berikut ini akan ditampilkan hasil olahan data primer yang merupakan deskriptif penelitian berdasarkan penelitian berdasarkan pendapat responden mengenai Turnover Intentionsdengan indikator Job Insecurity (X1) dan Kinerja (X2).
a. Deskriptif Variabel Job Insecurrity (X1) Tabel 4.3
Jawaban Responden Terhadap Variabel Job Insecurrity (X1)
Tanggapan Responden STS TS KS S SS Total
Item no. F % F % F % F % F % F %
Kemungkinan kehilangan pekerjaan
dalam waktu dekat 0 0 1 1.6 15 24.6 18 29.5 27 43.3 61 100 Sulit mengalami kemajuan karir dalam
perusahaan 0 0 1 1.6 10 16.4 23 37.7 27 43.3 61 100 Khawatir akan kebijakan pensiun dini 0 0 1 1.6 13 21.3 19 31.1 28 45.9 61 100 Kebijakan dan aturan yang bertentangan 0 0 0 0.0 9 14.8 25 41.0 27 44.3 61 100 Kurang bersedia di tempatkan di lokasi
yang jauh 0 0 1 1.6 7 11.5 27 44.3 26 42.6 61 100 Takut tergantikan dengan adanya
karyawan baru 0 0 0 0.0 9 14.8 26 42.6 26 42.6 61 100 Takut di pecat apabila terjadi perubahan
kebijakan 0 0 0 0.0 4 6.6 31 50.8 26 42.6 61 100
Mampu untuk mencegah terjadinya
hal-hal negatif 0 0 0 0.0 5 8.2 28 45.9 28 49.5 61 100 Merasa kesulitan dengan adanya teknologi
baru 0 0 1 1.6 8 13.1 25 41.0 27 44.3 61 100
Kesulitan menyesuaikan diri 0 0 0 0.0 12 19.7 29 47.5 20 32.8 61 100 Selalu berpedoman pada aturan dan
kebijakan 0 0 2 3.1 10 16.4 29 47.5 20 32.8 61 100 Sumber: Hasil Penelitian, 2016 (data diolah)
Tabel 4.3 menunjukkan bahwa:
1. Pada pernyataan Kemungkinan kehilangan pekerjaan terdapat 0 responden yang menjawab sangat tidak setuju, 1 responden (1.6%) menjawab tidak setuju, 15 responden (24.6%) menjawab kurang setuju, 18 responden (29.5%) menjawab setuju, 27 responden (44.3%) menjawab sangat setuju. 2. Pada pernyataan Sulit mengalami kemajuan karir terdapat 0 responden
menjawab sangat tidak setuju, 1 responden (1.6%) menjawab tidak setuju, 10 responden (16.4%) menjawab kurang setuju, 23 responden (37.7%) menjawab setuju, 27 responden (44.3%) menjawab sangat setuju.
3. Pada pernyataan khawatir akan pension dini yang ada terdapat 0 responden menjawab sangat tidak setuju, 1 responden (1.6%) menjawab tidak setuju, 13 responden (21.3%) menjawab kurang setuju, 19 responden (31.1%) menjawab setuju, 28 responden (45.9%) menjawab sangat setuju.
4. Pada pernyataan bekerja dibawah kebijakan dan aturan yang bertentangan terdapat 0 responden yang menjawab sangat tidak setuju, 0 responden menjawab tidak setuju, 9 responden (14.8%) menjawab kurang setuju, 25 responden (41.0%) menjawab setuju, 27 responden (44.3%) menjawab sangat setuju.
5. Pada pernyataan kurang bersedia di tempatkan di lokasi yang jauh terdapat 0 responden menjawab sangat tidak setuju, 1 responden (1.6%) menjawab tidak setuju, 7 responden (11.5%) menjawab kurang setuju, 27 responden (44.3%) menjawab setuju, 26 responden (42.6%) menjawab sangat setuju.
6. Pada pernyataan takut tergantikkan karyawan baru terdapat 0 responden menjawab sangat tidak setuju, 0 responden menjawab tidak setuju, 9 responden (14.8%) menjawab kurang setuju, 26 responden (42.6%) menjawab setuju, 26 responden (42.6%) menjawab sangat setuju.
7. Pada pernyataan takut dipecat terdapat 0 responden yang menjawab sangat tidak setuju, 0 responden menjawab tidak setuju, 4 responden (6.6%) menjawab kurang setuju, 31 responden (50.8%) menjawab setuju, 26 responden (42.6%) menjawab sangat setuju.
8. Pada penyataan mampu mencegah hal-hal negatif yang lebih dari orang lain terdapat 0 responden menjawab sangat tidak setuju, 0 responden menjawab tidak setuju, 5 responden (8.2%) menjawab kurang setuju, 28 responden (45.9%) menjawab setuju, 28 responden (45.9%) menjawab sangat setuju.
9. Pada pernyataan kesulitan dengan adanya teknologi baru terdapat 0 responden menjawab sangat tidak setuju, 1 responden (1.6%) menjawab tidak setuju, 8 responden (13.1%) menjawab kurang setuju, 25 responden (41.0%) menjawab setuju, 27 responden (44.3%) menjawab sangat setuju. 10.Pada pernyataan kesulitan menyesuaikan diri terdapat 0 responden yang
menjawab sangat tidak setuju, 0 responden menjawab tidak setuju, 12 responden (19.7%) menjawab kurang setuju, 29 responden (47.5%) menjawab setuju, 20 responden (32.8%) menjawab sangat setuju.
11.Pada penyataan selalu berpedoman pada aturan dan kebijakan yang lebih dari orang lain terdapat 0 responden menjawab sangat tidak setuju, 2
responden (3.3%) menjawab tidak setuju, 10 responden (16.4%) menjawab kurang setuju, 29 responden (47.5%) menjawab setuju, 20 responden (32.8%) menjawab sangat setuju.
b. Deskriptif Variabel Kinerja (X2)
Tabel 4.4
Jawaban Responden Terhadap Variabel Kinerja (X2)
Tanggapan Responden STS TS KS S SS Total
Item no. F % F % F % F % F % F %
Tepat waktu ke kantor dan
menyelesaikan tugas 0 0 1 1.6 9 14.8 29 47.5 22 36.1 61 100 Menyelesaikan pekerjaan dengan akurat 0 0 0 0.0 10 16.4 24 39.3 27 44.3 61 100 Tugas yang tiba-tiba di berikan kurang di
pahami 0 0 1 1.6 9 14.8 15 24.6 36 59.0 61 100
Tidak dapat bekerjasama dengan
kelompok yang tidak dikenal 0 0 0 0.0 9 14.8 20 32.8 32 52.5 61 100 Tugas kantor di bawa pulang untuk di
selesaikan 0 0 1 1.6 11 18.0 20 32.8 29 47.5 61 100 Sumber: Hasil Penelitian, 2016( data diolah)
Tabel 4.4 menunjukkan bahwa:
1. Pada pernyataan tepat waktu ke kantor dan menyelesaikan tugas terdapat 0 responden yang menjawab sangat tidak setuju, 1 responden (1.6%) menjawab tidak setuju, 9 responden (14.8%) menjawab kurang setuju, 29 responden (47.5%) menjawab setuju, 22 responden (36.1%) menjawab sangat setuju.
2. Pada pernyataan menyelesaikan pekerjaan dengan akurat terdapat 0 responden menjawab sangat tidak setuju, 0 responden menjawab tidak
setuju, 10 responden (16.4%) menjawab kurang setuju, 24 responden (39.3%) menjawab setuju, 27 responden (44.3%) menjawab sangat setuju. 3. Pada pernyataan tidak memahami tugas yang diberikan tiba-tiba terdapat 0
responden menjawab sangat tidak setuju, 1 responden (1.6%) menjawab tidak setuju, 9 responden (14.8%) menjawab kurang setuju, 15 responden (24.6%) menjawab setuju, 36 responden (59.0%) menjawab sangat setuju. 4. Pada pernyataan tidak dapat bekerjasama dengan kelompok yang tidak di
kenal terdapat 0 responden menjawab sangat tidak setuju, 0 responden menjawab tidak setuju, 9 responden (14.8%) menjawab kurang setuju, 20 responden (32.8%) menjawab setuju, 32 responden (52.5%) menjawab sangat setuju.
5. Pada pernyataan membawa pulang tugas kantor terdapat 0 responden menjawab sangat tidak setuju, 1 responden (1.6%) menjawab tidak setuju, 11 responden (18.0%) menjawab kurang setuju, 20 responden (32.8%) menjawab setuju, 29 responden (47.5%) menjawab sangat setuju.
c. Deskriptif Variabel Turnover Intentions (Y) Tabel 4.5
Jawaban Responden Terhadap Variabel Turnover Intentions (Y)
Tanggapan Responden STS TS KS S SS Total
Item no. F % F % F % F % F % F %
Gaji/upah yang sesuai dengan kerja saya 0 0 0 0.0 19 31.1 18 29.5 24 39.3 60 100 Menerima uang insentif berupa transportasi 0 0 0 0.0 15 24.6 `9 31.1 27 44.3 60 100 Tidak berniat keluar karena pekerjaan yang telah
diberikan 0 0 0 0.0 19 31.1 18 29.5 24 39.3 60 100
Bidang pekerjan sesuai dengan jenjang
pendidikan 0 0 3 4.9 14 33.0 17 27.9 27 44.3 60 100
Setia mengabdi kepada perusahaan yang
menjadi tempat kerja 0 0 0 0.0 6 9.8 22 36.1 33 54.1 60 100 Tidak berniat mencari pekerjaan dengan
kompensasi tinggi 0 0 0 0.0 10 16.4 15 24.6 36 59.0 60 100 Pulang kerja sesuai dengan waktu yang di
tentukan 0 0 0 0.0 16 26.2 15 24.6 30 49.2 60 100
Pekerjaan tetap membuat saya fokus mengurus
keluarga 0 0 3 4.9 19 34.1 22 36.1 17 27.9 60 100
Sumber: Hasil Penelitian, 2016(data diolah)
Tabel 4.5 menunjukkan bahwa:
1. Pada pernyataan gaji/upah sesuai dengan kerja terdapat 0 responden yang menjawab sangat tidak setuju, 0 responden menjawab tidak setuju, 19 responden (31.1%) menjawab kurang setuju, 18 responden (29.5%) menjawab setuju, 24 responden (39.3%) menjawab sangat setuju.
2. Pada pernyataan menerima uang insentif berupa uang trasnportasi terdapat 0 responden menjawab sangat tidak setuju, 0 responden menjawab tidak setuju, 15 responden (24.6%) menjawab kurang setuju, 19 responden (31.1%) menjawab setuju, 27 responden (44.3%) menjawab sangat setuju. 3. Pada pernyataan tidak berniat keluar dari perusahaan terdapat 0 responden
menjawab sangat tidak setuju, 0 responden menjawab tidak setuju, 19 responden (31.1%) menjawab kurang setuju, 18 responden (29.5%) menjawab setuju, 24 responden (39.3%) menjawab sangat setuju.
4. Pada pernyataan tidak pernah mencari informasi lowongan terdapat 0 responden menjawab sangat tidak setuju, 0 responden menjawab tidak setuju, 15 responden (24.6%) menjawab kurang setuju, 19 responden (31.1%) menjawab setuju, 27 responden (44.3%) menjawab sangat setuju. 5. Pada pernyataan bidang pekerjaan sesuai dengan jenjang pendidikan
terdapat 0 responden yang menjawab sangat tidak setuju, 3 responden (4.9%) menjawab tidak setuju, 14 responden (23.0%) menjawab kurang setuju, 17 responden (27.9%) menjawab setuju, 27 responden (44.3%) menjawab sangat setuju.
6. Pada pernyataan setia mengabdi kepada perusahaan terdapat 0 responden menjawab sangat tidak setuju, 0 responden menjawab tidak setuju, 6 responden (9.8%) menjawab kurang setuju, 22 responden (36.1%) menjawab setuju, 33 responden (54.1%) menjawab sangat setuju.
7. Pada pernyataan tidak berniat mencari pekerjaan lain dengan kompensasi lebih tinggi terdapat 0 responden menjawab sangat tidak setuju, 0 responden menjawab tidak setuju, 10 responden (16.4%) menjawab kurang setuju, 15 responden (24.6%) menjawab setuju, 36 responden (59.0%) menjawab sangat setuju.
8. Pada pernyataan pulang kerja sesuai dengan waktu yang ditentukan terdapat 0 responden yang menjawab sangat tidak setuju, 0 responden menjawab tidak setuju, 16 responden (26.2%) menjawab kurang setuju, 15 responden (24.6%) menjawab setuju, 30 responden (49.2%) menjawab sangat setuju.
9. Pada pernyataan pekerjaan tetap membuat fokus mengurus keluarga terdapat 0 responden menjawab sangat tidak setuju, 3 responden (4.9%) menjawab tidak setuju, 19 responden (31.1%) menjawab kurang setuju, 22 responden (36.1%) menjawab setuju, 17 responden (27.9%) menjawab sangat setuju.
4.2.2 Uji Asumsi Klasik